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Pablo Pinotti presentó a Daniel Bernini como Secretario de Desarrollo Humano de Sunchales

Formarán parte del área José Galli (Cultura y Educación), Vanesa Ortíz (Economía Social y Solidaria) y Elisa Riera Torres (Promoción de Derechos): “Un equipo que combina profesionalismo y experiencia en la gestión: condición fundamental para brindar un servicio de calidad a los vecinos de la ciudad”

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Foto: Daniel Bernini - Secretario de Desarrollo Humano de Sunchales

El intendente electo de Sunchales, Pablo Pinotti, presentó el equipo en el área de Desarrollo Humano que lo acompañará a partir del 10 de diciembre en la gestión de la Municipalidad de Sunchales.

“Uno de los ejes fundamentales de la Secretaría tiene que ver con concebir a cada persona y a la red de instituciones como protagonistas de la vida social, cultural, deportiva y política de la ciudad” describió Pinotti. El responsable del área será Daniel Bernini: “la trayectoria de Daniel (Bernini), su conocimiento integral de los actores y red de entidades que forman nuestra comunidad lo convierten en una pieza clave en el marco de un modelo de desarrollo integral de las personas para la Sunchales que queremos” agregó Pinotti

Bernini, por su parte, agradeció a Pinotti y a todo el equipo que confiaron en su persona para encabezar un área de suma importancia a la vez que destacó la prioridad “de un trabajo transversal con todo el equipo de gestión” y resaltó como eje fundamental de la gestión la promoción del “involucramiento de los ciudadanos a través de las instituciones y las ONG´s para la construcción de un capital social para la consolidación de una comunidad integrada, inclusiva y solidaria”.

Bernini cuenta con una reconocida trayectoria en la gestión pública. A nivel provincial fue coordinador de Seguridad y responsable de los Centros Territoriales de Denuncias en la Región 2, Nodo Rafaela bajo la órbita del ministerio de Seguridad de Santa Fe, a cargo de Maximiliano Pullaro durante la gestión de Miguel Lifschtiz. Fue integrante de la Mesa del Registro Único de Situaciones de Violencias hacia las Mujeres y coordinador de la Subsecretaría de Niñez, Adolescencia y Familia delegación Oeste del Ministerio de Desarrollo Social. A nivel municipal fue responsable de la Agencia de Seguridad Ciudadana.

En la órbita de Desarrollo Humano funcionarán las subsecretarías de Cultura y Educación; de Promoción de Derechos; y la de Economía Social y Solidaria.

“Es un equipo que combina profesionalismo, experiencia en la gestión y trabajo en equipo: una combinación de teoría y práctica que es fundamental para brindar un servicio de calidad a los vecinos” destacó el futuro intendente de Sunchales, Pablo Pinotti

CULTURA Y EDUCACIÓN

El responsable será José Galli, gestor Cultural y Productor Audiovisual. Su trayectoria refleja un profundo compromiso con el arte y la cultura con una mirada de responsabilidad en la formación permanente. Estudió en la Escuela de Artes en la carrera de Técnico y productor en medios audiovisuales (UNC) y tiene un posgrado en Gestión Cultural en la Facultad de Cs. Económicas de la misma casa de altos estudios. Desde hace 15 años se radicó en Sunchales. Fue socio fundador de la Cooperativa Audiovisual Productora de la Tierra Ltda. (una de las principales productoras de contenido audiovisual del país). Docente, capacitador y facilitador en varias localidades de la región, en Sunchales ejerció en el Liceo Municipal Julio C Sartini y actualmente en el ICES. Es uno de los impulsores del Campamento Audiovisual de Cooperativismo y Mutualismo Escolar “Coopmetrajes”.

La subsecretaría promueve el derecho a la ciudad como valor cultural y educativo e impulsando la excelencia, la inclusión y la diversidad en la instrumentación de herramientas del conocimiento y la creatividad

ECONOMÍA SOCIAL Y SOLIDARIA

La responsable del área será Vanesa Ortiz. La subsecretaría impulsará políticas de inclusión socioproductiva; desarrollará y acompañará propuestas productivas; generará espacios para el acceso a empleos genuinos y de calidad; impulsará feria, propuestas de formación y exposiciones entre otras funciones.

