Economía
Es oficial el aumento para trabajadores de casas particulares: cómo quedó la escala salarial
La suba de los salarios fue acordada por la Comisión Nacional de Trabajo de Casas Particulares y será retroactiva al 1° de abril.
El gobierno de Alberto Fernández oficializó este viernes los aumentos de salarios acordados por la Comisión Nacional de Trabajo de Casas Particulares. Lo hizo mediante la publicación hoy en el Boletín Oficial de la Resolución 2/2022 que dispone que los trabajadores de casas particulares perciban una suba del 32,87% en tres tramos entre abril y junio y una revisión en agosto.
Según el acuerdo alcanzado en el seno de la Comisión Nacional de Trabajo de Casas Particulares los trabajadores cobrarán un primer aumento del 6% no acumulativo y retroactivo al 1° de abril.
Adicionalmente los trabajadores percibirán una suba del 9% a partir del 1° de mayo calculado sobre los salarios de abril.
Los salarios de los trabajadores de casas particulares volverán a subir otro 15% a partir del 1° de junio calculado sobre la base de los salarios de mayo.
El acuerdo incluye una cláusula de revisión prevista para el mes de agosto, con posteridad a la reunión del Consejo Nacional del Salario Mínimo, Vital y Móvil.
Como siempre la escala prevé un adicional por zona desfavorable, que será equivalente al 30% sobre el salario mínimo establecido para cada categoría. Este beneficio es para los trabajadores de las provincias de La Pampa, del Partido de Patagones de la Provincia de Buenos Aires, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur.
Así, las escalas quedaron de la siguiente manera:
A partir del 1° de abril de 2022
Supervisor/a: coordinación y control de las tareas efectuadas por dos o más personas a su cargo.
Personal con retiro: $349 por hora y $43.568 mensuales.
Personal sin retiro: $382 por hora y $48.530 mensuales.
Personal para tareas específicas: cocinero/as contratados en forma exclusiva para desempeñar dicha labor y toda otra tarea del hogar que requiera especial idoneidad del personal para llevarla a cabo.
Personal con retiro: $330,5 por hora y $40.477 mensuales.
Personal sin retiro: $362 por hora y $45.058 mensuales.
Caseros: personal que presta tareas inherentes al cuidado general y preservación de una vivienda en donde habita con motivo del contrato de trabajo.
$311,50 por hora y $39.492 mensuales.
Asistencia y cuidado de personas: comprende la asistencia y cuidado no terapéutico de personas, tales como personas enfermas, con discapacidad, niños/as, adolescentes, adultos mayores.
Personal con retiro: $311,50 por hora y $39.492 mensuales.
Personal sin retiro: $349 por hora y $44.009,50 mensuales.
Personal para tareas generales: prestación de tareas de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboración y cocción de comidas y, en general, toda otra tarea típica del hogar.
Personal con retiro: $289 por hora y $35.514,50 mensuales.
Personal sin retiro: $311,50 por hora y $39.492 mensuales.
A partir del 1° de mayo
Supervisor/a:
Personal con retiro: $380,5 por hora y $47.489 mensuales.
Personal sin retiro: $316,05 por hora y $52.897,5 mensuales.
Personal para tareas específicas:
Personal con retiro: $360 por hora y $44.120 mensuales.
Personal sin retiro: $395 por hora y $49.113 mensuales.
Caseros:
$339,50 por hora y $43.046 mensuales.
Asistencia y cuidado de personas:
Personal con retiro: $339,50 por hora y $43.046 mensuales.
Personal sin retiro: $380,50 por hora y $47.970,50 mensuales.
Personal para tareas generales:
Personal con retiro: $315 por hora y $38.711 mensuales.
Personal sin retiro: $339,50 por hora y $43.046 mensuales.
A partir del 1° de junio
Supervisor/a:
Personal con retiro: $437,50 por hora y $54.612,50 mensuales.
Personal sin retiro: $479 por hora y $60.832 mensuales.
Personal para tareas específicas:
Personal con retiro: $414 por hora y $50.738 mensuales.
Personal sin retiro: $454 por hora y $56.480 mensuales.
Caseros:
$390,50 por hora y $49.503 mensuales.
Asistencia y cuidado de personas:
Personal con retiro: $390,50 por hora y $49.503 mensuales.
