Economía
Expectativa salarial: 7 de cada 10 empresas creen que no podrán dar aumentos sobre la inflación
El 75% de las empresas relevadas prevé aumentar la dotación y dar ajustes más seguidos durante el año.
Solo un 33% de las empresas privadas con operaciones en Argentina respondió de manera afirmativa a la posibilidad de dar aumentos por encima de la inflación esperada en 2023. Por lo que se espera que este año los sueldos vuelvan a perder contra la inflación para una parte importante de los empleados, según una encuesta.
No obstante, ante la pregunta acerca de sus planes de contratación para 2023, 3 de 4 organizaciones reconocieron que piensan incrementar su dotación de personal.
Luego de un 2022 en el que los sueldos de los trabajadores privados registrados perdieron contra la inflación por 2,8% según el último informe en base al RIPTE, la consultora Bumeran indagó en su informe «Balance 2022, Expectativas 2023» cuantas empresas tenían previsto dar aumentos salariales para recuperar el poder adquisitivo previsto y solo el 33% contestó afirmativamente.
Si bien con la dinámica inflacionaria es difícil predecir en cuánto terminará el índice de inflación 2023, el cual según las oficinas oficiales esperan en el orden del 60% anual y las consultoras privadas lo ubican alrededor del 90%, el informe indica que las empresas buscarán retener a sus colaboradores con la recomposición de sus ingresos. En 2022 , según Bumeran , el 57% de las empresas consultadas no subió los salarios acorde a lo esperado y apenas un 16% dio aumentos de más del 80%. Cifra que igualmente quedó por debajo de la inflación anual, del 94,8% según informó el Instituto de Estadística y Censos (Indec).
De otro de los tópicos relevados con las empresas, se desprende que las organizaciones, al igual que ocurre con las paritarias sindicales, intentarán dar ajustes más seguidos durante el año. Cuando antes lo normal era uno o dos ajustes anuales, durante 2022 la mayoría de las paritarias ajustaron más de 6 veces en el año los sueldos, para adelantar paritarias o disparar clausulas gatillo ante la velocidad de la pérdida del poder adquisitivo. De esta manera buscan no retrasar tanto el haber respecto de la inflación.
Adicionalmente, ante la consulta de la proyección de contratación, el 75% de las organizaciones en el país planifica ampliar su dotación en 2023, un número que se encuentra por encima del promedio de la región (un 63%).
De ese total, el 85% planea hacerlo incrementando el personal en un 5% o más, lo que según Bumeran es una señal de «un mercado laboral con mucha actividad».
Empleados en búsqueda exigen salarios más altos para los cambios laborales
La otra parte de la negociación, el empleado, también está acomodando sus expectativas en base a la puja distributiva y la inflación. Los candidatos a nuevos empleos en los últimos meses de 2022 cuando se presentaban a búsquedas laborales buscaron contrarrestar la caída del poder adquisitivo ajustando sus pretensiones salariales para, como mínimo, cerrar 2022 empatándole a la inflación. Así fue como según registró el sitio de búsquedas laborales, el salario promedio solicitado por los postulantes pasó de $ 164.442 a $ 175.833 en apenas un mes.
De esa manera, se duplicó el incremento salarial requerido por los candidatos, frente a la posibilidad de lograr un cambio de trabajo. Los profesionales que se presentaron a contrataciones pasaron de pedir un 3,7% más de remuneración a solicitar un incremento del 6,9% en apenas solo 30 días, cuando el IPC registró una variación mensual del 6,7%, de acuerdo con el organismo estadístico.
Fuente: Noticias Argentinas
Economía
Inflación de septiembre: el INDEC publica hoy el dato y los alimentos anticipan una nueva suba
Las consultoras privadas estiman que el índice rondaría el 2%, por encima del 1,7% de agosto. Las subas en alimentos, especialmente verduras y carne, aparecen entre los principales factores que presionaron sobre los precios.
El Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC) dará a conocer este martes la inflación de septiembre, en un contexto de expectativas por una posible aceleración del costo de vida.