Ortiz es licenciada en Terapia Ocupacional (Universidad Nacional del Litoral). Desde hace más de 15 años, realiza abordajes domiciliarios y en consultorios de pacientes derivados a su especialidad profesional. Desde 2013 forma parte del equipo interdisciplinario “Liwen” (Suardi). Fue fundadora de “Diversos” (consultorios externos) para el abordaje de personas con discapacidad y diversidad funcional, fue miembro del Consejo de Inclusión para la persona con Discapacidad; referente de hogares, residencias y geriátricos en Sunchales; miembro del equipo interdisciplinario de Género; de la Oficina de Accesibilidad y Discapacidad y en programas del Parque de los Encuentros. Cofundadora del Centro de Desarrollo Infantil de Sunchales (CEDIS); entre otras actividades. Realizó diversas especializaciones como “Especialización Internacional en el Modelo de la Ocupación Humana”; “Trabajo interdisciplinario y Discapacidad” entre otros. Docente y expositora en conversatorios nacionales e internacionales. Posgrado de “Atención a la diversidad” (Universidad Nacional de Córdoba) y “Abordaje en Estimulación Temprana desde un Enfoque Interdisciplinario” (APADIM. Córdoba).

PROMOCIÓN DE DERECHOS

Elisa Riera Torres será la subsecretaria de Promoción de Derechos. El área tiene como misión la puesta en marcha de un sistema integral de protección y cuidado basado en valores de igualdad, universalidad y solidaridad. A su cargo estarán las áreas de Salud; Género e inclusión; Personas adultas mayores; Juventudes; Abordaje integral de infancias, adolescencias y familias; y Política alimentarias y Vivienda

Elisa Riera Torres es Licenciada en Trabajo Social. Desde hace más de 8 años desarrolla su profesión en la zona. Sus estudios terciarios los realizó en la Universidad Nacional del Litoral.

Con formación complementaria hacia el conocimiento para el abordaje de las de problemáticas actuales que involucran la complejidad social y los diferentes actores que la integran. Dentro de esas temáticas. se formó en políticas de género, equidad y justicia. Problemáticas de salud pública y de derechos humanos. Las Adicciones: Un Debate del Presente. Una mirada integral y transversal a las Infancias y las Adolescencias entre otras.

Integrante de diferentes equipos profesionales e interdisciplinarios en la Subsecretaria de Niñez, Adolescencia y Familia en el Ministerio de Desarrollo Social de Santa Fe. Desde el año 2020 es directora del Hogar de Niños, Niñas y Adolescentes HO.ME.MA Rafaela. En el sector privado, se desempeñó profesionalmente en el Centro de Día Manantiales (Cayasta).

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Retiro voluntario para estatales: quiénes pueden anotarse y cuánto pagará el Gobierno

El Gobierno nacional oficializó un nuevo régimen para empleados de la Administración Pública Nacional centralizada. La inscripción será del 1 al 30 de noviembre y las compensaciones dependerán de la edad, los aportes jubilatorios y la antigüedad de cada trabajador.

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Foto: Retiro voluntario para empleados estatales: requisitos y pagos

El Gobierno nacional oficializó un nuevo régimen para empleados de la Administración Pública Nacional centralizada. La inscripción será del 1 al 30 de noviembre y las compensaciones dependerán de la edad, los aportes jubilatorios y la antigüedad de cada trabajador.

El Gobierno de Javier Milei puso en marcha un nuevo plan de retiro voluntario para determinados empleados estatales, mediante el Decreto 1203/2026, publicado en el Boletín Oficial el lunes 19 de octubre.

La medida contempla compensaciones económicas para quienes acuerden su desvinculación laboral. Sin embargo, no alcanza a todos los trabajadores del Estado y la adhesión no garantiza que la solicitud sea aprobada.

¿Quiénes pueden acceder al retiro voluntario?

El régimen está destinado al personal de planta permanente de la Administración Pública Nacional centralizada y a trabajadores con contratos por tiempo indeterminado comprendidos en las normas laborales que establece el decreto.