Personal sin retiro: $437,50 por hora y $55.166 mensuales.
Personal para tareas generales:
Personal con retiro: $362,50 por hora y $44.517,50 mensuales.
Personal sin retiro: $390,50 por hora y $49.503 mensuales.
Fuente: Minuto Uno
Economía
📉 Preocupación por el empleo: el desempleo subió al 7,5% y alcanza a más de 1,6 millones de personas
El desempleo en Argentina volvió a crecer y se ubicó en el 7,5% durante el último trimestre de 2025, según datos oficiales del INDEC.
👉 La cifra representa una suba de 1,1 puntos porcentuales respecto al mismo período de 2024 y refleja un escenario laboral cada vez más complejo.
📊 Más personas sin trabajo
En números concretos, la desocupación alcanzó a 1,64 millones de personas, en un contexto donde:
- 📉 Se perdieron 142.600 empleos
- 📈 La población económicamente activa creció
- ❗ Hubo 211.900 nuevos desocupados en el trimestre
👉 A nivel interanual, el panorama es similar: aumentó la cantidad de personas que buscan trabajo, pero el empleo no logró acompañar ese crecimiento.
⚠️ El problema: cae el empleo formal
Especialistas explican que el principal motivo del aumento es la caída del empleo formal, mientras que el trabajo informal mostró un leve crecimiento.
💬 “La suba del desempleo se explica por la baja del empleo registrado”, señalaron desde el análisis económico.
👩🎓 Jóvenes, los más afectados
El impacto es más fuerte en los sectores jóvenes:
- 📈 La desocupación creció más de 3 puntos en personas de 14 a 29 años
- Representan casi el 50% del total de desocupados
👉 En cambio, entre los adultos de 30 a 64 años, los niveles se mantuvieron más estables.
⏳ Dificultad para conseguir trabajo
Otro dato preocupante:
- 🕐 El 30,9% de los desocupados lleva más de un año buscando empleo
- 📆 Solo una minoría logra insertarse rápidamente
📌 Un mercado laboral en tensión
El informe refleja un escenario con:
- Dificultades para generar empleo genuino
- Mayor presión sobre quienes buscan trabajo
- Persistente debilidad en el empleo formal
👉 Todo esto en un contexto donde la recuperación económica aún no logra traducirse en más puestos de trabajo.
Por Móvil Quique con información de Cadena 3
Economía
💼 ANSES brinda una ayuda económica para personas que perdieron su trabajo: quiénes pueden acceder y cómo tramitarla
La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) mantiene vigente una prestación por desempleo destinada a trabajadores que perdieron su empleo, con el objetivo de brindar un ingreso temporal mientras buscan reinsertarse en el mercado laboral.
El programa está dirigido a personas que trabajaban en relación de dependencia y quedaron sin empleo por causas ajenas a su voluntad, ya sea por despido o finalización de contrato.
Según datos del sistema de Seguridad Social, durante 2025 más de 150.000 trabajadores accedieron a este beneficio, que incluye además la continuidad de algunas asignaciones familiares.
Qué beneficios incluye la prestación
Quienes reciben la ayuda económica pueden mantener el acceso a distintos beneficios sociales, entre ellos:
- Asignación por prenatal
- Asignación por hijo
- Ayuda escolar anual
- Asignaciones por matrimonio, nacimiento o adopción
Estas prestaciones se mantienen mientras la persona percibe el seguro por desempleo, lo que permite sostener cierta cobertura social durante el período sin trabajo.
Quiénes pueden acceder al beneficio
El programa contempla distintos requisitos según el tipo de empleo que tenía el trabajador antes de perder su puesto.
✔ Trabajadores permanentes:
Deben acreditar al menos 6 meses de trabajo con aportes en los últimos 3 años previos al despido o finalización del contrato.
✔ Trabajadores eventuales o de temporada:
Deben haber trabajado menos de 12 meses en los últimos tres años y contar con al menos 90 días de aportes durante el último año.
✔ Trabajadores de la construcción:
Pueden acceder con 8 meses de aportes en los últimos 2 años antes de la finalización de la obra o despido.
Cuánto se cobra por la prestación
El monto del beneficio se calcula en base al salario previo del trabajador y los aportes registrados.
