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Aconcagua se cobró la primera víctima fatal de esta temporada y es la primera muerte en dos años

El cuerpo de la víctima fue hallado a pocos metros de la cumbre y trabajaron en el rescate.

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Primera muerte de la temporada en el Aconcagua.

Apenas arrancó la temporada en Aconcagua y ya se cobró la primera víctima del 2022. Se trata de un deportista, quien aparentemente escalaba en soledad, y fue encontrado a metros de la cumbre del Coloso de América.

Esta es la primera muerte que ocurre en dos años, ya que durante la temporada 2020-2021 no estuvo permitido el ingreso por las restricciones impuestas por la pandemia. Esta fue una medida del Gobierno de Mendoza para frenar los contagios de Covid-19 en la provincia y en el Parque Provincial.

El cuerpo de la víctima fue hallado a pocos metros de la cumbre, más precisamente a 6.962 metros sobre el nivel del mar. Aún no se conoce la identidad, pero trascendió que se trata de un hombre quien llevaba una “cadenita” colgada, la que serviría como identificación.

Parque Nacional Aconcagua Helicóptero de rescate volando de regreso desde plaza de Mulas.

“No tenemos comunicación directa con Plaza de Mulas, aún. Pero los guías nos indicaron que hay un fallecido cerca de la cumbre, a unos 80 metros de distancia de este lugar. Es una tarea larga y ya hemos enviado a dos efectivos de la patrulla aunque aun no tenemos confirmación de su arribo”, indicaron fuentes de la patrulla de rescate a través del ministerio de Seguridad de la provincia a Los Andes.

Guías que trabajan en el lugar comentaron que se trataría de un militar retirado por algunos indicios de ausencia en los campamentos base, pero de todas maneras aun no hay confirmación oficial. “Ya está hecha la denuncia en la oficina fiscal de Uspallata”, indicaron.

El Aconcagua ya había sido noticia luego de que el 31 de diciembre pasado se evacuara a 4 personas de Plaza de Mulas -2 contagios confirmados y otros 2 vínculos estrechos, todos trabajadores de las empresas prestadoras-, y que luego se confirmara el primer caso de Covid-19 de andinistas en la temporada.

Fuente: Vía País

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Las motos también tendrán que pagar peajes en las rutas nacionales que pasen a manos privadas

Cuando se hagan cargo las nuevas concesionarias privadas, los usuarios de las motos pasarán a abonar una tarifa. De cuánto sería

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Foto: Las motos también tendrán que pagar peajes en las rutas nacionales que pasen a manos privadas

Las nuevas concesiones viales que tiene en marcha el Gobierno de Javier Milei para privatizar un total de 9.155 kilómetros de rutas nacionales contienen dos cambios significativos en el plano tarifario.

En primer lugar, los pliegos generales de bases y condiciones definidos para las licitaciones de las rutas que concentran el 80% del tráfico vehicular del país establecen que el cobro de peajes se extenderá a las motocicletas que nunca habían tenido que pagar para circular por las rutas nacionales.

Cuando se hagan cargo las nuevas concesionarias privadas, los usuarios de las motos pasarán a abonar una tarifa fijada en la mitad del peaje correspondiente a un automóvil.

Hasta ahora, el cobro de peaje a las motos rige solamente en las autopistas urbanas de la Capital Federal y en los accesos metropolitanos Norte, Oeste, Riccheri y Buenos Aires-La Plata. En los ingresos a la ciudad de Córdoba que opera la estatal provincial Caminos de la Sierra, las motos abonan peajes solo los días sábados, domingos y feriados.

De acuerdo con la tarifa tope básica que figura en los pliegos de la licitación en curso de la autovía del Mercosur, las motos deberán pagar $ 2.150 en cada una de las cuatro cabinas instaladas entre Campana y Paso de los Libres.

En los restantes tramos que saldrán a licitación en los próximos meses, el peaje a abonar por las motos dependerá de las tarifas topes que se fijen para cada caso.

Con la inclusión de este tipo de vehículo, las tarifas de peajes de las rutas que se transferirán a operadoras privadas estarán divididas en 8 categorías tarifarias correspondientes a: motocicletas; autos; vehículos de hasta 2 ejes y 2,30 m de altura; de 3 ejes con menos de 2,30 m de altura y sin rueda doble; de 3 ejes y más de 2,30 m de altura con rueda doble; camiones de 4 ejes; de 5 ejes; de 6 ejes y equipos de cargas con más de 6 ejes.

