Gremial
ATE anunció un nuevo paro el lunes 26 de febrero para reclamar un aumento de salario
La medida fue ratificada por el secretario general del gremio, Rodolfo Aguiar. La huelga en cuestión será “para enfrentar el recorte planificado de salarios y jubilaciones”.
Esta tarde, se confirmó una nueva medida de fuerza en contra del gobierno de Javier Milei. La ATE (Asociación Trabajadores del Estado) determinó ir a un paro nacional el próximo lunes 26 de febrero. Dicha medida había sido decidida la semana pasada en un plenario de delegados de diferentes sindicatos.
“Para enfrentar el recorte planificado de salarios y jubilaciones, desde ATE impulsamos una nueva Jornada Nacional de Lucha con paros, asambleas y movilizaciones para el día lunes 26 de febrero”, declaró Rodolfo Aguiar, el Secretario General de ATE. “Le ponen techo a las paritarias y las quieren hacer desaparecer. El ajuste es intencional y deliberado. Además, continúan con las amenazas de despidos y los intentos de privatizar empresas públicas”, agregó.
“En tan solo semanas deterioraron de manera grave las condiciones de vida de millones en toda la Argentina”, señaló. “Cuando el Presidente Milei hace alusión a que en marzo o abril vamos a tocar fondo, se refiere a un concepto económico, que supone que luego existirá un rebote. Es bueno que sepan que cada vez que los trabajadores y los jubilados tocaron fondo, no rebotaron, siempre se quedaron ahí, en el fondo”, continuó.
“Con estas ideas, si al Gobierno le va bien, nos va a ir muy mal a todos. Reclamamos aumento salarial ya por encima de la inflación, inmediata reincorporación de despedidos sin causa y pase a Planta Permanente. Además rechazamos cualquier intento de privatización, el Estado no está en venta”, mencionó el dirigente gremial.
“No podemos avalar con nuestra firma un ajuste de esta magnitud en todos los salarios del Sector Público. Una propuesta del 12% incrementa el número de estatales con ingresos por debajo de la línea de pobreza”, concluyó.
En medio del paro de trenes que afecta a una enorme cantidad de pasajeros, el secretario general de La Fraternidad, Omar Maturano confirmó que la medida de fuerza se extenderá hasta la medianoche tras el fracaso de las negociaciones salariales. El sindicalista habló en conferencia de prensa y sostuvo que el gobierno nacional “está malinterpretando el conflicto” con los gremios.
“Hoy fuimos a una reunión mostrando una buena voluntad del sindicato. Nos ofrecieron el 12%. Nos faltaron el respeto como a la CGT”, dijo sobre el encuentro en la Secretaría de Trabajo. “A partir de ese ofrecimiento La Fraternidad no aceptó el acuerdo. Quedamos a disposición de ellos para el martes. Por no aplicar la conciliación obligatoria continuamos con la medida de fuerza hasta las 00″, agregó.
Maturano también le respondió Manuel Adorni, el vocero presidencial y fue contundente, “Las consecuencias siempre para los trabajadores fueron negativas. El trabajador perdió su presentismo, complicamos a compañeros trabajadores de otras ramas y no sé a qué se refiere de consecuencias. Si éstas pueden ser despidos, me parece que está orinando fuera del tarro. Lo que habían dicho en sus campañas, esto no es una libertad. Parece una monarquía o una dictadura”, lanzó.
Por su parte, Sergio Sasia, el secretario general de la Unión Ferroviaria, ratificó que no hubo acuerdo con el Gobierno y que se dispuso un cuarto intermedio hasta el martes de la semana próxima. “Fue un ofrecimiento insuficiente”, señaló Sasia sobre la propuesta salarial que ofreció el Gobierno. concluyó.
Fuente: La Cien
Gremial
Festram acordó un aumento salarial del 11% para trabajadores municipales de Santa Fe
La Federación de Sindicatos de Trabajadores Municipales (Festram) alcanzó un acuerdo paritario con los representantes de intendentes y presidentes comunales que establece un incremento salarial del 11% para el segundo semestre de 2026. El aumento será abonado en tres tramos y contempla, además, el reconocimiento del desfasaje inflacionario registrado durante el primer semestre.
Cómo se aplicará el aumento
El acuerdo fue alcanzado este miércoles durante una nueva reunión de la Mesa Paritaria Municipal.
El incremento del 11% se distribuirá de la siguiente manera:
- 5% con los haberes de julio.
- 3% en septiembre.
- 3% en noviembre.
Además, las partes acordaron reconocer el porcentaje de desfasaje inflacionario correspondiente al primer semestre, que fue tenido en cuenta para el cálculo de la recomposición salarial.
