Economía
Jubilados: con el aumento de marzo, habrá bonos para los que cobran menos (se pagarán hasta mayo)
Por el deterioro inflacionario, los bonos se entregarán en marzo, abril y mayo y se agregan al aumento que se estima entre 17 y 18%.
Con el aumento de las jubilaciones y pensiones para el período marzo-mayo – que se estima del orden del 17/18% – habrá un nuevo bono para los que cobran haberes más bajos durante esos meses. De lo contrario, esos jubilados y pensionados cobrarían menos que en los meses anteriores, admitieron en el Gobierno.
El aumento de la movilidad de marzo-mayo se anunciaría el próximo viernes 10 cuando el INDEC informe el Índice de Salarios de diciembre, la variable que falta para terminar de calcular el porcentaje de suba de los haberes. Pero se estima que podría rondar entre el 17 y 18%.
La jubilación mínima es hoy de $ 50.124 ( brutos) más $ 10.000 de bono. En total $ 60.124.
Con una movilidad del 18%, la jubilación mínima pasaría a $ 59.146.
Así, sin bono, el jubilado o pensionado de haberes mínimos cobraría menos nominalmente que en los meses anteriores, con un fuerte deterioro adicional frente a la inflación.
En consecuencia sería necesario un bono como mínimo de $ 12.000 mensuales, para llevar el ingreso total a $ 71.146, lo que representaría un 18% más que lo percibido en el trimestre anterior.
De ser una compensación “por única vez” o “extraordinaria”, por la disparada inflacionaria esos bonos han pasado a ser permanentes y en valores ascendentes. Y no pueden dejar de repetirse porque los aumentos por la movilidad quedarían anulados si esos jubilados pierden el cobro de los bonos.
Luego de la pérdida del 19,5% de los haberes jubilatorios entre septiembre 2017 y noviembre 2019, el bono previsional para los que cuentan con haberes más bajos debutó con el actual Gobierno “por única vez” en diciembre 2019.
Así se otorgaron bonos de $ 5.000 en diciembre de 2019 y enero de 2020 para las jubilaciones mínimas y otro de $ 3.000 en abril de ese año.
En abril y mayo de 2021 se dieron bonos de $ 1.500. En agosto se dio un bono de $5.000 y en diciembre de 2021 un bono de hasta $ 8.000.
En el Informe del Staff del FMI, que acompañó el acuerdo con el Argentina, se señalaba que el sistema previsional paga haberes paga haberes muy altos respecto de los salarios y que «se deben evitar las subas discrecionales de las jubilaciones y pensiones», en relación a los bonos especiales.
No obstante, con las auditorias aprobadas y sin que se conozcan nuevas objeciones del organismo internacional, por la disparada inflacionaria, en 2022, los bonos se hicieron más frecuentes. En abril ( $ 6.000) y mayo ( $ 12.000), agosto ( hasta $ 5.000), septiembre, octubre y noviembre ( $ 4.000/7.000), diciembre, enero y febrero 2023 ( de $ 7.000/10.000).
Eso pasa porque la fórmula de movilidad – que combina salarios con recaudación tributaria que va a la Seguridad Social- no tiene una cláusula de garantía o compensación automática frente a la inflación. Y los bonos solo lo reciben los jubilados y pensionados de haberes más bajos, achatando la pirámide de ingresos del sistema.
Además, como no se integran al haber, los bonos compensan a un sector de jubilados una parte del alza de precios del mes o meses en que se cobran pero al mes o meses siguientes el ingreso total del jubilado vuelve al nivel pre-bono y se requiere que se otorguen nuevos bonos que pasan a ser más frecuentes.
Por otro lado, los bonos no se toman en cuenta para los futuros incrementos de los haberes. De esta manera, la pérdida jubilatoria continua “de por vida”.
En tanto, los que no cobran el bono – más de 2 millones de jubilados y pensionados- no tienen ninguna compensación y absorben, con una baja en términos reales de sus haberes, la pérdida completa ante la inflación.