Descuentos a usuarios frecuentes

La segunda modificación tarifaria relevante que traerán las concesiones viales mileístas es la aplicación de un nuevo sistema de descuentos por frecuencia de traspasos por cada una de las estaciones de peaje. Regirán solo para la categoría de automóviles y se implementarán por medio del TelePASE.

Las bonificaciones se ajustarán al siguiente esquema:

Después de 35 viajes, 15% de descuento para quienes realicen entre 36 y 44 pasadas mensuales por una misma estación.
A partir de 45 viajes mensuales, 25% de descuento para quienes realicen entre 46 y menos de 60 pasadas.
Más de 61 pasadas, descuento del 35% para todos los viajes que superen esa cantidad.
Esas rebajas beneficiarán, en principio, solo a los autos y no a las camionetas utilizadas principalmente por productores agropecuarios de las zonas afectadas.

Los descuentos se aplicarán en todas las rutas nacionales menos en el denominado «Tramo Acceso Sur» –el más transitado– que comprende las autopistas Riccheri y Ezeiza-Cañuelas.

Según los pliegos licitatorios, los futuros concesionarios podrán fijar otros valores de peaje inferiores a los máximos autorizados, con rebajas exclusivamente a través del TelePASE.

El esquema de concesiones viales de la gestión libertaria prevé incrementar en un 135% la cantidad de estaciones de peajes. A las 40 cabinas actuales se sumarán 54 nuevas, lo que implicará pagar peaje cada 97 kilómetros.

Hasta ahora, el proceso más avanzado es la Etapa I, que comprende los tramos «Oriental» (autovía del Mercosur, rutas nacionales 12 y 14 y acceso a Paso de los Libres-Uruguayana) y «Conexión» (accesos y puente Rosario-Victoria), totalizando 740 kilómetros. Si no hay prórroga, las ofertas se conocerán en la primera semana de septiembre.

Quedan otros 8.800 kilómetros segmentados en 16 tramos de las Etapas II y III que aún no salieron a licitación.

Ante el temor de falta de ofertas por negativa de los bancos a financiar obras, el Gobierno modificó pliegos para mejorar las condiciones del negocio.

Como garantía contra un eventual congelamiento tarifario, el Ministerio de Economía habilitó el Fondo de Garantías Argentino (FOGAR) para respaldar préstamos.

Las empresas podrán ceder hasta un 70% de la recaudación de peajes y de ingresos complementarios, así como prendar y ceder fiduciariamente sus acciones de la concesionaria.

Además, se permitirá competir a empresas sin experiencia en obras viales siempre que presenten avales y garantías de una compañía de seguros.

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Investigan a un juez por acusaciones de abuso sexual, acoso y maltrato

Se trata de Alejandro Patricio Maraniello, denunciado por abuso de poder, acoso laboral y sexual y maltrato.

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Foto: La investigación la lleva a cabo el Consejo de la Magistratura.

El Consejo de la Magistratura avanzó hoy en la investigación contra el juez Civil y Comercial Federal Alejandro Patricio Maraniello, denunciado por abuso de poder, acoso laboral y sexual, maltrato, manejo inadecuado de recursos públicos e incumplimiento del reglamento para la Justicia Nacional, a partir de una presentación realizada por la Asociación de Empleados y Funcionarios del Poder Judicial (AEPJN).

La Comisión de Disciplina, presidida por César Grau, tramita seis expedientes en su contra y este miércoles resolvió notificarlo formalmente de las acusaciones, invitándolo a presentar un descargo. Según el procedimiento, el magistrado podrá ejercer su defensa por escrito, designar abogado, ofrecer pruebas y manifestar lo que considere pertinente en un plazo de 20 días.

Entre las denuncias más graves figura la de una empleada que declaró que, a menos de una semana de comenzar a trabajar bajo sus órdenes, el juez la hostigó para encontrarse fuera del ámbito laboral. La mujer relató que, tras acceder a una salida por temor a perder su empleo, fue sometida a tocamientos y besos no consentidos, y que terminó accediendo a mantener relaciones sexuales para poner fin a la situación.

Investigan a un juez por acusaciones de abuso sexual, acoso y maltrato

La víctima sostuvo que los episodios continuaron en el tiempo con acercamientos físicos forzados y comentarios inapropiados, lo que la llevó a medicarse y tener ideas suicidas antes de animarse a denunciar en la Unidad de Bienestar Laboral. El caso llegó a la Unidad Fiscal Especializada en Violencia contra las Mujeres, donde ratificó sus dichos, aunque expresó que no quería instar la acción penal.

