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Gremial

Paritarias: un gremio acordó un sueldo básico de $1.000.000 por 7 horas diarias de lunes a viernes

El Sindicato del Seguro logró un acuerdo paritario histórico con las empresas del sector de Seguros Generales y ART.

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Salarios (NA)

El Sindicato del Seguro alcanzó un importante acuerdo paritario con las empresas del sector de Seguros Generales y ART, que establece un aumento salarial del 23% para los meses de abril y mayo.

Detalles del acuerdo:

Aumento del 12% en abril: Se aplicará un incremento del 12% sobre los salarios de febrero de 2024, con fecha límite de pago el 8 de mayo.

Aumento del 11% en mayo: Se aplicará un incremento del 11% sobre los salarios de febrero de 2024, a partir del 1 de mayo.

Sueldo básico de $1.000.000: Con el aumento acordado, un trabajador de la categoría 1 que cumpla con 7 horas diarias de lunes a viernes alcanzará un salario básico de $1.000.000 a partir de mayo.

Revisión en junio: Las partes acordaron volver a reunirse en junio para evaluar la situación económica y discutir posibles ajustes salariales para los meses siguientes.

Paritarias de 304% y salario mínimo de $623.000: a quiénes les corresponde

Significado del acuerdo:

Este acuerdo paritario representa un importante logro para los trabajadores del sector de seguros, quienes han obtenido un aumento significativo en sus ingresos en un contexto económico complejo. El nuevo salario básico de $1.000.000 para la categoría 1 marca un hito en el sector y pone de relieve la importancia de la negociación colectiva para defender los derechos de los trabajadores.

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Gremial

Colonia Aldao: dictan conciliación obligatoria y se suspenden las medidas del SEOM

En medio del conflicto laboral en Colonia Aldao, se dispuso la conciliación obligatoria entre el Municipio y el Sindicato de Empleados y Obreros Municipales (SEOM), con el objetivo de frenar la escalada del conflicto y abrir una instancia de diálogo.

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Foto: Archivo

⏸️ Se suspenden las medidas de fuerza

La medida establece la suspensión inmediata de las acciones gremiales, entre ellas el estado de asamblea permanente que venían sosteniendo los trabajadores municipales.

De esta manera, las protestas quedan sin efecto de forma transitoria mientras se desarrolla el proceso de conciliación.

📅 Audiencia clave este jueves

En este marco, se fijó una audiencia para el jueves 30 de abril al mediodía, donde deberán presentarse representantes del Ejecutivo local y del gremio.

El encuentro será central para intentar alcanzar un acuerdo que destrabe el conflicto.

⚠️ Un conflicto en crecimiento

En los últimos días, la situación en la localidad había escalado con reclamos laborales y tensiones entre trabajadores y autoridades municipales, lo que derivó en medidas gremiales.

🤝 Instancia de negociación

Con la intervención de la autoridad laboral, se abre ahora una etapa de negociación formal, que será determinante para el futuro del conflicto.

El objetivo es garantizar la continuidad de los servicios públicos y, al mismo tiempo, dar respuesta a los planteos de los trabajadores.

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Gremial

⚠️ Colonia Aldao: trabajadores comunales en asamblea permanente por reclamos laborales

Trabajadores de la comuna de Colonia Aldao iniciaron un estado de asamblea permanente en sus lugares de trabajo, en reclamo por presuntos incumplimientos laborales por parte de la administración local.

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Foto: Comunicación SEOM

La medida, que comenzó el viernes, cuenta con el respaldo del Sindicato de Empleados y Obreros Municipales.

📢 Reclamos por derechos laborales

Según informaron desde el gremio, la decisión fue tomada de manera unánime ante reiteradas irregularidades, entre ellas:

  • Falta de pago de asignaciones familiares
  • Problemas en la provisión de indumentaria laboral

Además, denunciaron supuestas prácticas que afectarían los derechos de los trabajadores.

⚖️ Cuestionamientos a la conducción comunal

El sindicato apuntó contra la presidenta comunal, Lorena Eberhardt, a quien acusan de:

  • Retención indebida de fondos
  • Prácticas antisindicales
  • Presuntas presiones y condicionamientos hacia el personal

Desde el SEOM señalaron que estas situaciones vulnerarían el derecho a la libre afiliación sindical.

🚨 Pedido de intervención y normalización

El gremio calificó como grave el conflicto y exigió el cese inmediato de las prácticas denunciadas, además del cumplimiento de la legislación laboral vigente.

👉 Por el momento, los trabajadores continúan en estado de asamblea permanente, a la espera de respuestas por parte de las autoridades comunales.

Material gentileza de Roberto Albarracín de Radio 89.5 Ideas del Pueblo

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Gremial

🚛 Camioneros Santa Fe: Aladio llevó tranquilidad por la obra social y marcó distancia con la conducción nacional

En medio de versiones que generaron preocupación, el referente de camioneros en Santa Fe, Sergio Aladio, salió a aclarar la situación de la cobertura médica y dejó un mensaje contundente: la obra social provincial funciona con normalidad y no está en riesgo.

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Foto: Sergio Aladio Secretario general de Camioneros de Santa Fe

La incertidumbre surgió tras conocerse un pedido de intervención sobre la Obra Social de Choferes de Camiones (OSCHOCA) a nivel nacional, lo que encendió alarmas entre afiliados.

👉 Sin embargo, Aladio fue claro:
“La obra social de Santa Fe no está alcanzada”, asegurando que el sistema provincial es independiente y no tiene vínculo con las estructuras bajo análisis.

🏥 “Goza de buena salud”

El dirigente remarcó que la cobertura médica santafesina “goza de buena salud” y garantizó la continuidad de las prestaciones en toda la provincia.

💬 Además, destacó que detrás de estas situaciones hay familias que dependen del sistema, por lo que llevar tranquilidad era fundamental.

⚠️ Más que una aclaración: un mensaje político

Más allá de lo informativo, el pronunciamiento dejó una señal clara:
👉 Santa Fe mantiene un esquema sindical propio, autónomo y diferenciado del nacional.

Las tensiones entre la conducción santafesina y la estructura nacional del gremio no son nuevas, y este episodio vuelve a ponerlas en evidencia.

🔄 Un modelo distinto

En los últimos años, Aladio consolidó un perfil basado en la gestión y los servicios, con foco en salud, capacitación y beneficios para afiliados.

👉 Una estrategia que busca diferenciarse de otros modelos gremiales más centrados en la confrontación.

📌 Un conflicto que sigue latente

Aunque la aclaración llevó tranquilidad, las diferencias con el nivel nacional siguen presentes.

Cada decisión que se toma en Buenos Aires reactiva un conflicto de fondo, donde Santa Fe busca sostener su autonomía y modelo propio.

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