Sin los bonos, la fórmula de movilidad en 2022 arrojó un 72,5% versus una inflación anual del 94,8%.
Una pérdida del 11,5%.
Fuente: Clarín
Economía
Bancos cierran sucursales mientras crecen las billeteras virtuales y el empleo fintech en Argentina
El sistema financiero argentino atraviesa una fuerte transformación impulsada por la digitalización de servicios, el avance de las billeteras virtuales y el crecimiento sostenido del sector fintech.
En paralelo, los bancos tradicionales continúan cerrando sucursales y reduciendo personal en distintas regiones del país.
Según datos del Banco Central de la República Argentina (BCRA) y de la Cámara Argentina Fintech, actualmente ya existe un trabajador fintech por cada tres empleados bancarios, reflejando el cambio estructural que vive la actividad financiera.
Crece el empleo fintech y cae el trabajo bancario tradicional
Actualmente, los bancos emplean a unos 94.325 trabajadores, mientras que el ecosistema fintech ya reúne aproximadamente 36.800 puestos laborales directos vinculados principalmente a billeteras virtuales, pagos digitales y servicios financieros tecnológicos.
La brecha entre ambos sectores se redujo de manera acelerada durante los últimos años, impulsada por la expansión de plataformas digitales y el crecimiento del uso de aplicaciones financieras.
En contraste, el sistema bancario tradicional perdió cerca de 5.000 empleos y cerró más de 500 sucursales en todo el país durante los últimos años.
Bancos reducen sucursales en todo el país
La tendencia de ajuste continuó durante 2026 con nuevas fusiones y recortes operativos.
Entre los casos más recientes:
- Banco Galicia anunció cierres de sucursales en distintas provincias.
- Banco Macro redujo su red tras la integración con Itaú, pasando de 515 a 469 oficinas.
- Banco Central y Banco Hipotecario informaron el cierre de 12 de sus 21 tesorerías regionales.
El fenómeno responde tanto a la caída de la actividad económica como al avance de la digitalización, que redujo significativamente la necesidad de realizar trámites presenciales.
Menos clientes en sucursales y más operaciones digitales
De acuerdo al último informe de inclusión financiera del BCRA, la red de atención bancaria cayó un 2,4% durante el primer semestre de 2025.
Además, la concurrencia de clientes a sucursales se redujo cerca de un 30% interanual debido al crecimiento de las operaciones online.
Transferencias, pagos, inversiones y solicitudes de productos financieros migraron masivamente hacia aplicaciones móviles y plataformas digitales, una tendencia que comenzó durante la pandemia y se profundizó en los últimos años.
Cuánto gana un empleado bancario en 2026
Pese al ajuste en estructuras y personal, los trabajadores bancarios continúan entre los mejores pagos del mercado formal argentino.
Con la actualización salarial de mayo de 2026, un empleado bancario que recién ingresa a la actividad percibe un salario inicial cercano a los $2.259.305 mensuales.
A ese monto pueden sumarse adicionales por:
- Antigüedad
- Títulos académicos
- Funciones específicas
- Responsabilidades jerárquicas
- Bonificaciones internas
El sector mantiene además un esquema de actualización automática mensual por inflación, vinculado al Índice de Precios al Consumidor (IPC) publicado por el INDEC.
Con información de iProfesional
Economía
ANSES: cuánto aumentarán las jubilaciones, la AUH y las asignaciones en junio de 2026
Las jubilaciones, pensiones y asignaciones sociales que paga la ANSES tendrán un aumento del 2,6% en junio, luego de que el INDEC difundiera la inflación correspondiente a abril.
La actualización se aplicará a través de la fórmula de movilidad vigente establecida por el Decreto 274/24, que ajusta los haberes de acuerdo con la evolución mensual del Índice de Precios al Consumidor (IPC).
Cuánto cobrarán los jubilados en junio
Con el nuevo incremento, la jubilación mínima pasará a ser de $403.396,63.
Además, el Gobierno nacional ya anticipó que continuará pagando el bono extraordinario de hasta $70.000 para quienes perciben los haberes más bajos.
