La actualización se aplicará en el marco de la nueva fórmula de movilidad establecida por el Decreto 274/24, que determina aumentos mensuales tomando como referencia el Índice de Precios al Consumidor (IPC) de dos meses anteriores.

Además, de no haber modificaciones, continuará vigente el bono adicional de $70.000 para quienes perciben haberes mínimos.

Cómo quedan las jubilaciones y pensiones en julio

Con el incremento confirmado, los nuevos montos serán los siguientes:

• Jubilación mínima: $482.594,30 (incluye bono de $70.000)
• PUAM: $400.075,44 (incluye bono)
• Pensión No Contributiva por Invalidez y Vejez: $358.816,01 (incluye bono)
• Pensión para madres de siete hijos: $482.594,30 (incluye bono)

Quiénes cobran el bono de $70.000

El refuerzo económico continuará destinado a los sectores de menores ingresos dentro del sistema previsional.

Según ANSES, recibirán el bono:

• Jubilados que cobran la mínima
• Titulares de Pensiones No Contributivas (PNC)
• Beneficiarios de la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM)

Para acceder al monto completo del bono, los ingresos no deben superar los $412.594,30.

En caso de percibir un haber superior, ANSES abonará un monto proporcional hasta alcanzar el tope de $482.594,30.

Cómo funciona la nueva movilidad jubilatoria

Desde la implementación del Decreto 274/24, las jubilaciones, pensiones y asignaciones se ajustan todos los meses según la inflación informada por el INDEC.

El objetivo del esquema es acompañar la evolución de los precios y evitar un mayor deterioro del poder adquisitivo de los haberes previsionales.

Con información de Contexto Tucumán

Con este dato, el costo de vida acumuló un aumento de 14,7% en lo que va de 2026 y una variación interanual de 33,2% respecto al mismo mes del año pasado.

El registro de mayo mostró una baja de 0,5 puntos porcentuales frente a abril, cuando la inflación había sido de 2,6%. En marzo, el IPC había alcanzado el 3,4%.

Los rubros que más aumentaron

Según el informe oficial, la división con mayor incremento fue Comunicación, con una suba de 3,4%, impulsada principalmente por aumentos en servicios de telefonía.

En segundo lugar se ubicó Educación, que registró una variación de 2,9%.

Por el contrario, los sectores con menores aumentos fueron Bebidas alcohólicas y tabaco (0,8%) y Prendas de vestir y calzado (0,3%).

Qué pasó con los precios estacionales y el IPC núcleo

El INDEC indicó además que los precios estacionales lideraron las subas con un incremento de 3,5%, impulsados principalmente por el aumento en verduras, aunque parcialmente compensados por bajas en frutas.

En tanto, los precios regulados avanzaron 2,4%, mientras que el IPC núcleo perforó el umbral del 2% y cerró en 1,9%.

Qué esperan las consultoras y el Gobierno

Las estimaciones privadas anticipaban una inflación cercana al 2,3%, aunque algunas consultoras proyectaban cifras entre el 2,1% y el 2,4%.

Desde la Fundación Libertad y Progreso señalaron que el impacto esperado por la actualización vinculada a combustibles “fue menor al previsto” y destacaron la estabilidad cambiaria y el ajuste fiscal como factores que ayudaron a contener los precios.

Por su parte, el Relevamiento de Expectativas de Mercado (REM) del Banco Central proyecta que la inflación continuaría desacelerándose y podría perforar el 2% en los próximos meses.

Con información de NA

La medida fue homologada por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CTCP) a través de la Resolución 4/2026, publicada en el Boletín Oficial, luego de más de un mes del acuerdo paritario.

Cómo será el aumento para empleadas domésticas

La actualización salarial se aplicará en distintos tramos acumulativos:

• 1,8% en abril
• 1,6% en mayo
• 1,5% en junio
• 1,4% en julio

Además, se incorporará de manera progresiva la suma no remunerativa acordada previamente para marzo. El 50% impactará en abril y el restante en julio.

También se incrementó el adicional por zona desfavorable, que pasó del 30% al 31% sobre los salarios mínimos. Este beneficio alcanza a trabajadoras y trabajadores de:

• La Pampa
• Río Negro
• Chubut
• Neuquén
• Santa Cruz
• Tierra del Fuego
• Partido bonaerense de Patagones

Salarios de empleadas domésticas en julio 2026

Con la última actualización prevista para julio, las remuneraciones mínimas quedarán de la siguiente manera:

Personal para tareas generales

• Con retiro: $3.733,72 por hora y $458.053,22 mensuales
• Sin retiro: $3.996,45 por hora y $505.302,76 mensuales

Asistencia y cuidado de personas

• Con retiro: $3.996,45 por hora y $505.302,76 mensuales
• Sin retiro: $4.435,86 por hora y $558.972,92 mensuales

Caseros

• $3.996,45 por hora y $505.302,76 mensuales

Personal para tareas específicas

• Con retiro: $4.223,25 por hora y $517.006,43 mensuales
• Sin retiro: $4.597,18 por hora y $571.426,17 mensuales

Supervisores

• Con retiro: $4.438,77 por hora y $553.725,91 mensuales
• Sin retiro: $4.829,13 por hora y $612.673,11 mensuales

El acuerdo incluye bonos y sumas acumulativas

El entendimiento paritario también contempla la incorporación gradual del bono extraordinario acordado anteriormente, que iba desde $8.000 hasta $20.000, dependiendo de la carga horaria semanal.

Las subas tendrán carácter remunerativo y se aplicarán de manera acumulativa sobre los salarios vigentes.

Con información de Uno de Santa Fe