Economía
Consejo del Salario: se aprobó un 20% de aumento en cuatro cuotas
Con el rechazo de la CTA, el Consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil un incremento del 20% que se suma a los montos alcanzados en los consejos de marzo y agosto de este año.
Con el rechazo de la CTA, el Consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil aprobó este martes un aumento del 20 por ciento, que se desdoblará en un 7% en diciembre, 6% en enero, 4% en febrero y 3% en marzo. La Central había reclamado un 47% de aumento para esta nueva actualización.
El 20% aprobado durante la reunión del Consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil se suma a los montos alcanzados en los consejos de marzo y agosto de este año, y es acumulativo respecto del 57.900 de noviembre. De esta manera, el Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVyM), alcanzará los $69500 en marzo, y un total de 110,5% anual para el periodo marzo 2022 a marzo 2023.
Al momento de rechazar la propuesta, el secretario General de la CTA Autónoma, Hugo «Cachorro» Godoy, argumentó: «Hace rato que la inflación en Argentina no la determinan los aumentos de precios, sino por la especulación de los sectores empresariales. Y no vemos ningún esfuerzo de los empresarios para una distribución de ingresos en favor de los trabajadores».
La ministra de Trabajo, Kelly Olmos, se comprometió a realizar una nueva convocatoria del Consejo del Salario de no cumplirse las expectativas inflacionarias previstas para los próximos meses.
Teniendo en cuenta la pérdida que sufrió el Salario Mínimo, Vital y Móvil que durante el gobierno de Macri alcanzó el 20%, y desde el 2019 un 11% más, la CTA Autónoma habia reclamado un aumento del 47% desde el mes de noviembre y hasta marzo del 2023.
Godoy valoró que el Consejo del Salario esté abierto constantemente como referencia indudable, pero propuso “revisar que los aumentos sean en cuotas, porque se termina llegando a un nivel de referencia recién al final del ciclo, con perjuicio en los ingresos de las y los trabajadores”.
También se reiteró el reclamo que la CTA viene realizando en este ámbito desde hace años, que tiene ver con los sectores de la clase trabajadora que aún no son alcanzados por el SMVyM: trabajadoras de casas particulares, trabajadores rurales y estatales de provincias y municipios: “Tenemos una masa de trabajadores sin este derecho, y deberíamos poner en discusión esto”, afirmó Godoy.
Fuente: Minuto Uno
Economía
⚖️ Cuota alimentaria en 2026: el monto mínimo por hijo según el nuevo índice del INDEC
La cuota alimentaria vuelve al centro del debate familiar y judicial en Argentina. Con la última actualización del índice de crianza del INDEC, los juzgados ya cuentan con nuevos valores de referencia que impactan de lleno en los montos que deberán pagarse desde febrero de 2026.
📈 El dato no pasa desapercibido: criar un hijo cuesta hoy más de medio millón de pesos por mes, según la edad, y ese número funciona como piso orientativo para fijar la cuota alimentaria en muchos tribunales del país.
👶🧒 Cuánto cuesta criar un hijo en 2026, según el INDEC
El tramo etario más costoso sigue siendo el de 6 a 12 años, con un valor mensual que supera los $570.000. Estos montos surgen de la canasta de crianza, que combina gastos básicos y tiempo de cuidado infantil.
💰 Valores actualizados (noviembre 2025):
- Menores de 1 año: $450.355
- De 1 a 3 años: $535.823
- De 4 a 5 años: $454.165
- De 6 a 12 años: $571.106
👉 Estas cifras ya se utilizan como referencia judicial para fijar cuotas desde diciembre y tienen impacto pleno en enero y febrero de 2026.
📊 Qué incluye la canasta de crianza
La canasta se compone de dos elementos clave:
🔹 Bienes y servicios esenciales
Alimentación, vestimenta, transporte, vivienda y otros gastos básicos, calculados a partir de la Canasta Básica Total.
🔹 Tiempo de cuidado
Horas mensuales de cuidado infantil valorizadas según el salario del personal de casas particulares.
📌 La suma de ambos componentes determina el costo real de crianza por hijo.
⚖️ Cómo se calcula la cuota alimentaria en Argentina
En la práctica judicial, la cuota suele fijarse entre el 20% y el 30% del ingreso neto del progenitor, por hijo, aunque no existe un tope máximo legal.
Los jueces analizan:
- Necesidades del menor
- Ingresos del obligado
- Capacidad económica del progenitor conviviente
- Nivel de vida previo
- Cantidad de hijos
- Régimen de cuidado y visitas
📈 Al fijarse como porcentaje, la cuota se actualiza automáticamente con aumentos salariales o cambios en los ingresos.
⏳ Hasta qué edad se paga la cuota alimentaria
- ✔️ Hasta los 21 años, en todos los casos
- ✔️ Hasta los 25 años, si el hijo estudia y no tiene ingresos
- ✔️ Sin límite de edad, si existe una discapacidad que impida la autosuficiencia
🚫 Qué pasa si no se paga la cuota
El incumplimiento puede derivar en fuertes sanciones, entre ellas:
- Embargos de sueldo y cuentas
- Retención automática de haberes
- Prohibición de salir del país
- Suspensión del carnet de conducir
- Registro de Deudores Alimentarios
- Bloqueo de servicios digitales
- Arresto domiciliario en casos graves
👴 ¿Los abuelos pueden pagar la cuota?
