Gremial
Los directivos de SanCor preparan su retirada
Desde el gremio ATILRA responsabilizan a la administración de SanCor por los casi 400 millones de dólares de deuda de la cooperativa.
En un extendido conflicto con la empresa que ya lleva cerca de dos meses con medidas de fuerza, trabajadores lecheros nucleados en la Asociación de Trabajadores de la Industria Lechera de la República Argentina (ATILRA) denunciaron que SanCor está “cerca de la quiebra” provocada por los directivos que “preparan su retirada”.
“La deuda con los acreedores llega a 379.400.000 dólares. La culpa ha sido de la administración, no de los trabajadores como quieren hacer creer. Los directivos preparan su retirada”, denunciaron desde el gremio conducido por Héctor Ponce. “Sin respuesta para dar a sus acreedores, y con el Consejo de Administración fracturado, los directivos de SanCor preparan su retirada con variado fuego cruzado entre sus integrantes, donde se achacan errores de conducción y responsabilidades no asumidas”, denunció ATILRA.
El sindicato lechero adelantó que “los trabajadores avanzan con el armado de las denuncias penales por evasión fiscal y las demandas laborales por deudas reconocidas por las propias autoridades de SanCor ante el Ministerio de Trabajo de la Nación”. En ese sentido, el gremio detalló que “tanto la Mutual de los trabajadores, así como la Obra Social que les brinda cobertura de salud y la entidad sindical que los agrupa, también decidieron acudir a la Justicia en procura de la percepción de sus respectivos créditos”. “Agotada la vía ministerial, se inicia la etapa judicial”, informó ATILRA.
LAS DEUDAS DE SANCOR
“Las cifras adeudadas por SanCor son realmente escalofriantes”, indicó el gremio en un comunicado. Y detalló datos aportados por la propia empresa durante el proceso de fideicomiso:
- Deudas provenientes del trabajo: U$S 50.100.000. Conceptos: salarios, sueldo anual complementario (SAC), diferimiento de salarios, retiros voluntarios, indemnizaciones, acuerdos en juicios de deudas a las obras sociales, deuda con ATILRA, deuda con la Asociación Mutual del Personal de la Industria Lechera (AMPLIL), deudas subsidios SanCor.
- Deuda previsional por evasión fiscal: sujeto a investigación.
- Deudas impositivas: U$S 139.100.000. Conceptos: moratorias AFIP caídas, planes de pago caídos, deuda corriente devengada impaga, moratoria ARBA, Ingresos Brutos ARBA, Fiscalía de Estado Provincia de Buenos Aires, deudas impositivas en otras jurisdicciones provinciales y municipales.
- Deudas comerciales: U$S 21.500.000. Concepto: productores, acuerdos preventivos extrajudiciales, deudas proveedores comerciales, transportistas, varios.
- Deudas financieras: U$S 168.700.000. Conceptos: entidades financieras, fondos de inversión, Fondep, Sancor Salud, Sancor Seguros.
Deuda total: U$S 379.400.000.
EL LARGO CONFLICTO
Tres audiencias de conciliación entre los trabajadores de ATILRA y los directivos de SanCor pasaron por el Ministerio de Trabajo sin que se llegara a ningún acuerdo. Luego de la última, realizada diez días atrás, desde el gremio denunciaron: “Los directivos de la cooperativa llevaron a la audiencia un ‘plan de incumplimiento’”. “Sancor planteó terminar de pagar en enero los sueldos de octubre y no todo lo que correspondería. Así los trabajadores y trabajadoras de Sancor son otra vez perjudicados como viene sucediendo desde hace seis años”, detallaron.
En la audiencia ante el Ministerio, ATILRA denunció a través de su representante legal, Alberto Coronel, que los trabajadores “no han percibido los salarios y que la empresa, cuando mal paga, lo hace en gran defecto de las cantidades debidas y en los tiempos que dispone unilateralmente”. Además señaló que si bien la empresa le realiza al personal los descuentos correspondientes a la seguridad social, el gremio y la mutual, “ilícitamente no los deposita en las cuentas recaudadoras correspondientes, financiándose con el dinero de sus empleados”. El gremio remarcó que “numerosísimos trabajadores han enviado reclamos” a través de telegramas, sin recibir respuesta alguna.
Fuente: La Opinión de Rafaela
Gremial
✊ El sindicalismo endurece su postura: plan de lucha nacional contra la reforma laboral, pero sin paro general
El conflicto entre el Gobierno y los trabajadores sumó un nuevo capítulo de tensión. Diferentes gremios y centrales sindicales anunciaron un plan de lucha coordinado contra la reforma laboral impulsada por la administración de Javier Milei, aunque por el momento descartan un paro nacional inmediato.
El secretario general de ATE, Rodolfo Aguiar, fue uno de los dirigentes más duros y advirtió que la reforma representa un punto de quiebre. A través de sus redes sociales, confirmó movilizaciones en Córdoba el 5 de febrero y en Rosario el 10, con el objetivo de exponer públicamente a los gobernadores que avalen el proyecto.
