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⚠️ Fuerte señal de crisis en la láctea Verónica: reducen la jornada laboral a solo cuatro horas
La situación económica golpea a la industria láctea y una de las empresas más reconocidas del sector tomó una drástica medida para intentar sostener los puestos de trabajo.
La firma Verónica comunicó a sus empleados de las plantas ubicadas en Lehmann y Totoras que deberán reducir su jornada laboral a cuatro horas diarias, en el marco de una reestructuración vinculada a la crisis que atraviesa la compañía.
La decisión fue notificada mediante telegramas enviados al personal, donde se informa que el nuevo esquema comenzó a regir desde el viernes 6 de marzo y se extenderá al menos hasta abril inclusive.
En la comunicación, la empresa reconoce “la notoria crisis que estamos padeciendo”, y explica que la medida busca preservar las fuentes laborales mientras se intenta atravesar el complejo escenario económico.
Además, desde la firma manifestaron su expectativa de poder recuperar en el corto plazo niveles razonables de productividad y empleabilidad, lo que permitiría volver a la normalidad en el funcionamiento de las plantas.
El telegrama también aclara que los trabajadores deberán presentarse obligatoriamente durante las cuatro horas diarias establecidas, cumpliendo con el nuevo esquema de trabajo implementado de manera transitoria.
📉 La medida impacta directamente en las plantas de Lehmann y Totoras, y forma parte de un plan de contingencia que la empresa puso en marcha ante las dificultades que atraviesa el sector lácteo.
Por Móvil Quique con información de Radio Belgrano de Suardi
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Grupo Sancor Seguros reafirma su compromiso con el ambiente
En el marco del Día Mundial del Ambiente, Grupo Sancor Seguros destaca su compromiso sostenido con la gestión ambiental, consolidado a lo largo de más de una década de trabajo enfocado en integrar el cuidado del ambiente a su estrategia de negocio.
Este recorrido incluye hitos relevantes como el lanzamiento del programa “Compromiso con el Ambiente” en 2012; la implementación de una estrategia ambiental transversal en 2014, año en el que el Edificio Corporativo del Grupo en Sunchales obtuvo la certificación LEED —siendo la primera empresa del interior del país y la segunda en Argentina en lograrla—; la adhesión a iniciativas internacionales sobre cambio climático; y, más recientemente, el inicio en 2023 de su Plan de Gestión Ambiental Integral, orientado a profundizar la medición de impactos y la gestión de riesgos.
La estrategia ambiental del Grupo se estructura en los siguientes ejes:
- el fortalecimiento de una gestión ambiental institucional basada en datos y análisis;
- el abordaje del cambio climático desde una perspectiva de adaptación equitativa, considerando las vulnerabilidades sociales y económicas;
- y la articulación con iniciativas globales, como Cuidando el Clima del Pacto Global de Naciones Unidas.
En esta línea, la empresa trabaja temáticas claves:
1- Uso sostenible de los recursos: la compañía avanzó en la elaboración de su primer Inventario de Emisiones de Gases de Efecto Invernadero (GEI), que arrojó un total de 5.393 toneladas de CO₂. Este proceso, desarrollado junto a una consultora especializada y que abarcó a 23 áreas y unidades de negocio, permitió ampliar el alcance de medición e incorporar emisiones de Alcance 1, 2 y categorías relevantes de Alcance 3.
El inventario constituye un insumo clave para la definición de estrategias de reducción de emisiones, vinculadas a la eficiencia energética, el uso de energías renovables y la movilidad sostenible, entre otros aspectos.
Además de ello la empresa logró, un 5% más de adhesiones de sus clientes a la póliza electrónica, llegando a un 94%; y disminuyó 77% las impresiones en relación al ejercicio anterior.
2 – Procesos de Economía Circular: como avances del último ejercicio, cabe destacar la recuperación de +3.200 autopartes de vehículos siniestrados, 690kg de RAEES de siniestros, y +45.000kg de residuos de la operación que fueron entregados para una segunda vida útil.
3 – Riesgos y oportunidades del cambio climático: como respuesta a los eventos climáticos ocurridos en el país– muchos de ellos extremos- la empresa montó operativos especiales para brindar contención, asesoramiento y respuestas concretas a los asegurados ante la crisis. En total destinó +de 82 millones de dólares en pagos más reservas por siniestros por eventos climáticos.
De esta manera, Grupo Sancor Seguros reafirma su compromiso con la mejora continua y la construcción de un modelo de negocio cada vez más sostenible, contribuyendo activamente a una transición ambiental justa.
Fuente: Grupo Sancor Seguros
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SANCOR SEGUROS cumple 80 años y lanza una emotiva campaña rumbo al Mundial 2026
La aseguradora acompaña nuevamente a la Selección Argentina con una propuesta inspirada en los valores de esfuerzo, liderazgo y unión nacional de cara a la Copa del Mundo.
La aseguradora acompaña nuevamente a la Selección Argentina con una propuesta inspirada en los valores de esfuerzo, liderazgo y unión nacional de cara a la Copa del Mundo.
