Tal y como lo viene logrando en los últimos meses, el gremio de empleados bancarios volvió a acordar un aumento de sueldo en línea con la inflación. Tras conocerse el dato del IPC de Indec, correspondiente al mes de octubre, La Bancaria reactivó el diálogo con las cámaras del sector.

De esta manera, el sindicato que encabeza Sergio Omar Palazzo recibirá una actualización salarial del 2,7%, calculado respecto de los sueldos de septiembre.

Vale aclarar que cada incremento se establece mediante el diferencial salarial que surge de la inflación acumulada en lo que va de 2024 (107%) y tomando como referencia los ingresos de diciembre de 2023, más las subas de este año.

Con las actualizaciones aplicadas, el salario de cada empleado bancario se conformará de la siguiente forma:

-Sueldo básico: $1.492.602,84

-Participación de Ganancias (ROE): $74.159,14

-Total: $1.566.761,98

Para los próximos meses, ambas partes se comprometieron en mantener la misma fórmula y volverán a verse las caras en la segunda quincena de marzo de 2025.

Este incremento también impactará en el Bono por el Día del Bancario que se entrega cada mes de noviembre y que, actualmente, se ubica en la línea de $1.295.892,40.

Fuente: iProfesional

La Asociación Técnicos y Empleados de Protección y Seguridad a la Aeronavegación (Atepsa), que nuclea a los controladores aéreos, anunció este martes medidas de fuerza que comenzarán el sábado y se prolongarán por lo que queda de noviembre. La medida de acción sindical afectará el despegue de aviones en todos los aeropuertos del país donde funciona el gremio. Hasta ahora, anunciaron medidas para el sábado 16, el lunes 18, miércoles 20 y viernes 22. Atepsa tiene presencia en 54 aeropuertos el territorio argentino.

Los trabajadores de la Empresa Argentina de Navegación Aérea (EANA) representados por el sindicato aseguraron que ejercerán su “legítimo derecho constitucional a huelga respetando y garantizando el porcentaje previsto en la reglamentación vigente”. Esto se relaciona con que el gremio presta un servicio esencial, por lo que no puede paralizar por completo su actividad. La acción sindical se toma en medio del fuerte conflicto entre los gremios aeronáuticos y el Gobierno.

La medida afectará las autorizaciones en tierra y, además, no recibirán planes de vuelo en el horario que afecte la medida. Aun así, desde la Atepsa aclararon que la medida no afectará las operaciones de aeronaves que eventualmente se declaren en emergencia, como las relaciones con servicios sanitarios, traslado de órganos, humanitarios, de Estado y/o búsqueda y salvamento.

Las medidas de fuerza de Atepsa

La medida comenzará este sábado y afectará a vuelos internacionales entre las 20 y las 23 (hora argentina). Luego, continuarán el lunes 18 en la aviación general y comercial no regular de 15 a 18. El miércoles 20 y el viernes 22 serán las medidas más fuertes: afectarán a toda la aviación, el miércoles de 7 a 9 y el viernes de 18 a 20.

Desde el gremio aclararon a LA NACION que los trabajadores asistirán a sus puestos de trabajo en un 100%, y que la medida afectará a los vuelos que tenían previsto salir en los horarios de las medidas de fuerza. La decisión no afectará a los aviones que ya se encuentran en vuelo.

“Pedimos disculpas acerca de las demoras y complicaciones que esta medida pudiese ocasionar, pidiéndole a los usuarios que consulten al prestador al servicio, responsable de la publicación correspondiente. Por ello, los trabajadores y trabajadoras de los Servicios de Navegación Aérea reclamamos: libertad para negociar colectivamente, para lograr un aumento salarial acorde a los servicios prestados”, reclamaron.

La Atepsa se encuentra bajo la conducción de Paola Barrita, hija del “Abuelo”, el histórico jefe de la barra brava de Boca durante los 80 y los 90. La abogada ganó la conducción del gremio en 2022, que representa a controladores de tránsito aéreo, servicio de información aeronáutica, búsqueda y salvamento, técnicos de equipamiento para la navegación aérea, personal de Administración Nacional de Aviación Civil (ANAC), entre otros.

Aunque inicialmente funcionaba como una mutual de la Fuerza Aérea, a partir de 2007 se convirtió en un gremio por un decreto presidencial, cuando se creó la ANAC.

Desde el sindicato reclaman una recomposición salarial del 25% aproximadamente y aseguran que en lo que va del año recibieron solo un 9%. A ello, suman el cierre de 2023.

