Gremial
La CGT criticó el nuevo salario mínimo que fijó el Gobierno y dijo que es peor que el de diciembre de 2001
La CGT criticó al gobierno de Milei por fijar el Salario Mínimo, Vital y Móvil en $279.718, denunciando una pérdida del 70% en el poder adquisitivo.
La Confederación General de Trabajo (CGT) cuestionó hoy a la administración de Javier Milei por el monto del Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM), que fijó por decreto en $279.718.
Además, apuntó contra los empresarios por su «falta de responsabilidad social».
«El Salario Mínimo, Vital y Móvil viene acumulando una pérdida estimada del poder adquisitivo superior al 70%, que se sigue profundizando por la fuerte contracción recesiva de estos meses, dejando al salario mínimo en un valor inferior al registrado en diciembre del 2001», se quejó la CGT.
En un comunicado, el gremio informó que el SMVM alcanza a 6 millones de trabajadores formales y también «impacta» en informales y en diversos programas sociales «que se rigen por ese monto».
«Desde la CGT, nos manifestamos contra la actitud del Gobierno Nacional en torno al debate del Salario Mínimo, Vital y Móvil.
Esta actitud pone en evidencia su falta de respeto institucional y deja en manifiesto la actitud de empresarios, dispuestos a hacerles el juego, eludiendo los acuerdos con una total falta de responsabilidad social y que tratan de sacar ventaja atendiendo solo a sus propias ganancias», concluyó.
A partir del 1° de diciembre de 2024, el salario mínimo será de $279.718 mensuales para trabajadores con jornada completa y $1.399 por hora y desde el 1° de enero de 2025, se actualizará a $286.711 mensuales y $1.434 por hora.
En febrero de 2025, según pudo saber la Agencia Noticias Argentinas, los valores serán de $292.446 mensuales y $1.462 por hora, mientras que desde marzo de 2025 alcanzarán $296.832 mensuales y $1.484 por hora.
Asimismo, se ratificó la fórmula vigente para la Prestación por Desempleo, que será del 75% de la mejor remuneración mensual del trabajador en los últimos seis meses, con un mínimo del 50% y un máximo del 100% del SMVM vigente.
La actualización del salario mínimo se produce tras la falta de consenso en las sesiones del Consejo, cumpliendo con lo dispuesto por el artículo 137 de la Ley N° 24.013.
Fuente: NA
Gremial
ATILRA advirtió por la “dramática situación” de los trabajadores de Sancor y reclamó la reactivación de las plantas
El gremio lácteo cuestionó la demora en el proceso de reactivación de la ex cooperativa Sancor CUL y alertó por las consecuencias económicas y sociales que atraviesan los trabajadores y sus familias. También anticipó movilizaciones y acciones sindicales.
La Asociación de Trabajadores de la Industria Láctea de la República Argentina (ATILRA) expresó su preocupación por la situación que atraviesan los trabajadores de la ex cooperativa Sancor CUL, a raíz de la demora en la reactivación total de sus plantas.
A través de un comunicado, el sindicato calificó el escenario como “dramático” y sostuvo que la prolongación del proceso está provocando un “daño pecuniario y social irreparable” tanto para el personal y sus familias como para los demás acreedores.
ATILRA cuestionó la demora en el proceso
El gremio señaló que ya transcurrieron nueve años desde que la ex cooperativa comenzó a adeudar salarios, una situación que, según afirmó, nunca fue regularizada.
También recordó que pasó un año y medio desde la apertura del concurso y cuatro meses desde el dictado de la quiebra solicitado por la propia empresa.
En este contexto, ATILRA cuestionó que todavía no exista un pronunciamiento de fondo firme que permita avanzar con la liquidación de los bienes y el pago a los acreedores.
El sindicato destacó además que existen múltiples oferentes que adquirieron los pliegos licitatorios y que, según indicó, están dispuestos a invertir para reactivar la producción y generar puestos de trabajo.
Preocupación por el impacto social
ATILRA puso especial énfasis en las consecuencias que la demora tiene sobre los trabajadores de la ex Sancor.
Según el comunicado, además de encontrarse sin trabajo, los trabajadores fueron excluidos de la cobertura asistencial de su obra social por parte de la Superintendencia de Servicios de Salud.
El sindicato también mencionó especialmente a quienes se acogieron al Retiro Voluntario Anticipado y permanecen a la espera de la liquidación correspondiente para poder cobrar sus acreencias.
ATILRA afirmó que durante este período brindó asistencia y contención con recursos propios, pero advirtió que esa ayuda actualmente se encuentra agotada.
Ante este panorama, el gremio alertó que los trabajadores se encuentran en una situación de extrema vulnerabilidad y habló de un escenario marcado por “el hambre, la desesperación, el descontrol y la anarquía”.
El gremio apuntó contra quienes buscan frenar el proceso
Desde ATILRA señalaron que comprenden los tiempos de la Justicia y también los plazos que necesitan los distintos oferentes para conformar sus alianzas dentro del proceso.
