Con esta actualización, el salario inicial del sector alcanzará los $2.319.195,20, consolidándose entre los más altos del mercado laboral formal argentino.

El acuerdo fue firmado entre el gremio que conduce Sergio Palazzo y las cámaras empresariales del sector financiero.

El aumento sigue el índice de inflación

La mejora salarial se aplicará sobre todas las remuneraciones mensuales, tanto remunerativas como no remunerativas, incluyendo adicionales convencionales y específicos de cada entidad bancaria.

Con esta actualización, los empleados bancarios acumulan un incremento del 12,3% en los primeros cuatro meses de 2026, tomando como referencia los salarios de diciembre del año pasado.

Desde el sindicato indicaron que el mecanismo de actualización automática continuará durante mayo y que la próxima revisión paritaria será realizada durante la segunda quincena de junio.

Cuánto cobrará un bancario en mayo de 2026

Con el nuevo acuerdo, el salario inicial de convenio para un trabajador bancario quedará en:

• Sueldo inicial: $2.319.195,20
• Monto mínimo por el Día del Bancario: $2.067.482,29

Ese ingreso puede incrementarse por adicionales como:

• Antigüedad
• Títulos académicos
• Funciones específicas
• Responsabilidades jerárquicas
• Bonificaciones internas

Otros gremios también cerraron paritarias

Mientras los bancarios acordaron una suba alineada con la inflación, otros sindicatos también avanzaron en negociaciones salariales durante las últimas semanas.

Entre ellos se destacan:

• UOCRA: aumento acumulativo del 7,7% entre marzo y mayo.
• FAECYS: incremento del 5% para empleados de comercio entre abril y junio.
• Sindicato de Camioneros: suba acumulativa del 10,1% entre marzo y agosto.
• UPCN: ajuste del 9,9% en cinco tramos para empleados públicos nacionales.

Algunas actividades también sumaron bonos extraordinarios y cláusulas de revisión mensual para intentar sostener el poder adquisitivo frente a la inflación.

El salario bancario sigue entre los más altos del país

El sector financiero continúa destacándose por mantener salarios elevados y mecanismos de actualización automática vinculados al Índice de Precios al Consumidor (IPC) que publica el INDEC.

La dinámica salarial del rubro se diferencia de otros convenios privados por la frecuencia de las revisiones y la incorporación automática de los índices inflacionarios en las paritarias.

Con información de Infobae

Según expresaron desde el gremio, las medidas adoptadas afectarían a trabajadores y trabajadoras comunales en medio de un conflicto colectivo que actualmente se encuentra bajo conciliación obligatoria.

Denuncian descuentos y medidas “arbitrarias”

En el comunicado, el sindicato señaló que se habrían aplicado descuentos sobre salarios y presentismo de manera “ilegal”, además de denunciar otras prácticas consideradas persecutorias.

Entre los puntos mencionados por el SEOM aparecen:

• Descuentos injustificados en haberes
• Retención de recibos de sueldo
• Presiones sobre trabajadores
• Conductas disciplinadoras y antisindicales

Desde el gremio sostuvieron que “el salario no puede utilizarse como herramienta de castigo ni de persecución sindical”.

Reclamo por la devolución de los descuentos

La organización sindical exigió el cese inmediato de las medidas denunciadas y reclamó la devolución de los montos descontados a los empleados comunales.

Además, expresaron preocupación por el impacto institucional y social que el conflicto genera en la comunidad de Colonia Aldao.

Hasta el momento, no trascendió una respuesta oficial por parte de la administración comunal respecto de las acusaciones realizadas por el sindicato.

Con información de Seom

⏸️ Se suspenden las medidas de fuerza

La medida establece la suspensión inmediata de las acciones gremiales, entre ellas el estado de asamblea permanente que venían sosteniendo los trabajadores municipales.

De esta manera, las protestas quedan sin efecto de forma transitoria mientras se desarrolla el proceso de conciliación.

📅 Audiencia clave este jueves

En este marco, se fijó una audiencia para el jueves 30 de abril al mediodía, donde deberán presentarse representantes del Ejecutivo local y del gremio.

El encuentro será central para intentar alcanzar un acuerdo que destrabe el conflicto.

⚠️ Un conflicto en crecimiento

En los últimos días, la situación en la localidad había escalado con reclamos laborales y tensiones entre trabajadores y autoridades municipales, lo que derivó en medidas gremiales.

🤝 Instancia de negociación

Con la intervención de la autoridad laboral, se abre ahora una etapa de negociación formal, que será determinante para el futuro del conflicto.

El objetivo es garantizar la continuidad de los servicios públicos y, al mismo tiempo, dar respuesta a los planteos de los trabajadores.

Con información de Seom