Gremial
Atilra se preocupa y ocupa por la difícil situación que atraviesa SanCor
Ya hubo reuniones con los ministros de Trabajo; Agricultura; el presidente de la conferencia episcopal Argentina; la titular de AFIP y el Presidente del INAES, este miércoles esta previsto que el Ministro de Desarrollo Productivo de la Nación, Matías Kulfas reciba al Gremio.
Ya hubo reuniones con los ministros de Trabajo; Agricultura; el presidente de la conferencia episcopal Argentina; la titular de AFIP y el Presidente del INAES, este miércoles esta previsto que el Ministro de Desarrollo Productivo de la Nación, Matías Kulfas reciba al Gremio. “el Gobierno Nacional, preocupado por lo que representa SanCor para la lechería argentina y a instancias del constante pedido formulado desde Atilra, se ha involucrado activamente en el problema tratando de buscar alternativas de solución”, fue la respuesta de un funcionario de primera línea del gobierno nacional consultado por este medio.
Jorge Giorgetti ex senador y ex diputado provincial, Mario Cafiero, Presidente del INAES y Hector Etín Ponce, Secretario General de Atilra en la recorrida por las instalaciones del CET ATILRA SUNCHALES.
El gremio que representa a los trabajadores de la Industria Lechera de la República Argentina, se ve en la obligación de interceder, una vez más, de lleno en la crisis que atraviesa la madre de cooperativas, SanCor.
Si bien Atilra no tiene nada que ver con la administración y las políticas llevadas a cabo por quienes administraron y administran los intereses de la empresa, en los últimos días el Consejo Directivo Nacional del Gremio, encabezado por su Secretario General Héctor Ponce, intensificaron las negociaciones para encontrar, desde la entidad, alguna alternativa favorable, que dé solución a la dilatada espera de respuesta por parte de quienes tienen que ver con el quehacer de la empresa: trabajadores, productores, proveedores, etc.
ATILRA ACOMPAÑA LA REESTRUCTURACIÓN DE LA EMPRESA.
Desde el primer día, que en SanCor comenzaron los problemas económicos- financieros, Atilra acompañó y estuvo siempre presente, no eludiendo responsabilidades de, en todos los casos, encontrar una salida favorable en beneficio de los trabajadores, entendiendo en todo momento la compleja coyuntura económica que atraviesa nuestro país y que la madre de cooperativas no está exenta. Los ejemplos están a la vista, SanCor logró desactivar las plantas de Centeno (Santa Fe); Charlone (Buenos Aires) y Moldes (Córdoba), las que siguen funcionando, con otras razones sociales claro, pero los trabajadores conservan sus puestos de trabajo. Lo mismo ocurrió con las Plantas de Chivilcoy y Morteros; nada hubiese sido posible sin la activa participación del gremio.
Desde Atilra entienden que es el momento de intensificar la labor y las negociaciones para encaminar una solución al estrés financiero e institucional que atraviesa la empresa y seguir intercediendo para que se resuelva favorablemente la situación.
FERNÁNDEZ, PEROTTI Y PONCE EN LA MISMA MESA.
Si bien las reuniones se vienen desarrollando desde que Alberto Fernández es presidente, Etín Ponce, ya en octubre, cuando por aquel entonces el todavía candidato a presidente Alberto Fernández visitó Rafaela, logró importantes avances y acercó a todos los actores: Provincia, Nación, empresa y gremio.
Es por eso que a los pocos días de haber asumido el presidente Alberto Fernández, comenzaron los llamados y las reuniones, que se han intensificado en los últimos días.
SEGUIDILLA DE REUNIONES.
Primero fue el Ministro de Trabajo Claudio Moroni quien a días de haber asumido recibió al Secretario General Héctor Ponce. El titular de la cartera se comprometió a colaborar activamente e interceder por y ante sus pares sabiendo acerca de lo difícil que resulta en esta instancia la conservación de los puestos de trabajo. Además se implicó personalmente en coordinar reuniones con más Ministros del Gabinete Nacional para trabajar y coordinar acciones en conjunto, tal es así, que inmediatamente fue el Ministro de Agricultura, Luis Basterra, quien se reunió con Ponce para conocer en detalle la crisis de la Cooperativa y también particularidades relacionadas con la lechería, e instruyó a funcionarios del ministerio a trabajar en el tema.
LA IGLESIA NO ESTA AL MARGEN.
