La Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP) lanzó un nuevo régimen para incentivar el empleo registrado en el sector privado a través de la Resolución General 5577/2024, publicada en el Boletín Oficial.

Este programa, conocido como blanqueo laboral, tiene como objetivo regularizar las relaciones laborales no registradas o deficientemente reportadas, aliviando la carga financiera para los empleadores mediante condonaciones de deuda y planes de pago flexibles.

El proceso de adhesión se gestionará a través del sistema “Mis Facilidades” de la AFIP, mientras que la plataforma “Simplificación Registral” será la vía para regularizar a los empleados y presentar las declaraciones juradas.

La AFIP espera que este régimen fomente la formalización laboral a nivel nacional y ayude a las empresas a cumplir con sus obligaciones fiscales mientras se mejora la situación de los trabajadores; lo que podría ser clave para reducir la informalidad en el mercado de trabajo.

Incentivos para el empleador si formaliza empleados

El régimen ofrece beneficios económicos importantes para los empleadores que regularicen a sus trabajadores antes del 24 de diciembre de 2024.

• Condonación de deudas: se eliminará un porcentaje significativo de la deuda acumulada por contribuciones de seguridad social no pagadas.
• Planes de pago flexibles: los empleadores podrán financiar el resto de la deuda a través de planes de pago con cuotas ajustadas según el tipo de empresa.

Economía

¿Cuánto dinero podría ingresar con el blanqueo de dólares?

Plan de pagos, de acuerdo al tamaño de la empresa

• Micro y pequeñas empresas y entidades sin fines de lucro: Hasta 28 cuotas con un pago inicial del 15%.
• Medianas empresas: hasta 16 cuotas con un adelanto del 20%.
• Otros empleadores: hasta 12 cuotas con un pago inicial del 25%.

La tasa de interés mensual de estas cuotas estará vinculada a las operaciones comerciales del Banco Nación. No obstante, el plan cesará automáticamente si el empleador deja de abonar dos cuotas consecutivas o incumple con la última cuota, lo que habilitará a la AFIP a tomar acciones legales para cobrar las deudas pendientes.

Requisitos para adherirse

• Regularizar las relaciones laborales iniciadas antes del 5 de julio de 2024.
• Corregir las declaraciones juradas correspondientes a los períodos fiscales con deudas.
• Cumplimiento riguroso del plan de pagos establecido para poder acceder a la condonación de la deuda.

Blanqueo laboral, una de las columnas vertebrales de la reforma

Julián de Diego, especialista en derecho laboral, explicó a Cadena 3 que esta iniciativa busca regularizar la situación de los trabajadores que actualmente se encuentran en la economía informal.

“El blanqueo laboral es una de las columnas vertebrales de la reforma. Hay un 50% de la economía laboral del país en negro, lo que no solo afecta las aportaciones a los sistemas de seguridad social, sino que también deja a los trabajadores sin protección”, señala De Diego.

“Los que tengan trabajadores en negro podrán blanquear con un costo bajísimo y con una condonación significativa de la deuda del pasado”, agregó el especialista.

De Diego mencionó que las empresas podrán beneficiarse de reducciones de hasta el 90% en sus deudas laborales, dependiendo de su categoría. “Si una empresa tiene una deuda de 100.000 pesos, podría tener que pagar solo una fracción de esa suma, además de contar con facilidades de pago de hasta 18 cuotas”, explicó.

El especialista destacó la importancia de esta medida, afirmando que “nunca ha habido un blanqueo tan amplio y agresivo como este”.

Según expresó, las ventajas de regularizar a los trabajadores superan los riesgos de continuar en la informalidad, ya que quienes no lo hagan se enfrentarán a severas sanciones.

“Después de que termine el blanqueo, los que no estén en regla sufrirán las consecuencias de la ley, como multas y clausuras”, advierte De Diego. Además, la AFIP contará con herramientas tecnológicas para cruzar información y detectar irregularidades en el registro de empleados.

