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El crecimiento del Monotributo marca la transformación del mercado laboral argentino
El fenómeno toma especial relevancia en el marco de la reforma laboral aprobada por el Congreso en la Ley Bases. La normativa introduce una nueva figura legal que permite contratar hasta tres “colaboradores” bajo la modalidad de monotributistas, lo que podría erosionar aún más el empleo en relación de dependencia. “Es la negación misma de la relación laboral formal, al permitir que empresas eviten el pago de aportes, contribuciones y derechos asociados”, advierte el CEPA.
El mercado laboral argentino atraviesa un proceso de transformación silenciosa pero profunda. Según un reciente informe del Centro de Economía Política Argentina (CEPA), el número de trabajadores monotributistas se disparó un 58,8% entre enero de 2012 y febrero de 2025, alcanzando a más de 2 millones de personas. Esta modalidad de trabajo independiente, aunque brinda acceso a una jubilación y a cobertura de salud, no garantiza derechos básicos como vacaciones pagas, aguinaldo o licencias por enfermedad.
El fenómeno toma especial relevancia en el marco de la reforma laboral aprobada por el Congreso en la Ley Bases. La normativa introduce una nueva figura legal que permite contratar hasta tres “colaboradores” bajo la modalidad de monotributistas, lo que podría erosionar aún más el empleo en relación de dependencia. “Es la negación misma de la relación laboral formal, al permitir que empresas eviten el pago de aportes, contribuciones y derechos asociados”, advierte el CEPA.
Los datos del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) revelan que en febrero de 2025 se sumaron 15.977 nuevos inscriptos al régimen simplificado. Desde noviembre de 2023, 49.960 personas se incorporaron al monotributo, cifra que no logra compensar la pérdida de 108.053 asalariados privados en el mismo período.
En paralelo, los monotributistas sociales —una categoría orientada a sectores más vulnerables— sufrieron un fuerte retroceso. Desde noviembre de 2024, se dieron de baja 424.229 personas, en gran parte por el aumento de la cuota mensual y el reempadronamiento obligatorio impulsado por el Gobierno nacional.
El informe advierte que, desde la asunción de Javier Milei en diciembre de 2023, el empleo registrado atraviesa una tendencia contractiva. En el sector público se perdieron 58.877 puestos, entre Nación y provincias, mientras que en el sector privado formal la caída llegó a 108.053 empleos. El total de empleos asalariados destruidos asciende así a 166.930 en quince meses.
En el segmento de trabajadoras de casas particulares, si bien se registraron 1.540 nuevos puestos en febrero, el acumulado desde la llegada del nuevo gobierno refleja una pérdida de 15.062 empleos.
A pesar del panorama sombrío a nivel nacional, 17 de las 24 jurisdicciones lograron generar empleo durante febrero. Tucumán figura entre las provincias con crecimiento, junto a Buenos Aires (+7.735), Córdoba (+4.151) y Ciudad Autónoma de Buenos Aires (+2.657).
Sin embargo, siete distritos experimentaron caídas notables: Catamarca (-1.829), Santa Cruz (-1.326) y Tierra del Fuego (-224) lideran las pérdidas. El CEPA señala que el 79,2% de las provincias presentan retrocesos acumulados en el empleo desde diciembre de 2023.
La evolución sectorial del empleo muestra que 11 de los 14 sectores analizados sumaron trabajadores en febrero. Los rubros más dinámicos fueron Actividades inmobiliarias, empresariales y de alquiler (+4.487), Comercio (+3.878) y Construcción (+2.510). En cambio, los sectores más afectados fueron la Minería (-811), el Agro (-741) y la Intermediación financiera (-255).
La fuerte expansión del monotributo —en un contexto de precarización del empleo formal— abre un intenso debate sobre el futuro del trabajo en Argentina. Para el CEPA, la nueva normativa laboral “institucionaliza la precariedad”, al fomentar la tercerización y eliminar derechos históricos de los trabajadores.
