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Con condicionamientos, los docentes privados de Santa Fe aceptaron el aumento del 12%

Así lo resolvió el Sadop tras la deliberación de los consejos directivos de Santa Fe y Rosario. No habrá medidas de fuerza, pero exigen al gobierno provincial una nueva convocatoria para seguir discutiendo otros aspectos más allá de lo estrictamente salarial.

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Foto: El Sadop Santa Fe aceptó la propuesta salarial del gobierno provincial con fuertes críticas a la falta de negociación en el ámbito paritario y las amenazas de descuento.

El Sadop Santa Fe aceptó la propuesta salarial del gobierno provincial con fuertes críticas a la falta de negociación en el ámbito paritario y las amenazas de descuento.

La conducción del Sindicato Argentino de Docentes Particulares (Sadop) resolvió aceptar, en disconformidad, la oferta salarial del gobierno provincial del 12% para el trimestre octubre, noviembre y diciembre.

La deliberación se realizó en la tarde de este lunes entre los consejos directivos de las delegaciones Santa Fe y Rosario de los docentes santafesinos de gestión privada.

La decisión del Sadop tiene lugar luego del rechazo de los docentes estatales de Amsafe, dado a conocer el pasado viernes, aunque con jornadas de protesta en vez de paros.

«Más del 70% entre Rosario y Santa Fe es el porcentaje que ha resuelto admitir esta propuesta salarial con la condición de que el gobierno en forma perentoria nos convoque a la prosecución de la paritaria, con las otras cuestiones que hemos planteado y que constan en el acta de la reunión», informó Pedro Bayúgar, secretario general de Sadop Santa Fe.

Entre los aspectos a seguir discutiendo, Bayúgar mencionó la deuda salarial de la paritaria de 2023, condiciones de trabajo, situaciones generadas en torno al premio a la asistencia, los descuentos por los días de paro. «Si el gobierno no nos convoca, nos volveremos a juntar para resolver cómo continuar», advirtió.

La propuesta del gobierno provincial presentada tanto a los docentes a los estatales y a los profesionales de la salud es de un incremento salarial del 12% para el último trimestre del año: 6% para octubre (sobre el sueldo de septiembre), 3% en noviembre y 3% en diciembre. La oferta ya fue aceptada por Upcn, Amra y ahora Sadop. En tanto, Amsafe y Siprus la rechazaron. Este martes informará su decisión ATE.

«No es un final feliz»

Pese a haber resuelto aceptar la oferta, el gremio manifestó «disconformidad» debido a «una suerte de abatimiento que es producto de un gobierno que además de imponer todas las condiciones no escucha el reclamo y provoca desánimo en los trabajadores».

Apoyado en esta lectura, Bayúgar fue contundente al señalar que la aceptación no implica que sea «feliz» el cierre de la negociación salarial para lo que resta del 2024.

«Estas son cuestiones fundamentales por las cuales esta negociación colectiva no tiene un final feliz. Este no es un acuerdo como para celebrarlo, solamente da como para salir del paso y nada más», expresó el titular del Sadop Santa Fe.

Asimismo, el dirigente remarcó que la decisión está atada al condicionamiento de que el gobierno provincial vuelva a convocar a continuar la negociación sobre los demás ejes. Y resaltó que en caso de que ello no ocurra, «vamos a estudiar acciones y medidas de fuerza».

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ATILRA advirtió por la “dramática situación” de los trabajadores de Sancor y reclamó la reactivación de las plantas

El gremio lácteo cuestionó la demora en el proceso de reactivación de la ex cooperativa Sancor CUL y alertó por las consecuencias económicas y sociales que atraviesan los trabajadores y sus familias. También anticipó movilizaciones y acciones sindicales.

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Foto: ATILRA reclamó por la situación de los trabajadores de Sancor.

La Asociación de Trabajadores de la Industria Láctea de la República Argentina (ATILRA) expresó su preocupación por la situación que atraviesan los trabajadores de la ex cooperativa Sancor CUL, a raíz de la demora en la reactivación total de sus plantas.

A través de un comunicado, el sindicato calificó el escenario como “dramático” y sostuvo que la prolongación del proceso está provocando un “daño pecuniario y social irreparable” tanto para el personal y sus familias como para los demás acreedores.

ATILRA cuestionó la demora en el proceso

El gremio señaló que ya transcurrieron nueve años desde que la ex cooperativa comenzó a adeudar salarios, una situación que, según afirmó, nunca fue regularizada.

También recordó que pasó un año y medio desde la apertura del concurso y cuatro meses desde el dictado de la quiebra solicitado por la propia empresa.

En este contexto, ATILRA cuestionó que todavía no exista un pronunciamiento de fondo firme que permita avanzar con la liquidación de los bienes y el pago a los acreedores.

El sindicato destacó además que existen múltiples oferentes que adquirieron los pliegos licitatorios y que, según indicó, están dispuestos a invertir para reactivar la producción y generar puestos de trabajo.

Preocupación por el impacto social

ATILRA puso especial énfasis en las consecuencias que la demora tiene sobre los trabajadores de la ex Sancor.

Según el comunicado, además de encontrarse sin trabajo, los trabajadores fueron excluidos de la cobertura asistencial de su obra social por parte de la Superintendencia de Servicios de Salud.

El sindicato también mencionó especialmente a quienes se acogieron al Retiro Voluntario Anticipado y permanecen a la espera de la liquidación correspondiente para poder cobrar sus acreencias.

ATILRA afirmó que durante este período brindó asistencia y contención con recursos propios, pero advirtió que esa ayuda actualmente se encuentra agotada.

