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Gremial

Amsafe calificó como una «extorsión» el programa de incentivo económico para los maestros que no falten

El gremio de los docentes oficiales salió al cruce del anuncio del ministro Goity, quien anunció el programa que busca reconocer económicamente a los docentes que «hacen un esfuerzo extraordinario».

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Foto: Ilustrativa archivo

Luego de conocerse este mediodía el anuncio del ministro de Educación, José Goity, de implementar el programa de Asistencia Perfecta, con el cual la provincia busca incentivar económicamente a los docentes que no falten a su trabajo, se conoció la postura de los gremio de los docentes públicos.

COMUNICADO DE AMSAFE:

«Le dicen premio, se llama presentismo! Los premios y los castigos no son el camino. Exigimos salarios dignos y mejores condiciones de trabajo» arranca el comunicado.

Además, «este anuncio inconsulto significa un claro retroceso en nuestro derechos y nos retrotrae a épocas pasadas en las que la variable de ajuste era la salud de nuestros compañeros y compañeras, épocas a las que no queremos volver».

«Consideramos que este anuncio se enmarca en las mismas políticas con las que el gobierno nacional está desfinanciando la educación y que no contribuye de ninguna manera a mejorar la situación de las escuelas con alumnos y alumnas pauperizados y edificios en malas condiciones. Parece mas fácil atacar los derechos que reclamar ante el gobierno nacional lo que legalmente corresponde».

En qué consiste

Se trata de un incentivo mensual por asistencia, que representará una bonificación conforme a los siguientes montos:

Los agentes titulares e interinos que no registraron inasistencias en el mes respectivo:

  • $ 57.400 por cargo docente al mes;
  • $ 114.800 por cargos directivos y de supervisión;
  • $ 4.784 por hora cátedra de nivel superior;
  • $ 3.827 por cada hora cátedra de otros niveles.

El máximo por agente es $ 114.800.

En tanto, para agentes titulares e interinos que registren sólo una inasistencia en el mes respectivo, los montos serán estos:

  • $ 28.700 por cargo docente al mes;
  • $ 57.400 por cargos directivos y de supervisión;
  • $ 2.392 por hora cátedra de nivel superior;
  • $1.914 por cada hora cátedra de otros niveles.

El máximo por agente es de $57.400.

Reconocimiento trimestral

Cabe acotar que a ese reconocimiento mensual se suma un incentivo trimestral por asistencia, que suma otra bonificación no remunerativa. De esta manera, los agentes que no registraron inasistencias en los trimestres anteriores, en julio, octubre y enero, recibirán:

  • $86.100 por cargo docentes;
  • $172.200 por cargos directivos y de supervisión;
  • $7.175 por hora cátedra de otros niveles.

El máximo por agente será de $172.200.

Vale señalar que los montos, tanto los montos mensuales como en los trimestres, se actualizarán de manera trimestral conforme a la variación porcentual del salario docente.

Durante los meses de enero, febrero y marzo cada agente percibirá un monto equivalente al promedio mensual que haya percibido por el mismo concepto en los meses de abril y diciembre.

Asimismo, vale agregar que en el mes de abril se abonará un monto equivalente al promedio de los 3 incentivos trimestrales que pudiera haber percibido el docente hasta enero.

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Gremial

Colonia Aldao: dictan conciliación obligatoria y se suspenden las medidas del SEOM

En medio del conflicto laboral en Colonia Aldao, se dispuso la conciliación obligatoria entre el Municipio y el Sindicato de Empleados y Obreros Municipales (SEOM), con el objetivo de frenar la escalada del conflicto y abrir una instancia de diálogo.

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Foto: Archivo

⏸️ Se suspenden las medidas de fuerza

La medida establece la suspensión inmediata de las acciones gremiales, entre ellas el estado de asamblea permanente que venían sosteniendo los trabajadores municipales.

De esta manera, las protestas quedan sin efecto de forma transitoria mientras se desarrolla el proceso de conciliación.

📅 Audiencia clave este jueves

En este marco, se fijó una audiencia para el jueves 30 de abril al mediodía, donde deberán presentarse representantes del Ejecutivo local y del gremio.

El encuentro será central para intentar alcanzar un acuerdo que destrabe el conflicto.

