Empleadas domésticas: oficializaron un aumento escalonado y así quedan los salarios hasta julio de 2026

La medida fue homologada por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CTCP) a través de la Resolución 4/2026, publicada en el Boletín Oficial, luego de más de un mes del acuerdo paritario.

Cómo será el aumento para empleadas domésticas

La actualización salarial se aplicará en distintos tramos acumulativos:

• 1,8% en abril
• 1,6% en mayo
• 1,5% en junio
• 1,4% en julio

Además, se incorporará de manera progresiva la suma no remunerativa acordada previamente para marzo. El 50% impactará en abril y el restante en julio.

También se incrementó el adicional por zona desfavorable, que pasó del 30% al 31% sobre los salarios mínimos. Este beneficio alcanza a trabajadoras y trabajadores de:

• La Pampa
• Río Negro
• Chubut
• Neuquén
• Santa Cruz
• Tierra del Fuego
• Partido bonaerense de Patagones

Salarios de empleadas domésticas en julio 2026

Con la última actualización prevista para julio, las remuneraciones mínimas quedarán de la siguiente manera:

Personal para tareas generales

• Con retiro: $3.733,72 por hora y $458.053,22 mensuales
• Sin retiro: $3.996,45 por hora y $505.302,76 mensuales

Asistencia y cuidado de personas

• Con retiro: $3.996,45 por hora y $505.302,76 mensuales
• Sin retiro: $4.435,86 por hora y $558.972,92 mensuales

Caseros

• $3.996,45 por hora y $505.302,76 mensuales

Personal para tareas específicas

• Con retiro: $4.223,25 por hora y $517.006,43 mensuales
• Sin retiro: $4.597,18 por hora y $571.426,17 mensuales

Supervisores

• Con retiro: $4.438,77 por hora y $553.725,91 mensuales
• Sin retiro: $4.829,13 por hora y $612.673,11 mensuales

El acuerdo incluye bonos y sumas acumulativas

El entendimiento paritario también contempla la incorporación gradual del bono extraordinario acordado anteriormente, que iba desde $8.000 hasta $20.000, dependiendo de la carga horaria semanal.

Las subas tendrán carácter remunerativo y se aplicarán de manera acumulativa sobre los salarios vigentes.

Con información de Uno de Santa Fe