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Gremial

Arranca una semana que tendrá un paro docente por 72 horas con movilización

Pese a que desde el gobierno hicieron oficial el llamado a la reapertura de paritarias, los gremios de Amsafé y Sadop mantendrán el paro

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Foto ilustrativa de Internet

El ministro de Trabajo, Juan Manuel Pusineri, confirmó las fechas de los encuentros paritarios con los distintos gremios de la administración pública y docentes. El 1 de septiembre se llevará adelante el encuentro con los gremios que representan a la administración central, UPCN y ATE. El 2 de septiembre con los sindicatos del sector docente y el 5 de septiembre con el sector de profesionales de la salud.

«Al ya haber una convocatoria concreta a la reunión paritaria, estamos instando a que se revisen las medidas de fuerza que están o que se pretendieran disponer en lo sucesivo», apuntó Juan Manuel Pusineri contra los gremios. Pidió que se tome en cuenta que están cumpliendo con los compromisos asumidos.

«El derecho de huelga es un derecho garantizado constitucionalmente, esto implica que no se pueden adoptar represalias por llevar adelante la huelga. Distinta es la situación respecto de los días no trabajados, porque allí la no liquidación corresponde a que en determinado día no se prestó el servicio”, aclaró.

Pese a ello, los gremios docentes, por un lado Amsafé y por el otro Sadop, decidieron mantener vigentes las medidas de fuerza que fueron votadas en las correspondientes asambleas provinciales, horas antes del anuncio del gobierno de reapertura de paritarias.

Según lo anunciado, tras el paro de 24 horas del viernes pasado –19 de agosto–, continuarán con otro paro de 72 horas los días martes 23, miércoles 24 y jueves 25 con movilización provincial. Y un paro de 72 horas los días martes 30, miércoles 31 de agosto y jueves 1 de septiembre con acciones locales.

«Lo que podemos decir es que Amsafé ratifica la resolución de la asamblea llevada adelante el jueves. Porque el paro que llevamos adelante, el plan de lucha que estamos llevando adelante y el conflicto que tiene como único responsable al gobierno de la provincia se origina porque no nos convocan a paritaria, no mejora el salario, porque no mejora las condiciones de trabajo y no se ponen en discusión las políticas educativas. Lo único que esta haciendo el ministro es ratificar lo que venían diciendo», afirmó Rodrigo Alonso, secretario general de Amsafé, departamento La Capital, a los micrófonos de UNO 106.3, durante la emisión de Ahí Vamos, el programa que se puede escuchar de lunes a viernes de 9 a 12.

«Esta ratificación por parte del gobierno que estábamos pidiendo que se modifique, no era solo el adelantamiento de tramos de agosto y septiembre, sino además convocatoria a paritarias, pero la pedíamos para ahora, no para el 2 de septiembre como quieren ellos. Desde el gobierno ratifican la postura, yo podría decir nosotros ratificamos la nuestra, así vamos a seguir hasta que un día acordemos algo, pero sabemos que no es el camino. El que tiene que convocar y mover las fichas para producir algo nuevo es el gobierno», fue la respuesta del titular de Sadop, Pedro Bayúgar, tras el anuncio del gobierno y el pedido de rever las medidas de fuerza.

Fuente: Uno de Santa Fe

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Gremial

✊ El sindicalismo endurece su postura: plan de lucha nacional contra la reforma laboral, pero sin paro general

El conflicto entre el Gobierno y los trabajadores sumó un nuevo capítulo de tensión. Diferentes gremios y centrales sindicales anunciaron un plan de lucha coordinado contra la reforma laboral impulsada por la administración de Javier Milei, aunque por el momento descartan un paro nacional inmediato.

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Foto: Diferentes gremios anunciaron su rechazo y protesta a la ley de reforma laboral impulsada por el gobierno.

El secretario general de ATE, Rodolfo Aguiar, fue uno de los dirigentes más duros y advirtió que la reforma representa un punto de quiebre. A través de sus redes sociales, confirmó movilizaciones en Córdoba el 5 de febrero y en Rosario el 10, con el objetivo de exponer públicamente a los gobernadores que avalen el proyecto.

🗣️ “Se abre un nuevo capítulo en la confrontación que el Gobierno mantiene con los trabajadores”, sostuvo Aguiar, y agregó que la iniciativa “no va contra los trabajadores, va directamente contra la Argentina”.