Ante este panorama, el gremio alertó que los trabajadores se encuentran en una situación de extrema vulnerabilidad y habló de un escenario marcado por “el hambre, la desesperación, el descontrol y la anarquía”.

El gremio apuntó contra quienes buscan frenar el proceso

Desde ATILRA señalaron que comprenden los tiempos de la Justicia y también los plazos que necesitan los distintos oferentes para conformar sus alianzas dentro del proceso.

Sin embargo, marcaron diferencias con quienes, según denunciaron, “especulan con el hambre y la necesidad” y buscan impedir la continuidad del proceso de reactivación.

ATILRA anticipó movilizaciones y acciones sindicales

Frente a la continuidad del conflicto, el gremio dejó en claro que no permanecerá pasivo.

ATILRA anticipó que impulsará marchas, manifestaciones y pedidos junto con trabajadores de toda la actividad láctea.

Además, informó que avanzará con las acciones legales sindicales previstas en el artículo 14 bis de la Constitución Nacional.

El sindicato reclama que el proceso pueda avanzar hacia una definición que permita reactivar las plantas, generar ocupación efectiva y resolver la situación de los trabajadores y acreedores.

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SEOM celebra el Mes de la Niñez con un álbum de figuritas para jugar en familia

En el marco del Mes de la Niñez, SEOM lanzó una propuesta destinada a las familias de trabajadores municipales y comunales.

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Foto: SEOM lanzó un álbum de figuritas por el Mes de la Niñez.

Se trata de un álbum de figuritas que combina juegos, participación y una mirada diferente sobre las tareas que realizan diariamente los trabajadores al servicio de sus comunidades.

Una propuesta para compartir en familia

La iniciativa fue impulsada por la Comisión Directiva de SEOM, encabezada por su Secretario General, Darío Cocco, y tiene como protagonistas a los propios trabajadores y trabajadoras.

A través de distintas figuritas, juegos y actividades, el álbum permite conocer las diferentes tareas y servicios que forman parte de la vida cotidiana de las ciudades y localidades donde trabajan los afiliados.

La propuesta busca generar también un espacio de encuentro familiar y promover conversaciones entre padres e hijos sobre el trabajo que realizan diariamente.

“Queríamos hacer algo diferente: una propuesta para jugar en familia y, al mismo tiempo, acercar a nuestros chicos al trabajo que hacen sus padres y al valor que tiene ese trabajo para cada comunidad”, señaló Cocco.

Ya comenzó la entrega de los álbumes

Los álbumes ya comenzaron a distribuirse en las distintas localidades que integran SEOM, con la participación de los delegados en la entrega y el acompañamiento de la iniciativa.

La propuesta apunta a combinar entretenimiento e identidad, poniendo en valor las tareas que desarrollan los trabajadores municipales y comunales.

Habrá 100 premios en el sorteo

Como parte de la iniciativa, el 28 de agosto se realizará un sorteo de 100 premios.

Los premios estarán conformados por juegos didácticos y recreativos, seleccionados con el objetivo de promover la creatividad, el juego compartido y los momentos en familia.

“Desde el álbum hasta los premios, quisimos que todo invitara a compartir. Elegimos juegos que permitan sentarse alrededor de una mesa, aprender, divertirse y disfrutar un momento en familia”, explicó el Secretario General de SEOM.

Cómo participar del sorteo

Para participar, los niños y niñas deberán realizar un dibujo de su mamá o papá municipal o comunal en su lugar de trabajo.

Luego deberán enviar una foto del dibujo por WhatsApp al 3492 282370.

De esta manera, SEOM busca generar una actividad que combine creatividad, participación e identidad, al mismo tiempo que permite a los más chicos conocer y valorar el trabajo que realizan sus padres al servicio de las comunidades.

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En Santa Fe, el paro docente tendrá impacto desigual: no habrá clases en escuelas públicas

La medida de fuerza convocada por CTERA para este lunes tendrá diferente alcance en la provincia. Mientras Amsafé confirmó el paro en las escuelas públicas, los docentes privados mantendrán las clases y realizarán una jornada de protesta.

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Foto: Docentes participan de una jornada de protesta durante el paro nacional convocado por CTERA.

Amsafé adhiere al paro nacional

El paro nacional docente convocado por la Confederación de Trabajadores de la Educación de la República Argentina (CTERA) tendrá este lunes un alcance dispar en Santa Fe.

En las escuelas públicas, Amsafé confirmó su adhesión a la medida de fuerza, por lo que no habrá clases en los establecimientos de gestión estatal.

El reclamo se enmarca en el conflicto salarial que atraviesa el sector docente y suma un nuevo capítulo en la provincia.

Los colegios privados tendrán clases normales

En contraste, Sadop Santa Fe, el gremio que representa a los docentes de escuelas privadas, resolvió no adherir al paro, por lo que las actividades se desarrollarán con normalidad.

No obstante, el sindicato llevará adelante una radio abierta desde las 10:30 en la Plaza del Soldado, con el objetivo de visibilizar los reclamos del sector sin interrumpir el dictado de clases.

Controles durante la jornada de protesta

Tanto el Gobierno nacional como el provincial anunciaron medidas de control para la jornada.

La administración de Javier Milei informó que realizará inspecciones para verificar el cumplimiento de la prestación mínima del servicio educativo.

Por su parte, el Ministerio de Educación de Santa Fe exigirá a los docentes de escuelas públicas completar una declaración jurada obligatoria para informar si prestaron o no servicios durante el paro, como parte del sistema de control aplicado en las jornadas de huelga.

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