Gremial
Paro de UTA: el interior del país, sin colectivos urbanos durante 48 horas
La medida de fuerza se extenderá hasta la medianoche de este jueves. Afecta a todo el sistema de transporte urbano de Argentina, excepto en el AMBA. En Córdoba, tampoco hay ómnibus.
Comenzó a la hora cero de este miércoles el paro de colectivos en el interior del país, medida que fue ratificada luego de la reunión en el Ministerio de Trabajo de la Nación, en la que no hubo acuerdo entre los empresarios de FATAP y la UTA.
La protesta afecta a todo el sistema de transporte urbano del país, con excepción del Gran Buenos Aires y la Ciudad de Buenos Aires (CABA).
Desde la UTA, indicaron, mediante un comunicado, que, habiendo agotado todas las instancias de negociaciones previas a la toma de una medida de este tipo, iniciarán un paro desde la hora cero de este miércoles, como forma de lucha por el aumento para los trabajadores del interior.
«Del mismo modo que se realizaron las gestiones estatales para alcanzar un acuerdo para los trabajadores del AMBA, exigimos que se oficie para los del interior del país, por la premisa ‘igual remuneración por igual tarea’. Por eso, exigimos mayor compromiso y participación de los gobernantes y del Ministerio del Interior, que son, en definitiva, quienes deben enfocarse en la resolución del conflicto», se indicó en el comunicado.
Los choferes del interior buscan cerrar el mismo acuerdo que lograron, a finales de septiembre, sus compañeros del AMBA.
El secretario general de UTA, Roberto Carlos Fernández, había explicado: “Se han agotado todas las instancias de negociación en procura de la paz social, a fin de no perjudicar a los usuarios de nuestros servicios en el interior del país. Debemos luchar por el salario de los trabajadores y por un aumento que es reconocido por los empresarios, pero los gobernantes desconocen, obligándonos a tomar las medidas».
«Transportamos 9.000.000 de usuarios diariamente y los trabajadores del interior no podemos cobrar nuestro aumento salarial. Nos encontramos en medio de una disputa entre los gobiernos provinciales y Estado nacional, sobre quién se hace cargo del acuerdo salarial», expresó la UTA en un comunicado.
El presidente de Fatap, Gerardo Ingaramo, dijo a Cadena 3 que la discusión paritaria se tiene que dar entre AMBA, Fatap y las cámaras de todo el país porque sino el AMBA arregla con el Estado Nacional, cubre los fondos y después ellos tienen que salir a ver de dónde los consiguen para el resto del país.
«Direccionamos el tema al Ministerio de Transporte de la Nación para que se nos otorgue los fondos para este 2022 sobre los 59.500 millones aprobados en diputados porque si estos números fuesen otorgados por ley o partida del jefe de gabinete podríamos estar firmando la paritaria, sino, son los estados provinciales que tienen que poner los fondos o aumentar la tarifa que aumentó hace 15 días», explicó.
El titular de Fatap sostuvo que «nadie le pone el cascabel al gato» y siempre se termina con una diferencia entre el transporte del AMBA con el resto del país.
«El aumento salarial que logró el gremio es de casi el 100% y es lógico con la inflación. Nosotros no decimos que no, pero necesitamos 13 mil millones más para cerrar el año. Al AMBA le ponen 30 mil millones por mes y a nosotros 3.800 millones, pedimos simetría y que aporten esos fondos», planteó y advirtió: «Nosotros no podemos firmar una paritaria que después no podemos pagar».
Por último indicó que convocaron a una reunión para hoy a la espera de una solución y donde será necesario analizar el presupuesto para el año que viene.
«Nosotros hacemos un esfuerzo pero acá se tienen que poner los pantalones el gobierno, los gobernadores, los intendentes», concluyó.
En las provincias:
En Santa Fe se siente el paro con fuerza, los empleados públicos y los alumnos tienen justificada la falta no así los trabajadores del sector privado
Cabe recordar que autoridades de UTA Santa Fe le quieren disputar la titularidad a nivel nacional de Roberto Fernández.
En Tucumán, la situación es similar, en las escuelas primarias la concurrencia es dispar y en el comercio la repercusión es igual. El gobernador Jaldo dijo que los empresarios tienen que esforzarse porque la provincia aporta para que se paguen los sueldos, pero desde el sector le respondieron que entienden el malestar del gobernador y valoran el apoyo.
En Salta desde las cero de este miércoles no hay servicio y anoche cientos de salteños quedaron varados sin colectivos urbanos ni interurbanos. En Jujuy recién comenzó hoy y desde UTA provincial advirtieron que los choferes cobran el sueldo en cuotas.
El secretario de Gobierno de Córdoba, Miguel Siciliano, habló con Cadena 3 sobre la posibilidad de aumentar subsidios al transporte y apuntó a que «Córdoba no puede seguir aumentando los subsidios» y que «es un problema de todo el interior del país».
«Hacemos lo posible para poder hacer que el boleto siga avanzando, que Córdoba siga teniendo coches nuevos, pero la verdad esto es un problema nacional, es inadmisible lo que hacen con la plata de todos los argentinos», manifestó.