La incógnita ahora es cómo evolucionará el empleo formal en un escenario en el que cada vez más argentinos dependen del trabajo independiente para subsistir, pero sin los resguardos que ofrece la relación de dependencia.
Fuente: Contexto Tucumán
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ANSES aplicará un aumento del 1,9% en agosto
Las jubilaciones, pensiones, la Asignación Universal por Hijo (AUH) y el resto de las prestaciones que abona la ANSES tendrán un incremento del 1,9% en agosto, de acuerdo con el índice de inflación de junio informado por el INDEC.
La actualización responde a la fórmula de movilidad establecida por el DNU 274/24, que ajusta los haberes mensualmente según la evolución del Índice de Precios al Consumidor (IPC).
Cuánto cobrarán los jubilados en agosto
Con el incremento, los haberes previsionales quedarán de la siguiente manera:
- Jubilación mínima: $419.817,13.
- Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM): $335.853,70.
- Pensiones No Contributivas (PNC): $293.872.
- Prestación Básica Universal (PBU): $192.047,17.
Además, el Gobierno anticipó que continuará otorgando el bono de $70.000 para quienes perciben los haberes más bajos. De confirmarse, quienes cobran la jubilación mínima recibirán un total de $489.817,13.
AUH y asignaciones: los nuevos valores
El mismo porcentaje de actualización alcanzará a las asignaciones sociales administradas por la ANSES.
Desde agosto, los montos serán los siguientes:
- Asignación Universal por Hijo (AUH): $150.861,93.
- Asignación Universal por Embarazo (AUE): $150.861,93.
- Asignación por Hijo (SUAF) para el primer tramo de ingresos: $75.439,63.
Cómo se calcula el aumento
Desde marzo de 2024, las prestaciones de ANSES se actualizan mediante un esquema de movilidad que toma como referencia la inflación del mes anterior publicada por el INDEC.
En este caso, el IPC de junio fue del 1,9%, porcentaje que se aplicará a los haberes y asignaciones correspondientes a agosto.
Con información de TN
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ANMAT prohibió la venta de máscaras faciales y de manos de cuatro marcas por riesgo sanitario
La medida alcanza a productos de las marcas USHAS, FAYANKOU, KAKAZIYAN y CHOVEMOAR, que fueron retirados del mercado por carecer de inscripción sanitaria. La prohibición rige en todo el país.
La Administración Nacional de Medicamentos, Alimentos y Tecnología Médica (ANMAT) prohibió el uso, la comercialización, la publicidad y la distribución de varias máscaras faciales y una máscara para manos al detectar que los productos no cuentan con inscripción sanitaria, lo que impide garantizar su calidad, seguridad y origen.
La disposición fue oficializada este lunes mediante la Resolución 4193/2026, publicada en el Boletín Oficial, y se mantendrá vigente hasta que los productos sean debidamente regularizados ante la autoridad sanitaria.
¿Por qué ANMAT prohibió estos productos?
La medida fue tomada luego de una investigación realizada por el área de Cosmetovigilancia de ANMAT, que detectó la venta de estos cosméticos tanto en comercios de la Ciudad de Buenos Aires como en plataformas de comercio electrónico con envíos a todo el país.
Durante las inspecciones, los especialistas comprobaron que los envases no exhibían datos de inscripción sanitaria. Posteriormente, al consultar la base de datos oficial, confirmaron que no existían registros compatibles, por lo que fueron considerados productos ilegítimos.
El organismo explicó que la prohibición busca proteger la salud pública, ya que no es posible garantizar las condiciones de elaboración ni la composición de los ingredientes utilizados.
Los productos alcanzados por la medida
La disposición incluye las siguientes presentaciones:
- Máscara facial ROSE FACIAL MASK – USHAS (25 ml).
- Máscara facial LEMON BRIGHTEN FACIAL MASK WHITENING SKIN – FAYANKOU (25 ml, vencimiento 06/2028).