El sistema prevé pagos mensuales durante un período determinado, cuya duración depende del tiempo trabajado con aportes.
El esquema contempla:
- Entre 2 y 12 cuotas para trabajadores en relación de dependencia
- Entre 3 y 8 cuotas para trabajadores de la construcción
Además, las personas mayores de 45 años pueden acceder a una extensión de hasta seis meses adicionales de la prestación.
Cómo tramitar la prestación por desempleo
El trámite puede realizarse de manera online o presencial ante la **Administración Nacional de la Seguridad Social.
Para iniciar la gestión se debe presentar:
- DNI original y copia
- Documentación que acredite el fin de la relación laboral, como:
- Telegrama de despido
- Carta documento del empleador
- Notificación firmada de finalización del contrato
En algunos casos también puede solicitarse:
- Constancia de quiebra del empleador
- Copia del contrato vencido
- Certificado de defunción, si el empleador era una persona física
El trámite se puede realizar a través de la atención virtual con CUIL y Clave de Seguridad Social o en una oficina del organismo con turno previo.
Cómo se cobra la ayuda
Una vez aprobado el beneficio, ANSES abre una Caja de Ahorro de la Seguridad Social a nombre del titular donde se acreditan los pagos.
El primer cobro se realiza por ventanilla en el banco asignado, y posteriormente el beneficiario recibe una tarjeta de débito para operar en cajeros automáticos.
Es importante tener en cuenta que si la persona consigue un nuevo trabajo debe informar la situación dentro de los cinco días hábiles, para suspender la prestación.
Por Móvil Quique con información de Uno de Santa Fe
Economía
📉 Menos empleo formal y más monotributo: el mercado laboral cambió su composición durante 2025
Durante 2025, el empleo registrado en Argentina cerró prácticamente sin variaciones en la cantidad total de trabajadores, pero con un cambio importante en su estructura: disminuyó el empleo asalariado y aumentó el trabajo independiente, principalmente bajo el régimen de Monotributo.
Los datos fueron difundidos por la Secretaría de Trabajo de la Nación, en base a información del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA), que analiza la evolución del empleo registrado en el país.
Caída del empleo asalariado
Según el informe oficial, el empleo asalariado —que incluye sector privado, público y casas particulares— cayó un 1% interanual, lo que representa 106.200 puestos menos en comparación con diciembre de 2024.
La disminución estuvo impulsada principalmente por la pérdida de puestos en el sector privado, aunque también se registraron retrocesos en el empleo estatal.
En paralelo, el trabajo independiente creció un 3,8%, con 104.800 trabajadores más, lo que permitió compensar casi por completo la caída del empleo asalariado dentro del total de trabajadores registrados.
Un cambio en la calidad del empleo
Este fenómeno refleja una transformación en la composición del mercado laboral, ya que puestos de trabajo asalariados —considerados de mayor estabilidad— están siendo reemplazados por modalidades más precarias o independientes, como el monotributo.
Según los registros del SIPA, la destrucción neta de empleo comenzó en septiembre de 2023 y se profundizó durante 2024. Aunque hacia finales de ese año hubo una leve recuperación, la tendencia volvió a deteriorarse durante 2025.
Entre junio y diciembre del año pasado, el empleo privado registró siete meses consecutivos de caída, con una pérdida acumulada de 96.800 puestos de trabajo.
Más de 150 mil empleos privados menos desde 2023
En términos más amplios, entre septiembre de 2023 y diciembre de 2025 se perdieron alrededor de 150.000 puestos de trabajo privados registrados.
Este escenario se dio en un contexto de ajuste económico y caída de la actividad, que impactó con mayor fuerza en sectores intensivos en mano de obra como la industria, la construcción y el comercio.
El economista Luis Campos señaló que desde el inicio del gobierno de Javier Milei, en noviembre de 2023, se perdieron 288.815 puestos de trabajo registrados.
“Apenas se compensa con un fuerte aumento del monotributo”, explicó el especialista, quien detalló que el régimen sumó 159.501 nuevos inscriptos en ese período.
De esta manera, el mercado laboral argentino muestra una tendencia a la migración desde empleos formales hacia modalidades independientes, una dinámica que genera debate sobre la calidad y estabilidad del trabajo en el país.
Por Móvil Quique con información de El Ancasti
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