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Gremial

🚨 Conciliación obligatoria, pero sin tregua: FESTRAM ratificó paros de 48 horas en toda la provincia ⚠️

Pese al dictado de la Conciliación Obligatoria por parte del Gobierno provincial, la Federación de Sindicatos de Trabajadores Municipales (FESTRAM) confirmó que mantendrá los paros de 48 horas previstos para esta semana y la próxima, profundizando el conflicto salarial con municipios y comunas.

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📌 Las medidas de fuerza están previstas para los días 8 y 9 y 15 y 16 de enero, mientras que el Ministerio de Trabajo fijó una audiencia de conciliación para el martes 13.

🔴 La postura del gremio

A través de un comunicado oficial, FESTRAM dejó en claro que no levantará las medidas, argumentando que:

  • Las medidas fueron resueltas por el Plenario de Secretarios Generales, único órgano con facultad para suspenderlas o dejarlas sin efecto.
  • El gremio solicitó formalmente la convocatoria a paritarias el 31 de octubre, sin obtener respuesta del Gobierno provincial.
  • Aun sin convocatoria oficial, se realizaron reuniones donde las ofertas salariales fueron consideradas “insuficientes”, con propuestas del 2% para octubre, 2% para diciembre y 1,8% para febrero, como cierre del año 2025.

Desde la Federación remarcaron que estos porcentajes no se ajustan a la realidad económica ni a las necesidades de los trabajadores municipales y comunales.

⚖️ Si bien FESTRAM confirmó que asistirá a la audiencia del 13 de enero, también advirtió que el conflicto se originó por las dilaciones del Gobierno provincial y la falta de una negociación salarial acorde.

👉 El conflicto sigue abierto y promete una semana compleja en municipios y comunas de toda Santa Fe.

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Gremial

💰 Paritarias calientes: estatales nacionales piden un aumento del 45% y un bono extraordinario de $4 millones

La negociación salarial de los trabajadores del Estado nacional entra en una etapa clave este viernes, cuando el Gobierno se reúna con los gremios en una nueva mesa paritaria donde los sindicatos exigirán una fuerte recomposición salarial y un bono extraordinario millonario.

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Foto: Los gremios estatales presentaron un pedido de recomposición salarial que incluye una suma fija millonaria por única vez.

El encuentro se realizará en la sede de la Secretaría de Trabajo de la Nación Argentina desde las 14 horas, con la participación de representantes del Gobierno y dirigentes sindicales de Asociación Trabajadores del Estado (ATE) y Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN).

La convocatoria se produce tras un largo cuarto intermedio que se mantenía desde diciembre, en medio del creciente malestar de los empleados públicos por la pérdida del poder adquisitivo frente a la inflación.

📊 El reclamo: 45% de aumento y un bono de $4 millones

El planteo sindical que se presentará en la negociación incluye una recomposición salarial del 45%, con el objetivo de recuperar parte del ingreso perdido durante los últimos años.

Pero el punto que más impacto generó es el pedido de un bono extraordinario de $4.000.000 por única vez, impulsado principalmente por ATE como mecanismo para compensar la fuerte caída del salario real.

El secretario general de ATE, Rodolfo Aguiar, aseguró que la negociación debe frenar lo que el gremio considera una “destrucción del poder adquisitivo” de los trabajadores del Estado.

Según explicó, la suma fija permitiría amortiguar el deterioro económico que atraviesan miles de empleados de la administración pública nacional.

⚖️ Expectativa y tensión por la negociación

La reapertura de la paritaria es seguida de cerca por miles de trabajadores estatales en todo el país, que esperan definiciones sobre sus salarios de cara a los próximos meses.

Desde el Gobierno buscan equilibrar las cuentas públicas en un contexto de ajuste y austeridad fiscal, lo que anticipa una negociación compleja entre las demandas sindicales y las posibilidades presupuestarias del Ejecutivo.

En la reunión también participará la conducción de UPCN encabezada por Andrés Rodríguez, que históricamente mantiene una postura diferente a la de ATE, aunque la magnitud del retraso salarial generó coincidencias en la urgencia del reclamo.

El resultado del encuentro podría definir el clima laboral en la administración pública nacional, ya que si no hay una propuesta satisfactoria, los gremios no descartan medidas de fuerza en todo el país.

