Durante su recorrida por la muestra agroindustrial realizada en Armstrong, Aladio estuvo acompañado por integrantes de su equipo de trabajo y mantuvo encuentros con productores, empresarios, emprendedores e instituciones vinculadas a la actividad.

“El transporte es fundamental para la producción”

En el marco de la exposición, el dirigente remarcó la necesidad de acompañar el crecimiento del sector agroindustrial santafesino y poner a disposición la capacidad logística y operativa del transporte.

“Queremos estar cerca del sector productivo de Santa Fe. Para nosotros es un gran desafío seguir transformando nuestros servicios y poner toda nuestra fuerza de trabajo a disposición de quienes generan producción, empleo y desarrollo”, expresó.

Además, sostuvo que el diálogo permanente entre los distintos actores de la cadena productiva resulta clave para construir soluciones y fortalecer el crecimiento económico regional.

Presentaron un nuevo sistema de trazabilidad de cargas

Durante AgroActiva, Aladio también participó de la presentación de un nuevo sistema de trazabilidad para las cargas que salgan o ingresen a la provincia de Santa Fe.

Según explicó, esta herramienta permitirá mejorar la seguridad de las cargas, optimizar la seguridad vial y facilitar la planificación del movimiento de camiones.

“Este avance representa un verdadero hito. Tiene múltiples beneficios vinculados a la eficiencia, el control y la organización del transporte”, afirmó.

“Santa Fe es el polo agroexportador más importante del mundo”

Finalmente, el secretario general del Sindicato de Camioneros destacó el crecimiento del complejo agroexportador santafesino y la necesidad de avanzar en acuerdos conjuntos entre el Estado, los trabajadores y el sector privado.

“Santa Fe se ha consolidado como el polo agroexportador más importante del mundo y eso nos obliga a incorporar tecnología y nuevas herramientas para acompañar ese crecimiento”, concluyó.

Con información de La Opinión

Los trabajadores de estaciones de servicio alcanzados por el Convenio Colectivo de Trabajo 521/07 tendrán una nueva actualización salarial durante 2026 tras el acuerdo alcanzado entre el Sindicato de Obreros y Empleados de Estaciones de Servicio (SOESGyPE) y las cámaras empresarias del sector.

La recomposición contempla aumentos porcentuales y sumas fijas no remunerativas que se incorporarán progresivamente al salario básico entre abril y julio, beneficiando a distintas categorías de la actividad.

Cómo se aplicará el aumento salarial

El acuerdo establece una actualización escalonada que parte de los salarios vigentes en marzo de 2026.

Para la categoría Operador de Playa, una de las más representativas del sector, la evolución salarial será la siguiente:

• Marzo: $1.350.389
• Abril: $1.383.074
• Mayo: $1.485.757
• Junio: $1.515.472
• Julio: $1.545.472

En abril se aplicó un incremento del 2,3% sobre los básicos de marzo, acompañado por una suma fija no remunerativa de $70.700. Ese monto se incorporó al básico en mayo, cuando además se agregó una nueva mejora del 2,2%.

Posteriormente, en junio se sumó otro incremento del 2%, junto con una suma fija de $30.000, que pasará a integrar el salario básico a partir de julio.

De esta manera, un operador de playa registrará una mejora acumulada cercana a $195.000 entre marzo y julio.

Salarios de estaciones de servicio: cuánto cobrará cada categoría en julio

Según la escala acordada, los salarios básicos quedarán establecidos de la siguiente manera:

• Encargados: $1.600.406
• Administrativos: $1.569.085
• Operadores de servicio: $1.564.268
• Operadores de playa: $1.545.472
• Operadores auxiliares: $1.505.559
• Operadores conductores: $1.535.177
• Personal de interior y anexos: $1.529.943
• Serenos: $1.541.730

A estos valores se suman los adicionales correspondientes por asistencia, movimiento de fondos, jornada laboral, horas extras y otros conceptos contemplados en el convenio colectivo.

Revisarán nuevamente los salarios en julio

El acuerdo tendrá vigencia hasta finales de julio de 2026, momento en el que las partes volverán a reunirse para evaluar la evolución de los salarios frente a la inflación y la situación económica del sector.

La negociación se desarrolló en un contexto marcado por la caída en las ventas de combustibles y la desaceleración de la actividad, factores que también influyeron en las discusiones paritarias.

Con información de El Diario de Misiones

El sindicato repudió medidas adoptadas en medio de un conflicto con trabajadores comunales

El Sindicato de Empleados y Obreros Municipales (SEOM) emitió un duro comunicado en el que denunció presuntas acciones de persecución contra trabajadores comunales de Colonia Aldao que mantienen un reclamo laboral.

Desde la organización sindical señalaron que las medidas adoptadas por la administración comunal encabezada por la presidenta comunal, Lorena Eberhardt, representan un intento de amedrentar a quienes participan de las protestas y reclamos vinculados a sus condiciones laborales.

Cuestionamientos por descuentos salariales y denuncias

En el documento difundido este sábado, el gremio sostuvo que previamente se aplicaron descuentos sobre los salarios de los trabajadores y que actualmente se estaría recurriendo a denuncias como una forma de presión.

Según expresó SEOM, estas acciones se producen en el marco de un conflicto que consideran legítimo y remarcaron que el derecho a huelga y la libertad sindical están protegidos por la Constitución Nacional, la legislación argentina y convenios internacionales vigentes.

Reclamo por diálogo institucional

La entidad sindical manifestó además su preocupación por lo que calificó como la utilización de mecanismos institucionales para condicionar reclamos laborales.

En ese sentido, afirmaron que los conflictos entre trabajadores y empleadores deben resolverse mediante el diálogo y la negociación, evitando medidas que puedan interpretarse como intimidatorias.

Solidaridad con los trabajadores

Finalmente, SEOM expresó su respaldo a los empleados comunales de Colonia Aldao y ratificó su acompañamiento durante el desarrollo del conflicto.

Bajo la consigna «Defender el salario no es delito», el sindicato reiteró su rechazo a cualquier acción que considere una forma de persecución hacia los trabajadores y trabajadoras que participan de los reclamos.

Fuente: SEOM