Economía
Luis Caputo afirmó cuándo bajaría el impuesto PAIS y fijó las condiciones para salir del cepo cambiario
El ministro de Economía brindó una conferencia de prensa sorpresa tras la aprobación definitiva de la ‘Ley de Bases’. Estuvo acompañado por el presidente del Banco Central.
El ministro de Economía de la Nación, Luis Caputo, anunció este viernes el inicio de la “segunda etapa” del plan de estabilización económica del gobierno de Javier Millei, cuyo eje será “la emisión monetaria cero”. En una conferencia de prensa sorpresa junto al titular del Banco Central (BCRA), Santiago Bausili, Caputo afirmó cuándo bajaría el impuesto PAIS y fijó las condiciones para salir del cepo cambiario.
Sobre el cepo al dólar, el titular del Palacio de Hacienda aclaró que aún no hay fecha para la salida del cepo cambiario porque lo decidirán cuando “haya certeza” de que no puede provocar ningún problema en la economía. Además, confirmó que en el marco del nuevo acuerdo que se busca con el Fondo Monetario Internacional (FMI) habrá un pedido de dinero adicional y señaló que una vez que comience a ingresar recaudación por el paquete fiscal se bajará el impuesto PAIS. Estimó que eso ocurrirá “entre agosto y septiembre”.
Caputo dijo que se buscará terminar con los intereses que el BCRA paga por pasivos remunerados. A su vez, dijo que esos pasivos se pasarán al Tesoro para reforzar la meta del déficit cero y “devolver autonomía” a la autoridad monetaria. Sobre la salida del cepo, negó que el Gobierno esté “enamorado” de las restricciones y avisó que será parte de la tercera etapa del plan.
Por su parte, Bausili aclaró que esta segunda etapa que se inicia “no tiene plazos”. Acto seguido, brindó detalles de cómo se cerrará la “segunda canilla” de emisión, la de los pasivos remunerados: Lebacs, Lelics y pases. Dijo que “pagan intereses y esos intereses se pagan con emisión monetaria. Cuando comenzamos la gestión los pasivos remunerados emitían el equivalente al 40% de la base monetaria todos los meses”.
“Vamos a reemplazar pasivos remunerados del BCRA por pasivos remunerados del Tesoro. El BCRA va a operar como hasta ahora, pero no va a sufrir que los movimientos de la tasa de interés resulten en más emisión monetaria”, señaló Bausili. Y explicó que “esa remuneración de pasivos va a terminar en más endeudamiento del Tesoro. El Tesoro se compromete doble a la performance fiscal. Tiene que hacerse cargo de este equilibrio monetario”.
“Los agentes van a estar viendo la solidez del peso en base al compromiso del Tesoro de cumplir con el déficit cero”, indicó el titular del BCRA. Tras ello, explicó que “esto devuelve autonomía al Banco Central, porque puede fijar la tasa de interés sin preocuparse sobre los daños que puede causar sobre sus propios balances. Se termina el conflicto de intereses”.
Además, Bausili consideró “razonable” que la tasa de interés vaya, con estas medidas, “a terreno positivo en términos reales”. Anticipó que el lunes comenzarán las charlas con los bancos y adelantó que en las próximas dos semanas se publicarán normativas específicas para poner en funcionamiento esta «segunda etapa» del programa económico.
Sobre las reservas, Bausili dijo que se contemplaba que de junio a septiembre se perdieran reservas. “Dentro del programa estipulado, se preveía una pérdida de US$ 3.000 millones. Es normal. Y en el tercer trimestre se recuperan”, dijo el titular del BCRA. Y señaló que como “el invierno se adelantó” con el “mayo más frío”, los números de junio quedaron en negativo o en un virtual cero.
Fuente: El Intransigente
Economía
Impactante fila por trabajo en un frigorífico: más de 4.000 personas dejaron su CV en Moreno
Una convocatoria laboral realizada por el frigorífico Cabaña Don Theo en Moreno generó una imagen que rápidamente recorrió el país: miles de personas hicieron fila durante horas, incluso bajo la lluvia, para intentar acceder a uno de los 60 puestos de trabajo disponibles.
“Era como la fila para un recital”
Carolina Carena, una de las responsables de la empresa, calificó la situación como “impactante” y aseguró que nunca imaginaron semejante convocatoria.
“Estamos acostumbrados a las filas por nuestros productos, pero nunca por un puesto de trabajo”, expresó durante una entrevista radial.
Según relató, la fila parecía interminable y daba vueltas alrededor de varias cuadras. Muchas personas llegaron de madrugada para asegurarse un lugar y esperar el inicio de las entrevistas laborales.
“Había gente desde las 2:30 de la mañana y algunos estuvieron hasta 10 u 11 horas esperando”, comentó.
Miles de personas por solo 60 puestos
La empresa recibió cerca de 4.000 currículums para cubrir apenas 60 vacantes iniciales. La magnitud de la convocatoria sorprendió incluso por la cantidad de colectivos que llegaban repletos de personas.
“Era como ir a la cancha o a un recital”, describió Carena al recordar la escena vivida en Moreno.
Entre quienes se acercaron había jóvenes, personas mayores de 50 años, trabajadores desempleados, comerciantes que perdieron sus negocios y también profesionales con estudios universitarios.
