La reunión se realizó en el Espacio Cultural del SEOM Rafaela y contó con la participación de dirigentes del STMR Rosario y de ASOEM Santa Fe.

Participaron dirigentes sindicales de toda la provincia

El encuentro estuvo encabezado por los secretarios generales Darío Cocco, Antonio Ratner y Juan Medina, junto a integrantes de las comisiones directivas, delegados y trabajadores de las distintas organizaciones.

Durante la jornada analizaron el impacto de la reforma laboral aprobada a nivel nacional y debatieron sobre las condiciones de empleo, derechos laborales y relaciones institucionales entre los gremios y los gobiernos municipales y comunales.

Reforma laboral, autonomía municipal y conflictos sindicales

Uno de los ejes centrales del encuentro fue la preocupación por distintos conflictos laborales que atraviesan trabajadores municipales y comunales en la provincia.

En ese marco, las organizaciones expresaron su respaldo a la situación que atraviesa ASOEM en Sauce Viejo y también al conflicto sindical que mantiene SEOM en la comuna de Aldao, donde denunciaron medidas que afectan derechos laborales y gremiales.

Los gremios manifestaron además su estado de alerta y reafirmaron la decisión de sostener acciones coordinadas ante cualquier intento de vulneración de derechos sindicales.

También debatieron sobre participación de mujeres en espacios sindicales

Otro de los temas abordados durante la reunión fue la participación de las mujeres dentro de las estructuras sindicales y políticas.

Las representantes presentes remarcaron la necesidad de continuar avanzando en mayores niveles de equidad laboral y sindical, incorporando una perspectiva de género en los ámbitos de representación y toma de decisiones.

Ratificaron una estrategia de unidad sindical

Al cierre del encuentro, las tres organizaciones sindicales destacaron la importancia de fortalecer la articulación regional y sostener una agenda común frente al contexto político, económico y laboral actual.

Desde los gremios señalaron que el objetivo es construir respuestas colectivas para defender los derechos de trabajadores municipales y comunales en toda la provincia de Santa Fe.

Con información de Prensa Seom

Con esta actualización, el salario inicial del sector alcanzará los $2.319.195,20, consolidándose entre los más altos del mercado laboral formal argentino.

El acuerdo fue firmado entre el gremio que conduce Sergio Palazzo y las cámaras empresariales del sector financiero.

El aumento sigue el índice de inflación

La mejora salarial se aplicará sobre todas las remuneraciones mensuales, tanto remunerativas como no remunerativas, incluyendo adicionales convencionales y específicos de cada entidad bancaria.

Con esta actualización, los empleados bancarios acumulan un incremento del 12,3% en los primeros cuatro meses de 2026, tomando como referencia los salarios de diciembre del año pasado.

Desde el sindicato indicaron que el mecanismo de actualización automática continuará durante mayo y que la próxima revisión paritaria será realizada durante la segunda quincena de junio.

Cuánto cobrará un bancario en mayo de 2026

Con el nuevo acuerdo, el salario inicial de convenio para un trabajador bancario quedará en:

• Sueldo inicial: $2.319.195,20
• Monto mínimo por el Día del Bancario: $2.067.482,29

Ese ingreso puede incrementarse por adicionales como:

• Antigüedad
• Títulos académicos
• Funciones específicas
• Responsabilidades jerárquicas
• Bonificaciones internas

Otros gremios también cerraron paritarias

Mientras los bancarios acordaron una suba alineada con la inflación, otros sindicatos también avanzaron en negociaciones salariales durante las últimas semanas.

Entre ellos se destacan:

• UOCRA: aumento acumulativo del 7,7% entre marzo y mayo.
• FAECYS: incremento del 5% para empleados de comercio entre abril y junio.
• Sindicato de Camioneros: suba acumulativa del 10,1% entre marzo y agosto.
• UPCN: ajuste del 9,9% en cinco tramos para empleados públicos nacionales.

Algunas actividades también sumaron bonos extraordinarios y cláusulas de revisión mensual para intentar sostener el poder adquisitivo frente a la inflación.

El salario bancario sigue entre los más altos del país

El sector financiero continúa destacándose por mantener salarios elevados y mecanismos de actualización automática vinculados al Índice de Precios al Consumidor (IPC) que publica el INDEC.

La dinámica salarial del rubro se diferencia de otros convenios privados por la frecuencia de las revisiones y la incorporación automática de los índices inflacionarios en las paritarias.

Con información de Infobae

Según expresaron desde el gremio, las medidas adoptadas afectarían a trabajadores y trabajadoras comunales en medio de un conflicto colectivo que actualmente se encuentra bajo conciliación obligatoria.

Denuncian descuentos y medidas “arbitrarias”

En el comunicado, el sindicato señaló que se habrían aplicado descuentos sobre salarios y presentismo de manera “ilegal”, además de denunciar otras prácticas consideradas persecutorias.

Entre los puntos mencionados por el SEOM aparecen:

• Descuentos injustificados en haberes
• Retención de recibos de sueldo
• Presiones sobre trabajadores
• Conductas disciplinadoras y antisindicales

Desde el gremio sostuvieron que “el salario no puede utilizarse como herramienta de castigo ni de persecución sindical”.

Reclamo por la devolución de los descuentos

La organización sindical exigió el cese inmediato de las medidas denunciadas y reclamó la devolución de los montos descontados a los empleados comunales.

Además, expresaron preocupación por el impacto institucional y social que el conflicto genera en la comunidad de Colonia Aldao.

Hasta el momento, no trascendió una respuesta oficial por parte de la administración comunal respecto de las acusaciones realizadas por el sindicato.

Con información de Seom