En uno de los tramos más resonantes de su exposición, Milei comparó al kirchnerismo con la película de Disney “Monster Inc.” y afirmó: “Monstruo K, no nos asustás más”.

“El día que le saquemos la careta a los monstruos colectivistas, este país va a ser libre y grande nuevamente”, expresó el mandatario ante empresarios y referentes del sector financiero.

Milei apuntó contra el kirchnerismo

Durante su intervención, el Presidente volvió a cuestionar con dureza a la oposición y aseguró que los gobiernos anteriores fueron responsables de la decadencia económica argentina.

“Argentina no tuvo mala suerte, tuvo pésimos gobernantes”, sostuvo. Además, agregó: “Por primera vez en 100 años hay un gobierno dispuesto a hacer las cosas bien”.

En esa línea, criticó el rol del Estado en la economía y remarcó que su administración busca “liberar las fuerzas productivas del país” para recuperar protagonismo a nivel internacional.

“No se dejen engañar por esta manga de sociópatas. Vienen a compararnos como si hubiesen dejado un país como Suiza”, lanzó el mandatario en referencia al kirchnerismo.

“Intentaron un golpe de Estado”, afirmó el Presidente

En otro tramo de su discurso, Milei sostuvo que distintos sectores políticos intentaron desestabilizar a su gobierno durante 2025.

“Intentaron sabotear el programa económico votando proyectos para destruir el equilibrio fiscal y promoviendo juicios políticos”, señaló.

Además, defendió el rumbo económico de su gestión y aseguró que la inflación retomó la desaceleración “gracias a los fundamentos sólidos del programa”.

“Todo esto lo logramos sin devaluar y sin violentar los derechos de propiedad privada”, afirmó.

Reformas y anuncio del “Super RIGI”

El jefe de Estado también destacó las reformas impulsadas por su administración y aseguró que continuarán profundizando el modelo económico liberal.

“Llevamos más de 15 mil reformas hechas”, enfatizó.

Por último, adelantó que el Gobierno buscará potenciar inversiones mediante el denominado “Super RIGI” y cerró con una frase que generó repercusión: “Nos van a salir los dólares por las orejas”.

Con información de TN

La reglamentación de la reforma laboral impulsada por el Gobierno nacional incorporó modificaciones en el formato de los recibos de sueldo con el objetivo de brindar mayor transparencia sobre los costos laborales y los descuentos que se realizan sobre los salarios.

La medida busca que los trabajadores puedan visualizar de manera más clara cuánto cuesta realmente un puesto de trabajo para el empleador y qué parte de ese monto corresponde a aportes, contribuciones e impuestos.

Cómo será el nuevo recibo de sueldo

El nuevo esquema estará dividido en tres secciones diferenciadas, diseñadas para facilitar la comprensión de cada concepto incluido en la liquidación salarial.

Aportes y contribuciones del empleador

El primer apartado detallará todas las contribuciones realizadas por la empresa.

En este segmento se informarán los montos destinados a organismos de seguridad social, sindicatos, federaciones y otros organismos vinculados al sistema laboral.

Según el Gobierno, esta información permitirá visualizar el costo total que afronta el empleador por cada trabajador registrado.

Salario bruto y sueldo de bolsillo

La segunda sección mantendrá una estructura similar a la utilizada actualmente.

Allí se reflejará el salario bruto del trabajador y los descuentos correspondientes hasta llegar al sueldo neto o de bolsillo que percibe mensualmente.

Representación de la carga fiscal y sindical

La principal novedad aparecerá en el tercer bloque del recibo.

Se incorporará una representación gráfica de la denominada «cuña fiscal y sindical», mostrando de forma clara todos los montos destinados a impuestos, aportes y contribuciones que impactan sobre la relación laboral.

El objetivo es que cada trabajador pueda identificar cuánto dinero se destina a cada concepto y cuál es el destino final de esos recursos.

Qué busca el Gobierno con esta medida

Desde el Ejecutivo nacional señalaron que el nuevo formato apunta a mejorar la transparencia del sistema laboral y permitir que los empleados conozcan con mayor precisión cómo se compone su remuneración.

La iniciativa forma parte de las medidas contempladas dentro de la reforma laboral y se suma a otros cambios recientemente reglamentados vinculados al mercado de trabajo y al sistema de indemnizaciones.

De esta manera, los recibos de sueldo incorporarán más información sobre aportes, contribuciones y descuentos, ofreciendo una visión más completa del costo laboral y de la estructura salarial en Argentina.

Con información de Uno de Santa Fe

El Gobierno nacional oficializó la reglamentación del Fondo de Asistencia Laboral (FAL), un mecanismo que modifica la forma de financiar las indemnizaciones por despido en el sector privado. Entrará en vigencia el 1 de noviembre de 2026.

El presidente Javier Milei reglamentó este lunes el Fondo de Asistencia Laboral (FAL), una herramienta contemplada en la Ley de Modernización Laboral que establece un nuevo esquema para financiar las indemnizaciones por despido en empresas privadas.

La medida fue oficializada mediante el Decreto 408/2026, publicado en el Boletín Oficial, y forma parte de los cambios impulsados por el Gobierno nacional en materia laboral.

Si bien la reglamentación ya fue aprobada, el nuevo sistema comenzará a aplicarse a partir del 1 de noviembre de 2026, plazo durante el cual distintos organismos nacionales deberán completar la normativa complementaria necesaria para su implementación.

Cómo funcionará el Fondo de Asistencia Laboral

El FAL estará destinado exclusivamente a empleadores del sector privado y funcionará mediante fondos específicos administrados bajo supervisión de la Comisión Nacional de Valores (CNV).

Según la normativa, los recursos se canalizarán a través de instrumentos financieros como fondos comunes de inversión y fideicomisos financieros, con el objetivo de garantizar que el dinero quede exclusivamente destinado al pago de indemnizaciones laborales.

Entre los principales puntos del nuevo sistema se destacan:

• ARCA será el organismo encargado de recaudar y transferir los aportes patronales.
• Cada empresa deberá contar con un identificador digital denominado ID FAL para individualizar sus aportes.
• En caso de despido, la entidad administradora tendrá un plazo máximo de cinco días hábiles para efectuar el pago correspondiente al trabajador.

Requisitos para acceder al beneficio

La reglamentación establece que para acceder a la cobertura plena del sistema, los trabajadores deberán:

• Estar correctamente registrados.
• Contar con una antigüedad mínima de 12 meses.

Además, el decreto dispone que los fondos acumulados deberán invertirse únicamente en instrumentos financieros emitidos y negociados dentro de la Argentina, con el objetivo de fomentar la inversión y el desarrollo productivo nacional.

Cuándo entra en vigencia

Aunque el decreto ya fue publicado, el Poder Ejecutivo determinó que el sistema comenzará a regir el 1 de noviembre de 2026.

Hasta entonces, la Secretaría de Trabajo, la CNV, ARCA y la Secretaría de Finanzas deberán avanzar con la reglamentación operativa para poner en marcha el nuevo mecanismo.

Con información de Cadena 3