Economía
Empleadas domésticas: enero llega con aumento salarial
Los detalles del aumento de este mes y cómo queda cada categoría de empleadas domésticas en Argentina
En el marco de la reapertura de la negociación salarial, las empleadas domésticas de Argentina recibirán en enero la primera cuota del último aumento del 24 por ciento, que se dividió en cuatro tramos.
El acuerdo entre los gremios y las patronales estableció un aumento del 8 por ciento en diciembre, 7 por ciento en enero, 5 en febrero y 4 en marzo, mes en el que las partes volverán a reunirse para acordar una nueva mejora en los ingresos.
Vale aclarar que los incrementos de cada mes impactan en el salario del mes siguiente. Es decir, la mejora de diciembre (8 por ciento) se cobra en enero, por eso en enero se liquida la primera cuota de la paritaria 2022-2023.
Con todos los porcentajes percibidos, la llamada «quinta categoría» o para tareas generales –que es la más numerosa– cobrará en marzo 611,32 por hora y 75.074,56 pesos mensuales (en ambos casos, personal con retiro) y 659,06 por hora y 83.482,38 mensuales (sin retiro).
Empleadas domésticas: cómo quedan los sueldos de enero
Los salarios correspondientes a diciembre que se liquidarán en enero de 2023 serán:
Supervisora:
Personal con retiro: $642,60 por hora y $80.214,84 mensuales.
Personal sin retiro: $703.62 por hora y $89.350,56 mensuales.
Personal para tareas específicas:
Personal con retiro: $608,04 por hora y $74.524,32 mensuales.
Personal sin retiro: $666,90 por hora y $82.958,04 mensuales.
Caseros:
Hora: $574,02 y $72.710,46 mensuales.
Asistencia y cuidado de personas:
Personal con retiro: $574,02 por hora y $72.710,46 mensuales.
Personal sin retiro: $642,60 por hora y $81.028,08 mensuales.
Personal para tareas generales:
Personal con retiro: $532,44 por hora y $65.387,52 mensuales.
Personal sin retiro: $574,02 por hora y $72.710,46 mensuales.
Según el convenio colectivo, el personal que efectúe tareas incluidas en más de una categoría, quedará comprendida en la que resulte la principal que desempeñe con habitualidad.
Se debe aplicar el equivalente al 30% sobre los salarios mínimos fijados para cada una de las categorías, respecto del personal que preste tareas en La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, o en el Partido de Patagones de la Provincia de Buenos Aires.
Qué tareas realiza cada categoría
Supervisora
Es el personal encargado llevar a cabo la coordinación y el control de las tareas efectuadas por dos o más personas a su cargo. Por ejemplo, un supervisor que controla las tareas de limpieza de un grupo de empleados.
Personal para tareas específicas
Esta categoría incluye principalmente a los cocineros contratados en forma exclusiva para desempeñar dicha labor, como así también toda otra tarea doméstica que requiera habilidades especiales del personal para poder llevarla a cabo.
Caseros
Hace referencia al personal que presta tareas relacionadas con cuidado general y la preservación de una vivienda en donde habita con motivo del contrato de trabajo. Es la única categoría que se presume sin retiro.
Asistencia y cuidado de personas
Comprende la asistencia y cuidado no terapéutico de personas, tales como: personas enfermas, con discapacidad, niños, adolescentes, adultos mayores. Esta categoría es la que determina cuál es el sueldo de una niñera o de cuidadores domiciliarios (por ejemplo, una persona que cuida adultos mayores).
Personal para tareas generales
Se encarga de realizar tareas de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboración y cocción de comidas y, en general, toda otra tarea típica del hogar. Es la categoría más utilizada, ya que comprende a la empleada doméstica o mucama que presta servicios de limpieza y mantenimiento en casas de familia.
Fuente: Uno de Santa Fe
Economía
Medio aguinaldo 2026: qué cambia con la reforma laboral y cómo se calcula
El pago del medio aguinaldo de junio 2026 ya comienza a generar consultas entre trabajadores y empleadores, especialmente tras la aprobación de la reforma laboral impulsada por el Gobierno nacional.
Aunque la nueva normativa introdujo modificaciones en distintos aspectos de las relaciones laborales, el Sueldo Anual Complementario (SAC) mantiene, en líneas generales, el mismo esquema de pago y cálculo vigente hasta ahora.
¿Cambió el pago del aguinaldo con la reforma laboral?
La respuesta es no. La reforma laboral no modificó:
- La obligatoriedad del pago del aguinaldo.
- La cantidad de cuotas anuales.
- La fórmula de cálculo.
- Las fechas de cobro.
