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Cervecería ofrece empleos en Sunchales y Rafaela con sueldos de $300 mil: cómo aplicar

Las ofertas laborales abarcan a profesionales que cumplan con ciertos requisitos. Cómo enviar el CV para aplicar a las distintas ofertas de trabajo

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Cervecería ofrece empleos en Sunchales y Rafaela con sueldos de $300 mil: cómo aplicar

Cervecería y Maltería Quilmes busca trabajadores en Argentina para incorporar a sus oficinas. En esta ocasión, las ofertas laborales abarcan a profesionales que cumplan con ciertos requisitos.

Será necesario tener conocimiento avanzado de herramientas informáticas y, en algunos casos, movilidad propia y licencia de conducir.

Un portal especializado en empleo indica que la compañía ofrece hasta $300.000, aunque Quilmes no publicó los sueldos oficiales.

Quilmes: lista de empleos

Operador Logístico – Búsqueda de «Analista DPO ( Safety & People)» para Operador Logístico «Special Truck S.R.L»
Ubicación:

Tapiales, Provincia de Buenos Aires, Argentina

Presencial

-Requisitos:

Habilidades sobre análisis de datos.

Capacidad para desarrollar estrategias y mejorar procesos.

Capacidad para trabajar en equipo.

Conocimiento en Recursos Humanos.

Formación Académica: Tecnicatura en Seguridad e Higiene.

Promotor/a de Ventas – Búsqueda para Distribuidor Prolid S.A. (Sunchales – Santa Fe)

Ubicación:

Sunchales, Santa Fe, Argentina

Presencial

-Requisitos:

Experiencia en ventas.

Estudiante o graduado en Marketing o afines.

Uso fluido de herramientas tecnológicas.

Movilidad propia.

Carnet de conducir al día.

Merchandiser – Búsqueda para Distribuidor Prolid S.A. (Rafaela – Santa Fe)

Ubicación:

Rafaela, Santa Fe, Argentina

Presencial

-Requisitos:

Secundario completo.

Movilidad propia.

Carnet de conducir al día.

Analista de HSMA – CD Mercado Central

Ubicación:

Tapiales, Provincia de Buenos Aires, Argentina

Presencial

-Requisitos:

Conocimiento general y especifico sobre la legislación nacional, provincial y municipal vigente en lo referente a Higiene, Seguridad y Medio Ambiente y su aplicación en el establecimiento.

Conocer las características de los puestos de trabajo y sectores del Establecimiento a fin de recomendar las mejores condiciones de trabajo.

Conocimiento sobre técnicas de investigación de los factores determinantes de los accidentes y enfermedades del trabajo.

Conocimiento de las técnicas de gestión para la prevención y corrección de riesgos de accidentes personales, industriales y ambientales.

Conocer y poseer habilidades para difundir e implementar las Normas de Higiene, Seguridad y Medio Ambiente de Planta en un entorno de 0 accidentes y ante las exigencias VPO.

Líder de Servicios – Zárate

Ubicación:

Zárate, Provincia de Buenos Aires, Argentina

Presencial

-Requisitos:

Educación: Ingeniería Química, Ingeniería Industrial, Ingeniería Nava, Ingeniería Electromecánica.

Mínimo de 3 años en experiencias similares.

Excel avanzado; Word.

Empleos: últimas noticias de trabajo

Cómo trabajar en Quilmes

La empresa publicó diferentes ofertas laborales a través de la plataforma LinkedIn. Para aplicar, hay que seguir estos pasos:

-Buscar la cuenta oficial de Quilmes en LinkedIn.

-Ingresar a “ Empleos” y seleccioná el deseado.

Se abrirá una nueva pestaña, con la oferta de trabajo y un listado de responsabilidades y requisitos para aplicar.

-Ingresar en “Aplicar a la posición” y completar tus datos personales y experiencia, escribir una breve carta de presentación y adjuntar el CV.

De cuánto son los sueldos en Quilmes

Según el portal de trabajo Glassdoor, los salarios en Quilmes pueden alcanzar los $178.000 – $300.000 mensuales en el cargo de Operador Logístico. Este es uno de los puestos que la compañía mantiene disponibles en su página oficial.

Fuente: Rosario 3 / Ecos365

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Lácteos Verónica podría reabrir su planta de Lehmann tras diez meses parada: qué falta para volver a producir

La empresa negocia un acuerdo con la firma cordobesa Santa Clara para elaborar leche en polvo y, posiblemente, dulce de leche. La planta tiene 112 trabajadores, que llevan meses sin cobrar, mientras la compañía enfrenta una deuda cercana a los $120.000 millones.

