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Atilra pide la intervención del Estado para que SanCor CUL salga de la crisis

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El Consejo Directivo Nacional del gremio de los trabajadores de la industria láctea remitió una misiva al presidente de la Nación, Alberto Fernández, para que interceda en el complejo escenario que atraviesa la cooperativa, ya que hay inversores interesados pero es «necesaria la intervención virtuosa del Estado que propicie un mayor acercamiento, facilitando las herramientas e instrumentos necesarios para su concreción».

La misiva fue enviada con copia a la vicepresidenta de la Nación, Cristina Fernández de Kirchner; al Ministro de Desarrollo Productivo de la Nación, Matías Kulfas; ministro de Agricultura, Ganadería y Pesca de la Nación, Luis Basterra y al Ministro de Economía de la Nación, Martín Guzmán.

A continuación, transcribimos el comunicado en su totalidad:

«De nuestra mayor consideración:

Como es de conocimiento de las autoridades nacionales y de la opinión pública en general, la empresa SANCOR C.U.L. atraviesa una larga y profunda crisis que pone en riesgo su misma subsistencia como fuente de producción y trabajo.

Esta entidad, pionera del cooperativismo en el interior del país, tiene una importancia social, histórica y política que excede el marco de la industria láctea y el plano estrictamente laboral, afectando un amplio espectro que involucra la actividad de una vasta región de sus zonas de influencia.

Es por ello que su eventual desaparición, conllevaría consecuencias de enormes efectos negativos, cuya magnitud no puede ni debe ser ajena a la responsabilidad que le cabe asumir no solo a los directivos de la empresa, sino también a la industria láctea en general, y – afectando el tejido social de toda una región – a nuestro Gobierno Nacional que, vale aclarar, ha dado muestras de predisposición inicial para avanzar sobre el tema, y por ello entendemos también que su intervención no debe quedar a mitad de camino.

Cabe destacar que el prestigio de la marca SANCOR se mantiene, continúa y afirma, basada en la noble calidad de los productos elaborados por sus trabajadores y trabajadoras, productos que siguen siendo requeridos por los consumidores a través de una demanda permanente, a tal punto que, por falta de insumos, la empresa no puede cumplir con los pedidos provenientes tanto del interior como del exterior del país.

Al respecto y por ello mismo, es importante mencionar también la existencia de inversores interesados que mantienen reuniones con las autoridades de la Cooperativa, a fin de arribar a un posible acuerdo que hasta ahora no han logrado. Por ello, en resguardo y protección de la fuente de trabajo y el equilibrio socio económico de su amplia zona de influencia, resulta sin dudas necesaria la intervención virtuosa del Estado que propicie un mayor acercamiento, facilitando las herramientas e instrumentos necesarios para su concreción. En ese sentido, juegan a favor de la reactivación los poderosos factores mencionados precedentemente, a saber, el prestigio de la marca, la nobleza y calidad de los productos, la capacidad y experiencia del plantel que interviene en su elaboración, la demanda permanente, el interés de grupos inversores y la existencia y posibilidad de incorporar materia prima.

Por nuestra parte, ante la ausencia y silencio de las autoridades de la empresa frente a sus dependientes a quienes no les dan ningún tipo de explicación, hemos brindado orientación, apoyo y contención permanente a nuestras/os afiliadas/os, paliando y acompañando las situaciones de angustia y depresión que viven, evitando y sofocando conatos de agresión y violencia social; y brindado también cobertura asistencial de salud a sus familias, pese a que la empresa no deposita a favor de la obra social los montos correspondientes a aportes y contribuciones para tal fin.

Llegados a este punto, destacamos que hasta el momento solo las y los trabajadores, la entidad sindical y la obra social han puesto todo de sí bregando por la continuidad de la empresa, sin que se advierta una equitativa reciprocidad de esfuerzo de parte de los demás actores sociales.

Es por ello que, con carácter previo a las próximas asambleas de base de la entidad sindical que habrán de llevarse a cabo, una vez más y con todo respeto y seriedad, solicitamos la intervención de las autoridades nacionales para resolver el tema de fondo y reactivar la empresa cooperativa antes que sea demasiado tarde.

Abrigando la esperanza de ser escuchados, saludamos con atenta consideración.

CONSEJO DIRECTIVO NACIONAL

 

 

 

 

 

 

 

Fuente: El Eco de Sunchales

 

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⚠️ Tensión en paritarias: municipales podrían ir a un paro de 72 horas

La negociación salarial de los trabajadores municipales atraviesa un momento crítico y crece la posibilidad de un paro de 72 horas en toda la provincia.