Por la situación en SanCor CUL y en la búsqueda de una solución a una compleja problemática, ATILRA se reunió con el Presidente de la Conferencia Episcopal Argentina,
Monseñor Oscar Vicente Ojea, quien se interiorizó de los detalles de la difícil coyuntura que afecta a los trabajadores y se comprometió a ser parte de todo aquello que ayude a una salida de la misma con los menores costos sociales posibles. Asimismo, el Secretario General del sindicato de los lecheros solicitó a Monseñor Ojea que hiciera llegar la nota presentada en la ocasión al Sr. Presidente de la República, Alberto Fernández.
En la oportunidad Monseñor Ojea se comprometió en poner en conocimiento de la situación al Jefe de Gabinete Santiago Cafiero, como así también al Santo Padre Francisco, y sea él también, como responsable máximo de la iglesia católica, quien solicite al mandatario Argentino interceda en la búsqueda de una solución para los problemas de SanCor. Alberto Fernández tiene previsto reunirse con el Papa Francisco, el próximo 31 de enero-.
SITUACIÓN CON LA AFIP.
Un tema no menor y tal vez el más importante a la hora de encontrar una salida a la reestructuración de SanCor, es la situación que atraviesa la Cooperativa con la AFIP.
Dando muestras del compromiso que tienen los funcionarios de este gobierno con sacar adelante la difícil situación que atraviesan varias empresas, incluida SanCor, la titular de la Administración Federal de Ingresos Públicos, Mercedes Marcó del Pont, no dudó y también recibió en su cartera a los dirigentes de Atilra conjuntamente con las autoridades de SanCor, quienes expusieron sobre las dificultades tributarias de la empresa. Marcó del Pont se comprometió a realizar acciones de características importantes para destrabar complicaciones actuales y encontrar herramientas impositivas que ayuden a la reestructuración.
IMPORTANTE: COMIENZAN A LLEGAR FUNCIONARIOS A SUNCHALES.
Por último, en esta seguidilla de reuniones que se llevan adelante desde el gremio con funcionarios del ámbito nacional, este lunes visitó Sunchales el Presidente del INAES Mario Cafiero, quien y según pudo averiguar este medio, estuvo reunido un largo tiempo con Ponce por el tema SanCor, realizando además un recorrido por el Centro Oncológico Sunchales y el CET – Centro Educativo Tecnológico de Atilra – lugar donde se llevó a cabo la reunión. El titular del INAES conoció de primera mano el aporte y el compromiso que ATILRA tiene con la educación y la salud. Para finalizar la estadía en Sunchales, el funcionario se acercó a las instalaciones de SanCor donde fue recibido por las autoridades de la cooperativa.
Acompaño a la delegación del INAES, Jorge Giorgetti ex senador y ex diputado provincial y amigo personal del presidente Alberto Fernández.
FUNCIONARIO QUE TOMA DECISIONES
Este miércoles, esta previsto que el Ministro de Desarrollo Productivo de la Nación Matías Kulfas, luego de interiorizarse sobre la situación de SanCor, reciba a Héctor Ponce, para desarrollar una reunión e intercambiar opiniones, para encontrar una salida favorable a la reestructuración de la Cooperativa.
El tema SanCor es tan complejo y más aún cuando la política de la empresa en este proceso de reestructuración, es negociar en silencio y no realizar declaraciones al respecto, pero lo que sí es seguro y se cae de maduro, es que a esta altura de los acontecimientos, ya no se sale solo con dinero…hace falta mucho más que dinero; básicamente productores que estén dispuestos a confiar nuevamente en la cooperativa y entregar su producción, aquí lo que el gremio busca es que a través de herramientas concretas que se generen, los productores tengan garantías para la percepción en tiempo y forma de los montos dinerarios que les correspondan por la materia prima entregada. También se necesitan Políticas Económicas de Estado claras, revalorizar a la lechería, evitar conflictos, algo que el gremio tiene muy claro y quedó demostrado en estos años, también si los hay por estos días, es rever los sueldos de gerentes de la empresa, que en tiempos de abundancia estaban sobre valuados ó superaban por varios ceros a los empleados de planta. Sí, acciones concretas, si se habla de cuidar a la Madre de las Cooperativas.
Fuente: Gustavo Strubia para Sunchales DíaxDía
Gremial
🚛 Santa Fe presentó el Sicol: un paso clave hacia un sindicalismo moderno y transparente
En una jornada institucional histórica, el Sindicato de Camioneros de Santa Fe presentó oficialmente el Sicol, una herramienta estratégica destinada a fortalecer la transparencia y mejorar la coordinación de los conflictos laborales dentro del sector.