La convocatoria no incluye, entre otros sectores, a organismos descentralizados como la ANSES, las Fuerzas Armadas y de seguridad, la Secretaría de Inteligencia de Estado, el Servicio Exterior y el Servicio Nacional de Manejo del Fuego.

Tampoco pueden participar determinados agentes que tengan renuncias pendientes de aceptación, estén en disponibilidad o atraviesen algunas de las situaciones administrativas, judiciales o disciplinarias previstas en la normativa.

¿Cuándo hay que inscribirse?

Los trabajadores interesados podrán presentar su solicitud entre el 1 y el 30 de noviembre de 2026.

La Secretaría de Transformación del Estado y Función Pública podrá disponer una única prórroga de hasta 30 días corridos.

La presentación no implica una aceptación automática: las autoridades de cada jurisdicción podrán rechazar el pedido si consideran que la salida del empleado afecta el funcionamiento de los servicios públicos.

Además, los cargos presupuestarios de quienes accedan al régimen serán eliminados y no podrán reincorporarse al sector público nacional durante ocho años, según las condiciones establecidas en la normativa.

Cuánto cobrarán según la edad y la antigüedad

El esquema establece tres grupos, con distintas modalidades de compensación.

Grupo 1: trabajadores próximos a jubilarse que no reúnen los aportes

Comprende a mujeres desde los 58 años y hombres desde los 63 que no cuentan con los 30 años de servicios necesarios para acceder a la jubilación ordinaria.

Podrán optar por una gratificación única calculada según la antigüedad, con topes establecidos, o por un pago mensual equivalente al 60% del salario bruto durante un máximo de 36 meses. Esta última alternativa contempla la continuidad de los aportes previsionales y de la cobertura de obra social durante el período previsto.

Grupo 2: trabajadores en edad jubilatoria con aportes completos

Está dirigido a mujeres de entre 58 y 64 años y hombres de entre 63 y 64 años que acrediten al menos 30 años de aportes.

La compensación contempla un haber por cada año de servicio, sujeto a los límites fijados, más un adicional equivalente a cinco remuneraciones completas.

Grupo 3: trabajadores de menor edad

Incluye a mujeres de hasta 57 años y hombres de hasta 62 años.

La compensación se calcula sobre la base de un salario bruto por cada año de servicio, con un límite de 20 remuneraciones. A ese monto se agregan cuatro salarios si el empleado tiene menos de 15 años de antigüedad en planta permanente, o cinco salarios si alcanza o supera ese período.

Los importes finales dependen de la situación de cada agente y de los topes previstos por el régimen. Por eso, no existe una cifra única que puedan cobrar todos los trabajadores.

La solicitud puede ser rechazada

La normativa establece que las jurisdicciones tendrán 40 días corridos para resolver las solicitudes, contados desde el primer día hábil posterior al cierre de la inscripción.

Si no existe una aprobación expresa y notificada dentro de ese plazo, el pedido se considerará rechazado.

Además, quienes tengan reclamos administrativos o demandas judiciales contra el Estado vinculados con su relación laboral deberán desistir formalmente de esas acciones para hacer efectiva la adhesión, conforme a las condiciones previstas.

El régimen fue aprobado mediante el Decreto 1203/2026, publicado en el Boletín Oficial, y establece las condiciones para que determinados trabajadores de la administración nacional puedan acordar su salida a cambio de una compensación económica.

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Politica

Milei apuntó a las elecciones de 2027 y lanzó una dura crítica contra quienes cuestionan el RIGI

El Presidente habló durante la Argentina Oil & Gas Expo, en Neuquén, donde defendió su programa económico, destacó las cifras que presentó sobre el frente externo y cuestionó las críticas al Régimen de Incentivo de Grandes Inversiones.

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Foto: Javier Milei defendió el RIGI y habló de las elecciones de 2027

Javier Milei volvió a referirse a las elecciones de 2027 y defendió su política económica durante un discurso de más de una hora en la exposición Argentina Oil & Gas Expo, realizada en Neuquén.

Ante un auditorio que lo aplaudió en distintos pasajes, el Presidente cuestionó al kirchnerismo, defendió las desregulaciones impulsadas por su Gobierno y respondió a quienes plantean objeciones sobre la evolución de la economía.