De esta manera, el aguinaldo seguirá abonándose en dos cuotas al año:
- Primera cuota: hasta el 30 de junio.
- Segunda cuota: hasta el 18 de diciembre.
Cada pago equivale al 50% del mejor sueldo mensual bruto percibido durante el semestre.
Cómo se calcula el aguinaldo en 2026
Para calcular el medio aguinaldo se debe tomar el salario mensual más alto cobrado entre enero y junio, incluyendo:
- Sueldo básico.
- Horas extra.
- Comisiones.
- Adicionales remunerativos.
Sobre ese monto se aplica el 50%.
Por ejemplo, si el salario más alto del semestre fue de $1.200.000:
21.200.000=600.000
El aguinaldo bruto será de $600.000.
Qué pasa si el trabajador no completó seis meses
Cuando una persona ingresó recientemente a trabajar o no acumuló todo el semestre trabajado, el aguinaldo se liquida de forma proporcional.
La fórmula utilizada es:
12Mejor sueldo×Meses trabajados
Esto aplica tanto para nuevos empleados como para trabajadores reincorporados durante el semestre.
El cambio más importante de la reforma laboral
Si bien el aguinaldo no cambia en su forma de pago, sí aparece una modificación relevante vinculada a las indemnizaciones por despido.
Antes de la reforma, para calcular una indemnización también se contemplaban conceptos proporcionales como:
- Aguinaldo proporcional.
- Vacaciones no gozadas.
Con la nueva normativa, el cálculo indemnizatorio pasa a tomar únicamente la “remuneración mensual, normal y habitual”, dejando afuera pagos no mensuales como el SAC.
Esto implica que, ante un despido sin causa, el monto final de la indemnización podría resultar menor respecto del sistema anterior.
Quiénes cobran aguinaldo en Argentina
El SAC corresponde a:
- Trabajadores registrados.
- Empleados del sector público.
- Jubilados y pensionados.
También mantienen el derecho quienes estén:
- De vacaciones.
- Con licencia paga.
- Con enfermedad justificada.
Quiénes no cobran aguinaldo
No perciben aguinaldo:
- Monotributistas.
- Trabajadores autónomos.
- Empleados no registrados.
- Beneficiarios de planes sociales sin relación laboral formal.
Esto se debe a que el aguinaldo forma parte del sistema laboral y previsional formal argentino.
Con información de LT10
Economía
YPF aumentará 1% los combustibles desde este jueves y congelará los precios por 45 días
YPF anunció un nuevo incremento en el precio de los combustibles que comenzará a regir desde este jueves 14 de mayo.
La suba será del 1% y luego la petrolera mantendrá los valores estables durante los próximos 45 días mediante un sistema de “buffer” o amortiguador.
La medida fue confirmada por el presidente de la compañía, Horacio Marín, en medio de la volatilidad internacional del petróleo provocada por el conflicto en Medio Oriente.
Cómo funcionará el nuevo esquema de YPF
Según explicó Marín, el objetivo es evitar que las fuertes variaciones del precio internacional del barril Brent impacten de manera inmediata en el surtidor.
“A partir del jueves 14 de mayo, YPF ajustará el precio de los combustibles en un 1% tras un análisis detallado de las condiciones del mercado y las variables de oferta y demanda”, señaló el directivo.
Luego del ajuste, la petrolera continuará aplicando el sistema de buffer de precios por otros 45 días, evitando trasladar al consumidor las fluctuaciones bruscas del petróleo.
Qué es el “buffer” de precios
El sistema de amortiguación implementado por YPF consiste en absorber temporalmente las subas internacionales del crudo mediante una cuenta compensadora interna.
De esta manera, si el barril Brent continúa aumentando durante el conflicto internacional, la petrolera no modificará inmediatamente los precios en las estaciones de servicio.
Una vez finalizado el período establecido y dependiendo del escenario internacional, la empresa evaluará cómo recuperar el ingreso diferido que no trasladó durante esos 45 días.
Qué factores influyen en el precio de la nafta
El valor de los combustibles en Argentina se determina por distintas variables:
- Precio internacional del petróleo Brent.
- Tipo de cambio.
- Impuestos a los combustibles líquidos.
- Impuesto al dióxido de carbono.
- Costos logísticos y de refinación.
En este esquema, YPF decidió congelar únicamente el impacto de las variaciones del petróleo, aunque otros factores podrían igualmente influir en futuras actualizaciones.
Seguirá el sistema de “micropricing”
La petrolera también confirmó que continuará aplicando el sistema de micropricing, una modalidad que permite fijar precios distintos según:
- Regiones del país.
