La norma había sido sancionada por el Congreso de la Nación Argentina el pasado 27 de febrero y fue oficializada mediante el Decreto 137/2026. La promulgación también fue firmada por el jefe de Gabinete Manuel Adorni y la ministra de Capital Humano Sandra Pettovello.

La reforma modifica artículos clave de la Ley de Contrato de Trabajo N.º 20.744 y establece nuevos mecanismos para regular el mercado laboral.

📄 Cambios en el contrato de trabajo

Uno de los puntos centrales es la modificación del alcance de la Ley de Contrato de Trabajo, que ahora excluye expresamente a trabajadores independientes, prestadores de plataformas tecnológicas y personas privadas de libertad.

Además, se redefine el concepto de trabajo como “toda actividad lícita que se preste bajo dirección de otra persona a cambio de una remuneración”, y se limita la presunción automática de relación de dependencia cuando existen facturas o pagos bancarios.

💰 Indemnización por despido

La nueva normativa establece que la indemnización por despido sin causa seguirá siendo de un mes de sueldo por cada año trabajado, calculada sobre la mejor remuneración mensual, normal y habitual del último año.

Además, la ley determina que esta indemnización será la única compensación frente a un despido injustificado, evitando reclamos civiles paralelos, salvo en casos vinculados a delitos penales.

🏦 Creación del Fondo de Asistencia Laboral

Uno de los cambios más importantes es la creación del Fondo de Asistencia Laboral (FAL), un sistema mediante el cual las empresas deberán aportar mensualmente recursos para cubrir eventuales indemnizaciones.

Las contribuciones serán:

• 1% de las remuneraciones para grandes empresas
• 2,5% para micro, pequeñas y medianas empresas

Estos fondos serán administrados por entidades autorizadas por la Comisión Nacional de Valores y entrarán en vigencia el 1 de junio de 2026, con posibilidad de prórroga.

📱 Nuevas reglas para trabajadores de plataformas

La ley también incorpora un régimen específico para trabajadores de plataformas digitales, como transporte o reparto.

En ese marco, serán considerados trabajadores independientes, aunque las plataformas deberán garantizar:

• Seguro de accidentes personales
• Capacitaciones
• Sistemas digitales de reclamos

Además, los prestadores podrán elegir libremente sus horarios y rechazar pedidos.

⚠️ Cambios en huelgas y servicios esenciales

La reforma también modifica el sistema de conflictos colectivos, elevando el nivel de servicios mínimos obligatorios durante huelgas.

• 75% de funcionamiento en servicios esenciales
• 50% en actividades de importancia trascendental

Entre los nuevos sectores considerados esenciales se incluyen telecomunicaciones, recolección de residuos, aeronáutica comercial y seguridad privada, mientras que transporte terrestre, servicios financieros e industria alimenticia pasan a ser actividades trascendentales.

📊 Incentivos para registrar trabajadores

La ley crea el Régimen de Incentivo a la Formalización Laboral, que permitirá a las empresas pagar una alícuota reducida del 2% en contribuciones patronales durante cuatro años al contratar trabajadores no registrados o desempleados.

También se establece un programa para regularizar empleos informales con condonación de hasta el 70% de las deudas previsionales.

🏛️ Cambios en estatutos laborales y Justicia del Trabajo

A partir del 1 de enero de 2027 quedarán derogados algunos estatutos laborales especiales, como los de viajantes de comercio y periodistas, que pasarán a regirse por el régimen general.

Además, la ley aprueba el traspaso de la Justicia Nacional del Trabajo al fuero laboral de la Ciudad de Buenos Aires, en un acuerdo entre el Estado nacional y el gobierno porteño.

Con esta reforma, el Gobierno asegura que busca modernizar el sistema laboral, incentivar el empleo registrado y adaptar las normas a las nuevas formas de trabajo.

Por Móvil Quique con información de Cadena 3

Durante el encuentro, ambas autoridades evaluaron proyectos que se están ejecutando en la ciudad, además de iniciativas impulsadas por el municipio con el objetivo de brindar respuestas concretas a las demandas de los vecinos.

El intendente Viotti destacó la visita del legislador y señaló que “es un honor recibir al presidente Provisional del Senado y referente de nuestro espacio político, quien siempre se interesa por los temas locales y acompaña una gestión de cercanía con la comunidad”.

📜 Debate por la nueva Ley Orgánica de Municipios

Otro de los temas centrales del encuentro fue el análisis de la nueva Ley Orgánica de Municipios y Comunas, actualmente en tratamiento parlamentario, y su impacto en el funcionamiento de los gobiernos locales.

Por su parte, el senador Michlig agradeció el recibimiento y expresó su reconocimiento al trabajo del equipo municipal.

“Felicitó al intendente Viotti y a todo su equipo por la gestión que están llevando adelante en esta hermosa ciudad”, manifestó.

Además, remarcó la importancia de acompañar a las autoridades locales: “Los intendentes son quienes todos los días enfrentan los problemas de la gente y buscan soluciones concretas para sus comunidades”, sostuvo.

Por Móvil Quique con información de Radio Belgrano de Suardi

🎯 Objetivos del convenio

El acuerdo busca:

• Formar al personal en entornos digitales, herramientas de administración y gestión, y uso de inteligencia artificial.
• Impulsar la modernización de los procesos administrativos en municipios, comunas e instituciones locales.
• Promover transformación digital y adaptación a los requerimientos de la nueva Constitución de la Provincia de Santa Fe.

🏛️ Encuentro y firma

La firma del convenio se realizó en la sede del Sindicato de Empleados y Obreros Municipales (S.E.O.M) de Rafaela y la región, con la presencia de:

• Darío Coco, Secretario General del SEOM
• Anahí Raffaeli, Secretaria Adjunta
• Alcides Calvo, Senador Provincial
• Ing. Bárbara Chivallero, directora de la Fundación SEOM
• Dr. Eduardo López y Daniel Frana, de ACDICAR

El encuentro sirvió para definir la colaboración mutua, coordinando el diseño, desarrollo y evaluación de los programas de formación.

💡 Capacitaciones enfocadas en el futuro

El senador Calvo destacó:

“Estamos convencidos que trabajando juntos podemos desarrollar capacitaciones enfocadas en los nuevos desafíos y en la utilización de herramientas que faciliten el acceso al trabajo y la modernización tanto de las administraciones locales como del trabajo diario de instituciones intermedias. Inicialmente nos enfocaremos en transformación digital y luego en la implementación de inteligencia artificial, aspectos muy necesarios y demandados por la ciudadanía”.

El objetivo final es preparar al personal para la implementación de nuevas tecnologías en la administración, los servicios y la gestión cotidiana, optimizando recursos y mejorando la atención a la ciudadanía.

Por Móvil Quique con información de Equipo de Trabajo – Senador Provincial Alcides Calvo