Gremial
El gremio de controladores aéreos anunció cuatro días de paro
La acción sindical afectará el despegue de vuelos en los horarios pactados para la medida en 54 aeropuertos del país.
La Asociación Técnicos y Empleados de Protección y Seguridad a la Aeronavegación (Atepsa), que nuclea a los controladores aéreos, anunció este martes medidas de fuerza que comenzarán el sábado y se prolongarán por lo que queda de noviembre. La medida de acción sindical afectará el despegue de aviones en todos los aeropuertos del país donde funciona el gremio. Hasta ahora, anunciaron medidas para el sábado 16, el lunes 18, miércoles 20 y viernes 22. Atepsa tiene presencia en 54 aeropuertos el territorio argentino.
Los trabajadores de la Empresa Argentina de Navegación Aérea (EANA) representados por el sindicato aseguraron que ejercerán su “legítimo derecho constitucional a huelga respetando y garantizando el porcentaje previsto en la reglamentación vigente”. Esto se relaciona con que el gremio presta un servicio esencial, por lo que no puede paralizar por completo su actividad. La acción sindical se toma en medio del fuerte conflicto entre los gremios aeronáuticos y el Gobierno.
La medida afectará las autorizaciones en tierra y, además, no recibirán planes de vuelo en el horario que afecte la medida. Aun así, desde la Atepsa aclararon que la medida no afectará las operaciones de aeronaves que eventualmente se declaren en emergencia, como las relaciones con servicios sanitarios, traslado de órganos, humanitarios, de Estado y/o búsqueda y salvamento.

Las medidas de fuerza de Atepsa
La medida comenzará este sábado y afectará a vuelos internacionales entre las 20 y las 23 (hora argentina). Luego, continuarán el lunes 18 en la aviación general y comercial no regular de 15 a 18. El miércoles 20 y el viernes 22 serán las medidas más fuertes: afectarán a toda la aviación, el miércoles de 7 a 9 y el viernes de 18 a 20.
Desde el gremio aclararon a LA NACION que los trabajadores asistirán a sus puestos de trabajo en un 100%, y que la medida afectará a los vuelos que tenían previsto salir en los horarios de las medidas de fuerza. La decisión no afectará a los aviones que ya se encuentran en vuelo.
“Pedimos disculpas acerca de las demoras y complicaciones que esta medida pudiese ocasionar, pidiéndole a los usuarios que consulten al prestador al servicio, responsable de la publicación correspondiente. Por ello, los trabajadores y trabajadoras de los Servicios de Navegación Aérea reclamamos: libertad para negociar colectivamente, para lograr un aumento salarial acorde a los servicios prestados”, reclamaron.
La Atepsa se encuentra bajo la conducción de Paola Barrita, hija del “Abuelo”, el histórico jefe de la barra brava de Boca durante los 80 y los 90. La abogada ganó la conducción del gremio en 2022, que representa a controladores de tránsito aéreo, servicio de información aeronáutica, búsqueda y salvamento, técnicos de equipamiento para la navegación aérea, personal de Administración Nacional de Aviación Civil (ANAC), entre otros.
Aunque inicialmente funcionaba como una mutual de la Fuerza Aérea, a partir de 2007 se convirtió en un gremio por un decreto presidencial, cuando se creó la ANAC.
Desde el sindicato reclaman una recomposición salarial del 25% aproximadamente y aseguran que en lo que va del año recibieron solo un 9%. A ello, suman el cierre de 2023.
La disputa entre los gremios aeronáuticos y el Gobierno
Tras más de dos meses de medidas de fuerza y falta de negociación, las autoridades de Aerolíneas Argentinas se reúnen hoy con la Asociación del Personal Aeronáutico (APA), la Asociación Argentina de Aeronavegantes (AAA) y la Asociación de Pilotos de Líneas Aéreas (APLA). La discusión tuvo diversos picos a lo largo de la gestión libertaria, entre los que se incluyen la declaración de la aviación civil y comercial como una medida esencial, más de siete medidas de fuerza en septiembre y el desplazamiento de Pablo Biró, titular del sindicato de piloto, del directorio de Aerolíneas Argentinas.
Lo que comenzó como una disputa por la recomposición salarial reclamada por los gremios aeronáuticos hoy intenta encontrar solución en una reunión de los mismos con las autoridades de la compañía estatal. Luego de aquellos dos meses de fuerte tensión, finalmente se estableció una tregua entre los tres gremios más conflictivos y Aerolíneas Argentinas: APLA, APA y AAA decidieron no realizar medidas de fuerza mientras se encuentren en negociación.
Hoy continuarán las reuniones para lograr un acuerdo paritario, que ayer fueron a un cuarto intermedio por la resistencia del gremio de pilotos a firmar un acuerdo. Desde la empresa buscan que los sindicatos cedan algunos beneficios para obtener una mejora salarial.
Fuente: La Nación
Gremial
SEOM denunció descuentos ilegales y persecución sindical en Colonia Aldao
El SEOM difundió un duro comunicado en el que denunció presuntas conductas ilegales por parte de la presidenta comunal de Colonia Aldao, Lorena Eberhardt.
Según expresaron desde el gremio, las medidas adoptadas afectarían a trabajadores y trabajadoras comunales en medio de un conflicto colectivo que actualmente se encuentra bajo conciliación obligatoria.
Denuncian descuentos y medidas “arbitrarias”
En el comunicado, el sindicato señaló que se habrían aplicado descuentos sobre salarios y presentismo de manera “ilegal”, además de denunciar otras prácticas consideradas persecutorias.
Entre los puntos mencionados por el SEOM aparecen:
- Descuentos injustificados en haberes
- Retención de recibos de sueldo
- Presiones sobre trabajadores
- Conductas disciplinadoras y antisindicales
Desde el gremio sostuvieron que “el salario no puede utilizarse como herramienta de castigo ni de persecución sindical”.