🔴 El dirigente también alertó que el Ejecutivo “cruzó una línea roja” y no descartó que esta reforma tenga para Milei un impacto político similar al que tuvo la reforma previsional para el gobierno de Mauricio Macri.

📢 Unidad sindical y rechazo transversal

Desde el sindicalismo confirmaron que ATE, la UOM, aeronaúticos, aceiteros y otros gremios del sector público y privado se sumarán al plan de lucha. La estrategia apunta a multiplicar las protestas mientras avanza el debate legislativo.

Las centrales CTA de los Trabajadores, CTA Autónoma y gremios nucleados en la CGT coincidieron en que la reforma recorta derechos históricos, limita la negociación colectiva y restringe la actividad sindical, lo que encendió las alarmas desde su ingreso al Congreso.

🚨 Además de las marchas ya confirmadas, las organizaciones anticiparon que habrá paros con movilización el día que la reforma se trate en el Congreso, como forma de presión política y social.

🌎 Protestas en todo el país

En distintas provincias ya se registraron movilizaciones locales, como en Río Gallegos (Santa Cruz), donde gremios de la construcción, la salud, los servicios y la administración pública salieron a la calle junto a organizaciones sociales y políticas.

Estas acciones reflejan un rechazo creciente y federal a una reforma que los sindicatos consideran regresiva, y marcan un escenario de confrontación clave entre el Gobierno y el movimiento obrero en el inicio de 2026.

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Gremial

💼💰 FESTRAM alcanzó un acuerdo salarial y se desactiva el paro de 72 horas

La Federación de Sindicatos de Trabajadores Municipales de la Provincia (FESTRAM) logró finalmente un acuerdo salarial con los jefes municipales y levantó el paro de 72 horas que había sido anunciado ante la falta de consenso en las negociaciones.

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Foto: Archivo (Fachada del gremio Festram)

La definición se conoció en las últimas horas, luego de intensas gestiones que permitieron mejorar la propuesta inicial y alcanzar un entendimiento aceptado por los representantes sindicales de toda la provincia.

El secretario general de FESTRAM, Jesús Monzón, confirmó que la medida de fuerza quedó sin efecto tras aceptar la nueva oferta. En ese sentido, explicó que la propuesta original contemplaba solo un incremento del 3,8% en diciembre más el aguinaldo, pero que tras nuevas negociaciones se logró un esquema salarial más favorable.

🗣️ “Pudimos acordar el 3,8%, el 1,9% y el 2,6%, y comenzar la paritaria 2026 el 18 de febrero”, detalló Monzón.

La propuesta fue analizada y aprobada por los referentes gremiales en toda la provincia, lo que permitió suspender las protestas previstas para jueves, viernes y lunes, que incluían movilizaciones y cortes de rutas.

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Gremial

🚨💥 Paritaria rota y conflicto en aumento: FESTRAM anunció un paro total de 72 horas

No hubo acuerdo en una nueva audiencia paritaria entre intendentes, presidentes comunales y representantes de FESTRAM, desarrollada ante el Ministerio de Trabajo, y el conflicto con los trabajadores municipales escala con fuerza.

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Foto: Archivo

Ante la falta de avances y la insistencia de los jefes locales en repetir la misma propuesta salarial, el gremio resolvió un paro total de actividades por 72 horas en toda la provincia.

🛑 Paro, movilizaciones y cortes

El Plenario de Secretarios y Secretarias de los 42 sindicatos adheridos a FESTRAM decretó la medida de fuerza para los días:

📅 Jueves 29 y viernes 30 de enero, y lunes 2 de febrero,
con movilizaciones y cortes de ruta previstos para el viernes 30.

⚠️ Fuerte denuncia contra el Gobierno provincial

Desde FESTRAM denunciaron que el Gobierno provincial interfiere de manera ilegal en la negociación paritaria, al negarse a trasladar el ámbito de discusión a la Secretaría de Municipios y Comunas, como corresponde.

Según el gremio, esta maniobra provocó un grave perjuicio en los salarios de los trabajadores municipales y comunales, que no reciben aumentos desde octubre de 2025.

📉 Pérdida salarial y reclamo urgente

La entidad sindical advirtió que los sueldos del sector ya registran una diferencia negativa superior al 10% frente a la inflación acumulada, lo que profundiza el malestar y endurece el conflicto.

El escenario permanece abierto y con alta tensión, mientras miles de trabajadores municipales aguardan una propuesta salarial superadora.

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