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Economía

Expectativa salarial: 7 de cada 10 empresas creen que no podrán dar aumentos sobre la inflación

El 75% de las empresas relevadas prevé aumentar la dotación y dar ajustes más seguidos durante el año.

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Foto: El 75% de las organizaciones en el país planifica ampliar su dotación en 2023, según el informe

Solo un 33% de las empresas privadas con operaciones en Argentina respondió de manera afirmativa a la posibilidad de dar aumentos por encima de la inflación esperada en 2023. Por lo que se espera que este año los sueldos vuelvan a perder contra la inflación para una parte importante de los empleados, según una encuesta.

No obstante, ante la pregunta acerca de sus planes de contratación para 2023, 3 de 4 organizaciones reconocieron que piensan incrementar su dotación de personal.

Luego de un 2022 en el que los sueldos de los trabajadores privados registrados perdieron contra la inflación por 2,8% según el último informe en base al RIPTE, la consultora Bumeran indagó en su informe «Balance 2022, Expectativas 2023» cuantas empresas tenían previsto dar aumentos salariales para recuperar el poder adquisitivo previsto y solo el 33% contestó afirmativamente.

Si bien con la dinámica inflacionaria es difícil predecir en cuánto terminará el índice de inflación 2023, el cual según las oficinas oficiales esperan en el orden del 60% anual y las consultoras privadas lo ubican alrededor del 90%, el informe indica que las empresas buscarán retener a sus colaboradores con la recomposición de sus ingresos. En 2022 , según Bumeran , el 57% de las empresas consultadas no subió los salarios acorde a lo esperado y apenas un 16% dio aumentos de más del 80%. Cifra que igualmente quedó por debajo de la inflación anual, del 94,8% según informó el Instituto de Estadística y Censos (Indec).

De otro de los tópicos relevados con las empresas, se desprende que las organizaciones, al igual que ocurre con las paritarias sindicales, intentarán dar ajustes más seguidos durante el año. Cuando antes lo normal era uno o dos ajustes anuales, durante 2022 la mayoría de las paritarias ajustaron más de 6 veces en el año los sueldos, para adelantar paritarias o disparar clausulas gatillo ante la velocidad de la pérdida del poder adquisitivo. De esta manera buscan no retrasar tanto el haber respecto de la inflación.

Adicionalmente, ante la consulta de la proyección de contratación, el 75% de las organizaciones en el país planifica ampliar su dotación en 2023, un número que se encuentra por encima del promedio de la región (un 63%).

De ese total, el 85% planea hacerlo incrementando el personal en un 5% o más, lo que según Bumeran es una señal de «un mercado laboral con mucha actividad».

Empleados en búsqueda exigen salarios más altos para los cambios laborales

La otra parte de la negociación, el empleado, también está acomodando sus expectativas en base a la puja distributiva y la inflación. Los candidatos a nuevos empleos en los últimos meses de 2022 cuando se presentaban a búsquedas laborales buscaron contrarrestar la caída del poder adquisitivo ajustando sus pretensiones salariales para, como mínimo, cerrar 2022 empatándole a la inflación. Así fue como según registró el sitio de búsquedas laborales, el salario promedio solicitado por los postulantes pasó de $ 164.442 a $ 175.833 en apenas un mes.

De esa manera, se duplicó el incremento salarial requerido por los candidatos, frente a la posibilidad de lograr un cambio de trabajo. Los profesionales que se presentaron a contrataciones pasaron de pedir un 3,7% más de remuneración a solicitar un incremento del 6,9% en apenas solo 30 días, cuando el IPC registró una variación mensual del 6,7%, de acuerdo con el organismo estadístico.

Fuente: Noticias Argentinas

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Economía

La inflación de septiembre fue del 1,9% y una familia necesitó más de $1,6 millones para no ser pobre

El INDEC informó que los precios aumentaron un 1,9% durante septiembre y que la inflación acumulada en 2026 llegó al 23,6%. En los últimos 12 meses, la suba fue del 33,4%. Además, la Canasta Básica Total superó los $1,6 millones para una familia tipo.

