La advertencia fue realizada por el economista Jorge Colina, del Instituto para el Desarrollo Social Argentino (IDESA), quien aseguró que el problema del ausentismo “debe ser abordado con urgencia”.

📊 Los números que encendieron la alarma

Durante el tercer trimestre de 2025:

• 📌 El 12,6% de los empleados privados registrados faltó al menos un día al mes
• 🏢 Seis de cada diez empresas tuvieron ausencias mensuales
• 🤒 El 49% de las faltas fueron por enfermedades no laborales
• ⚠️ Un 20% ocurrió sin aviso previo

Para Colina, la eliminación del artículo 44 en la reforma laboral dejó un vacío normativo:

“No queda resuelto el problema del ausentismo”, sostuvo.

🌎 Qué hacen otros países

El economista propuso mirar modelos internacionales donde los primeros días de licencia por enfermedad no siempre son cubiertos por el empleador.

Por ejemplo, en Uruguay los tres primeros días no se pagan, y a partir del cuarto interviene la seguridad social. Según explicó, cuando el sistema previsional se hace cargo, “se brinda mayor protección a la gente verdaderamente enferma”.

🇦🇷 Cómo funciona en Argentina

En el sistema argentino, el empleador asume el pago de la licencia:

• 🗓️ Hasta 3 meses si el trabajador tiene menos de cinco años de antigüedad
• 🗓️ Hasta 6 meses si tiene cargas de familia
• 📆 Con un máximo que puede llegar a 12 meses

Además, Colina puso el foco en otro punto sensible:
💰 Las cargas sociales rondan el 45%, aunque advirtió que más que bajarlas, podría ser necesario “mejorar el diseño de beneficios”.

🏭 Un problema que va más allá de las grandes empresas

El especialista remarcó que la discusión suele centrarse en grandes y medianas empresas, pero que la mayor informalidad se concentra en microempresas, lo que amplía el desafío laboral más allá del debate por licencias.

El ausentismo vuelve así al centro de la agenda económica, en un contexto donde cada punto de productividad pesa.

Por Móvil Quique con información de El Economista

El fallo deja firme la sentencia contra Ricardo Nicolás Prieto, quien en 2020 había sido condenado a tres años de prisión condicional por el delito de homicidio culposo en perjuicio de Nicolás Arévalo y lesiones culposas contra Celeste Estévez.

📍 Un caso que conmocionó a Corrientes

El hecho ocurrió en marzo de 2011 en una chacra de tomates y hortalizas en la localidad de Lavalle, provincia de Corrientes.

Según la sentencia, el pequeño Nicolás corría por el predio cuando cayó en una zona con barro contaminado. Allí habría tenido contacto directo con el agrotóxico, mientras que su prima resultó afectada al intentar ayudarlo.

La investigación determinó que el productor utilizó alfaendosulfán, un órgano clorado considerado altamente tóxico.

🧪 La sustancia que provocó la muerte

De acuerdo con el fallo judicial, se comprobó que existió una “conducta indebida e imprudente” en el uso del químico, que se encontraba tanto en el barro de la zanja como en el aire por efecto de la deriva del veneno.

Las autoridades concluyeron que la exposición provocó en el niño un edema agudo de pulmón, cuadro que derivó en su fallecimiento tiempo después.

🏛️ La condena quedó firme

La defensa del productor había presentado una apelación, pero fue rechazada. En la resolución, el tribunal sostuvo que:

“Todos los elementos de prueba brindaron el grado de certeza necesario para dictar una sentencia condenatoria, quedando demostrada sin ninguna duda la culpabilidad”.

De esta manera, la pena impuesta por el Tribunal Penal de Goya quedó confirmada.

El caso vuelve a poner en debate el uso de agroquímicos y los controles en zonas rurales cercanas a viviendas.

Por Móvil Quique con información de NA

Pero atención ⚠️: no todos la cobrarán automáticamente. Hay un trámite obligatorio y topes de ingresos que pueden dejarte afuera.

👨‍👩‍👧‍👦 ¿Quiénes la reciben?

El beneficio alcanza a:

• Titulares de la Asignación Universal por Hijo (AUH)
• Trabajadores registrados que cobran Asignaciones Familiares (SUAF)

Sin embargo, el organismo realiza cruces automáticos de datos fiscales y laborales, por lo que si se supera el límite permitido, el pago no se liquida.

🚫 Los ingresos que te pueden dejar afuera

Para 2026 rigen estos topes:

• 💵 Tope máximo del grupo familiar: $5.292.758 brutos
• 💵 Tope individual por integrante: $2.646.379 brutos

👉 Si se supera uno solo de estos valores, no se cobra.

Esto impacta especialmente en trabajadores en relación de dependencia y monotributistas que perciben asignaciones.

✅ El trámite obligatorio que no podés olvidar

Aunque el pago es automático, hay una condición fundamental:

📌 Presentar el Certificado de Escolaridad antes del 31 de diciembre de 2026.

Si no se cumple, pueden suspender futuras liquidaciones.

Además, el hijo debe:

• Tener entre 45 días y 17 años inclusive
• Asistir a un establecimiento educativo reconocido
• Estar dentro del régimen habilitado

♿ La excepción sin tope de ingresos

Las familias con hijos con discapacidad cuentan con un esquema diferencial:

✔️ Sin límite de edad
✔️ Sin tope de ingresos
✔️ Solo deben tener la acreditación de discapacidad vigente en ANSES

📊 ¿Cuánto se cobra?

El monto confirmado es de $85.000 por hijo, en un único depósito anual.

Ejemplos:

• 1 hijo 👉 $85.000
• 2 hijos 👉 $170.000
• 3 hijos 👉 $255.000

El dinero se deposita en la misma cuenta donde se cobran habitualmente las asignaciones.

📲 Cómo saber si la vas a cobrar

Para evitar demoras o rechazos, se recomienda ingresar a Mi ANSES y:

• Verificar datos personales
• Controlar la información del grupo familiar
• Confirmar ingresos declarados
• Presentar el certificado escolar en término

⚠️ Los errores en la base de datos son una de las principales causas de pagos rechazados o demoras.

📚 Un alivio clave para el inicio de clases

En medio de la suba de precios en útiles, guardapolvos y cuotas, la Ayuda Escolar se convierte en un refuerzo fundamental para miles de familias.

La clave está en revisar los datos antes de marzo. Un simple control puede marcar la diferencia entre cobrar en la primera liquidación… o quedar afuera.

Por Móvil Quique con información de A24