Los empleados de Comercio tendrán un nuevo aumento salarial tras el acuerdo alcanzado entre la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) y las cámaras empresarias del sector.

La paritaria establece una suba del 5,7% para el trimestre julio-septiembre, un bono extraordinario de $50.000 y modificaciones en la incorporación al salario básico de las sumas no remunerativas.

El entendimiento fue firmado por la Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME), la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA) y FAECyS, en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo 130/75.

Cómo será el aumento salarial

El acuerdo contempla un incremento total del 5,7%, que se aplicará sobre las escalas salariales de junio de 2026, incluyendo las sumas no remunerativas vigentes a esa fecha.

El aumento se distribuirá en tres etapas:

• Julio: 1,9%.
• Agosto: 1,9%.
• Septiembre: 1,9%.

Las partes volverán a reunirse en octubre para revisar la evolución de la inflación y evaluar una nueva actualización salarial.

Bono extraordinario de $50.000

Además del incremento porcentual, se acordó una asignación extraordinaria no remunerativa de $50.000, que será abonada en dos cuotas:

• Julio: $25.000.
• Agosto: $25.000.

El bono será por única vez, no acumulativo y se liquidará junto con los haberes correspondientes a cada mes.

Cambios en la incorporación al salario básico

Otro de los puntos destacados del acuerdo es la postergación de la incorporación al básico de los $120.000 no remunerativos acordados previamente.

En lugar de integrarse de una sola vez, pasarán al salario básico de forma gradual, en seis cuotas mensuales de $20.000, según el siguiente cronograma:

• Diciembre de 2026: $20.000.
• Enero de 2027: $20.000.
• Febrero de 2027: $20.000.
• Marzo de 2027: $20.000.
• Abril de 2027: $20.000.
• Mayo de 2027: $20.000.

Hasta entonces, esos montos continuarán liquidándose como sumas no remunerativas.

Cómo se calcula el incremento

El aumento no se aplicará únicamente sobre el salario básico convencional. La base de cálculo incluye:

• Las escalas salariales de junio de 2026.
• Las sumas no remunerativas vigentes al momento de la firma del acuerdo.

Este criterio impactará en la liquidación de los haberes de todas las categorías comprendidas en el convenio.

Nueva revisión paritaria en octubre

El acuerdo tendrá vigencia desde el 1 de julio de 2026 e incorpora una cláusula de revisión para octubre, cuando sindicatos y cámaras empresarias volverán a analizar la evolución de la inflación y el poder adquisitivo para definir si corresponde una nueva actualización antes de fin de año.

Con información de Aire de Santa Fe

La negociación paritaria del segundo semestre en Santa Fe entra en una etapa decisiva. Desde este jueves, los principales gremios estatales, docentes y de la salud comenzarán a definir si aceptan o rechazan la propuesta salarial presentada por el Gobierno provincial.

El ofrecimiento contempla un incremento acumulado del 10,1% entre julio y diciembre de 2026, distribuido en aumentos mensuales escalonados y acompañado por sumas mínimas garantizadas para los trabajadores con menores ingresos.

Cómo es la oferta salarial

La propuesta presentada por el Ejecutivo provincial establece el siguiente esquema de aumentos:

• Julio: 2% de aumento con un mínimo garantizado de $80.000.
• Agosto: incremento del 1,8%.
• Septiembre: aumento del 1,7% con un piso garantizado de $100.000.
• Octubre: suba del 1,6%.
• Noviembre: incremento del 1,5% con un mínimo de $130.000.
• Diciembre: aumento del 1,5% con un piso garantizado de $180.000.

UPCN y ATE definen este jueves

En la administración pública provincial, UPCN Santa Fe dará a conocer este jueves el resultado de la votación virtual realizada entre sus afiliados.

Por su parte, ATE Santa Fe reunirá desde las 13:00 a su Plenario Provincial de Delegados, donde analizará la propuesta y fijará la postura oficial del sindicato.

Los docentes votarán el viernes

La decisión de los gremios docentes llegará este viernes.

Amsafé realizará su asamblea provincial luego de las consultas desarrolladas en las escuelas de toda la provincia. Hasta el momento, las mociones surgidas en los departamentos de Santa Fe y Rosario son de rechazo a la oferta, aunque la definición final será tomada durante la asamblea.

Ese mismo día también se conocerá la decisión de Sadop, que finalizará la consulta entre sus afiliados tras las reuniones informativas realizadas en los últimos días.

Los médicos resolverán el lunes

La Asociación de Médicos de la República Argentina (AMRA) informó que dará a conocer su postura el próximo lunes, una vez finalizado el proceso de consulta interna entre sus afiliados.

Las resoluciones que adopten los distintos gremios serán determinantes para saber si el Gobierno provincial logra cerrar la negociación salarial del segundo semestre o si deberá convocar a una nueva instancia de diálogo.

Con información de Uno de Santa Fe

La Asociación Bancaria acordó con las cámaras empresariales un aumento salarial del 2,9% correspondiente al mes de junio, una mejora que elevará el salario inicial de los trabajadores del sector a $2.412.128,22.

Al sumar el adicional por participación en las ganancias, de $69.727,10, el ingreso inicial total ascenderá a $2.481.855,32.

Cómo quedan los salarios bancarios

De acuerdo con lo informado por el gremio que conduce Sergio Palazzo, la actualización alcanza a todas las remuneraciones mensuales brutas, normales, habituales y totales, incluyendo conceptos remunerativos, no remunerativos y adicionales convencionales y no convencionales.

Con este incremento, la recomposición salarial acumulada durante el primer semestre de 2026 llega al 16,8% respecto de los salarios de diciembre.

También actualizaron el monto por el Día del Bancario

El acuerdo paritario también fijó un monto mínimo de $2.150.328,87 para el tradicional bono por el Día del Bancario, cifra que podrá ser ajustada en futuras actualizaciones salariales.

Desde el sindicato destacaron que continúa vigente el mecanismo de actualización de los salarios en función de la evolución de la inflación.

Cómo seguirán las negociaciones

Las partes acordaron mantener durante julio y agosto el mismo esquema de actualización salarial que viene aplicándose durante este año.

Además, se comprometieron a retomar las negociaciones paritarias en la segunda quincena de septiembre, con el objetivo de revisar nuevamente los salarios según la evolución de la economía.

Otros gremios también negocian aumentos

Mientras los bancarios cerraron un nuevo acuerdo, otros sectores continúan negociando sus paritarias.

Entre ellos se encuentran la Unión Obrera Metalúrgica (UOM), que analiza alternativas para recomponer salarios en un contexto de crisis del sector, y la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS), que iniciará conversaciones para definir los incrementos correspondientes al trimestre julio-septiembre.

Con información de infobae