“La información que tiene la AFIP, como datos de tarjetas de crédito y cuentas bancarias, facilitará la identificación de quienes no regularicen a sus trabajadores”, concluyó el especialista.

Fuente: Cadena 3

La situación de los incendios en Córdoba mejoró este jueves, porque los bomberos lograron contener el gran foco del Valle de Punilla, iniciado en Capilla del Monte y extendido por una vasta área, como San Marcos Sierras, Ongamira y las Sierras Chicas, entre otros lugares.

En diálogo con Cadena 3, el vocero de la Secretaría de Gestión de Riesgo Climático de la Provincia, Roberto Schreiner, informó que, aunque no está completamente extinguido, “no hay más fuego” en esa zona.

A pesar de la buena noticia, Schreiner advirtió que “los perímetros son muy inestables” y la temperatura del suelo sigue siendo alta, lo que requiere que los equipos de bomberos continúen trabajando durante la noche.

“Este viernes a la mañana, apenas salga el sol, los aviones ya estarán listos para despegar”, agregó y enfatizó la necesidad de seguir arrojando agua en la zona, porque no se descartan eventuales reinicios.

En cuanto a otros focos de incendio, informó que, en Calamuchita y en el norte del Valle de Punilla, no hay actividad de fuego. “Hasta ahora había un incendio forestal chiquito en Tuclame (una comuna del departamento Cruz del Eje), que decían que lo tenían contenido”, explicó. Sin embargo, advirtió que la situación sigue siendo delicada debido a las condiciones climáticas cambiantes, como la humedad y los vientos variables.

El foco de mayor preocupación se encuentra en la zona de Chancaní, cerca de los Túneles de Taninga, donde algunos sectores están contenidos, pero otros continúan avanzando debido a la dificultad de acceso.

“Esperemos que, durante esta noche, los bomberos puedan seguir trabajando”, señaló Schreiner, quien también destacó la colaboración de bomberos del sur, que se han sumado al operativo.

El mismo cuenta con un total de 150 efectivos, incluyendo bomberos y personal de la Administración de Parques Nacionales, quienes están familiarizados con las condiciones de trabajo en la región.

“Esto no es una ayuda extraordinaria, sino que es habitual”, aclaró, resaltando el compromiso del equipo en la lucha contra el incendio.

“Ojalá (este viernes) podamos terminar la semana sin fuego en toda la provincia”, concluyó.

Fuente: Cadena 3

En el marco del trabajo que está llevando a cabo el equipo de brigadistas forestales enviado por el Gobierno de Santa Fe a Córdoba para combatir los incendios, el director Provincial de Gestión de Riesgos, Carlos Dolce, brindó detalles sobre lo realizado en el día de hoy.

En ese marco detalló que este jueves “salimos desde Ischilín hasta Ongamira, donde hicimos base. Desde allí trabajamos en conjunto con los cuarteles de bomberos de Río Cuarto y de Salsipuedes”.

“La tarea específica de hoy fue controlar el perímetro del incendio con el que trabajamos ayer para parar cualquier foco; controlar que no haya ningún punto caliente y que no exista posibilidad de que se reinicie el fuego. Recorrimos toda la zona, que es muy extensa y montamos guardia de cenizas en distintos puntos”, precisó.

Por este motivo, “hoy no hubo trabajos de ataque directo al fuego sino el control del perímetro del lugar donde trabajamos ayer y el enfriamiento de puntos calientes”, concluyó Dolce.

Son un total de 31 los agentes pertenecientes a la Federación Santafesina de Asociaciones de Bomberos Voluntarios que la Secretaría de Protección Civil envió el martes a la provincia de Córdoba para combatir los incendios. Esta colaboración se da en el marco de un operativo de trabajo conjunto de la Mesa Permanente de Gestión de Emergencias Complejas creada por la Región Centro con el objetivo de mejorar la capacidad de respuesta ante situaciones de crisis.

Fuente: Sin Mordaza