El acuerdo establece:

📈 1,5% de aumento en febrero
📈 1,5% adicional en marzo (acumulativo)
🎁 Bono extraordinario por única vez, según carga horaria

🧮 ¿Cómo se aplica el aumento?

• El 1,5% de febrero se calcula sobre los salarios de enero 2026.
• El 1,5% de marzo se aplica sobre el salario ya actualizado en febrero.

Es decir, la suba es acumulativa, lo que mejora levemente el impacto final en el bolsillo.

🎁 Bono confirmado: cuánto se paga

El adicional se abonará junto con los salarios y varía según las horas trabajadas:

• ⏳ Hasta 12 horas semanales: $8.000
• ⏳ Entre 12 y 16 horas: $11.500
• 🏠 Más de 16 horas o personal sin retiro: $20.000

📊 Escala salarial – Marzo 2026

🧹 Quinta categoría: tareas generales

• Con retiro: $3.348,37 por hora / $410.773,52 por mes
• Sin retiro: $3.599,86 por hora / $455.160,14 por mes

👵 Cuarta categoría: asistencia y cuidado de personas

• Con retiro: $3.599,86 por hora / $455.160,14 por mes
• Sin retiro: $4.012,14 por hora / $505.578,34 por mes

🏡 Tercera categoría: caseros

• $3.599,86 por hora / $455.160,14 por mes

🧽 Segunda categoría: tareas específicas

• Con retiro: $3.807,87 por hora / $466.154,67 por mes
• Sin retiro: $4.161,54 por hora / $517.277,03 por mes

👩‍💼 Primera categoría: supervisión

• Con retiro: $4.013,30 por hora / $500.649,26 por mes
• Sin retiro: $4.382,63 por hora / $556.024,76 por mes

📌 Lo que hay que tener en cuenta

✔️ Son valores mínimos obligatorios en todo el país.
✔️ Rigen para trabajadoras registradas.
✔️ El bono es por única vez.

El ajuste busca recomponer ingresos en un contexto de subas periódicas, aunque el impacto real dependerá también de la inflación de los próximos meses.

Por Móvil Quique con información de Cadena 3