Gremial
Hubo acuerdo y se levantó el paro de UTA
Lo adelantó Roberto Fernández, secretario general de la Unión Tranviarios Automotor. La medida de fuerza, que iba a extenderse por 72 horas, se había lanzado en reclamo del pago del aumento salarial acordado en paritarias.
La Unión Tranviarios Automotor (UTA) anunció que levantó el paro que había dispuesto a partir de este martes en el interior del país, a partir de un acuerdo que se alcanzó entre ese sindicato y funcionarios nacionales.
La medida de fuerza, que iba a extenderse por 72 horas, se había lanzado en reclamo del pago del aumento salarial acordado en paritarias.
El Gobierno acordó un aumento de $2 mil millones del Fondo Compensador, para alcanzar $48 mil millones este año, tras una reunión de la que participaron los ministros de Economía, Sergio Massa; de Trabajo, Kelly Olmos y de Transporte, Alexis Guerrera, junto a directivos de la UTA y la cámara empresaria FATAP.
La información fue anticipada por el secretario general del gremio, Roberto Fernández, quien aclaró que el entendimiento entre las partes será hasta el mes de diciembre.
La reunión conciliatoria se trasladó por la mañana al Ministerio de Economía, donde se incorporaron funcionarios de la cartera.
Temprano, el Ministerio de Trabajo había convocado a una nueva reunión conciliatoria de la UTA con los empresarios, en un nuevo intento por destrabar el conflicto por aumento de salarios para los conductores del interior del país, y evitar nuevas medidas de fuerza en el sector.
La conducción nacional de la UTA, que lidera Roberto Fernández, realizó la semana pasada un paro de 48 horas en el interior del país en demanda del pago de un aumento salarial que ya había sido acordado en el marco de las paritarias del sector.
La medida de fuerza, que afectó a las líneas de transporte urbano de pasajeros en el interior del país, no comprendió al Área Metropolitana Buenos Aires (AMBA) ni tampoco a las provincias de Río Negro, Chaco y La Rioja, donde se alcanzaron acuerdos con empresarios locales.
En el resto del país, los choferes de colectivos paralizaron sus tareas ante el fracaso de las negociaciones salariales con la Federación Argentina de Transportadores por Automotor de Pasajeros en el interior del país.
El secretario de Interior de UTA nacional, Jorge Kiener, sostuvo que se llegó a un acuerdo para evitar el paro y «para que los trabajadores del puedan cobrar el aumento salarial que tanto se estaba negando».
Resaltó también a raíz de este conflicto se incrementó para 2023 en 85 mil millones el presupuesto para el interior del país. «Creemos que con eso y con un aporte de las provincias, podemos tener, por lo menos, el comienzo de año bastante tranquilo», opinó.
Y, sobre el acuerdo obtenido este lunes, amplió: «Tiene que ver con un incremento del 100% del primero de enero al 31 de diciembre de este año, donde eleva al trabajador inicial a 220 mil pesos con el viático incluido, y una suma a cuenta del año que viene, en enero, de 20 mil por si no nos podemos de acuerdo en ese mes».
Fuente: Cadena 3.
Gremial
Festram acordó un aumento salarial del 11% para trabajadores municipales de Santa Fe
La Federación de Sindicatos de Trabajadores Municipales (Festram) alcanzó un acuerdo paritario con los representantes de intendentes y presidentes comunales que establece un incremento salarial del 11% para el segundo semestre de 2026. El aumento será abonado en tres tramos y contempla, además, el reconocimiento del desfasaje inflacionario registrado durante el primer semestre.
Cómo se aplicará el aumento
El acuerdo fue alcanzado este miércoles durante una nueva reunión de la Mesa Paritaria Municipal.
El incremento del 11% se distribuirá de la siguiente manera:
- 5% con los haberes de julio.
- 3% en septiembre.
- 3% en noviembre.
Además, las partes acordaron reconocer el porcentaje de desfasaje inflacionario correspondiente al primer semestre, que fue tenido en cuenta para el cálculo de la recomposición salarial.
Nuevo salario mínimo garantizado
Como parte del acuerdo, el Salario Mínimo Garantizado para los trabajadores municipales será de:
- $1.053.000 en julio.
- $1.112.250 en noviembre.