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Foto: Inflación de septiembre y costo de la canasta básica en Argentina

La inflación de septiembre fue del 1,9%, según informó este martes el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC). El índice mostró una aceleración de 0,2 puntos porcentuales respecto de agosto, cuando había sido del 1,7%.

Con este resultado, el Índice de Precios al Consumidor (IPC) acumuló un incremento del 23,6% en los primeros nueve meses de 2026, mientras que la variación interanual alcanzó el 33,4%.

Vivienda y servicios, entre los rubros que más aumentaron

La división que registró la mayor suba mensual fue Vivienda, agua, electricidad, gas y otros combustibles.

También se ubicaron por encima del promedio general Educación, con un 3%; Comunicación, con un 2,5%; Salud, con un 2,4%; y Alimentos y bebidas no alcohólicas, con un 2%.

En cambio, Restaurantes y hoteles tuvo un aumento del 1,1%, mientras que Prendas de vestir y calzado registró una variación del 1,4%. Ambos rubros estuvieron entre los de menores incrementos del mes.

Los precios estacionales subieron un 2,9%

Al observar las categorías del IPC, los precios estacionales encabezaron las subas, con un incremento del 2,9%, impulsado principalmente por verduras, tubérculos y legumbres.

Los precios regulados aumentaron un 2,3%, con incidencia de los ajustes en gas, electricidad y cuotas de medicina prepaga.

Por su parte, la inflación núcleo —que excluye los componentes estacionales y regulados— fue del 1,7%.

La diferencia también se reflejó entre bienes y servicios: los bienes aumentaron un 1,7%, mientras que los servicios subieron un 2,4%.

Cómo se comportó la inflación por regiones

En la comparación regional, el Gran Buenos Aires y la región Pampeana registraron las mayores variaciones, ambas del 2%.

El Noroeste y Cuyo tuvieron una suba del 1,9%, igual al promedio nacional. En tanto, el Noreste registró un 1,7% y la Patagonia presentó el menor incremento, con un 1,4%.

Cuánto necesitó una familia para no ser pobre

El INDEC también informó los valores de las canastas básicas correspondientes a septiembre. Una familia tipo de cuatro integrantes necesitó $1.632.505 para no quedar por debajo de la línea de pobreza.

En tanto, para no caer en la indigencia, ese mismo grupo familiar necesitó $738.690 durante el mes.

Para una persona adulta, los valores fueron de $528.319 para la Canasta Básica Total, utilizada para determinar la línea de pobreza, y $239.058 para la Canasta Básica Alimentaria, que establece la línea de indigencia.

En comparación con agosto, ambas canastas registraron un incremento del 1,7% en el cálculo individual.

En lo que va de 2026, la Canasta Básica Total acumuló una suba del 24,7%, mientras que la Canasta Básica Alimentaria aumentó un 25,3%.

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Economía

Inflación de septiembre: el INDEC publica hoy el dato y los alimentos anticipan una nueva suba

Las consultoras privadas estiman que el índice rondaría el 2%, por encima del 1,7% de agosto. Las subas en alimentos, especialmente verduras y carne, aparecen entre los principales factores que presionaron sobre los precios.

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Foto: El INDEC dará a conocer la inflación de septiembre, con los alimentos entre los rubros que más presionaron sobre los precios.

El Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC) dará a conocer este martes la inflación de septiembre, en un contexto de expectativas por una posible aceleración del costo de vida.

Después de que el índice marcara 1,7% en agosto, su menor registro en 14 meses según el informe de origen, las estimaciones privadas anticipan que la variación mensual habría vuelto a ubicarse cerca del 2%.

El dato oficial permitirá determinar si se interrumpió la desaceleración que venía registrándose desde abril, con una suba en julio y una nueva baja en agosto.

Qué anticipan las consultoras

Las proyecciones privadas muestran diferencias, aunque la mayoría ubica la inflación de septiembre en torno al 2%.

  • Relevamiento de Expectativas de Mercado (REM): el promedio de las estimaciones relevadas por el Banco Central proyectó un 1,9% para septiembre.
  • Fundación Libertad y Progreso: calculó una suba del 2%.
  • Eco Go: estimó una variación del 2%.
  • Equilibra: proyectó un 2,1%.
  • C&T Asesores Económicos: estimó un aumento del 1,9%.