Después de que el índice marcara 1,7% en agosto, su menor registro en 14 meses según el informe de origen, las estimaciones privadas anticipan que la variación mensual habría vuelto a ubicarse cerca del 2%.
El dato oficial permitirá determinar si se interrumpió la desaceleración que venía registrándose desde abril, con una suba en julio y una nueva baja en agosto.
Qué anticipan las consultoras
Las proyecciones privadas muestran diferencias, aunque la mayoría ubica la inflación de septiembre en torno al 2%.
- Relevamiento de Expectativas de Mercado (REM): el promedio de las estimaciones relevadas por el Banco Central proyectó un 1,9% para septiembre.
- Fundación Libertad y Progreso: calculó una suba del 2%.
- Eco Go: estimó una variación del 2%.
- Equilibra: proyectó un 2,1%.
- C&T Asesores Económicos: estimó un aumento del 1,9%.
Estas cifras son estimaciones privadas y no reemplazan el resultado oficial que difundirá el INDEC.
Los alimentos, entre los principales impulsores
Uno de los factores que explican la posible aceleración es el comportamiento de los alimentos y las bebidas.
La consultora LCG registró un incremento del 2,7% en alimentos básicos durante las últimas cuatro semanas de septiembre. Por su parte, C&T señaló que las verduras aumentaron un 11% en el mes y que la carne también mostró subas.
La Fundación Libertad y Progreso estimó que los alimentos y bebidas no alcohólicas registraron un avance mensual del 3,2%.
Además, los precios estacionales, entre ellos verduras e indumentaria, habrían presionado sobre el índice durante el inicio de la primavera.
Qué espera el Gobierno
Las estimaciones privadas contrastan con las expectativas expresadas desde el Gobierno. El secretario de Finanzas, Federico Furiase, sostuvo que la inflación se encontraba en un rango de entre el 1,5% y el 2% mensual y proyectó que, si se mantiene el orden fiscal y monetario, podría bajar a niveles de entre el 1% y el 1,5% en los próximos meses o durante 2027.
El dato de septiembre será una nueva referencia para evaluar la evolución de los precios y comprobar si la inflación volvió a acelerarse o se mantuvo dentro de las previsiones oficiales.
La cifra definitiva se conocerá con la publicación del informe del INDEC.
Con información de Cadena 3
Economía
Empleadas domésticas: cuánto se paga la hora en octubre y qué categoría puede cobrar más de $5.200
La nueva escala salarial establece valores mínimos para limpieza, cuidado de personas, caseros y tareas específicas. El monto cambia según la categoría y si el trabajo es con retiro o sin retiro.
Las empleadas domésticas tienen nuevos valores salariales para octubre de 2026. La actualización informada contempla un aumento del 1,7% y modifica los importes mínimos por hora para las distintas categorías del régimen de casas particulares.
Según la escala difundida, el valor mínimo para tareas generales con retiro es de $4.064,08 por hora, mientras que para una supervisora sin retiro alcanza los $5.215,59.
Cuánto cobra por hora una empleada doméstica en octubre
Estos son los valores mínimos por hora informados para cada categoría:
Categoría Con retiro Sin retiro Supervisora $4.805,82 $5.215,59 Personal para tareas específicas $4.580,80 $4.973,38 Caseros — $4.337,53 Cuidado de personas $4.337,53 $4.801,52 Tareas generales $4.064,08 $4.337,53
Los importes corresponden a los valores horarios informados para octubre de 2026. En el caso de los caseros, la escala contempla una única modalidad salarial.
Cuánto cobra una persona que realiza tareas de limpieza
Para quienes trabajan en tareas generales, como limpieza y mantenimiento del hogar, el mínimo informado es de $4.064,08 por hora con retiro y de $4.337,53 sin retiro.
En el caso del cuidado de personas, el valor asciende a $4.337,53 por hora con retiro y $4.801,52 sin retiro.
Las tareas específicas y las funciones de supervisión tienen mínimos superiores, de acuerdo con la categoría correspondiente.