Pese a ello, la fiscal Mariana Labozzetta consideró que podrían configurarse delitos de acción pública debido a la condición de funcionario judicial, por lo que el expediente quedó en manos de la jueza María Servini y el fiscal Carlos Stornelli. Testigos habrían señalado la existencia de otros episodios similares.

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Cuánto gana un empleado de comercio en agosto de 2025

Los monto para los salarios de los empleados de comercio en agosto incluyen el aumento y la suma no remunerativa.

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Foto: Ilustrativa

Los empleados de comercio, cuyo número de trabajadores es uno de los más importantes del país, recibirían en agosto un aumento en sus salarios. Si bien el nuevo acuerdo paritario entre la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (Faecys) y las cámaras empresariales se alcanzó en junio pasado, recién se publicó a fines de julio junto a las grillas de los nuevos valores para cada una de las categorías.

El nuevo convenio corresponde a los meses de julio, agosto, septiembre, octubre, noviembre y diciembre. Por lo tanto, se podrá determinar cuánto ganan los empleados de comercio hasta fin de año. Consiste en un aumento del 6% en forma de asignación remunerativa y no acumulativa.

Este ajuste salarial se aplicará de forma escalonada y progresiva, por lo cual será igual en los próximos meses. Se estableció un aumento del 1% que se aplica en cada mes entre julio y diciembre. Además, se incluyen entregas mensuales de sumas no remunerativas para los trabajadores de todas las categorías.

A continuación, así serán los incrementos para el sector entre julio y diciembre:

-Julio: aumento del 1% + suma fija de $40.000.

-Agosto: aumento del 1% + suma fija de $40.000.

-Septiembre: aumento del 1% + suma fija de $40.000.

-Octubre: aumento del 1% + suma fija de $40.000.

-Noviembre: aumento del 1% + suma fija de $40.000.

-Diciembre: aumento del 1% + suma fija de $40.000.

Todos los incrementos remunerativos tendrán como base de cálculo a las escalas básicas correspondientes al mes de junio 2025.

Cuánto ganan los empleados de comercio a partir de agosto de 2025

A partir de agosto, cada trabajador, según su categoría, recibirá los siguientes montos, de acuerdo con la grilla vigente de Faecys. Vale aclarar que estos valores corresponden al nuevo aumento y al la suma remunerativa que corresponden al octavo mes del año.

Cuánto gana el personal de maestranza en agosto de 2025

Categoría A: $1.055.954
Categoría B: $1.058.895
Categoría C: $1.069.199

Cuánto ganan los administrativos en agosto de 2025

Categoría A: $1.066.994
Categoría B: $1.071.413
Categoría C: $1.075.827
Categoría D: $1.089.078
Categoría E: $1.100.117
Categoría F: $1.116.311

Cuánto ganan los cajeros en agosto de 2025

Categoría A: $1.070.672
Categoría B: $1.075.827
Categoría C: $1.082.452

Cuánto ganan los auxiliares en agosto de 2025

Categoría A: $1.070.672
Categoría B: $1.078.033
Categoría C: $1.102.325

Cuánto ganan los auxiliares especializados en agosto de 2025

Categoría A: $1.079.509
Categoría B: $1.092.756

Cuánto ganan los vendedores en agosto de 2025

Categoría A: $1.070.672
Categoría B: $1.092.759
Categoría C: $1.100.117
Categoría D: $1.116.311

Para el caso de los trabajadores que se desempeñen en tareas discontinuas, a tiempo parcial, bajo el régimen de jornada reducida ?legal o convencional?, o que hayan incurrido en ausencias injustificadas, el monto a abonar por este incremento será proporcional a la jornada cumplida.

A su vez, se debe tomar en cuenta que a estos valores se le debe sumar el concepto de antigüedad, por el cual a cada empleado le corresponde un 1% más por año trabajado. Este se aplica a las cifras remunerativas y a las no remunerativas, como es el caso de la suma fija que se incluye en el nuevo acuerdo.

Sobre las actualizaciones futuras, el último acuerdo indica que “las partes firmantes de este acuerdo colectivo asumen el compromiso de reunirse en el mes de noviembre de 2025, a iniciativa de cualquiera de ellas, a fin de analizar las escalas básicas convencionales, sumas, porcentajes, atento a las variaciones económicas que podrían haber afectado a dichas escalas».

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