⚠️ Un conflicto en crecimiento

En los últimos días, la situación en la localidad había escalado con reclamos laborales y tensiones entre trabajadores y autoridades municipales, lo que derivó en medidas gremiales.

🤝 Instancia de negociación

Con la intervención de la autoridad laboral, se abre ahora una etapa de negociación formal, que será determinante para el futuro del conflicto.

El objetivo es garantizar la continuidad de los servicios públicos y, al mismo tiempo, dar respuesta a los planteos de los trabajadores.

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Gremial

⚠️ Colonia Aldao: trabajadores comunales en asamblea permanente por reclamos laborales

Trabajadores de la comuna de Colonia Aldao iniciaron un estado de asamblea permanente en sus lugares de trabajo, en reclamo por presuntos incumplimientos laborales por parte de la administración local.

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Foto: Comunicación SEOM

La medida, que comenzó el viernes, cuenta con el respaldo del Sindicato de Empleados y Obreros Municipales.

📢 Reclamos por derechos laborales

Según informaron desde el gremio, la decisión fue tomada de manera unánime ante reiteradas irregularidades, entre ellas:

  • Falta de pago de asignaciones familiares
  • Problemas en la provisión de indumentaria laboral

Además, denunciaron supuestas prácticas que afectarían los derechos de los trabajadores.

⚖️ Cuestionamientos a la conducción comunal

El sindicato apuntó contra la presidenta comunal, Lorena Eberhardt, a quien acusan de:

  • Retención indebida de fondos
  • Prácticas antisindicales
  • Presuntas presiones y condicionamientos hacia el personal

Desde el SEOM señalaron que estas situaciones vulnerarían el derecho a la libre afiliación sindical.

🚨 Pedido de intervención y normalización

El gremio calificó como grave el conflicto y exigió el cese inmediato de las prácticas denunciadas, además del cumplimiento de la legislación laboral vigente.

👉 Por el momento, los trabajadores continúan en estado de asamblea permanente, a la espera de respuestas por parte de las autoridades comunales.

Material gentileza de Roberto Albarracín de Radio 89.5 Ideas del Pueblo

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Gremial

🚛 Camioneros Santa Fe: Aladio llevó tranquilidad por la obra social y marcó distancia con la conducción nacional

En medio de versiones que generaron preocupación, el referente de camioneros en Santa Fe, Sergio Aladio, salió a aclarar la situación de la cobertura médica y dejó un mensaje contundente: la obra social provincial funciona con normalidad y no está en riesgo.

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Foto: Sergio Aladio Secretario general de Camioneros de Santa Fe

La incertidumbre surgió tras conocerse un pedido de intervención sobre la Obra Social de Choferes de Camiones (OSCHOCA) a nivel nacional, lo que encendió alarmas entre afiliados.

👉 Sin embargo, Aladio fue claro:
“La obra social de Santa Fe no está alcanzada”, asegurando que el sistema provincial es independiente y no tiene vínculo con las estructuras bajo análisis.

🏥 “Goza de buena salud”

El dirigente remarcó que la cobertura médica santafesina “goza de buena salud” y garantizó la continuidad de las prestaciones en toda la provincia.

💬 Además, destacó que detrás de estas situaciones hay familias que dependen del sistema, por lo que llevar tranquilidad era fundamental.

⚠️ Más que una aclaración: un mensaje político

Más allá de lo informativo, el pronunciamiento dejó una señal clara:
👉 Santa Fe mantiene un esquema sindical propio, autónomo y diferenciado del nacional.

Las tensiones entre la conducción santafesina y la estructura nacional del gremio no son nuevas, y este episodio vuelve a ponerlas en evidencia.

🔄 Un modelo distinto

En los últimos años, Aladio consolidó un perfil basado en la gestión y los servicios, con foco en salud, capacitación y beneficios para afiliados.

👉 Una estrategia que busca diferenciarse de otros modelos gremiales más centrados en la confrontación.

📌 Un conflicto que sigue latente

Aunque la aclaración llevó tranquilidad, las diferencias con el nivel nacional siguen presentes.

Cada decisión que se toma en Buenos Aires reactiva un conflicto de fondo, donde Santa Fe busca sostener su autonomía y modelo propio.

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