Economía
Empleadas domésticas: cuánto se paga la hora en octubre y qué categoría puede cobrar más de $5.200
La nueva escala salarial establece valores mínimos para limpieza, cuidado de personas, caseros y tareas específicas. El monto cambia según la categoría y si el trabajo es con retiro o sin retiro.
Las empleadas domésticas tienen nuevos valores salariales para octubre de 2026. La actualización informada contempla un aumento del 1,7% y modifica los importes mínimos por hora para las distintas categorías del régimen de casas particulares.
Según la escala difundida, el valor mínimo para tareas generales con retiro es de $4.064,08 por hora, mientras que para una supervisora sin retiro alcanza los $5.215,59.
Cuánto cobra por hora una empleada doméstica en octubre
Estos son los valores mínimos por hora informados para cada categoría:
Categoría Con retiro Sin retiro Supervisora $4.805,82 $5.215,59 Personal para tareas específicas $4.580,80 $4.973,38 Caseros — $4.337,53 Cuidado de personas $4.337,53 $4.801,52 Tareas generales $4.064,08 $4.337,53
Los importes corresponden a los valores horarios informados para octubre de 2026. En el caso de los caseros, la escala contempla una única modalidad salarial.
Cuánto cobra una persona que realiza tareas de limpieza
Para quienes trabajan en tareas generales, como limpieza y mantenimiento del hogar, el mínimo informado es de $4.064,08 por hora con retiro y de $4.337,53 sin retiro.
En el caso del cuidado de personas, el valor asciende a $4.337,53 por hora con retiro y $4.801,52 sin retiro.
Las tareas específicas y las funciones de supervisión tienen mínimos superiores, de acuerdo con la categoría correspondiente.
Qué aumentos están previstos para los próximos meses
La información difundida sobre la actualización salarial también contempla nuevos incrementos para el último tramo de 2026:
- Octubre: 1,7%.
- Noviembre: 1,6%.
- Diciembre: 1,6%.
Además, se prevé incorporar progresivamente a los salarios básicos una suma extraordinaria abonada en agosto: el 50% en octubre y el 25% restante en noviembre, según el esquema informado.
Qué adicionales pueden corresponder
Al salario básico se deben sumar los adicionales que correspondan según cada situación laboral.
Entre ellos se encuentran:
- Antigüedad: 1% por cada año de antigüedad con el mismo empleador.
- Zona desfavorable: adicional aplicable a quienes trabajan en las regiones contempladas por la normativa.
Los valores publicados constituyen mínimos salariales para cada categoría y modalidad. El monto final puede variar según las horas trabajadas, la antigüedad y los adicionales que correspondan.
Con información de BAE Negocios