- Corredores viales.
- Horarios de carga.
- Niveles de demanda.
Este mecanismo busca optimizar ventas y rentabilidad según el comportamiento del consumo en cada zona.
YPF marca el ritmo del mercado
Con más del 50% del mercado de combustibles en Argentina, YPF suele funcionar como referencia para el resto de las petroleras, que habitualmente ajustan sus precios en función de los movimientos de la empresa estatal.
El sistema de buffer ya había comenzado a aplicarse en abril ante la caída del consumo registrada especialmente en el interior del país.
Con información de Infobae
Economía
Aumentan los alimentos en mayo: supermercados reciben listas con subas de hasta 17% y crece la presión sobre la inflación
Las principales cadenas de supermercados de Argentina comenzaron a recibir durante mayo nuevas listas de precios con fuertes aumentos en productos básicos de consumo masivo.
Las remarcaciones, impulsadas por compañías líderes del sector alimenticio, oscilan entre el 4% y el 17%, generando preocupación por el impacto que podrían tener sobre la inflación del mes.
Según referentes supermercadistas, las subas alcanzan a distintos rubros de la canasta básica y muestran una aceleración respecto a meses anteriores, cuando muchos productos venían aumentando por debajo del Índice de Precios al Consumidor (IPC).
Empresas líderes aplican nuevas remarcaciones
Entre las compañías que ya enviaron nuevas listas de precios aparecen Molinos Río de la Plata, Arcor y Mastellone, además de otras firmas de alimentos, harinas, aceites y productos lácteos.
Desde el sector supermercadista aseguran que “hay movimientos en casi todos los frentes” y que algunos productos que se mantenían relativamente estables comenzaron ahora a registrar incrementos más fuertes.
Uno de los aumentos más importantes se dio en el arroz blanco, donde algunas presentaciones registraron subas de hasta el 17% en apenas un mes.
Qué productos aumentaron y cuánto subieron
Las nuevas listas de precios incluyen incrementos en numerosos productos básicos que forman parte del consumo cotidiano de las familias argentinas.
Los principales aumentos de mayo
- Arroz blanco: entre 10% y 17%
- Lácteos: hasta 8%
- Café instantáneo: alrededor del 7%
- Fideos secos: entre 4% y 7%
- Harinas: entre 4% y 7%
- Yerba mate: promedio del 5%
- Tapas para empanadas y tartas: cerca del 7%
- Gelatinas: aumentos de hasta 14%
- Aceites: alrededor del 5%
En el rubro lácteo, los mayores incrementos impactaron en productos como yogures, postres y leche en polvo. En tanto, varias marcas reconocidas de pastas secas también comenzaron a remarcar precios durante los primeros días de mayo.
La carne, uno de los pocos productos que no aumentó fuerte
A diferencia de otros alimentos, la carne vacuna se mantiene relativamente estable y sin grandes saltos de precios. Esto podría ayudar parcialmente a moderar el índice inflacionario del mes, debido al peso que tiene dentro del consumo de los hogares argentinos.
Sin embargo, supermercadistas y analistas advierten que la fuerte suba en otros productos básicos igualmente meterá presión sobre el costo de vida.
Por qué aumentan los alimentos en Argentina
Detrás de las nuevas remarcaciones aparecen varios factores económicos y productivos que afectan a la industria alimenticia.
Suba internacional de materias primas
El precio internacional del trigo acumuló incrementos de entre 17% y 20% desde febrero, mientras que el arroz viene registrando aumentos sostenidos en los mercados internacionales durante los últimos meses.
Aumento de costos logísticos
La suba del petróleo también impactó en:
- Transporte y distribución
- Combustibles
- Costos operativos de las fábricas
Envases e insumos más caros
Las empresas además enfrentan mayores costos en:
- Envases plásticos
- Cartón
- Tintas para empaques
- Insumos importados
En productos como el café, donde gran parte de la materia prima es importada, las empresas sostienen que también influye el comportamiento de los mercados internacionales.
Inflación de mayo: expectativa por encima del 2%
Con este escenario, distintas consultoras privadas estiman que la inflación de mayo volverá a ubicarse por encima del 2% mensual, impulsada principalmente por alimentos y productos de consumo masivo.
Aunque el dólar se mantiene relativamente estable, en supermercados reconocen que las listas comenzaron a mostrar una mayor dinámica de aumentos respecto a meses anteriores.
La preocupación pasa especialmente por el impacto que estas remarcaciones puedan tener en el consumo y en el bolsillo de las familias, en un contexto donde los salarios continúan perdiendo poder adquisitivo frente a la inflación.
Con información de iProfesional
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