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📚 Paritaria en tensión: AMSAFE rechaza la oferta y define su postura en asamblea clave

La negociación salarial docente en Santa Fe entró en zona de conflicto.

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Foto: 📚 Paritaria en tensión: AMSAFE rechaza la oferta y define su postura en asamblea clave

La Asociación del Magisterio de Santa Fe (AMSAFE) cuestionó con dureza la propuesta del Gobierno provincial y anunció que la pondrá a votación este viernes en una asamblea provincial que será determinante.

El secretario general del gremio, Rodrigo Alonso, expresó fuertes reparos al ofrecimiento oficial y lo consideró “insuficiente” frente a la pérdida del poder adquisitivo que arrastran los docentes.


💰 ¿Qué propuso el Gobierno?

Según detalló el sindicato, la oferta contempla:

  • 📌 3% de aumento para noviembre y diciembre
  • 📌 12,5% para el período enero-junio
  • 📌 Incremento mensual estimado de $28.330 en el primer semestre
  • 📌 Suma garantizada de $75.000 en enero
  • 📌 Suma garantizada de $170.000 desde febrero
  • 📌 $100.000 por capacitación en febrero
  • 📌 Compensación por responsabilidad jerárquica para equipos directivos

Sin embargo, desde AMSAFE remarcaron que las sumas no alcanzan a los jubilados y que los aumentos para ese sector se liquidarían con 60 días de retraso, como marca la normativa vigente.

Alonso fue contundente: si la Caja de Jubilaciones está en condiciones, “los incrementos deberían abonarse al mismo tiempo que a los activos”.


📉 Reclamo por pérdida salarial e inflación

Desde el gremio sostienen que los docentes acumulan una pérdida salarial del 33% desde diciembre de 2023, mientras que el Gobierno solo reconoce un 3%.

También advirtieron que la inflación de 2025 fue superior a la prevista en la oferta y que no se incluyó cláusula de actualización automática, un punto que genera fuerte malestar.

Como ejemplo, señalaron que una docente que recién se inicia cobraría $1.039.000 desde febrero hasta junio, sin nuevos aumentos en esos meses.

Además, criticaron que varios de los montos ofrecidos no integran el salario básico, lo que impacta negativamente en jubilaciones y futuros incrementos.


🗳️ Definición este viernes

La propuesta será debatida en asamblea provincial este viernes, donde los docentes definirán si aceptan o rechazan la oferta y qué medidas podrían adoptar en caso de disconformidad.

El clima es de fuerte expectativa en el ámbito educativo santafesino.

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Gremial

⚠️ Fuerte rechazo de Festram a la reforma municipal: alertan por recursos y derechos laborales en riesgo

La Federación de Sindicatos de Trabajadores Municipales (Festram) manifestó su rechazo a la reforma de la Ley Provincial N° 2756, una normativa clave que regula el funcionamiento de municipios y comunas en Santa Fe.

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Desde la entidad advirtieron que el proyecto, impulsado por la gestión del gobernador Maximiliano Pullaro, podría afectar la coparticipación de recursos y las condiciones laborales del sector municipal.

Además, cuestionaron el proceso de elaboración de la iniciativa, al considerar que “simula instancias de participación”, aunque —según sostienen— las decisiones ya estarían definidas de antemano.

📌 Preocupación por antecedentes y contexto

Festram comparó la situación actual con la Reforma Previsional de 2024, señalando que aquella medida significó una “quita de derechos para trabajadores activos y pasivos”.

En ese sentido, alertaron que temen que esta nueva reforma tenga consecuencias similares, en un contexto nacional que —según indicaron— se caracteriza por restricciones a derechos y garantías ya establecidos.

💰 Impacto en municipios y trabajadores

Uno de los puntos más sensibles señalados por la federación es el posible impacto económico. Según expresaron, “se encuentran en riesgo los recursos de los Municipios y Comunas”, lo que podría repercutir directamente en:

  • La prestación de servicios públicos
  • Los salarios y condiciones laborales del personal municipal

Por último, hicieron un llamado a las autoridades locales para garantizar un esquema de coparticipación equitativo y asegurar que el trabajo municipal se desarrolle “en condiciones de dignidad”.

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Gremial

📰 Argentina, en desventaja: por qué la logística se volvió clave y el país sigue corriendo desde atrás

Mientras durante años el foco estuvo en producir más, el mundo cambió las reglas del juego: hoy, no alcanza con generar bienes, hay que saber moverlos 🌍.

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Foto: Sergio Aladio, secretario general del Sindicato de Camioneros de Santa Fe

En ese nuevo escenario global, Argentina enfrenta un problema estructural: produce, pero llega mal. Y en la economía actual, eso puede ser tan grave como no llegar.