De esta manera, quienes cobran la mínima recibirán un total de:
- $473.396,63 entre haber y bono.
Cómo quedan las jubilaciones y pensiones de ANSES
Los montos actualizados para junio serán los siguientes:
- Jubilación mínima: $403.396,63
- Jubilación máxima: $2.714.477,30
- PUAM: $322.717,30
- Pensiones No Contributivas (PNC): $282.377,67
- Prestación Básica Universal (PBU): $184.535,54
Además, en junio los jubilados y pensionados recibirán la primera cuota del Sueldo Anual Complementario (SAC), conocido como medio aguinaldo.
Aumento de la AUH y otras asignaciones
La suba del 2,6% también impactará en la Asignación Universal por Hijo (AUH), la Asignación Universal por Embarazo (AUE) y otras prestaciones familiares.
Los nuevos valores serán:
- AUH: $144.959,44
- AUE: $144.959,44
- Asignación por hijo del SUAF: $72.487,93 para el primer rango de ingresos
Cómo se actualizan los haberes
Desde marzo de 2024, las prestaciones de ANSES se ajustan mensualmente tomando como referencia la inflación informada por el INDEC dos meses antes.
Por ese motivo, el dato de inflación de abril impacta directamente en los haberes que se pagarán durante junio.
Con información de TN
Economía
La inflación de abril fue del 2,6% y acumuló 32,4% interanual
El Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC) informó que la inflación de abril de 2026 fue del 2,6%, mostrando una desaceleración de 0,8 puntos porcentuales respecto a marzo, cuando el Índice de Precios al Consumidor (IPC) había alcanzado el 3,4%.
Con este resultado, la inflación acumulada en lo que va del año llegó al 12,3%, mientras que la variación interanual se ubicó en 32,4%.
Transporte y Educación lideraron las subas
Según el informe oficial, el rubro que registró el mayor incremento durante abril fue Transporte, con una suba del 4,4%, impulsada principalmente por el aumento en los combustibles.
Detrás quedó Educación, que avanzó un 4,2%.
En tanto, los precios regulados crecieron un 4,7%, debido a incrementos en servicios como transporte y electricidad.
Por su parte, la inflación núcleo —que excluye precios regulados y estacionales— fue del 2,3%, con incidencia de:
- alquileres,
- restaurantes,
- y comidas fuera del hogar.
Los alimentos tuvieron una de las menores subas
Entre las divisiones con menores aumentos aparecieron:
- Alimentos y bebidas no alcohólicas, con 1,5%;
- y Recreación y cultura, con 1%.
El INDEC indicó además que los aumentos estacionales en indumentaria fueron compensados por bajas en frutas y turismo.
Se cortó una racha de diez meses de subas
El dato de abril marcó la primera desaceleración mensual de la inflación desde mayo de 2025 y puso fin a una tendencia alcista que llevaba diez meses consecutivos.
Además, fue el índice más bajo registrado desde noviembre del año pasado.
Desde la consultora C&T señalaron que gran parte de la baja se explicó por la desaceleración de la inflación núcleo, que pasó del 3,2% al 2,3%.
Qué se espera para mayo
Las consultoras privadas mantienen expectativas de una nueva desaceleración inflacionaria durante mayo.
Firmas como EcoGo y C&T proyectan un IPC cercano al 2,2%, impulsado por:
- una menor presión en alimentos,
- estabilidad en combustibles,
- y el fin de subas estacionales en educación e indumentaria.
El Relevamiento de Expectativas de Mercado (REM) prevé:
- 2,3% para mayo,
- 2,1% para junio,
- y 2% para julio.
La reacción del Gobierno
Tras conocerse el dato oficial, el ministro de Economía, Luis Caputo, destacó la desaceleración inflacionaria y remarcó distintos indicadores económicos vinculados al descenso del IPC.
En la misma línea, el presidente Javier Milei aseguró en redes sociales que “la inflación retoma el sendero decreciente”, pese al contexto internacional y las tensiones políticas.
Con información de NA
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