Economía
Empleadas domésticas tendrán un aumento del 15% entre abril y mayo
Los salarios del servicio doméstico subirán un 6% este mes y un 9% el próximo. El año paritario que rige desde junio de 2021 a mayo de 2022, cerrará con incremento del 65% en total.
Desde la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares anunciaron este jueves que los gremios y los empleadores llegaron a un acuerdo, el cual establece un aumento del 15% para las trabajadoras y los trabajadores domésticos, entre abril y mayo.
El sector remarcó que los incrementos serán del 6% en abril, mientras que en mayo será del 9%; este año paritario totalizará un aumento del 65% los salarios.
En tanto al año paritario 2022-2023, se prevé un alza del 15% a partir de junio, con una revisión en agosto.
Se trata de una medida que fortalece el acceso a los derechos de las empleadas domésticas. Esto fue recalcado la semana pasada por la ministra de las Mujeres, Géneros y Diversidad, Elizabeth Gómez Alcorta, cuando en el día de las trabajadoras de casas particulares mencionó: “Quiero reconocer a las mujeres y LGBTI+ que realizan trabajos esenciales para que el mundo se mueva. Para cuidar a quienes cuidan, vamos a seguir fortaleciendo el acceso a sus derechos con políticas como el Programa Registradas”.
También aseguró que desde su cartera se destacada el “compromiso en defensa de los derechos laborales”.
Además, la funcionaria difundió a través de Twitter la tarea llevada adelante por el Ministerio de Trabajo provincial en la fiscalización “para garantizar la registración” correcta de las trabajadoras.
Y comentó un hecho inédito, en el cual multaron por $2.438.321 a “dos administraciones de countrys por obstruir la labor de inspección y negarse a presentar la documentación respecto del ingreso de las trabajadoras de casas particulares en el lugar”.
Cuánto empezarán a cobrar
Las escalas de remuneraciones que rigen a partir de los salarios de marzo, los cuales comenzaron a pagarse en abril, son las siguientes.
Supervisor/a: coordinación y control de las tareas efectuadas por dos o más personas a su cargo.
Personal con retiro: $335,50 por hora y $41.892 mensuales.
Personal sin retiro: $367,50 por hora y $46.663,50 mensuales.
Personal para tareas específicas: cocineros/as contratados en forma exclusiva para desempeñar dicha labor y toda otra tarea del hogar que requiera especial idoneidad del personal para llevarla a cabo.
Personal con retiro: $317,50 por hora y $38.920,50 mensuales.
Personal sin retiro: $348 por hora y $43.325 mensuales.
Caseros: personal que presta tareas inherentes al cuidado general y preservación de una vivienda en donde habita con motivo del contrato de trabajo.
$299,50 por hora y $37.973 mensuales.
Asistencia y cuidado de personas: asistencia y cuidado no terapéutico de personas (personas enfermas, con discapacidad, niños/as, adolescentes, adultos mayores).
Personal con retiro: $299,50 por hora y $37.973 mensuales.
Personal sin retiro: $334 por hora y $42.317 mensuales.
Personal para tareas generales: prestación de tareas de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboración y cocción de comidas.
Personal con retiro: $278 por hora y $34.148,50 mensuales.
Personal sin retiro: $299,50 por hora y $37.973 mensuales.
Fuente: Noticias Argentinas
Economía
Impactante fila por trabajo en un frigorífico: más de 4.000 personas dejaron su CV en Moreno
Una convocatoria laboral realizada por el frigorífico Cabaña Don Theo en Moreno generó una imagen que rápidamente recorrió el país: miles de personas hicieron fila durante horas, incluso bajo la lluvia, para intentar acceder a uno de los 60 puestos de trabajo disponibles.
“Era como la fila para un recital”
Carolina Carena, una de las responsables de la empresa, calificó la situación como “impactante” y aseguró que nunca imaginaron semejante convocatoria.
“Estamos acostumbrados a las filas por nuestros productos, pero nunca por un puesto de trabajo”, expresó durante una entrevista radial.
Según relató, la fila parecía interminable y daba vueltas alrededor de varias cuadras. Muchas personas llegaron de madrugada para asegurarse un lugar y esperar el inicio de las entrevistas laborales.
“Había gente desde las 2:30 de la mañana y algunos estuvieron hasta 10 u 11 horas esperando”, comentó.
Miles de personas por solo 60 puestos
La empresa recibió cerca de 4.000 currículums para cubrir apenas 60 vacantes iniciales. La magnitud de la convocatoria sorprendió incluso por la cantidad de colectivos que llegaban repletos de personas.
“Era como ir a la cancha o a un recital”, describió Carena al recordar la escena vivida en Moreno.
Entre quienes se acercaron había jóvenes, personas mayores de 50 años, trabajadores desempleados, comerciantes que perdieron sus negocios y también profesionales con estudios universitarios.
El perfil de quienes buscaban empleo
De acuerdo al testimonio de la empresaria, muchas personas aseguraban estar dispuestas a realizar cualquier tarea con tal de acceder a una oportunidad laboral.
Una de las historias que más la impactó fue la de una mujer de 54 años que perdió su carnicería y se ofreció para trabajar en desposte o en cualquier otra función dentro del frigorífico.
