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Recién el sábado se sabrá cuándo empiezan las clases en Santa Fe

Entre este jueves y viernes los docentes votan en las escuelas y el sábado Amsafé hará la asamblea provincial donde se definirá si se acepta o no la propuesta y si hay medidas de fuerza o comienzan las clases

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Foto ilustrativa de Internet

Este miércoles los docentes nucleados en Amsafé realizaban las asambleas departamentales de donde saldrán las mociones para que los docentes voten entre este jueves y viernes. Mientras que el sábado se realizará la asamblea provincial del gremio que reúne a la mayoría de los docentes públicos de la provincia y allí se sabrá cuándo comienzan las clases.
Según el calendario oficial, el ciclo lectivo comienza el 2 de marzo. Sin embargo, los referentes gremiales se fueron disconformes con la propuesta salarial del gobierno y el rechazo de la oferta del 41,5 por ciento podría estar acompañado de medidas de fuerza.

En un comunicado de prensa, desde Amsafé explicaron que a partir del miércoles la propuesta fue puesta a consideración en las asambleas departamentales. Mientras que en todas las escuelas se votará este jueves y viernes y, de esa manera, se llegará a la asamblea provincial el sábado 26 de febrero.

«El salario de las y los trabajadores de la educación no pueden ser la variable de ajuste. En un momento tan complejo, de importantes aumentos de la canasta alimentaria y los servicios, es fundamental una recomposición salarial que impida una pérdida del poder adquisitivo», finaliza el comunicado.

La propuesta presentada por el gobierno provincial consiste en un aumento salarial para activos y pasivos en cuatro tramos: 17,5% en marzo; 8,08% a partir de junio; 8,08% a partir de agosto y 8,08% en septiembre. En ese mismo mes el gobierno debería convocar nuevamente a los docentes para activar la cláusula de revisión que permitiría analizar la evolución de la inflación y calcular un aumento para el segundo semestre.

Luego de la reunión con los funcionarios del gobierno, la representación de Amsafé manifestó que «la propuesta está lejos de lo esperado por la docencia santafesina, entendiendo que en la provincia existen condiciones económicas para mejorar incluso el porcentaje de la propuesta nacional». El clima que se respira entre los trabajadores parece indicar que el próximo miércoles no comenzarán las clases.

Prensa Gobierno de la Provincia

De parte del gobierno provincial, el ministro de Trabajo, Juan Manuel Pusineri, valoró el esfuerzo que hace la provincia para incrementar el poder adquisitivo de los docentes. «El compromiso de la provincia de Santa Fe es que el salario 2022 le gane a la inflación real», dijo y agregó: «Advertimos que la propuesta nacional fue buena y tiene conceptos valiosos, por lo que la tomamos como referencia al momento de formular la nuestra en la provincia».

«Debido a que hay un 5% de recomposición paritaria que ya lo tenemos contemplado en la paritaria 2021 la propuesta va a mejorar la instancia nacional. Estamos proponiendo un aumento que se desglosa en un 17,5% en marzo y luego tres cuotas de 8,08% en cada uno de los meses (junio, agosto y septiembre) en los que los ubica la paritaria nacional docente», señaló el funcionario.

Fuente: Uno de Santa Fe

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🎒 Santa Fe: Goity confirma inicio de clases el 2 de marzo pese al paro docente

El Ministro de Educación de Santa Fe, José Goity, ratificó que el ciclo lectivo 2026 comenzará con normalidad el lunes 2 de marzo, a pesar del paro anunciado por algunos gremios docentes, y pidió a las familias que envíen a sus hijos a la escuela.

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Foto: Ministro de Educación de Santa Fe, José Goity

📌 Mensaje a las familias

En un correo enviado a los hogares, Goity destacó que iniciar las clases es garantizar el derecho a aprender y recordó que en 2025 se alcanzaron 185 días de clases, un récord que no se lograba desde hace 14 años. El objetivo para este año es mantener y mejorar los aprendizajes de todos los estudiantes.

💰 Políticas salariales y acompañamiento

El ministro aseguró que la Provincia acompaña a la comunidad educativa a pesar de un contexto económico complejo, y defendió la política salarial docente, que se encuentra entre las más competitivas del país:

  • Salario mínimo de bolsillo: 1.300.000 pesos para un maestro de grado con 25 horas semanales
  • Incentivos por capacitación y asistencia
  • Cobertura de gastos de traslado para docentes que deben viajar

🏫 Inversiones y mejoras en infraestructura

Goity repasó las obras y mejoras educativas realizadas:

  • 78 escuelas nuevas y 600 aulas
  • Más de 12.000 mejoras en edificios escolares
  • Canastas de útiles escolares a precios accesibles

En lo pedagógico, se mantiene el Plan Raíz para fortalecer la lectura en los primeros grados y se implementa la nueva currícula de primaria.

