Este lunes, los gremios que representan a los trabajadores de la salud pública de Santa Fe —la Asociación de Médicos de la República Argentina (AMRA) y el Sindicato de Profesionales Universitarios de la Salud (Siprus)— darán a conocer su respuesta a la propuesta salarial que el Gobierno provincial presentó el jueves pasado en el marco de las negociaciones paritarias.

La oferta contempla un incremento del 8 %, distribuido en tres tramos: un 3 % correspondiente a abril, que se liquidará por planilla complementaria; un 2,6 % en mayo y un 2,4 % en junio. Los aumentos se aplicarán sobre los salarios base de marzo y se garantiza un piso mínimo de $75.000.

Además, la propuesta incluye una compensación económica destinada a aquellos trabajadores que durante el primer trimestre del año no lograron cubrir el índice de inflación.

Fuente: Sin Mordaza

Los docentes públicos nucleados en Amsafé están definiendo en asambleas si aceptan o no la propuesta salarial del gobierno provincial, en el marco de las negociaciones paritarias. Las principales seccionales, La Capital y Rosario, ya manifestaron su disconformidad con el ofrecimiento del 8% de aumento escalonado y presentaron mociones con medidas de fuerza.

En el departamento La Capital, se pusieron a consideración cinco mociones, de las cuales cuatro proponen rechazar la propuesta y avanzar con paro y protestas. Solo una moción sugiere aceptar en disconformidad. Las medidas contempladas incluyen paros de 24 horas el 13 de mayo, movilizaciones regionales, suspensión de clases por turnos, y una jornada provincial conjunta con docentes jubilados el 15 de mayo. También se propone la realización de asambleas evaluativas para dar continuidad al plan de lucha.

En Rosario, la asamblea departamental habilitó tres mociones, todas de rechazo. Las acciones propuestas incluyen paros de 24 horas, suspensión de clases por una hora en cada turno durante los días 12 y 13 de mayo, cortes, ruidazos, caravanas y movilizaciones locales. Además, se plantea una nueva asamblea si no hay mejoras en la oferta, con posibles paros los días 19, 20 y 21 de mayo.

La propuesta del gobierno consiste en un aumento del 8% escalonado (3% en abril, 2,6% en mayo y 2,4% en junio), con un mínimo garantizado de $75.000. El Ejecutivo asegura que se trata del «esfuerzo máximo posible» en el contexto económico actual. Sin embargo, los gremios lo consideran insuficiente, dado que los salarios docentes acumulan una pérdida de 23 puntos frente a la inflación, según datos del Ipec.

El secretario general de Amsafé, Rodrigo Alonso, advirtió que “la propuesta refleja un ajuste sobre los trabajadores” y criticó la falta de avances en áreas clave como los concursos de titularización y la actualización simultánea para jubilados. “El poder adquisitivo docente está siendo fuertemente erosionado, y esta oferta no da respuestas a esa realidad”, subrayó.

Fuente: Sin Mordaza

En el marco de la Asamblea de Bases realizada, los docentes nucleados en Amsafé La Capital analizaron la última propuesta salarial del Gobierno provincial y pusieron a consideración cinco mociones que expresan distintas posturas y estrategias de acción sindical para llevar adelante.

Las mociones son:

Moción 1: Rechazar con paro de 24 horas el 13/5 con acciones locales y regionales. Jornada provincial de protesta 15/5 con jubilados.
Moción 2: Rechazar con paro de 24 horas el 13/5 con asistencia a los lugares de trabajo.
Moción 3: Rechazar y paro de 24 horas con movilizaciones regionales y asamblea evaluativa.
Moción 4: Rechazar. Con asambleas el 12 y 13/5 suspendiendo 1 hora por turno. Y paro de 10 a 14 horas el 14/5 y acciones locales. Con asamblea evaluativa.
Moción 5: Aceptar en disconformidad.

Luego de lo realizado hoy, los resultados van a ser dados a conocer en la Asamblea Provincial donde se definirá la aceptación o rechazo de la propuesta recibida, un aumento del 8% trimestral, a pagar 3% en abril, 2,6% en mayo, y 2,4% en junio, en la mesa paritaria, la cual se realizará este viernes 9 de mayo.

Malestar entre los docentes

Mientras los estatales de ATE y UPCN se fueron satisfechos, los gremios docentes manifestaron su disconformidad con la propuesta. El secretario general de Amsafé, Rodrigo Alonso señaló en diálogo con la prensa:
“Según el Ipec, se estableció un 114% de inflación acumulada en 2024 y cuando sumás los incrementos salariales de 2024 te da 91%. Entonces quedamos 23 puntos abajo. De eso no se dice nada en esta paritaria. Tampoco se dice nada de la pérdida que tuvimos en 2023 y no se dice nada de la derogación de un presentismo que tanto daño hace”.

Alonso también se refirió a los jubilados. “En el primer trimestre, hubo 9,4% de inflación, pero hubo solamente 5% de incremento para los jubilados. Por lo tanto, quedaron bajo de la inflación. Además, cobran a los 60 días”, destacó.

Fuente: El Litoral