Además, destacó que prácticamente nadie consultó por el salario durante las entrevistas.
Cuánto pagarían los puestos de trabajo
Carena explicó que el sueldo promedio rondaría el millón y medio de pesos, y señaló que la empresa ofrece además almuerzo para los trabajadores.
También valoró la actitud de quienes participaron de la convocatoria y aseguró que percibió “ganas de progresar y salir adelante”.
Una imagen que abrió el debate social
La extensa fila de personas buscando empleo volvió a poner sobre la mesa la situación laboral y económica del país. Las imágenes generaron repercusión en redes sociales y medios nacionales por el fuerte impacto visual y social que dejaron.
Con información de Página 12
Economía
Plazo fijo: cuánto ganás si invertís $1.300.000 a 30 días en mayo de 2026
Con las nuevas tasas de interés que ofrecen los bancos en Argentina, muchos ahorristas vuelven a mirar al plazo fijo como una alternativa para resguardar dinero a corto plazo. Actualmente, la tasa promedio ronda el 18,50% anual.
💰 Cuánto rinde un plazo fijo de $1.300.000 a 30 días
Tomando como referencia una Tasa Nominal Anual (TNA) del 18,50%, una inversión de $1.300.000 a 30 días genera una ganancia aproximada de $19.767 en intereses.
De esta manera, al finalizar el plazo, el inversor recibiría cerca de $1.319.767, incluyendo el capital inicial y el rendimiento obtenido.
Qué tasa paga cada banco por un plazo fijo
Las entidades bancarias ofrecen diferentes tasas para depósitos a 30 días. Algunas de las más destacadas son:
- Banco Nación: 18,5%
- Banco Provincia: 19,5%
- Banco Macro: 19%
- Banco BBVA: 18,75%
- Banco Galicia: 18,25%
- Banco Santander: 15%
- Banco BICA: 23%
- Banco Meridian: 24%
- Reba: 25%
- Crédito Regional: hasta 25%
Las diferencias entre bancos pueden impactar directamente en la rentabilidad final de la inversión.

📌 Cómo hacer un plazo fijo paso a paso
Realizar un plazo fijo es un trámite simple que puede hacerse desde el home banking o la app del banco:
- Ingresar a la cuenta bancaria.
- Buscar la sección “Inversiones” o “Plazo fijo”.
- Indicar el monto a invertir.
- Elegir el plazo, generalmente 30 días.
- Confirmar la operación y guardar el comprobante.
Al vencimiento, el dinero se acredita automáticamente junto con los intereses generados.
Qué es un plazo fijo y por qué sigue siendo elegido
El plazo fijo es una inversión bancaria tradicional donde el dinero queda depositado durante un período determinado a cambio de una tasa de interés fija.
Aunque en algunos momentos la inflación puede reducir la ganancia real, sigue siendo una opción elegida por quienes buscan una alternativa de bajo riesgo y con rendimientos previsibles.
Con información de TN
Economía
Electrolux redujo 600 puestos de trabajo y profundiza el giro hacia productos importados
La empresa Electrolux avanzó con un fuerte recorte de personal en la Argentina y se suma a otras compañías del sector como BGH y Peabody, en un contexto de caída de la producción nacional de electrodomésticos.
Según datos del sector, la firma pasó de 750 a 150 empleados, lo que implica una reducción de 600 puestos de trabajo en lo que va de 2026.
🏭 Menos producción local y más importaciones
El ajuste se da en paralelo con una reducción en la fabricación nacional, especialmente tras el fin de la producción de heladeras Gafa.
Actualmente, la planta operada por Frimetal mantiene solo 150 operarios activos, enfocados en la producción de lavarropas y freezers, mientras que el resto de los productos comenzará a importarse desde Asia, principalmente China.
Desde la compañía describen el escenario como una “tormenta perfecta”, marcada por la caída del consumo interno y la apertura a las importaciones.
👷 Retiros voluntarios y achique del personal
En marzo, la empresa llevó adelante un plan de retiros voluntarios que superó lo previsto:
- Se esperaban 100 adhesiones, pero se concretaron más de 130
- Incluyó indemnización completa bajo el esquema anterior
- Se sumó un bono equivalente a tres salarios
Desde la UOM señalaron que la incertidumbre por la reforma laboral influyó en la decisión de los trabajadores de aceptar el retiro.
📉 Caída de la industria de electrodomésticos
El caso de Electrolux se suma a una tendencia más amplia que afecta al sector. Empresas como:
- BGH
- Whirlpool
- Aires del Sur
- Neba
también registran suspensiones, recortes o paralización de actividades, en un contexto donde los productos importados ganan terreno frente a la producción local.
⚠️ Impacto laboral y preocupación en el sector
La situación genera incertidumbre sobre el futuro del empleo industrial, con interrogantes sobre:
- La continuidad de las fábricas en el país
- El reemplazo de producción nacional por importaciones
- El aumento de la conflictividad laboral
En paralelo, firmas como Peabody avanzan con la relocalización de su producción fuera de la Argentina, buscando reducir costos y mejorar competitividad.
Con información de iProfesional
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