🗣️ “Se abre un nuevo capítulo en la confrontación que el Gobierno mantiene con los trabajadores”, sostuvo Aguiar, y agregó que la iniciativa “no va contra los trabajadores, va directamente contra la Argentina”.
🔴 El dirigente también alertó que el Ejecutivo “cruzó una línea roja” y no descartó que esta reforma tenga para Milei un impacto político similar al que tuvo la reforma previsional para el gobierno de Mauricio Macri.
📢 Unidad sindical y rechazo transversal
Desde el sindicalismo confirmaron que ATE, la UOM, aeronaúticos, aceiteros y otros gremios del sector público y privado se sumarán al plan de lucha. La estrategia apunta a multiplicar las protestas mientras avanza el debate legislativo.
Las centrales CTA de los Trabajadores, CTA Autónoma y gremios nucleados en la CGT coincidieron en que la reforma recorta derechos históricos, limita la negociación colectiva y restringe la actividad sindical, lo que encendió las alarmas desde su ingreso al Congreso.
🚨 Además de las marchas ya confirmadas, las organizaciones anticiparon que habrá paros con movilización el día que la reforma se trate en el Congreso, como forma de presión política y social.
🌎 Protestas en todo el país
En distintas provincias ya se registraron movilizaciones locales, como en Río Gallegos (Santa Cruz), donde gremios de la construcción, la salud, los servicios y la administración pública salieron a la calle junto a organizaciones sociales y políticas.
Estas acciones reflejan un rechazo creciente y federal a una reforma que los sindicatos consideran regresiva, y marcan un escenario de confrontación clave entre el Gobierno y el movimiento obrero en el inicio de 2026.
Por Móvil Quique con información de Noticias
Gremial
💼💰 FESTRAM alcanzó un acuerdo salarial y se desactiva el paro de 72 horas
La Federación de Sindicatos de Trabajadores Municipales de la Provincia (FESTRAM) logró finalmente un acuerdo salarial con los jefes municipales y levantó el paro de 72 horas que había sido anunciado ante la falta de consenso en las negociaciones.
La definición se conoció en las últimas horas, luego de intensas gestiones que permitieron mejorar la propuesta inicial y alcanzar un entendimiento aceptado por los representantes sindicales de toda la provincia.
El secretario general de FESTRAM, Jesús Monzón, confirmó que la medida de fuerza quedó sin efecto tras aceptar la nueva oferta. En ese sentido, explicó que la propuesta original contemplaba solo un incremento del 3,8% en diciembre más el aguinaldo, pero que tras nuevas negociaciones se logró un esquema salarial más favorable.
🗣️ “Pudimos acordar el 3,8%, el 1,9% y el 2,6%, y comenzar la paritaria 2026 el 18 de febrero”, detalló Monzón.
La propuesta fue analizada y aprobada por los referentes gremiales en toda la provincia, lo que permitió suspender las protestas previstas para jueves, viernes y lunes, que incluían movilizaciones y cortes de rutas.
Por Móvil Quique con información de Radio Belgrano de Suardi
Gremial
🚨💥 Paritaria rota y conflicto en aumento: FESTRAM anunció un paro total de 72 horas
No hubo acuerdo en una nueva audiencia paritaria entre intendentes, presidentes comunales y representantes de FESTRAM, desarrollada ante el Ministerio de Trabajo, y el conflicto con los trabajadores municipales escala con fuerza.
Ante la falta de avances y la insistencia de los jefes locales en repetir la misma propuesta salarial, el gremio resolvió un paro total de actividades por 72 horas en toda la provincia.
🛑 Paro, movilizaciones y cortes
El Plenario de Secretarios y Secretarias de los 42 sindicatos adheridos a FESTRAM decretó la medida de fuerza para los días:
📅 Jueves 29 y viernes 30 de enero, y lunes 2 de febrero,
con movilizaciones y cortes de ruta previstos para el viernes 30.
⚠️ Fuerte denuncia contra el Gobierno provincial
Desde FESTRAM denunciaron que el Gobierno provincial interfiere de manera ilegal en la negociación paritaria, al negarse a trasladar el ámbito de discusión a la Secretaría de Municipios y Comunas, como corresponde.
Según el gremio, esta maniobra provocó un grave perjuicio en los salarios de los trabajadores municipales y comunales, que no reciben aumentos desde octubre de 2025.
📉 Pérdida salarial y reclamo urgente
La entidad sindical advirtió que los sueldos del sector ya registran una diferencia negativa superior al 10% frente a la inflación acumulada, lo que profundiza el malestar y endurece el conflicto.
El escenario permanece abierto y con alta tensión, mientras miles de trabajadores municipales aguardan una propuesta salarial superadora.
Por Móvil Quique con información de Radio Belgrano de Suardi
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