E indicó que «nueve de cada 10 pesos que Córdoba aporta, vuelven como subsidio y quedan en Buenos Aires».
Por el paro se justifican las inasistencias a docentes y alumnos que residan a más de 20 cuadras.
Fuente: Cadena 3
Gremial
🚛 Santa Fe presentó el Sicol: un paso clave hacia un sindicalismo moderno y transparente
En una jornada institucional histórica, el Sindicato de Camioneros de Santa Fe presentó oficialmente el Sicol, una herramienta estratégica destinada a fortalecer la transparencia y mejorar la coordinación de los conflictos laborales dentro del sector.
El evento, realizado en el auditorio del sindicato, contó con la participación de referentes de toda la provincia, representantes legales de seccionales y delegaciones, y autoridades del Ministerio de Trabajo de la Provincia de Santa Fe, como el Subsecretario de Fiscalización Jonatan Páez y Germán Mastrocola, director de Asuntos Gremiales, en representación del ministro Roald Báscolo.
📌 Qué es el Sicol
El Sicol, recientemente incorporado al Convenio Colectivo de Trabajo, busca:
- 🔹 Ordenar procesos y mejorar los tiempos de respuesta
- 🔹 Establecer mecanismos claros que aporten previsibilidad a trabajadores y empleadores
- 🔹 Reducir la conflictividad mediante instancias más eficientes de diálogo y resolución
Se trata de un avance que combina tecnología, trazabilidad y criterios modernos de gestión, consolidando un modelo sindical adaptable a los desafíos actuales del mundo laboral.

💡 Un sindicalismo que mira al futuro
La presentación del Sicol no solo implica la incorporación de una herramienta tecnológica, sino también una reafirmación de la visión del sindicato: combinar la defensa firme de los derechos de los trabajadores con innovación institucional y compromiso con la paz social.
Desde Santa Fe, enviaron un mensaje claro: el futuro del trabajo se construye con reglas claras, diálogo responsable y herramientas modernas que estén a la altura de los tiempos.
Por Móvil Quique con información de Rosario3.com
Gremial
💸 Paritaria municipal: FESTRAM rechaza la oferta salarial y pide mayor aumento
La negociación salarial del sector municipal volvió a tensionarse, ya que la propuesta presentada por los intendentes fue considerada insuficiente por el gremio FESTRAM.
El ofrecimiento incluye un incremento del 9,9% para el primer semestre de 2026, distribuido de manera escalonada:
- 4% en febrero
- 4% en marzo
- 1,9% en mayo
Sin embargo, desde la representación sindical destacan que no se contempla el desfasaje salarial de 2025 ni se establece una garantía mínima de bolsillo, elementos considerados fundamentales por los trabajadores.
⚠️ Puntos clave del conflicto
- El aumento implicaría que el salario mínimo garantizado alcance $32.500 en febrero, cifra que FESTRAM considera muy por debajo de lo necesario para compensar la pérdida del poder adquisitivo.
- El gremio señala que existía un compromiso previo de discutir los efectos de la inflación y la reforma previsional del gobernador Maximiliano Pullaro sobre los salarios de 2025.
- La postura del sindicato refleja un malestar generalizado y la percepción de falta de reconocimiento hacia los trabajadores municipales.
Las negociaciones continuarán, mientras los empleados esperan que se revise la oferta y se logre un acuerdo que cubra tanto el aumento de 2026 como las deudas salariales del año anterior.
Por Móvil Quique con información de Radio Belgrano de Suardi
Gremial
💰 SEOM acordó subas salariales con el Municipio: cómo impactan los aumentos en Sunchales
El Sindicato de Empleados y Obreros Municipales (SEOM) y la Municipalidad de Sunchales firmaron un nuevo acuerdo salarial que define los incrementos para el primer trimestre de 2026 y cierra la política salarial 2025.
El entendimiento fue anunciado en un encuentro encabezado por el secretario general del gremio, Darío Cocco, y el intendente Pablo Pinotti, junto a delegados y delegadas sindicales.
📊 Cómo serán los aumentos en 2026
El acta establece subas acumulativas sobre la base salarial de diciembre 2025:
- 📌 Enero: 2,6% de incremento, con un mínimo garantizado de $75.000
- 📌 Febrero: 2,1%, con un mínimo garantizado de $170.000
- 📌 Marzo: 2,2%
De esta manera, el acuerdo busca sostener el poder adquisitivo de los trabajadores municipales en el arranque del año.
🔁 Cierre salarial 2025
Además, se definió un incremento del 3% retroactivo a diciembre, calculado sobre la base de noviembre, lo que da por finalizada la política salarial del año pasado.
Las partes también acordaron mantener abierta la mesa de negociación para revisar la evolución salarial en los próximos meses.
El acuerdo brinda previsibilidad a los trabajadores municipales y marca el rumbo de la discusión paritaria en el ámbito local.
Por Móvil Quique con información de SEOM
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