En el año de su 80° aniversario, Sancor Seguros presentó su nueva campaña de comunicación de cara al Mundial 2026, reafirmando su histórico vínculo con la Selección Argentina y apostando a una propuesta cargada de emoción, identidad y espíritu federal.
Como Sponsor Oficial del seleccionado nacional desde hace más de diez años, la compañía vuelve a acompañar el sueño mundialista del equipo campeón del mundo bajo el lema institucional: “Respuestas siempre. Ayer, hoy y mañana”.
Una campaña con identidad argentina
La iniciativa busca conectar con las emociones que despierta el fútbol en millones de argentinos y rescata imágenes, símbolos y sensaciones que forman parte de la cultura popular.
El spot principal construye un relato épico sobre la pasión futbolera y el sentimiento nacional:
“Cuando nos preguntamos si podremos lograrlo otra vez, nuestra historia responde”.
La pieza audiovisual hace referencia al esfuerzo colectivo, la resiliencia, el liderazgo y el compromiso, valores que la empresa asegura compartir con la Selección Argentina.
Messi y la Selección, protagonistas del mensaje
La campaña pone especial foco en los jugadores del seleccionado nacional como símbolo de unión y orgullo para el país.
En ese marco, Lionel Messi aparece como una figura central que representa liderazgo, constancia y capacidad de responder en los momentos decisivos, conceptos con los que también busca identificarse la marca.
Desde la compañía, Gabriela Marchisio, Gerente de Mercado y Clientes de SANCOR SEGUROS, destacó la importancia del aniversario y del acompañamiento al seleccionado nacional.
“Cumplir 80 años acompañando a las personas en cada etapa de sus vidas tiene un significado muy profundo para nosotros. El Mundial es uno de esos momentos que movilizan emocionalmente a todo un país”, expresó.

Activaciones y contenido durante todo el Mundial
La campaña tendrá presencia en televisión, radio, plataformas digitales, redes sociales y aplicaciones móviles.
Además, incluirá:
- Sorteos y beneficios especiales
- Contenidos interactivos
- Activaciones para clientes y público general
- Acciones promocionales durante toda la Copa del Mundo
Con esta propuesta, SANCOR SEGUROS busca consolidar su posicionamiento como una marca cercana y vinculada a las emociones y valores de los argentinos.
Con información de Grupo Sancor Seguros
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Fundación Grupo Sancor Seguros e INAES lanzan el COOPHATON EDUCATIVO para escuelas de todo el país
La Fundación Grupo Sancor Seguros y el Instituto Nacional de Asociativismo y Economía Social (INAES) presentaron oficialmente el concurso “COOPHATON EDUCATIVO”, una propuesta destinada a cooperativas y mutuales escolares de nivel primario y secundario de todo el país.
La iniciativa busca impulsar proyectos asociativos con impacto social y educativo, promoviendo el trabajo en equipo, la innovación y los valores cooperativos dentro de las comunidades escolares.
Cuándo será el lanzamiento oficial
El lanzamiento se realizará el próximo 28 de mayo a las 10:30 horas mediante una transmisión en vivo por el canal oficial de YouTube de la Fundación Grupo Sancor Seguros.
Canal de YouTube de Fundación Grupo Sancor Seguros
Durante el evento se brindarán detalles sobre las etapas del concurso, requisitos de participación y metodología de trabajo para las instituciones educativas interesadas.
Cómo será el concurso COOPHATON EDUCATIVO
La propuesta está orientada a que estudiantes y docentes puedan desarrollar ideas innovadoras y transformarlas en proyectos concretos con impacto en sus escuelas y comunidades.
El proceso incluirá distintas etapas:
- Presentación de proyectos.
- Evaluación y selección por parte de un jurado.
- Instancia de aceleración y mentorías.
- Capacitaciones y acompañamiento especializado.
Según informaron los organizadores, la experiencia combinará formación, innovación y trabajo colaborativo, fortaleciendo la educación cooperativa y mutual.
Inscripciones y premios
Las inscripciones abrirán el 28 de mayo y permanecerán disponibles hasta el 26 de junio de 2026.
En esta edición serán seleccionados 50 proyectos de distintas regiones del país. Además, se elegirán dos proyectos finalistas ganadores —uno de nivel primario y otro de secundario— junto con ocho menciones especiales.
La organización destinará un total de 10 millones de pesos en premios, que serán entregados en equipamiento tecnológico e informático para fortalecer las propuestas seleccionadas.
Impulso a la educación cooperativa
Desde Fundación Grupo Sancor Seguros destacaron que el objetivo principal es seguir promoviendo el asociativismo, el liderazgo juvenil y la generación de soluciones con impacto social dentro del ámbito educativo.
La propuesta apunta a fortalecer experiencias escolares vinculadas al cooperativismo y brindar herramientas para que estudiantes y docentes puedan desarrollar proyectos sostenibles e innovadores.
Con información de Fundación Grupo Sancor Seguros
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