Sin embargo, marcaron diferencias con quienes, según denunciaron, “especulan con el hambre y la necesidad” y buscan impedir la continuidad del proceso de reactivación.
ATILRA anticipó movilizaciones y acciones sindicales
Frente a la continuidad del conflicto, el gremio dejó en claro que no permanecerá pasivo.
ATILRA anticipó que impulsará marchas, manifestaciones y pedidos junto con trabajadores de toda la actividad láctea.
Además, informó que avanzará con las acciones legales sindicales previstas en el artículo 14 bis de la Constitución Nacional.
El sindicato reclama que el proceso pueda avanzar hacia una definición que permita reactivar las plantas, generar ocupación efectiva y resolver la situación de los trabajadores y acreedores.
Con información de Línea Sindical
Gremial
SEOM celebra el Mes de la Niñez con un álbum de figuritas para jugar en familia
En el marco del Mes de la Niñez, SEOM lanzó una propuesta destinada a las familias de trabajadores municipales y comunales.
Se trata de un álbum de figuritas que combina juegos, participación y una mirada diferente sobre las tareas que realizan diariamente los trabajadores al servicio de sus comunidades.
Una propuesta para compartir en familia
La iniciativa fue impulsada por la Comisión Directiva de SEOM, encabezada por su Secretario General, Darío Cocco, y tiene como protagonistas a los propios trabajadores y trabajadoras.
A través de distintas figuritas, juegos y actividades, el álbum permite conocer las diferentes tareas y servicios que forman parte de la vida cotidiana de las ciudades y localidades donde trabajan los afiliados.
La propuesta busca generar también un espacio de encuentro familiar y promover conversaciones entre padres e hijos sobre el trabajo que realizan diariamente.
“Queríamos hacer algo diferente: una propuesta para jugar en familia y, al mismo tiempo, acercar a nuestros chicos al trabajo que hacen sus padres y al valor que tiene ese trabajo para cada comunidad”, señaló Cocco.

Ya comenzó la entrega de los álbumes
Los álbumes ya comenzaron a distribuirse en las distintas localidades que integran SEOM, con la participación de los delegados en la entrega y el acompañamiento de la iniciativa.
La propuesta apunta a combinar entretenimiento e identidad, poniendo en valor las tareas que desarrollan los trabajadores municipales y comunales.
Habrá 100 premios en el sorteo
Como parte de la iniciativa, el 28 de agosto se realizará un sorteo de 100 premios.
Los premios estarán conformados por juegos didácticos y recreativos, seleccionados con el objetivo de promover la creatividad, el juego compartido y los momentos en familia.
“Desde el álbum hasta los premios, quisimos que todo invitara a compartir. Elegimos juegos que permitan sentarse alrededor de una mesa, aprender, divertirse y disfrutar un momento en familia”, explicó el Secretario General de SEOM.
Cómo participar del sorteo
Para participar, los niños y niñas deberán realizar un dibujo de su mamá o papá municipal o comunal en su lugar de trabajo.
Luego deberán enviar una foto del dibujo por WhatsApp al 3492 282370.
De esta manera, SEOM busca generar una actividad que combine creatividad, participación e identidad, al mismo tiempo que permite a los más chicos conocer y valorar el trabajo que realizan sus padres al servicio de las comunidades.
Con información de SEOM Rafaela
Gremial
En Santa Fe, el paro docente tendrá impacto desigual: no habrá clases en escuelas públicas
La medida de fuerza convocada por CTERA para este lunes tendrá diferente alcance en la provincia. Mientras Amsafé confirmó el paro en las escuelas públicas, los docentes privados mantendrán las clases y realizarán una jornada de protesta.
Amsafé adhiere al paro nacional
El paro nacional docente convocado por la Confederación de Trabajadores de la Educación de la República Argentina (CTERA) tendrá este lunes un alcance dispar en Santa Fe.
En las escuelas públicas, Amsafé confirmó su adhesión a la medida de fuerza, por lo que no habrá clases en los establecimientos de gestión estatal.
El reclamo se enmarca en el conflicto salarial que atraviesa el sector docente y suma un nuevo capítulo en la provincia.
Los colegios privados tendrán clases normales
En contraste, Sadop Santa Fe, el gremio que representa a los docentes de escuelas privadas, resolvió no adherir al paro, por lo que las actividades se desarrollarán con normalidad.
No obstante, el sindicato llevará adelante una radio abierta desde las 10:30 en la Plaza del Soldado, con el objetivo de visibilizar los reclamos del sector sin interrumpir el dictado de clases.
Controles durante la jornada de protesta
Tanto el Gobierno nacional como el provincial anunciaron medidas de control para la jornada.
La administración de Javier Milei informó que realizará inspecciones para verificar el cumplimiento de la prestación mínima del servicio educativo.
Por su parte, el Ministerio de Educación de Santa Fe exigirá a los docentes de escuelas públicas completar una declaración jurada obligatoria para informar si prestaron o no servicios durante el paro, como parte del sistema de control aplicado en las jornadas de huelga.
Fuente: Sin Mordaza
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