A esos montos deberán sumarse los conceptos correspondientes a presentismo, horas extras y asignaciones familiares, según cada caso.
También alcanzará a los jubilados municipales
El acuerdo establece que los mismos porcentajes de incremento y los tramos acordados deberán aplicarse a los beneficiarios pasivos de las distintas Cajas Municipales y de la Caja de Jubilaciones y Pensiones de la Provincia de Santa Fe.
Con información de LT9
Gremial
Amsafe inicia un plan de protesta tras rechazar la oferta salarial y el aumento por decreto en Santa Fe
El gremio docente Amsafe comenzó un plan de lucha en toda la provincia de Santa Fe luego de rechazar la propuesta salarial del Gobierno provincial y cuestionar la decisión de otorgar el incremento mediante un decreto. Las medidas incluirán jornadas de protesta, la adhesión a un paro nacional y distintas acciones durante agosto y septiembre.
El conflicto se profundizó tras el aumento por decreto
La controversia se intensificó después de que la vocera del Gobierno provincial, Virginia Coudannes, confirmara que el aumento salarial correspondiente al segundo semestre será aplicado por decreto a todos los trabajadores estatales, tanto activos como pasivos.
La funcionaria explicó que la decisión se tomó debido a que los gremios de la administración central y del sector salud aceptaron la propuesta oficial, y sostuvo que «no se puede permitir que los docentes no perciban un aumento mientras el resto de los trabajadores del Estado sí lo hacen».
Amsafe rechazó la medida
Desde Amsafe calificaron la decisión como «un atropello» y cuestionaron que el Gobierno provincial no considere la negociación paritaria como un verdadero espacio de diálogo.
Además, remarcaron que la voluntad expresada por los docentes al rechazar la oferta salarial debe ser respetada y sostuvieron que la negociación colectiva no puede ser reemplazada por un decreto.
El cronograma de protestas
El plan de lucha comenzó este jueves 30 de julio con una jornada provincial de protesta, que contempla actividades locales y regionales en distintos puntos de Santa Fe.
Las medidas previstas son las siguientes:
- 3 de agosto: adhesión al paro nacional de 24 horas convocado por CTERA.
- 7 de agosto: jornada de protesta junto a otras centrales sindicales.
- 12, 20 y 25 de agosto: acciones en defensa de los derechos previsionales, las escuelas técnicas y el Iapos.
- Septiembre Blanco: campaña provincial con radios abiertas, caravanas, movilizaciones, concentraciones, ruidazos, semaforazos y plenarios.
El objetivo del plan de lucha
Con este cronograma, el gremio buscará mantener visible el conflicto salarial y reclamar la reapertura de la negociación paritaria, con el objetivo de que el Gobierno provincial vuelva a discutir la propuesta con la docencia santafesina.
Con información de Radio Belgrano de Suardi
Gremial
AMSAFE rechazó el aumento por decreto y acusó al Gobierno de desconocer la paritaria docente
La Asociación del Magisterio de Santa Fe (AMSAFE) manifestó su rechazo a la decisión del Gobierno provincial de otorgar por decreto el aumento salarial para los docentes, luego de que la propuesta oficial fuera rechazada durante la negociación paritaria.
A través de un comunicado, el gremio sostuvo que la medida «reemplaza el diálogo por la imposición» y desconoce la decisión adoptada por los trabajadores de la educación de toda la provincia.
AMSAFE cuestionó el cierre de la negociación
Desde la organización sindical señalaron que el cierre de la discusión salarial mediante un decreto representa un nuevo avance sobre la negociación colectiva, al considerar que el Gobierno dejó de lado el ámbito paritario como espacio de diálogo y construcción de consensos.
En ese sentido, remarcaron que la voluntad expresada por la docencia santafesina debe ser respetada y advirtieron que la paritaria no puede convertirse en una instancia meramente formal ni ser reemplazada por una decisión unilateral del Poder Ejecutivo.
Defensa de la negociación colectiva
AMSAFE sostuvo que la defensa de la negociación paritaria constituye un derecho de los trabajadores de la educación y un principio esencial del sistema democrático.
Por ese motivo, el gremio reiteró su rechazo al aumento salarial otorgado por decreto y volvió a reclamar que el Gobierno retome el diálogo con los representantes docentes para alcanzar un acuerdo en el marco de la negociación colectiva.
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