🤝 Llamado a la comunidad educativa

El ministro destacó la importancia del trabajo conjunto entre Estado, escuelas y familias y pidió redoblar esfuerzos para que los chicos puedan aprender, recordando que el conocimiento es la clave para su futuro.

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📚💰 Goity fue contundente: “Ningún docente cobrará menos de $270.000 de aumento”

El ministro de Educación de Santa Fe, José Goity, defendió la nueva propuesta salarial para el sector docente y aseguró que ningún maestro tendrá un incremento inferior a $270.000.

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Foto: Ministro de Educación Goity

El funcionario confirmó que el salario inicial para un maestro de grado con 25 horas semanales será de $1.300.000 en febrero, cifra que incluye un Fondo Universal de Capacitación de $100.000 destinado a fortalecer la formación continua.


📊 Cómo queda el nuevo esquema

Según explicó Goity:

  • 💵 Un docente que en diciembre cobró $1.018.000 pasará a percibir $1.300.000.
  • 🏅 Con Asistencia Perfecta, el ingreso podrá alcanzar los $1.400.000.
  • 📈 Se priorizan las escalas más bajas, las más afectadas por la pérdida de poder adquisitivo.

El ministro remarcó que se trata de “un esfuerzo del conjunto de los santafesinos en un contexto complejo”.


🎓 Fondo de capacitación y posgrados gratuitos

El nuevo fondo toma como referencia el desaparecido incentivo nacional docente, pero con una impronta enfocada en mejorar los aprendizajes y fortalecer la carrera profesional.

La propuesta incluye además:

  • 📚 Posgrados gratuitos para docentes de nivel superior.
  • 🏫 Concursos, traslados y titularizaciones pendientes en nivel inicial, primario y especial.
  • 👩‍🏫 Jerarquización de cargos directivos con aumento del suplemento por responsabilidad.

🗓️ Inicio de clases confirmado

Goity ratificó que el ciclo lectivo comenzará el 2 de marzo, priorizando la continuidad pedagógica y el derecho de los estudiantes a aprender.

La negociación docente entra en una etapa clave, con una oferta que el Gobierno define como integral y enfocada en fortalecer la calidad educativa.

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📚💰 Paritaria docente en Santa Fe: anuncian salario mínimo que puede superar $1.400.000

En el marco de la negociación paritaria, el Gobierno de la provincia de Santa Fe presentó una oferta salarial que fija un piso garantizado de $270.000 de mejora desde febrero y proyecta un aumento del 12,5 % para el primer semestre de 2026.

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Foto: El anuncio fue confirmado por el ministro de Educación, José Goity

El anuncio fue confirmado por el ministro de Educación, José Goity, tras la reunión con los gremios Amsafe, Sadop, UDA y AMET.


📈 ¿Qué incluye la propuesta?

La oferta contempla:

  • Incremento mínimo garantizado de $170.000 desde febrero para docentes de jornada regular.
  • $100.000 adicionales correspondientes al Fondo Provincial de Capacitación Integral Docente (Fopcid).
  • Garantía de $75.000 de aumento para enero.
  • Suba del 30 % en el suplemento por responsabilidad jerárquica para directores y supervisores.

De esta manera, ningún docente cobrará menos de $270.000 de mejora en febrero.


👩‍🏫 ¿Cuánto pasará a cobrar un maestro?

Como ejemplo oficial:

Un maestro de grado con 25 horas semanales y sin antigüedad pasará a percibir:

  • 💵 $1.200.000 de salario mínimo
  • ➕ $100.000 del Fopcid
  • ➕ Incentivo por Asistencia Perfecta

En ese caso, el ingreso podría alcanzar $1.405.000.

Para comparar, en diciembre de 2025 ese mismo cargo percibía $1.018.000.


Desde el Ejecutivo provincial señalaron que se trata de “un esfuerzo importante en un contexto de caída de la recaudación”, y destacaron que el objetivo es fortalecer el sistema educativo y acompañar el trabajo docente.

Ahora la propuesta deberá ser evaluada por los gremios.

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