- Máscara facial FACIAL MASK – KAKAZIYAN CARTOON MASK (sin especificación de volumen, de origen chino).
- Máscara facial MASK PACK – KAKAZIYAN (30 ml, elaborada en China).
- Máscara de manos – CHOVEMOAR (36 gramos, lote HBD12C1, con vencimiento 20240411).
Retiro del mercado
La resolución también ordena comunicar la medida a las autoridades sanitarias de todas las provincias, de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires y a organismos vinculados con la defensa del consumidor para asegurar el retiro efectivo de estos productos del mercado.
ANMAT recordó que la comercialización de cosméticos sin registro sanitario infringe la normativa vigente y puede representar un riesgo para la salud de los consumidores.
Con información de Contexto
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Flybondi profundiza su crisis: canceló todos los vuelos del fin de semana y crecen los reclamos de pasajeros
La aerolínea low cost atraviesa uno de los momentos más delicados de su historia. Lleva más de una semana con una operación mínima, acumula más de 125 vuelos cancelados en julio y enfrenta conflictos financieros, laborales y judiciales.
Flybondi atraviesa una profunda crisis operativa y financiera que mantiene en incertidumbre a miles de pasajeros. Tras más de una semana con fuertes inconvenientes en su funcionamiento, la compañía canceló todos los vuelos previstos para el fin de semana largo, mientras aumentan los reclamos judiciales y las dudas sobre su continuidad.
La situación comenzó a agravarse a principios de julio y, según trascendió, estaría relacionada con problemas en el mantenimiento de su flota, conflictos con empresas arrendadoras de aeronaves y deudas con proveedores estratégicos, entre ellos el abastecimiento de combustible.
Más de 125 vuelos cancelados en julio
De acuerdo con datos de la plataforma independiente Failbondi, entre el 2 y el 10 de julio la empresa canceló más de 125 vuelos, una cifra ampliamente superior a la registrada por otras aerolíneas del mercado.
Solo durante el feriado largo fueron suspendidos 28 servicios, afectando a miles de pasajeros en distintos destinos del país y del exterior.
En los paneles de los aeropuertos y en el sitio de Aeropuertos Argentina figuraban cancelados vuelos hacia Bariloche, Neuquén, Mendoza, Posadas, Iguazú, Córdoba y Asunción, entre otros.
Suspensiones de personal hasta septiembre
Frente al complejo escenario, Flybondi comunicó a pilotos y tripulantes que ampliará las suspensiones laborales hasta el 30 de septiembre.
La empresa explicó que el personal solo será convocado en caso de que se programen vuelos durante ese período, en el marco de un plan de reorganización destinado a garantizar la continuidad de la compañía.
También enfrenta reclamos laborales y judiciales
La crisis no solo afecta a los pasajeros.
Ex trabajadores denunciaron que todavía no cobraron las indemnizaciones correspondientes, mientras que alrededor de 300 empleados dejaron la empresa mediante acuerdos de retiro voluntario.
Además, Flybondi enfrenta un pedido de quiebra presentado por un hotel porteño por presuntas deudas vinculadas al alojamiento de pasajeros afectados por reprogramaciones, además de otros reclamos comerciales.
Solo un avión continúa operativo
El deterioro operativo quedó reflejado en la reducción de su flota.
Mientras a comienzos de 2026 la empresa llegó a operar cerca de 20 aeronaves, actualmente solo mantiene un avión en servicio, luego de una progresiva disminución de sus operaciones.
Las estadísticas también muestran un fuerte deterioro en la puntualidad: durante este año, apenas el 26,6% de los vuelos despegaron dentro del horario previsto, con una demora promedio superior a las dos horas.
El Gobierno sigue de cerca la evolución del conflicto, mientras miles de pasajeros permanecen pendientes de la reprogramación o devolución del dinero por los vuelos cancelados.
Con información de Contexto Tucumán
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