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Foto: Lácteos Verónica negocia reactivar su planta de Lehmann

Después de casi diez meses sin actividad, la planta de Lácteos Verónica en Lehmann podría volver a producir. La empresa mantiene conversaciones con Santa Clara, una firma láctea de Córdoba, para avanzar con un acuerdo que permitiría utilizar las instalaciones santafesinas para elaborar productos destinados a esa compañía.

La alternativa fue comunicada a los trabajadores por el gerente de la fábrica, Santiago Meyer. Según lo informado, se analiza producir leche en polvo y posiblemente dulce de leche mediante un contrato de producción a fasón, una modalidad en la que una empresa elabora productos por encargo para otra.

Sin embargo, las negociaciones todavía no significan que la reapertura esté confirmada. Quedan por definir las condiciones del acuerdo, la puesta a punto de los equipos y la cantidad de empleados que podrían regresar a sus puestos.

Qué se sabe sobre el posible regreso de la actividad

El esquema en estudio permitiría que Santa Clara aporte la producción por encargo y que Verónica ponga a disposición la infraestructura de su establecimiento de Lehmann y parte de su personal.

Antes de comenzar, sería necesario realizar tareas de mantenimiento y acondicionamiento de los equipos, además de recuperar servicios esenciales para el funcionamiento de la fábrica.

La planta cuenta con 112 trabajadores, pero todavía no está definido cuántos serían convocados ni bajo qué condiciones. Otro de los principales interrogantes es cómo se resolverá el pago de los salarios adeudados.

La posibilidad genera expectativas entre los empleados, aunque la prolongada crisis y los intentos anteriores de reactivar la producción alimentan la cautela.

Diez meses de parálisis y salarios adeudados

La crisis de Lácteos Verónica afectó a sus tres establecimientos industriales santafesinos, ubicados en Lehmann, Suardi y Clason. La falta de actividad y los incumplimientos salariales golpearon a los trabajadores y también repercutieron sobre proveedores y productores tamberos.

Según la información publicada, los empleados cobraron por última vez en febrero y arrastran atrasos salariales desde 2025. Muchos debieron buscar otras actividades para sostener a sus familias.

Durante 2025 se habían acordado esquemas de producción para terceros que buscaban mantener la elaboración de leche en polvo, pero no lograron sostenerse en el tiempo. La situación se agravó y, hacia fines de ese año, se interrumpieron las actividades.

La crisis también alcanzó a los tambos que abastecían a la empresa, varios de los cuales comenzaron a reclamar importantes deudas por la materia prima entregada.

Una deuda que supera los $118.000 millones

Fundada en 1923, Lácteos Verónica fue durante décadas una de las empresas tradicionales de la industria láctea argentina. En sus mejores años llegó a procesar más de un millón de litros de leche por día y a exportar a distintos mercados internacionales.

Pero el deterioro financiero terminó afectando toda su estructura productiva. En agosto de 2026, la compañía solicitó la apertura de un concurso preventivo de acreedores para intentar reorganizar sus compromisos.

De acuerdo con los balances citados en la información publicada, al 30 de junio de 2026 la empresa registraba activos por $109.234 millones y pasivos por $118.496 millones, con un patrimonio neto negativo superior a los $9.200 millones.

Además, acumulaba más de 2.900 cheques rechazados por un monto superior a los $11.200 millones y una deuda bancaria cercana a los $4.745 millones.

La conducción de la compañía atribuyó la crisis a factores como la caída del consumo, el incremento de los costos fijos, las dificultades de financiamiento y la falta de capital de trabajo para comprar leche cruda.

Qué ocurre con las plantas de Suardi y Clason

Mientras se analiza una posible reactivación en Lehmann, la empresa también negocia la transferencia de sus otras dos plantas.

Según la información difundida, antes de solicitar el concurso preventivo había firmado acuerdos de compraventa por 15,5 millones de dólares: el establecimiento de Clason fue comprometido a Lacterra por US$ 9 millones, mientras que el de Suardi se acordó con Copalac por US$ 6,5 millones.

Las operaciones contemplan pagos en cuotas y compromisos relacionados con la continuidad de la actividad industrial y del personal. Sin embargo, las transferencias todavía requieren autorización judicial, por lo que no pueden considerarse definitivamente cerradas.

La planta de Lehmann quedó fuera de esas negociaciones y ahora aparece como una posible vía para recuperar parte de la actividad de la histórica empresa santafesina.

Por el momento, el eventual acuerdo con Santa Clara representa una posibilidad de reactivación, pero su concreción dependerá de las condiciones que se negocien y de cómo se resuelvan las cuestiones laborales y operativas pendientes.

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Sunchales vivió una noche impactante: 7.000 personas, 500 drones y un saludo de Messi por los 80 años de Sancor Seguros

Sunchales fue escenario de una multitudinaria celebración por los 80 años de Sancor Seguros, con cerca de 7.000 personas, artistas de renombre nacional, un mensaje especial de Lionel Messi y un espectacular despliegue de 500 drones sobre el cielo de la ciudad.