El análisis fue planteado por Sergio Aladio, secretario general del Sindicato de Camioneros de Santa Fe, quien advirtió sobre la falta de una estrategia logística integral en el país.

🌐 Un mundo donde la logística define el poder

Las recientes crisis internacionales dejaron una enseñanza clara: la geografía volvió a ser determinante y la logística pasó a ser una herramienta estratégica.

Un ejemplo concreto es el Estrecho de Ormuz, por donde circula cerca del 20% del petróleo mundial. Cada tensión en ese punto impacta directamente en los mercados y economías de todo el planeta.

👉 Esto demuestra que quien controla o gestiona mejor sus rutas logísticas, tiene ventaja.

🇦🇷 El problema argentino

A pesar de contar con recursos, territorio y salida al mar, el país no logra capitalizar esas ventajas.

¿Por qué?

📌 Altos costos logísticos
📌 Infraestructura insuficiente
📌 Puertos con limitaciones
📌 Grandes distancias internas
📌 Ubicación periférica respecto a los grandes mercados

Todo esto hace que exportar sea más caro, lento e incierto.

⚠️ Un debate pendiente

Mientras otros países avanzan con inversiones en infraestructura y planificación estratégica, Argentina sigue enfocada en discusiones de corto plazo.

👉 Como remarcó Aladio, la logística no es solo un tema técnico:
es un factor que define quién crece y quién queda afuera del mundo.

🚧 El desafío hacia adelante

Especialistas coinciden en que sin una política clara en este sentido, cualquier modelo económico tiene límites.

Porque:
✔️ No importa cuánto se produzca si no se puede transportar eficientemente
✔️ No importa cuántas oportunidades existan si no hay cómo aprovecharlas

📌 La clave

La geografía no se puede modificar, pero sí la forma en que un país se conecta con el mundo.

👉 En el futuro, ganarán los que estén mejor integrados y conectados, no necesariamente los que más recursos tengan.

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📰 Conflicto en Verónica: ATILRA intensifica medidas y apunta a posibles irregularidades empresariales

En medio de la creciente incertidumbre que atraviesan los trabajadores de la empresa Verónica, el gremio ATILRA presentó un detallado informe de las acciones gremiales, judiciales y administrativas que viene impulsando para defender los puestos laborales y reclamar deudas pendientes.

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La situación, que se extiende desde hace semanas, mantiene en vilo a decenas de familias, mientras aún no hay respuestas concretas por parte de la empresa.

⚖️ Denuncias y acciones judiciales en marcha
Uno de los puntos más relevantes es la presentación de una denuncia penal en la Justicia Federal, donde se investigan presuntas irregularidades vinculadas al manejo de aportes y obligaciones laborales.

Según lo expuesto, se busca determinar si existieron retenciones indebidas de aportes a los trabajadores, además de otras posibles maniobras irregulares relacionadas con el pago de salarios.

En paralelo, también se colabora con otra causa por presunta estafa, que se tramita en Rafaela, aportando documentación clave para el avance de la investigación.

🏭 Reclamos laborales y conflicto sin resolución
Desde el gremio denunciaron la existencia de un lock out patronal, situación que fue planteada en audiencias ante organismos laborales tanto nacionales como provinciales.

Los trabajadores, por su parte, dejaron asentado que están dispuestos a retomar sus tareas, pero bajo condiciones básicas:
👉 Pago de salarios adeudados
👉 Garantía de insumos y materia prima para producir

Actualmente, aseguran que no existen condiciones mínimas para reactivar la actividad.

Rechazo a propuestas de la empresa
Otro punto de conflicto fue la propuesta empresarial de reducir un 50% la jornada laboral y los salarios, medida que fue rechazada por considerarse ilegal.

Además, se enviaron telegramas laborales exigiendo el cumplimiento de las obligaciones y se avanzó en acciones individuales para reclamar sueldos impagos, incluso con la posibilidad de solicitar embargos sobre bienes de la firma.

🏥 Impacto en la salud y servicios
La crisis también afecta a entidades vinculadas, ya que se iniciaron reclamos por deudas con organismos como OSPIL y AMPIL, lo que podría comprometer prestaciones de salud para los trabajadores.

🔎 Un escenario cada vez más complejo
Desde ATILRA sostienen que la situación no responde únicamente al contexto económico, sino que podría estar vinculada a decisiones empresariales que ahora son materia de investigación.

Mientras tanto, remarcan que no hubo avances concretos ni un plan de reactivación por parte de la empresa, lo que profundiza la incertidumbre.

A pesar de ello, destacaron el acompañamiento gremial, legal e institucional, así como el respaldo del sector lechero en medio del conflicto.

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