Gremial
ATE anunció un nuevo paro el lunes 26 de febrero para reclamar un aumento de salario
La medida fue ratificada por el secretario general del gremio, Rodolfo Aguiar. La huelga en cuestión será “para enfrentar el recorte planificado de salarios y jubilaciones”.
Esta tarde, se confirmó una nueva medida de fuerza en contra del gobierno de Javier Milei. La ATE (Asociación Trabajadores del Estado) determinó ir a un paro nacional el próximo lunes 26 de febrero. Dicha medida había sido decidida la semana pasada en un plenario de delegados de diferentes sindicatos.
“Para enfrentar el recorte planificado de salarios y jubilaciones, desde ATE impulsamos una nueva Jornada Nacional de Lucha con paros, asambleas y movilizaciones para el día lunes 26 de febrero”, declaró Rodolfo Aguiar, el Secretario General de ATE. “Le ponen techo a las paritarias y las quieren hacer desaparecer. El ajuste es intencional y deliberado. Además, continúan con las amenazas de despidos y los intentos de privatizar empresas públicas”, agregó.
“En tan solo semanas deterioraron de manera grave las condiciones de vida de millones en toda la Argentina”, señaló. “Cuando el Presidente Milei hace alusión a que en marzo o abril vamos a tocar fondo, se refiere a un concepto económico, que supone que luego existirá un rebote. Es bueno que sepan que cada vez que los trabajadores y los jubilados tocaron fondo, no rebotaron, siempre se quedaron ahí, en el fondo”, continuó.
“Con estas ideas, si al Gobierno le va bien, nos va a ir muy mal a todos. Reclamamos aumento salarial ya por encima de la inflación, inmediata reincorporación de despedidos sin causa y pase a Planta Permanente. Además rechazamos cualquier intento de privatización, el Estado no está en venta”, mencionó el dirigente gremial.
“No podemos avalar con nuestra firma un ajuste de esta magnitud en todos los salarios del Sector Público. Una propuesta del 12% incrementa el número de estatales con ingresos por debajo de la línea de pobreza”, concluyó.
En medio del paro de trenes que afecta a una enorme cantidad de pasajeros, el secretario general de La Fraternidad, Omar Maturano confirmó que la medida de fuerza se extenderá hasta la medianoche tras el fracaso de las negociaciones salariales. El sindicalista habló en conferencia de prensa y sostuvo que el gobierno nacional “está malinterpretando el conflicto” con los gremios.
“Hoy fuimos a una reunión mostrando una buena voluntad del sindicato. Nos ofrecieron el 12%. Nos faltaron el respeto como a la CGT”, dijo sobre el encuentro en la Secretaría de Trabajo. “A partir de ese ofrecimiento La Fraternidad no aceptó el acuerdo. Quedamos a disposición de ellos para el martes. Por no aplicar la conciliación obligatoria continuamos con la medida de fuerza hasta las 00″, agregó.
Maturano también le respondió Manuel Adorni, el vocero presidencial y fue contundente, “Las consecuencias siempre para los trabajadores fueron negativas. El trabajador perdió su presentismo, complicamos a compañeros trabajadores de otras ramas y no sé a qué se refiere de consecuencias. Si éstas pueden ser despidos, me parece que está orinando fuera del tarro. Lo que habían dicho en sus campañas, esto no es una libertad. Parece una monarquía o una dictadura”, lanzó.
Por su parte, Sergio Sasia, el secretario general de la Unión Ferroviaria, ratificó que no hubo acuerdo con el Gobierno y que se dispuso un cuarto intermedio hasta el martes de la semana próxima. “Fue un ofrecimiento insuficiente”, señaló Sasia sobre la propuesta salarial que ofreció el Gobierno. concluyó.
Fuente: La Cien
Gremial
🚛 Santa Fe presentó el Sicol: un paso clave hacia un sindicalismo moderno y transparente
En una jornada institucional histórica, el Sindicato de Camioneros de Santa Fe presentó oficialmente el Sicol, una herramienta estratégica destinada a fortalecer la transparencia y mejorar la coordinación de los conflictos laborales dentro del sector.