Nuevo salario mínimo garantizado
Como parte del acuerdo, el Salario Mínimo Garantizado para los trabajadores municipales será de:
- $1.053.000 en julio.
- $1.112.250 en noviembre.
A esos montos deberán sumarse los conceptos correspondientes a presentismo, horas extras y asignaciones familiares, según cada caso.
También alcanzará a los jubilados municipales
El acuerdo establece que los mismos porcentajes de incremento y los tramos acordados deberán aplicarse a los beneficiarios pasivos de las distintas Cajas Municipales y de la Caja de Jubilaciones y Pensiones de la Provincia de Santa Fe.
Con información de LT9
Gremial
Amsafe inicia un plan de protesta tras rechazar la oferta salarial y el aumento por decreto en Santa Fe
El gremio docente Amsafe comenzó un plan de lucha en toda la provincia de Santa Fe luego de rechazar la propuesta salarial del Gobierno provincial y cuestionar la decisión de otorgar el incremento mediante un decreto. Las medidas incluirán jornadas de protesta, la adhesión a un paro nacional y distintas acciones durante agosto y septiembre.
El conflicto se profundizó tras el aumento por decreto
La controversia se intensificó después de que la vocera del Gobierno provincial, Virginia Coudannes, confirmara que el aumento salarial correspondiente al segundo semestre será aplicado por decreto a todos los trabajadores estatales, tanto activos como pasivos.
La funcionaria explicó que la decisión se tomó debido a que los gremios de la administración central y del sector salud aceptaron la propuesta oficial, y sostuvo que «no se puede permitir que los docentes no perciban un aumento mientras el resto de los trabajadores del Estado sí lo hacen».
Amsafe rechazó la medida
Desde Amsafe calificaron la decisión como «un atropello» y cuestionaron que el Gobierno provincial no considere la negociación paritaria como un verdadero espacio de diálogo.
Además, remarcaron que la voluntad expresada por los docentes al rechazar la oferta salarial debe ser respetada y sostuvieron que la negociación colectiva no puede ser reemplazada por un decreto.
El cronograma de protestas
El plan de lucha comenzó este jueves 30 de julio con una jornada provincial de protesta, que contempla actividades locales y regionales en distintos puntos de Santa Fe.
Las medidas previstas son las siguientes:
- 3 de agosto: adhesión al paro nacional de 24 horas convocado por CTERA.
- 7 de agosto: jornada de protesta junto a otras centrales sindicales.
- 12, 20 y 25 de agosto: acciones en defensa de los derechos previsionales, las escuelas técnicas y el Iapos.
- Septiembre Blanco: campaña provincial con radios abiertas, caravanas, movilizaciones, concentraciones, ruidazos, semaforazos y plenarios.
El objetivo del plan de lucha
Con este cronograma, el gremio buscará mantener visible el conflicto salarial y reclamar la reapertura de la negociación paritaria, con el objetivo de que el Gobierno provincial vuelva a discutir la propuesta con la docencia santafesina.
Con información de Radio Belgrano de Suardi
Gremial
AMSAFE rechazó el aumento por decreto y acusó al Gobierno de desconocer la paritaria docente
La Asociación del Magisterio de Santa Fe (AMSAFE) manifestó su rechazo a la decisión del Gobierno provincial de otorgar por decreto el aumento salarial para los docentes, luego de que la propuesta oficial fuera rechazada durante la negociación paritaria.
A través de un comunicado, el gremio sostuvo que la medida «reemplaza el diálogo por la imposición» y desconoce la decisión adoptada por los trabajadores de la educación de toda la provincia.
AMSAFE cuestionó el cierre de la negociación
Desde la organización sindical señalaron que el cierre de la discusión salarial mediante un decreto representa un nuevo avance sobre la negociación colectiva, al considerar que el Gobierno dejó de lado el ámbito paritario como espacio de diálogo y construcción de consensos.
En ese sentido, remarcaron que la voluntad expresada por la docencia santafesina debe ser respetada y advirtieron que la paritaria no puede convertirse en una instancia meramente formal ni ser reemplazada por una decisión unilateral del Poder Ejecutivo.
Defensa de la negociación colectiva
AMSAFE sostuvo que la defensa de la negociación paritaria constituye un derecho de los trabajadores de la educación y un principio esencial del sistema democrático.
Por ese motivo, el gremio reiteró su rechazo al aumento salarial otorgado por decreto y volvió a reclamar que el Gobierno retome el diálogo con los representantes docentes para alcanzar un acuerdo en el marco de la negociación colectiva.
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