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Foto: 500 drones iluminaron el cielo de Sunchales

El evento se realizó en el predio del Nuevo Edificio Corporativo de Sancor Seguros, ubicado sobre la Ruta Nacional 34, y reunió a clientes, Productores Asesores de Seguros, colaboradores, autoridades, empresarios, representantes de instituciones y vecinos.

La compañía, nacida en Sunchales en 1945, eligió nuevamente la ciudad para celebrar un aniversario especialmente significativo.

Una noche con grandes artistas

La celebración contó con la participación de Jorge Rojas, Raúl Lavié, Eugenia Quevedo y el Chaqueño Palavecino, quienes fueron parte de una puesta artística preparada especialmente para la ocasión.

La propuesta gastronómica estuvo a cargo del Club Deportivo Libertad y el Club Atlético Unión, dos instituciones emblemáticas de Sunchales.

Durante la noche también se proyectó un saludo especial de Lionel Messi, quien envió un mensaje dedicado a la compañía y a toda su comunidad.

El cielo de Sunchales se llenó de drones

Uno de los momentos más destacados llegó con el cierre del evento.

500 drones iluminaron el cielo de Sunchales mediante una secuencia de figuras y animaciones que repasaron distintos momentos de la historia, la identidad y la evolución de Sancor Seguros durante sus ocho décadas.

El espectáculo tecnológico se convirtió en uno de los momentos centrales de una celebración que combinó música, historia y tecnología.

Una celebración mirando hacia el futuro

Durante el evento, el CEO del Grupo Sancor Seguros, Alejandro Simón, destacó la capacidad de adaptación de la organización frente a los cambios y manifestó su expectativa por los próximos años.

Por su parte, Carlos Casto, en su último discurso como presidente de Sancor Seguros, remarcó el valor del esfuerzo de las generaciones que construyeron la compañía desde sus comienzos.

También tomó la palabra Enso Olocco, gerente de Publicidad y Relaciones Públicas del Grupo Sancor Seguros, quien destacó el vínculo con los clientes y el crecimiento de la empresa desde su origen en Sunchales hacia distintos puntos del país y la región.

La celebración fue parte de las actividades por el 80° aniversario de Sancor Seguros y volvió a poner a Sunchales en el centro de la historia de una compañía que nació en la ciudad y que actualmente tiene presencia en toda la Argentina.

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Sancor Seguros renovó sus autoridades y José Sánchez asumió la presidencia

La compañía realizó su 80ª Asamblea General Ordinaria y definió el Consejo de Administración que conducirá la cooperativa durante el período 2026/2027. También fueron renovadas las autoridades de las demás empresas que integran el Grupo Sancor Seguros.

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Foto: José Sánchez asumirá la presidencia de Sancor Seguros

Sancor Cooperativa de Seguros Limitada renovó sus autoridades para el ejercicio 2026/2027 durante la 80ª Asamblea General Ordinaria, realizada este sábado 3 de octubre.

El encuentro contó con la participación de delegados representantes de los asociados de todo el país, quienes aprobaron los distintos puntos incluidos en la convocatoria.

Como sucede luego del cierre de cada ejercicio económico, también se llevó adelante la renovación del Consejo de Administración. Para el cargo de presidente fue elegido José Sánchez, correspondiente a la zona de la Sede Rosario.

Las autoridades del Grupo Sancor Seguros

Durante los días previos también se realizaron las asambleas correspondientes a las restantes empresas que integran el grupo asegurador.

Las nuevas autoridades quedaron conformadas de la siguiente manera:

  • Prevención ART S.A.: Eduardo Reixach.
  • Prevención Salud S.A.: Carlos Casto.
  • Fundación Grupo Sancor Seguros: Willy Borgnino.

Consejo de Administración 2026/2027

La nueva conducción de Sancor Cooperativa de Seguros Limitada quedó integrada por:

Presidente: José Sánchez
Vicepresidente: Willy Borgnino
Secretaria: M. Victoria Szychowski
Prosecretario: Leandro Saez
Tesorero: Carlos Casto
Protesorero: Eduardo Reixach

Como vocales titulares fueron designados Gabriel Savini, Gerardo Gasser, Alfredo Panella y Andres Cardemil.

Los vocales suplentes son Oscar Colombero, María B. Azar, Julia Foglia, Federico Ariel, Mariano Gaudio, Lucciano Gangitano, Miguel Zazú, Francisco Cruz, Guillermo Arcos y Gustavo Badosa.

En cuanto a la Sindicatura, Juan Beltrame asumirá como síndico titular y Roberto Solans como síndico suplente.

La renovación establece así la conducción institucional de Sancor Cooperativa de Seguros Limitada para el período 2026/2027.

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