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Foto: Archivo

Desde la Federación de Sindicatos de Trabajadores Municipales (FESTRAM) expresaron su preocupación por la falta de avances concretos en la paritaria, tras un nuevo plenario de secretarios generales.

El gremio apuntó tanto al Gobierno provincial como a los intendentes, señalando falta de coordinación y demoras en las definiciones. Incluso denunciaron que algunos representantes municipales no asistieron a reuniones clave, pese a haber solicitado previamente la conciliación obligatoria.

En este contexto, se confirmó una nueva reunión para el lunes 30 de marzo, donde se intentará destrabar el conflicto. Sin embargo, desde FESTRAM advirtieron que, si no hay una propuesta concreta, se avanzará con una medida de fuerza los días 8, 9 y 10 de abril.

De concretarse, el paro impactaría de lleno en los servicios municipales y comunales en toda la provincia, afectando áreas clave para la vida cotidiana.

La situación genera incertidumbre y mantiene en alerta tanto a trabajadores como a vecinos, a la espera de una definición en los próximos días.

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💰 Paritaria de Comercio: aumento escalonado y bono de $120.000 para trabajadores

Los empleados de comercio tendrán una nueva actualización salarial: se confirmó un aumento del 5% en tres meses junto con el pago de un bono extraordinario de $120.000.

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Foto: El acuerdo fue alcanzado entre el gremio que comanda Armando Cavalieri y tres cámaras patronales

El acuerdo fue alcanzado entre la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (Faecys) y las principales cámaras empresarias del sector, en el marco de las negociaciones paritarias.

Según se informó, el incremento se aplicará de manera escalonada:

  • 2% en abril
  • 1,5% en mayo
  • 1,5% en junio

Además, se estableció una suma fija de $120.000 para todas las categorías, lo que representa un refuerzo clave para los ingresos en un contexto económico complejo.

Desde el gremio destacaron que el acuerdo busca sostener el poder adquisitivo de los trabajadores frente a la inflación, manteniendo un monitoreo constante de la situación económica.

El secretario general, Armando Cavalieri, señaló que se trata de un entendimiento basado en el diálogo y la responsabilidad, teniendo en cuenta tanto la realidad de los trabajadores como la de las empresas.

En cuanto a los salarios actuales, los básicos del sector ya superan el millón de pesos en la mayoría de las categorías, a lo que se suman adicionales como la antigüedad, que incrementa el sueldo en un 1% por cada año trabajado.

Este nuevo acuerdo se suma a los ya establecidos en meses anteriores, que incluyeron sumas fijas y bonos para reforzar ingresos dentro del sector mercantil.

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📰 Municipales de Festram rechazan la propuesta salarial y confirman paro de 48 horas desde este miércoles

La Federación de Sindicatos de Trabajadores Municipales de la Provincia de Santa Fe (FESTRAM) rechazó la oferta salarial presentada en la mesa paritaria municipal y confirmó un paro de 48 horas para esta semana.

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Foto: Municipales de Festram rechazan la propuesta salarial y confirman paro de 48 horas desde este miércoles

La medida de fuerza se llevará adelante los días miércoles 11 y jueves 12 de marzo, tras considerar insuficiente la propuesta realizada por intendentes y presidentes comunales en el marco de la paritaria establecida por la Ley 9.996.

Según informó el gremio, los mandatarios locales mantuvieron el mismo esquema de porcentajes planteado por el Gobierno provincial para la paritaria central, pero sin aplicar el salario mínimo garantizado que sí percibirán los trabajadores provinciales, cuyo piso es de $170.000.

📊 La propuesta salarial presentada

La oferta consistía en un aumento del 12,5% para el primer semestre de 2026, distribuido de la siguiente manera:

  • 2,6% en enero (ya abonado)
  • 2,6% en abril
  • 3,3% en mayo
  • 4% en junio

Además, incluía un 3% retroactivo correspondiente a la política salarial 2025, que había sido comprometido en una reunión paritaria anterior.

❗ Rechazo del gremio

Desde FESTRAM calificaron la propuesta como “inaceptable”, al considerar que el impacto real en los salarios es muy bajo. Según indicaron, en algunos casos representaría apenas unos $45.900 de aumento para el mes de abril.

El gremio sostuvo que esta situación afecta directamente el poder adquisitivo de los trabajadores municipales y comunales, advirtiendo que muchos quedarían por debajo de la línea de pobreza.

En ese contexto, la federación ratificó la medida de fuerza de 48 horas como forma de reclamo ante la falta de un acuerdo salarial.

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