En ese contexto, dejó una frase vinculada al próximo escenario electoral: “Me niego a creer que los argentinos voten hacia atrás”.

“Es una estupidez”: la crítica de Milei al cuestionamiento del RIGI

Uno de los momentos más enfáticos del discurso estuvo relacionado con el Régimen de Incentivo de Grandes Inversiones (RIGI).

Milei cuestionó a quienes advierten sobre el posible costo fiscal de los beneficios previstos para las grandes inversiones y defendió el programa por su potencial para atraer capitales.

“Es una estupidez”, afirmó al referirse a esas críticas. Además, sostuvo que el RIGI es una herramienta clave para generar empleo y dólares.

El mandatario también apuntó contra economistas y periodistas que cuestionan el rumbo económico de su administración.

Superávit, deuda y dólares: las cifras que destacó

Durante su exposición, Milei defendió el superávit fiscal y comercial como pilares de su estrategia económica.

En ese marco, afirmó que Argentina terminará el año con un superávit comercial cercano a los 30.000 millones de dólares y enumeró distintas herramientas financieras que, según explicó, permitirían afrontar los compromisos económicos futuros.

Entre ellas mencionó los acuerdos de intercambio de monedas —conocidos como swaps— con China y Estados Unidos, la posición en contratos de futuros y los ingresos que espera obtener del comercio exterior y del RIGI.

El Presidente aseguró que su Gobierno construyó un respaldo de 125.000 millones de dólares para el año próximo. Esa cifra corresponde a su exposición y a los componentes que enumeró durante el discurso.

Duras críticas al modelo económico anterior

Milei volvió a contrastar su gestión con las políticas económicas de gobiernos anteriores y cuestionó el déficit fiscal que, según planteó, caracterizaba al modelo previo.

También se refirió a los vencimientos de deuda y sostuvo que su administración ya tiene resueltos los mecanismos para afrontarlos.

El discurso combinó la defensa de los resultados económicos que atribuye a su gestión con críticas a quienes ponen en duda la velocidad de la recuperación, la evolución de la inflación y los beneficios del programa económico.

La exposición se produjo en un contexto en el que el Presidente ya puso la mirada en las elecciones de 2027 y busca sostener su defensa pública del rumbo económico del Gobierno.

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Politica

Sunchales cumple 140 años y el Senado provincial aprobó un reconocimiento por su historia cooperativa

Por iniciativa del senador Alcides Calvo, la Cámara de Senadores de Santa Fe declaró de interés provincial el 140.º aniversario de la tercera y definitiva colonización de Sunchales, destacando la historia de trabajo, producción y cooperativismo que caracteriza a la ciudad.

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Foto: Sunchales: reconocimiento provincial por los 140 años

La declaración fue aprobada por unanimidad y reconoce el valor histórico, cultural y social de la localidad del departamento Castellanos.

Una fecha clave en la historia de Sunchales

El aniversario recuerda el 19 de octubre de 1886, cuando se aprobaron oficialmente los planos de la colonia y del pueblo. Ese hecho marcó un momento fundamental en la historia de la actual ciudad.

La iniciativa presentada por Calvo destaca el aporte de las distintas generaciones de sunchalenses que impulsaron el crecimiento local mediante la producción agropecuaria, la industria, el comercio y el desarrollo de sus instituciones.

El cooperativismo, parte de la identidad local

El reconocimiento también pone en valor la tradición cooperativa de Sunchales, reconocida como Capital Nacional del Cooperativismo y Capital Provincial del Cooperativismo Escolar.

Además, resalta el papel de las instituciones educativas, culturales, deportivas y sociales, cuyo trabajo contribuye a fortalecer la participación y la vida comunitaria.

Un reconocimiento a las generaciones de sunchalenses

A través del proyecto, Calvo busca destacar una historia que forma parte de la identidad del departamento Castellanos y del desarrollo de la provincia de Santa Fe.

Los 140 años de Sunchales representan una oportunidad para preservar la memoria local, valorar el patrimonio histórico y reafirmar la importancia del trabajo, la educación y la organización comunitaria como pilares del crecimiento de la ciudad.

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