La disputa entre los gremios aeronáuticos y el Gobierno

Tras más de dos meses de medidas de fuerza y falta de negociación, las autoridades de Aerolíneas Argentinas se reúnen hoy con la Asociación del Personal Aeronáutico (APA), la Asociación Argentina de Aeronavegantes (AAA) y la Asociación de Pilotos de Líneas Aéreas (APLA). La discusión tuvo diversos picos a lo largo de la gestión libertaria, entre los que se incluyen la declaración de la aviación civil y comercial como una medida esencial, más de siete medidas de fuerza en septiembre y el desplazamiento de Pablo Biró, titular del sindicato de piloto, del directorio de Aerolíneas Argentinas.

Lo que comenzó como una disputa por la recomposición salarial reclamada por los gremios aeronáuticos hoy intenta encontrar solución en una reunión de los mismos con las autoridades de la compañía estatal. Luego de aquellos dos meses de fuerte tensión, finalmente se estableció una tregua entre los tres gremios más conflictivos y Aerolíneas Argentinas: APLA, APA y AAA decidieron no realizar medidas de fuerza mientras se encuentren en negociación.

Hoy continuarán las reuniones para lograr un acuerdo paritario, que ayer fueron a un cuarto intermedio por la resistencia del gremio de pilotos a firmar un acuerdo. Desde la empresa buscan que los sindicatos cedan algunos beneficios para obtener una mejora salarial.

Fuente: La Nación

La Comisión de empleadas de Casas Particulares logró una suba salarial del 6% dividido en dos tramos: un 3,2% retroactivo a septiembre y un 2,8% por octubre. Todavía no está publicado en el Boletín Oficial, por lo tanto muchos esperarían para concretarlo.

El aumento se calculará de acuerdo al sueldo anterior. Es decir, para septiembre, los de agosto; para octubre los del mes anterior.

Así, una empleada de la quinta categoría, las denominada Tareas Generales recibirá por septiembre entre $ 2.620 a 2.703,84 por hora. En octubre llegará a 2.780 por hora trabajada hasta noviembre, donde se reabrirá la paritaria.

En el caso de las empleadas mensualizadas, cobrarán por 30 días $ 331.649 por septiembre. En octubre, será de $ 340.935,17.

Como quedan los salarios mínimos por septiembre

• Quinta categoría: con retiro, el mínimo será de $ 331.645. Sin retiro, de $ 368.785.
• Cuarta categoría: el mínimo será de $ 368.785. Para las «sin retiro» de $ 409.080.
• Tercera categoría: mínimo $ 368.785.
• Segunda categoría: con retiro, el mínimo será de $ 377.985.48. Sin retiro, $ 419.131.
• Primera categoría: con retiro, $ 406.849,48. Sin retiro, $ 451.427 el mes.

Cómo queda la hora por septiembre

• Quinta categoría: con retiro, el mínimo será de $ 2.703,84. Sin retiro, $ 2.916,43.
• Cuarta categoría: Con retiro, $ 2.916,43. Sin retiro, $ 3.261,12.
• Tercera categoría: el mínimo será de $ 2.916,43 la hora.
• Segunda categoría: $ 3.087,74, para «con retiro» y $ 3.280 las «sin retiro».
• Primera categoría: con retiro, el mínimo es de $ 3.261.12. Con retiro, en $ 3.571,15.

Cómo quedan los salarios mínimos por octubre

• Quinta categoría: con retiro, $ 340.931. Sin retiro, de $379.111.
• Cuarta categoría: Con retiro, $ 472.045. «Sin retiro», $420.534.
• Tercera categoría: recibirán como mínimo $379.111.
• Segunda categoría: con retiro, el mínimo es $388.569,48. «Cama adentro», $430.867.
• Primera categoría: con retiro, $418.241,48 y sin, $ 464.067.

Cómo queda la hora en octubre de 2024

• Quinta categoría: mínimo de $ 2.779,54 la hora, con retiro. «Cama adentro», $2.998,09.
• Cuarta categoría: con retiro, $ 2.998,09. «Sin retiro, $ 3.352,43.
• Tercera categoría: el mínimo pasa a ser de $ 2.998,09 la hora.
• Segunda categoría: $ 3.174,19, con retiro y $ 3.371,84 para las «sin retiro».
• Primera categoría: con retiro, un mínimo de $ 3.352,43 la hora. Sin retiro, $3.671,14.