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Gremial

⚠️ Crece la tensión en la empresa Verónica: el gremio exigió pago urgente de salarios y aportes

El conflicto laboral en la empresa láctea Verónica sumó un nuevo capítulo este jueves durante una audiencia realizada en el Ministerio de Trabajo de Santa Fe, donde el gremio ATILRA reclamó el pago inmediato de salarios adeudados y la regularización de aportes retenidos.

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Foto: El gremio exigió pago urgente de salarios y aportes

El encuentro se llevó a cabo en la sede de la Dirección Regional Santa Fe del organismo provincial y contó con la participación de delegados gremiales de las seccionales Rafaela, Sunchales y Totoras, además de funcionarios del área laboral. Los representantes de la empresa participaron de manera virtual mediante videoconferencia.

Durante la audiencia, el sindicato planteó la crítica situación que atraviesan los trabajadores, insistiendo en la necesidad de regularizar de forma urgente los sueldos impagos.

Además, desde ATILRA solicitaron:

  • La entrega de sumas retenidas por cuotas alimentarias.
  • Insumos básicos para los trabajadores que permanecen en las plantas cuidando las instalaciones.
  • El restablecimiento del servicio de transporte para el personal.

🏥 Preocupación por la obra social y la cobertura médica

Otro de los puntos centrales del reclamo fue la regularización de los aportes retenidos destinados a la obra social, la mutual y la organización sindical.

Desde el gremio advirtieron que la falta de pago podría afectar la continuidad de las prestaciones médicas para los trabajadores y sus familias, lo que genera una fuerte preocupación en el sector.

⚠️ Rechazo a cambios en la jornada laboral

Durante la reunión también se cuestionó una presunta modificación unilateral de la jornada laboral comunicada por la empresa.

Además, el sindicato pidió que se informe si continúa vigente la cobertura de la Aseguradora de Riesgos del Trabajo (ART) para el personal.

🏭 Propuesta para reactivar parcialmente la producción

En medio del conflicto, ATILRA propuso analizar la posibilidad de reactivar parcialmente la producción, gestionando el suministro de leche para las plantas y avanzando con tareas de mantenimiento y conservación de las instalaciones.

Por su parte, los representantes de la empresa escucharon los planteos pero no presentaron propuestas concretas ni definiciones durante la audiencia. Según indicaron, evaluarán los reclamos y analizarán la situación antes de dar una respuesta.

Desde el gremio remarcaron la creciente preocupación por la incertidumbre que atraviesan los trabajadores y sus familias, y reclamaron respuestas urgentes para encontrar una salida al conflicto laboral.

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🚨 Santa Fe arranca las clases 2026 en medio de paro docente y fuerte tensión con el Gobierno

Este lunes 2 de marzo comienza oficialmente el ciclo lectivo 2026 en toda la provincia de Santa Fe, pero el regreso a las aulas estará marcado por un paro docente con movilización que promete impactar desde el primer día.

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Este lunes 2 de marzo comienza oficialmente el ciclo lectivo 2026 en toda la provincia de Santa Fe, pero el regreso a las aulas estará marcado por un paro docente con movilización que promete impactar desde el primer día.

Mientras los gremios confirmaron la medida de fuerza, el Gobierno provincial aseguró que todas las escuelas permanecerán abiertas y el servicio educativo estará garantizado.

El gobernador Maximiliano Pullaro pidió a las familias que envíen a sus hijos a clases y remarcó que “la educación es una prioridad central” de su gestión.


📢 Paro, movilización y “Carpa Blanca”

La protesta fue definida tras el rechazo mayoritario a la propuesta salarial presentada por la Provincia.

Los gremios Amsafé y Sadop anunciaron un paro con movilización y la instalación de una “Carpa Blanca” itinerante, símbolo histórico de reclamo docente.

En el ámbito universitario, los docentes nucleados en Coad también se sumarán a la medida, en adhesión al paro nacional convocado por Conadu, donde reclaman mejoras salariales y mayor presupuesto para las universidades públicas.


📝 Declaración jurada y advertencia oficial

En paralelo al conflicto, el Ministerio de Educación dispuso que los docentes deberán completar una declaración jurada de prestación de servicios en la plataforma “Mi Legajo” entre el 2 y el 4 de marzo.

Desde el Ejecutivo advirtieron que quienes no realicen el trámite sufrirán el descuento del día no trabajado.

Además, la presentación será requisito para sostener el beneficio de Asistencia Perfecta, un incentivo económico que ha generado fuerte debate en el sector docente.


El inicio del ciclo lectivo llega así en un clima de tensión, reclamos y posiciones firmes, con miles de familias pendientes de cómo se desarrollará la jornada.

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