El perfil de quienes buscaban empleo
De acuerdo al testimonio de la empresaria, muchas personas aseguraban estar dispuestas a realizar cualquier tarea con tal de acceder a una oportunidad laboral.
Una de las historias que más la impactó fue la de una mujer de 54 años que perdió su carnicería y se ofreció para trabajar en desposte o en cualquier otra función dentro del frigorífico.
Además, destacó que prácticamente nadie consultó por el salario durante las entrevistas.
Cuánto pagarían los puestos de trabajo
Carena explicó que el sueldo promedio rondaría el millón y medio de pesos, y señaló que la empresa ofrece además almuerzo para los trabajadores.
También valoró la actitud de quienes participaron de la convocatoria y aseguró que percibió “ganas de progresar y salir adelante”.
Una imagen que abrió el debate social
La extensa fila de personas buscando empleo volvió a poner sobre la mesa la situación laboral y económica del país. Las imágenes generaron repercusión en redes sociales y medios nacionales por el fuerte impacto visual y social que dejaron.
Con información de Página 12
Economía
Plazo fijo: cuánto ganás si invertís $1.300.000 a 30 días en mayo de 2026
Con las nuevas tasas de interés que ofrecen los bancos en Argentina, muchos ahorristas vuelven a mirar al plazo fijo como una alternativa para resguardar dinero a corto plazo. Actualmente, la tasa promedio ronda el 18,50% anual.
💰 Cuánto rinde un plazo fijo de $1.300.000 a 30 días
Tomando como referencia una Tasa Nominal Anual (TNA) del 18,50%, una inversión de $1.300.000 a 30 días genera una ganancia aproximada de $19.767 en intereses.
De esta manera, al finalizar el plazo, el inversor recibiría cerca de $1.319.767, incluyendo el capital inicial y el rendimiento obtenido.
Qué tasa paga cada banco por un plazo fijo
Las entidades bancarias ofrecen diferentes tasas para depósitos a 30 días. Algunas de las más destacadas son:
- Banco Nación: 18,5%
- Banco Provincia: 19,5%
- Banco Macro: 19%
- Banco BBVA: 18,75%
- Banco Galicia: 18,25%
- Banco Santander: 15%
- Banco BICA: 23%
- Banco Meridian: 24%
- Reba: 25%
- Crédito Regional: hasta 25%
Las diferencias entre bancos pueden impactar directamente en la rentabilidad final de la inversión.

📌 Cómo hacer un plazo fijo paso a paso
Realizar un plazo fijo es un trámite simple que puede hacerse desde el home banking o la app del banco:
- Ingresar a la cuenta bancaria.
- Buscar la sección “Inversiones” o “Plazo fijo”.
- Indicar el monto a invertir.
- Elegir el plazo, generalmente 30 días.
- Confirmar la operación y guardar el comprobante.
Al vencimiento, el dinero se acredita automáticamente junto con los intereses generados.
Qué es un plazo fijo y por qué sigue siendo elegido
El plazo fijo es una inversión bancaria tradicional donde el dinero queda depositado durante un período determinado a cambio de una tasa de interés fija.
Aunque en algunos momentos la inflación puede reducir la ganancia real, sigue siendo una opción elegida por quienes buscan una alternativa de bajo riesgo y con rendimientos previsibles.
Con información de TN
Economía
Electrolux redujo 600 puestos de trabajo y profundiza el giro hacia productos importados
La empresa Electrolux avanzó con un fuerte recorte de personal en la Argentina y se suma a otras compañías del sector como BGH y Peabody, en un contexto de caída de la producción nacional de electrodomésticos.
Según datos del sector, la firma pasó de 750 a 150 empleados, lo que implica una reducción de 600 puestos de trabajo en lo que va de 2026.
🏭 Menos producción local y más importaciones
El ajuste se da en paralelo con una reducción en la fabricación nacional, especialmente tras el fin de la producción de heladeras Gafa.
Actualmente, la planta operada por Frimetal mantiene solo 150 operarios activos, enfocados en la producción de lavarropas y freezers, mientras que el resto de los productos comenzará a importarse desde Asia, principalmente China.
Desde la compañía describen el escenario como una “tormenta perfecta”, marcada por la caída del consumo interno y la apertura a las importaciones.
👷 Retiros voluntarios y achique del personal
En marzo, la empresa llevó adelante un plan de retiros voluntarios que superó lo previsto:
- Se esperaban 100 adhesiones, pero se concretaron más de 130
- Incluyó indemnización completa bajo el esquema anterior
- Se sumó un bono equivalente a tres salarios
Desde la UOM señalaron que la incertidumbre por la reforma laboral influyó en la decisión de los trabajadores de aceptar el retiro.
📉 Caída de la industria de electrodomésticos
El caso de Electrolux se suma a una tendencia más amplia que afecta al sector. Empresas como:
- BGH
- Whirlpool
- Aires del Sur
- Neba
también registran suspensiones, recortes o paralización de actividades, en un contexto donde los productos importados ganan terreno frente a la producción local.
⚠️ Impacto laboral y preocupación en el sector
La situación genera incertidumbre sobre el futuro del empleo industrial, con interrogantes sobre:
- La continuidad de las fábricas en el país
- El reemplazo de producción nacional por importaciones
- El aumento de la conflictividad laboral
En paralelo, firmas como Peabody avanzan con la relocalización de su producción fuera de la Argentina, buscando reducir costos y mejorar competitividad.
Con información de iProfesional
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