Reclamo por la devolución de los descuentos
La organización sindical exigió el cese inmediato de las medidas denunciadas y reclamó la devolución de los montos descontados a los empleados comunales.
Además, expresaron preocupación por el impacto institucional y social que el conflicto genera en la comunidad de Colonia Aldao.
Hasta el momento, no trascendió una respuesta oficial por parte de la administración comunal respecto de las acusaciones realizadas por el sindicato.
Con información de Seom
Gremial
Colonia Aldao: dictan conciliación obligatoria y se suspenden las medidas del SEOM
En medio del conflicto laboral en Colonia Aldao, se dispuso la conciliación obligatoria entre el Municipio y el Sindicato de Empleados y Obreros Municipales (SEOM), con el objetivo de frenar la escalada del conflicto y abrir una instancia de diálogo.
⏸️ Se suspenden las medidas de fuerza
La medida establece la suspensión inmediata de las acciones gremiales, entre ellas el estado de asamblea permanente que venían sosteniendo los trabajadores municipales.
De esta manera, las protestas quedan sin efecto de forma transitoria mientras se desarrolla el proceso de conciliación.
📅 Audiencia clave este jueves
En este marco, se fijó una audiencia para el jueves 30 de abril al mediodía, donde deberán presentarse representantes del Ejecutivo local y del gremio.
El encuentro será central para intentar alcanzar un acuerdo que destrabe el conflicto.

⚠️ Un conflicto en crecimiento
En los últimos días, la situación en la localidad había escalado con reclamos laborales y tensiones entre trabajadores y autoridades municipales, lo que derivó en medidas gremiales.
🤝 Instancia de negociación
Con la intervención de la autoridad laboral, se abre ahora una etapa de negociación formal, que será determinante para el futuro del conflicto.
El objetivo es garantizar la continuidad de los servicios públicos y, al mismo tiempo, dar respuesta a los planteos de los trabajadores.
Con información de Seom
Gremial
⚠️ Colonia Aldao: trabajadores comunales en asamblea permanente por reclamos laborales
Trabajadores de la comuna de Colonia Aldao iniciaron un estado de asamblea permanente en sus lugares de trabajo, en reclamo por presuntos incumplimientos laborales por parte de la administración local.
La medida, que comenzó el viernes, cuenta con el respaldo del Sindicato de Empleados y Obreros Municipales.
📢 Reclamos por derechos laborales
Según informaron desde el gremio, la decisión fue tomada de manera unánime ante reiteradas irregularidades, entre ellas:
- Falta de pago de asignaciones familiares
- Problemas en la provisión de indumentaria laboral
Además, denunciaron supuestas prácticas que afectarían los derechos de los trabajadores.
⚖️ Cuestionamientos a la conducción comunal
El sindicato apuntó contra la presidenta comunal, Lorena Eberhardt, a quien acusan de:
- Retención indebida de fondos
- Prácticas antisindicales
- Presuntas presiones y condicionamientos hacia el personal
Desde el SEOM señalaron que estas situaciones vulnerarían el derecho a la libre afiliación sindical.

🚨 Pedido de intervención y normalización
El gremio calificó como grave el conflicto y exigió el cese inmediato de las prácticas denunciadas, además del cumplimiento de la legislación laboral vigente.
👉 Por el momento, los trabajadores continúan en estado de asamblea permanente, a la espera de respuestas por parte de las autoridades comunales.
Con información de SEOM
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