El evento, realizado en el auditorio del sindicato, contó con la participación de referentes de toda la provincia, representantes legales de seccionales y delegaciones, y autoridades del Ministerio de Trabajo de la Provincia de Santa Fe, como el Subsecretario de Fiscalización Jonatan Páez y Germán Mastrocola, director de Asuntos Gremiales, en representación del ministro Roald Báscolo.
📌 Qué es el Sicol
El Sicol, recientemente incorporado al Convenio Colectivo de Trabajo, busca:
- 🔹 Ordenar procesos y mejorar los tiempos de respuesta
- 🔹 Establecer mecanismos claros que aporten previsibilidad a trabajadores y empleadores
- 🔹 Reducir la conflictividad mediante instancias más eficientes de diálogo y resolución
Se trata de un avance que combina tecnología, trazabilidad y criterios modernos de gestión, consolidando un modelo sindical adaptable a los desafíos actuales del mundo laboral.
💡 Un sindicalismo que mira al futuro
La presentación del Sicol no solo implica la incorporación de una herramienta tecnológica, sino también una reafirmación de la visión del sindicato: combinar la defensa firme de los derechos de los trabajadores con innovación institucional y compromiso con la paz social.
Desde Santa Fe, enviaron un mensaje claro: el futuro del trabajo se construye con reglas claras, diálogo responsable y herramientas modernas que estén a la altura de los tiempos.
Por Móvil Quique con información de Rosario3.com
Gremial
💸 Paritaria municipal: FESTRAM rechaza la oferta salarial y pide mayor aumento
La negociación salarial del sector municipal volvió a tensionarse, ya que la propuesta presentada por los intendentes fue considerada insuficiente por el gremio FESTRAM.
El ofrecimiento incluye un incremento del 9,9% para el primer semestre de 2026, distribuido de manera escalonada:
- 4% en febrero
- 4% en marzo
- 1,9% en mayo
Sin embargo, desde la representación sindical destacan que no se contempla el desfasaje salarial de 2025 ni se establece una garantía mínima de bolsillo, elementos considerados fundamentales por los trabajadores.
⚠️ Puntos clave del conflicto
- El aumento implicaría que el salario mínimo garantizado alcance $32.500 en febrero, cifra que FESTRAM considera muy por debajo de lo necesario para compensar la pérdida del poder adquisitivo.
- El gremio señala que existía un compromiso previo de discutir los efectos de la inflación y la reforma previsional del gobernador Maximiliano Pullaro sobre los salarios de 2025.
- La postura del sindicato refleja un malestar generalizado y la percepción de falta de reconocimiento hacia los trabajadores municipales.
Las negociaciones continuarán, mientras los empleados esperan que se revise la oferta y se logre un acuerdo que cubra tanto el aumento de 2026 como las deudas salariales del año anterior.
Por Móvil Quique con información de Radio Belgrano de Suardi
Gremial
💰 SEOM acordó subas salariales con el Municipio: cómo impactan los aumentos en Sunchales
El Sindicato de Empleados y Obreros Municipales (SEOM) y la Municipalidad de Sunchales firmaron un nuevo acuerdo salarial que define los incrementos para el primer trimestre de 2026 y cierra la política salarial 2025.
El entendimiento fue anunciado en un encuentro encabezado por el secretario general del gremio, Darío Cocco, y el intendente Pablo Pinotti, junto a delegados y delegadas sindicales.
📊 Cómo serán los aumentos en 2026
El acta establece subas acumulativas sobre la base salarial de diciembre 2025:
- 📌 Enero: 2,6% de incremento, con un mínimo garantizado de $75.000
- 📌 Febrero: 2,1%, con un mínimo garantizado de $170.000
- 📌 Marzo: 2,2%
De esta manera, el acuerdo busca sostener el poder adquisitivo de los trabajadores municipales en el arranque del año.
🔁 Cierre salarial 2025
Además, se definió un incremento del 3% retroactivo a diciembre, calculado sobre la base de noviembre, lo que da por finalizada la política salarial del año pasado.
Las partes también acordaron mantener abierta la mesa de negociación para revisar la evolución salarial en los próximos meses.
El acuerdo brinda previsibilidad a los trabajadores municipales y marca el rumbo de la discusión paritaria en el ámbito local.
Por Móvil Quique con información de SEOM
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