Sí. El Código Civil y Comercial permite reclamar alimentos a los abuelos cuando el progenitor incumple o no puede pagar.
👉 Es una obligación subsidiaria y limitada, evaluando siempre la situación económica del abuelo.
Por Móvil Quique con información de iProfesional
Economía
💰 Cuánto gana un cajero de supermercado en febrero de 2026: el sueldo puede superar $1,3 millones
Con el inicio de febrero de 2026, los empleados de comercio perciben sus salarios de acuerdo al acuerdo paritario vigente, firmado en diciembre entre FAECyS y las cámaras empresarias del sector.
En el caso de los cajeros de supermercados, el ingreso mensual se ve fortalecido por la continuidad de sumas no remunerativas, montos fijos y bonos extraordinarios, medidas pensadas para sostener el poder adquisitivo frente a la inflación.
👉 El esquema salarial contempla un incremento del 1%, junto con sumas fijas no remunerativas, que no realizan aportes ni contribuciones y se mantendrán vigentes hasta marzo. A partir de abril, esos montos pasarán a integrar el salario básico.
🧾 Categorías y adicionales
Según el Convenio Colectivo de Trabajo 130/75, los cajeros se dividen en tres categorías. A los salarios básicos se suman dos adicionales clave:
- Antigüedad: 1% por cada año trabajado
- Presentismo: 8,33% del salario, uno de los ítems que más impacto tiene en el ingreso final
Estos conceptos hacen que el sueldo mensual se incremente de manera significativa.
🏪 Bonos en grandes cadenas
En supermercados como Coto, Carrefour, Cencosud, Chango Más y Día%, los cajeros perciben además un bono extraordinario de $170.000, lo que eleva notablemente el salario total.
👉 Con la suma de básicos, montos fijos, adicionales y bonos, el salario bruto puede alcanzar los $1.388.519, dependiendo de la categoría y la antigüedad, mientras el sector espera una nueva negociación paritaria en marzo.
📊 Escala salarial de cajeros – Febrero 2026
(Montos brutos mínimos)
- Cajero A: $1.171.091
- Cajero B: $1.176.448
- Cajero C: $1.183.333
Por Móvil Quique con información de Sin Mordaza
Economía
📉 Golpe al bolsillo: los salarios vuelven a perder contra la inflación y cae el consumo
Los salarios registrados volvieron a quedar por debajo de la inflación, según los últimos informes del INDEC, y el impacto ya se siente con fuerza en la economía real. La debilidad del poder adquisitivo no solo afecta a los trabajadores, sino que también frena el consumo interno y profundiza la crisis en la industria manufacturera.
En un escenario marcado por el ajuste fiscal y la apertura económica impulsada por el gobierno de Javier Milei, la industria aparece como uno de los sectores más golpeados, tanto en niveles de producción como en empleo.
🏭 Menos consumo, menos producción
De acuerdo con la Encuesta de Tendencias de Negocios de la Industria Manufacturera, el 52% de los empresarios señaló que el principal límite para producir más es la insuficiencia de la demanda interna. Muy lejos quedó la competencia de productos importados, mencionada apenas por el 11%.
📌 El dato es contundente: el problema central no es solo el comercio exterior, sino la falta de consumo dentro del mercado interno.

💰 Salarios que no alcanzan
El Índice de Salarios del INDEC, con datos a noviembre de 2025, confirma la pérdida de poder adquisitivo:
- 📊 La inflación interanual fue del 31,4%
- 🏛️ Los salarios públicos provinciales crecieron apenas 1,6% en términos reales
- 🇦🇷 Los salarios públicos nacionales cayeron 7,7%
- 🏢 Los trabajadores privados registrados perdieron 1,7%
Si se observa el período enero–noviembre de 2025, los números parecen algo mejores, pero el alivio es parcial:
- Públicos nacionales y provinciales: +4,4% real
- Privados registrados: +5,5% real
⏳ El deterioro en perspectiva
El economista Nadin Argañaraz comparó la situación actual con noviembre de 2023, previo a la asunción de Milei, y el resultado es preocupante:
- 👷♂️ Salarios privados registrados: –1,2% real
- 🏛️ Salarios públicos: –15,5% real
- Nacionales: –34%
- Provinciales: –7,8%
🗣️ “En febrero de 2024, el salario público sufrió una caída del 20% real respecto de noviembre de 2023”, explicó Argañaraz.
Además, la reducción de unos 60.000 puestos en el sector público nacional profundizó la caída de la masa salarial.

🔮 Un 2026 lleno de dudas
Las perspectivas no son alentadoras. Según Argañaraz, es poco probable que haya aumentos salariales significativos en 2026, debido al escaso margen fiscal.
📉 Con salarios debilitados y consumo en retroceso, la demanda interna seguirá bajo presión, complicando cualquier recuperación de la industria.
👉 Un desafío clave para el gobierno nacional: sostener el ajuste sin seguir enfriando la economía.
Por Móvil Quique con información de Cadena 3
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