Estas cifras son estimaciones privadas y no reemplazan el resultado oficial que difundirá el INDEC.

Los alimentos, entre los principales impulsores

Uno de los factores que explican la posible aceleración es el comportamiento de los alimentos y las bebidas.

La consultora LCG registró un incremento del 2,7% en alimentos básicos durante las últimas cuatro semanas de septiembre. Por su parte, C&T señaló que las verduras aumentaron un 11% en el mes y que la carne también mostró subas.

La Fundación Libertad y Progreso estimó que los alimentos y bebidas no alcohólicas registraron un avance mensual del 3,2%.

Además, los precios estacionales, entre ellos verduras e indumentaria, habrían presionado sobre el índice durante el inicio de la primavera.

Qué espera el Gobierno

Las estimaciones privadas contrastan con las expectativas expresadas desde el Gobierno. El secretario de Finanzas, Federico Furiase, sostuvo que la inflación se encontraba en un rango de entre el 1,5% y el 2% mensual y proyectó que, si se mantiene el orden fiscal y monetario, podría bajar a niveles de entre el 1% y el 1,5% en los próximos meses o durante 2027.

El dato de septiembre será una nueva referencia para evaluar la evolución de los precios y comprobar si la inflación volvió a acelerarse o se mantuvo dentro de las previsiones oficiales.

La cifra definitiva se conocerá con la publicación del informe del INDEC.

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Economía

Empleadas domésticas: cuánto se paga la hora en octubre y qué categoría puede cobrar más de $5.200

La nueva escala salarial establece valores mínimos para limpieza, cuidado de personas, caseros y tareas específicas. El monto cambia según la categoría y si el trabajo es con retiro o sin retiro.

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Foto: Empleadas domésticas: los valores por hora en octubre de 2026

Las empleadas domésticas tienen nuevos valores salariales para octubre de 2026. La actualización informada contempla un aumento del 1,7% y modifica los importes mínimos por hora para las distintas categorías del régimen de casas particulares.

Según la escala difundida, el valor mínimo para tareas generales con retiro es de $4.064,08 por hora, mientras que para una supervisora sin retiro alcanza los $5.215,59.

Cuánto cobra por hora una empleada doméstica en octubre

Estos son los valores mínimos por hora informados para cada categoría:

CategoríaCon retiroSin retiro
Supervisora$4.805,82$5.215,59
Personal para tareas específicas$4.580,80$4.973,38
Caseros—$4.337,53
Cuidado de personas$4.337,53$4.801,52
Tareas generales$4.064,08$4.337,53

Los importes corresponden a los valores horarios informados para octubre de 2026. En el caso de los caseros, la escala contempla una única modalidad salarial.

Cuánto cobra una persona que realiza tareas de limpieza

Para quienes trabajan en tareas generales, como limpieza y mantenimiento del hogar, el mínimo informado es de $4.064,08 por hora con retiro y de $4.337,53 sin retiro.

En el caso del cuidado de personas, el valor asciende a $4.337,53 por hora con retiro y $4.801,52 sin retiro.

Las tareas específicas y las funciones de supervisión tienen mínimos superiores, de acuerdo con la categoría correspondiente.

Qué aumentos están previstos para los próximos meses

La información difundida sobre la actualización salarial también contempla nuevos incrementos para el último tramo de 2026:

  • Octubre: 1,7%.
  • Noviembre: 1,6%.
  • Diciembre: 1,6%.

Además, se prevé incorporar progresivamente a los salarios básicos una suma extraordinaria abonada en agosto: el 50% en octubre y el 25% restante en noviembre, según el esquema informado.

Qué adicionales pueden corresponder

Al salario básico se deben sumar los adicionales que correspondan según cada situación laboral.

Entre ellos se encuentran:

  • Antigüedad: 1% por cada año de antigüedad con el mismo empleador.
  • Zona desfavorable: adicional aplicable a quienes trabajan en las regiones contempladas por la normativa.

Los valores publicados constituyen mínimos salariales para cada categoría y modalidad. El monto final puede variar según las horas trabajadas, la antigüedad y los adicionales que correspondan.

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