Qué aumentos están previstos para los próximos meses
La información difundida sobre la actualización salarial también contempla nuevos incrementos para el último tramo de 2026:
- Octubre: 1,7%.
- Noviembre: 1,6%.
- Diciembre: 1,6%.
Además, se prevé incorporar progresivamente a los salarios básicos una suma extraordinaria abonada en agosto: el 50% en octubre y el 25% restante en noviembre, según el esquema informado.
Qué adicionales pueden corresponder
Al salario básico se deben sumar los adicionales que correspondan según cada situación laboral.
Entre ellos se encuentran:
- Antigüedad: 1% por cada año de antigüedad con el mismo empleador.
- Zona desfavorable: adicional aplicable a quienes trabajan en las regiones contempladas por la normativa.
Los valores publicados constituyen mínimos salariales para cada categoría y modalidad. El monto final puede variar según las horas trabajadas, la antigüedad y los adicionales que correspondan.
Con información de BAE Negocios
Economía
La AGN denunció una pérdida de US$ 1.023 millones por operaciones con oro del Banco Central
La Auditoría General de la Nación señaló que el BCRA registró una pérdida millonaria al realizar operaciones financieras vinculadas al precio internacional del oro. Además, investiga el traslado de reservas al exterior y busca determinar su destino y si generó algún beneficio.
La Auditoría General de la Nación (AGN) informó que el Banco Central de la República Argentina (BCRA) registró una pérdida de US$ 1.023 millones por operaciones financieras relacionadas con el oro de las reservas. La explicación fue brindada por el titular del organismo, Juan Manuel Olmos, durante una auditoría de los estados contables correspondientes a 2025.
Según Olmos, el informe general sobre la situación patrimonial del Banco Central fue considerado “razonable”, aunque el análisis de las operaciones vinculadas al oro arrojó conclusiones diferentes.
Cómo se originó la pérdida millonaria
De acuerdo con la AGN, el resultado negativo provino de operaciones realizadas por el Banco Central con fines de cobertura durante la gestión de Santiago Bausili.
La operatoria utilizó derivados liquidables en dólares, con parte del oro de las reservas como respaldo o activo subyacente. Según la explicación de Olmos, la entidad tomó posiciones financieras vinculadas a la evolución del precio internacional del metal.
La pérdida total ascendió a $1,5 billones, equivalentes a US$ 1.023 millones. De ese monto, US$ 960 millones correspondieron al resultado negativo de las operaciones y otros US$ 62,8 millones al pago de primas de opciones.
“Erró en el cálculo”, sostuvo Olmos al referirse al resultado de la operatoria, según las registraciones contables analizadas por el organismo.
La suba del oro también generó una ganancia contable
La AGN también señaló que la tenencia de oro registró una ganancia patrimonial superior a los $8 billones, explicada por el aumento del precio internacional del metal.
Olmos aclaró que esa revaluación contable es diferente del resultado económico de las operaciones financieras realizadas con el oro. Por eso, la ganancia derivada de la suba de su cotización no anuló las pérdidas registradas en esas transacciones.
El titular de la AGN agregó que, desde que se auditan los estados contables del Banco Central, no se había registrado una pérdida de esa magnitud ni se había observado el uso de reservas físicas de oro en operaciones de riesgo de esas características.
Qué se investiga sobre el oro enviado al exterior
En paralelo, la AGN lleva adelante otra auditoría para esclarecer el traslado de oro del Banco Central al exterior.
Olmos indicó que ese trabajo todavía no tiene conclusiones definitivas. El informe buscará establecer por qué se tomó la decisión de trasladar el metal, cuál fue su destino y si la operación generó algún beneficio para el BCRA.
La controversia también llegó al ámbito judicial, con denuncias impulsadas por legisladores contra funcionarios nacionales por presuntas irregularidades vinculadas al destino de las reservas. La existencia de esas denuncias no implica, por sí misma, que los delitos señalados hayan sido acreditados.
Con información de NA
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