El evento, realizado en el auditorio del sindicato, contó con la participación de referentes de toda la provincia, representantes legales de seccionales y delegaciones, y autoridades del Ministerio de Trabajo de la Provincia de Santa Fe, como el Subsecretario de Fiscalización Jonatan Páez y Germán Mastrocola, director de Asuntos Gremiales, en representación del ministro Roald Báscolo.
📌 Qué es el Sicol
El Sicol, recientemente incorporado al Convenio Colectivo de Trabajo, busca:
- 🔹 Ordenar procesos y mejorar los tiempos de respuesta
- 🔹 Establecer mecanismos claros que aporten previsibilidad a trabajadores y empleadores
- 🔹 Reducir la conflictividad mediante instancias más eficientes de diálogo y resolución
Se trata de un avance que combina tecnología, trazabilidad y criterios modernos de gestión, consolidando un modelo sindical adaptable a los desafíos actuales del mundo laboral.

💡 Un sindicalismo que mira al futuro
La presentación del Sicol no solo implica la incorporación de una herramienta tecnológica, sino también una reafirmación de la visión del sindicato: combinar la defensa firme de los derechos de los trabajadores con innovación institucional y compromiso con la paz social.
Desde Santa Fe, enviaron un mensaje claro: el futuro del trabajo se construye con reglas claras, diálogo responsable y herramientas modernas que estén a la altura de los tiempos.
Por Móvil Quique con información de Rosario3.com
Gremial
💸 Paritaria municipal: FESTRAM rechaza la oferta salarial y pide mayor aumento
La negociación salarial del sector municipal volvió a tensionarse, ya que la propuesta presentada por los intendentes fue considerada insuficiente por el gremio FESTRAM.
El ofrecimiento incluye un incremento del 9,9% para el primer semestre de 2026, distribuido de manera escalonada:
- 4% en febrero
- 4% en marzo
- 1,9% en mayo
Sin embargo, desde la representación sindical destacan que no se contempla el desfasaje salarial de 2025 ni se establece una garantía mínima de bolsillo, elementos considerados fundamentales por los trabajadores.
⚠️ Puntos clave del conflicto
- El aumento implicaría que el salario mínimo garantizado alcance $32.500 en febrero, cifra que FESTRAM considera muy por debajo de lo necesario para compensar la pérdida del poder adquisitivo.
- El gremio señala que existía un compromiso previo de discutir los efectos de la inflación y la reforma previsional del gobernador Maximiliano Pullaro sobre los salarios de 2025.
- La postura del sindicato refleja un malestar generalizado y la percepción de falta de reconocimiento hacia los trabajadores municipales.
Las negociaciones continuarán, mientras los empleados esperan que se revise la oferta y se logre un acuerdo que cubra tanto el aumento de 2026 como las deudas salariales del año anterior.
Por Móvil Quique con información de Radio Belgrano de Suardi
Gremial
💰 SEOM acordó subas salariales con el Municipio: cómo impactan los aumentos en Sunchales
El Sindicato de Empleados y Obreros Municipales (SEOM) y la Municipalidad de Sunchales firmaron un nuevo acuerdo salarial que define los incrementos para el primer trimestre de 2026 y cierra la política salarial 2025.
El entendimiento fue anunciado en un encuentro encabezado por el secretario general del gremio, Darío Cocco, y el intendente Pablo Pinotti, junto a delegados y delegadas sindicales.
📊 Cómo serán los aumentos en 2026
El acta establece subas acumulativas sobre la base salarial de diciembre 2025:
- 📌 Enero: 2,6% de incremento, con un mínimo garantizado de $75.000
- 📌 Febrero: 2,1%, con un mínimo garantizado de $170.000
- 📌 Marzo: 2,2%
De esta manera, el acuerdo busca sostener el poder adquisitivo de los trabajadores municipales en el arranque del año.
🔁 Cierre salarial 2025
Además, se definió un incremento del 3% retroactivo a diciembre, calculado sobre la base de noviembre, lo que da por finalizada la política salarial del año pasado.
Las partes también acordaron mantener abierta la mesa de negociación para revisar la evolución salarial en los próximos meses.
El acuerdo brinda previsibilidad a los trabajadores municipales y marca el rumbo de la discusión paritaria en el ámbito local.
Por Móvil Quique con información de SEOM
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