Según expresaron desde el gremio, las medidas adoptadas afectarían a trabajadores y trabajadoras comunales en medio de un conflicto colectivo que actualmente se encuentra bajo conciliación obligatoria.

Denuncian descuentos y medidas “arbitrarias”

En el comunicado, el sindicato señaló que se habrían aplicado descuentos sobre salarios y presentismo de manera “ilegal”, además de denunciar otras prácticas consideradas persecutorias.

Entre los puntos mencionados por el SEOM aparecen:

• Descuentos injustificados en haberes
• Retención de recibos de sueldo
• Presiones sobre trabajadores
• Conductas disciplinadoras y antisindicales

Desde el gremio sostuvieron que “el salario no puede utilizarse como herramienta de castigo ni de persecución sindical”.

Reclamo por la devolución de los descuentos

La organización sindical exigió el cese inmediato de las medidas denunciadas y reclamó la devolución de los montos descontados a los empleados comunales.

Además, expresaron preocupación por el impacto institucional y social que el conflicto genera en la comunidad de Colonia Aldao.

Hasta el momento, no trascendió una respuesta oficial por parte de la administración comunal respecto de las acusaciones realizadas por el sindicato.

Con información de Seom

⏸️ Se suspenden las medidas de fuerza

La medida establece la suspensión inmediata de las acciones gremiales, entre ellas el estado de asamblea permanente que venían sosteniendo los trabajadores municipales.

De esta manera, las protestas quedan sin efecto de forma transitoria mientras se desarrolla el proceso de conciliación.

📅 Audiencia clave este jueves

En este marco, se fijó una audiencia para el jueves 30 de abril al mediodía, donde deberán presentarse representantes del Ejecutivo local y del gremio.

El encuentro será central para intentar alcanzar un acuerdo que destrabe el conflicto.

⚠️ Un conflicto en crecimiento

En los últimos días, la situación en la localidad había escalado con reclamos laborales y tensiones entre trabajadores y autoridades municipales, lo que derivó en medidas gremiales.

🤝 Instancia de negociación

Con la intervención de la autoridad laboral, se abre ahora una etapa de negociación formal, que será determinante para el futuro del conflicto.

El objetivo es garantizar la continuidad de los servicios públicos y, al mismo tiempo, dar respuesta a los planteos de los trabajadores.

Con información de Seom

La medida, que comenzó el viernes, cuenta con el respaldo del Sindicato de Empleados y Obreros Municipales.

📢 Reclamos por derechos laborales

Según informaron desde el gremio, la decisión fue tomada de manera unánime ante reiteradas irregularidades, entre ellas:

• Falta de pago de asignaciones familiares
• Problemas en la provisión de indumentaria laboral

Además, denunciaron supuestas prácticas que afectarían los derechos de los trabajadores.

⚖️ Cuestionamientos a la conducción comunal

El sindicato apuntó contra la presidenta comunal, Lorena Eberhardt, a quien acusan de:

• Retención indebida de fondos
• Prácticas antisindicales
• Presuntas presiones y condicionamientos hacia el personal

Desde el SEOM señalaron que estas situaciones vulnerarían el derecho a la libre afiliación sindical.

🚨 Pedido de intervención y normalización

El gremio calificó como grave el conflicto y exigió el cese inmediato de las prácticas denunciadas, además del cumplimiento de la legislación laboral vigente.

👉 Por el momento, los trabajadores continúan en estado de asamblea permanente, a la espera de respuestas por parte de las autoridades comunales.

Con información de SEOM