Gremial
Entre el miércoles y el jueves habría una propuesta para los docentes
La ministra de Educación de Santa Fe confió que tiene «una gran expectativa» de que el lunes pueda comenzar el ciclo lectivo.
Con el inicio de clases pactado en principio para el 2 de marzo como reloj de arena que le agrega tensión y marca la cuenta regresiva en las negociaciones salariales con el sector docente santafesino, la ministra de Educación, Adriana Cantero, todavía no precisó la fecha de la próxima reunión paritaria, aunque dejó traslucir que será el «miércoles o jueves», de esta semana.
Esa incertidumbre repercute directamente en el clima de inquietud de los maestros, ya que les quedaría un margen acotado para realizar su votación en la asamblea de Amsafé, que fue convocada para el jueves.
«No sabemos si será el miércoles o el jueves, a primera hora. Estamos en tratativas para ver cuándo se llama a la próxima reunión paritaria. Seguramente, para esa jornada ya habrá una propuesta, porque estamos trabajando mucho para que eso pueda ser posible», anticipó ayer la funcionaria provincial.
«Tengo una gran expectativa de que puedan arrancar las clases, y todos estamos haciendo un gran esfuerzo para eso», se encargó de resaltar Cantero.
Este manejo de los tiempos, con poco espacio de maniobras, de análisis y respuestas, le fue otorgando a estas tratativas un marco de agitación, que va subiendo la temperatura de los representantes de los trabajadores a medida que pasan los días. La mesa de negociación está abierta, muestran buena predisposición desde todos los sectores, pero todavía no pudieron debatir cifras, ni porcentajes oficiales.
En este escenario, repleto de inconvenientes y falta de certezas, la ministra de Educación santafesina destacó que estas negociaciones no están atadas a la paritaria nacional.
«Son cuestiones complementarias. El miércoles (por mañana), está llamando la Nación a todas las representaciones sindicales, que dan marco a las paritarias provinciales. Nosotros vamos a estar muy atentos a todo lo que ahí suceda, tratando de que entre el aporte de la provincia y la Nación, en este tiempo tan complejo de tanta restricción fiscal, podamos hacer la mejor propuesta salarial a los docentes de nuestra provincia», señaló Cantero en declaraciones a La Ocho.
Un piso en el horizonte
Este proceso de negociaciones paritarias en la provincia se inscribe en la aspiración de los docentes, que piensan en un piso de aumento salarial anual no menor al 35 por ciento. Esa intención surge de un trabajo elaborado por el Centro de Estudios Scalabrini Ortiz solicitado por Sadop, gremio que nuclea a los maestros privados.
«En un escenario optimista, suponiendo cierto grado de éxito en la reestructuración de la deuda pública, la estimación de inflación se ubicaría entre 35 o 40 por ciento anual este año, y una estrategia de negociación salarial debe partir de un piso de actualización anual no menor al 35 por ciento, a través de mecanismos como cláusula de revisión o gatillo», destaca el informe de Ceso.
Y remarca que «lo más criterioso para abordar estas situaciones son estrategias de acuerdos cortos, que concentren el grueso del aumento en el primer semestre».
Esa fue la conclusión de la evaluación que pidieron los dirigentes de Sadop para poder arribar a la próxima mesa paritaria con un número claro para establecer la discusión, no solo en términos políticos sino económicos.
La estrategia de los docentes privados ya se venía adoptando con éxito en otros sindicatos del sector privado, como la federación que nuclea a trabajadores del complejo oleaginoso y desmotadores.
Ante este panorama, los docentes de Amsafé (docentes públicos de la provincia), expresaron sus preocupaciones y destacaron públicamente que no garantizan todavía que las clases empiecen el 2 de marzo.
El gremio que nuclea a los docentes públicos de la provincia expuso que aguardan «con total incertidumbre» la convocatoria del gobierno santafesino a la tercera reunión paritaria, que tendría lugar entre mañana y pasado, luego del feriado de carnaval. «El Ejecutivo todavía no deslizó ninguna cifra de aumento salarial, y el 2 de marzo está a la vuelta de la esquina», remarcó el secretario gremial de Amsafé provincial, Roque Jaimes.
Los representantes de Amsafé esperan ser convocados por el gobierno provincial, ya que luego de recibir la oferta, apuntaron que deben convocar a asambleas en los 19 departamentos de la provincia para definir si hay aceptación o rechazo. «Eso nos toma dos o tres días, no hay tiempo material de otra forma. Por eso, el inicio de clases no está asegurado», advirtió Jaimes.
Fuente: Uno de Santa Fe
Gremial
Los bancarios acordaron un nuevo aumento salarial y el sueldo inicial superará los $2,48 millones
La Asociación Bancaria cerró un incremento del 2,9% para junio. Con la actualización y el adicional por participación en las ganancias, el salario inicial alcanzará un nuevo récord.
La Asociación Bancaria acordó con las cámaras empresariales un aumento salarial del 2,9% correspondiente al mes de junio, una mejora que elevará el salario inicial de los trabajadores del sector a $2.412.128,22.
Al sumar el adicional por participación en las ganancias, de $69.727,10, el ingreso inicial total ascenderá a $2.481.855,32.
Cómo quedan los salarios bancarios
De acuerdo con lo informado por el gremio que conduce Sergio Palazzo, la actualización alcanza a todas las remuneraciones mensuales brutas, normales, habituales y totales, incluyendo conceptos remunerativos, no remunerativos y adicionales convencionales y no convencionales.
Con este incremento, la recomposición salarial acumulada durante el primer semestre de 2026 llega al 16,8% respecto de los salarios de diciembre.
También actualizaron el monto por el Día del Bancario
El acuerdo paritario también fijó un monto mínimo de $2.150.328,87 para el tradicional bono por el Día del Bancario, cifra que podrá ser ajustada en futuras actualizaciones salariales.
Desde el sindicato destacaron que continúa vigente el mecanismo de actualización de los salarios en función de la evolución de la inflación.
Cómo seguirán las negociaciones
Las partes acordaron mantener durante julio y agosto el mismo esquema de actualización salarial que viene aplicándose durante este año.
Además, se comprometieron a retomar las negociaciones paritarias en la segunda quincena de septiembre, con el objetivo de revisar nuevamente los salarios según la evolución de la economía.
Otros gremios también negocian aumentos
Mientras los bancarios cerraron un nuevo acuerdo, otros sectores continúan negociando sus paritarias.
Entre ellos se encuentran la Unión Obrera Metalúrgica (UOM), que analiza alternativas para recomponer salarios en un contexto de crisis del sector, y la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS), que iniciará conversaciones para definir los incrementos correspondientes al trimestre julio-septiembre.
Con información de infobae
Gremial
💼 Santa Fe reabre las paritarias: estatales y docentes vuelven a negociar los salarios del segundo semestre
El Gobierno de Santa Fe retomará esta semana las negociaciones paritarias con los gremios de la administración pública y del sector docente para definir la política salarial correspondiente al segundo semestre de 2026.
Las reuniones fueron convocadas para el jueves 16 de julio, luego de finalizar el acuerdo de aumentos que rigió durante los primeros seis meses del año.
📅 Cómo será la agenda de reuniones
La primera convocatoria será a las 8 de la mañana, en la Casa de Gobierno, donde funcionarios provinciales recibirán a los representantes de ATE y UPCN, sindicatos que representan a los trabajadores estatales.
Más tarde, a las 13:30, se llevará adelante la paritaria docente en el Ministerio de Trabajo, con la participación de Amsafé, Sadop, UDA y los demás gremios del sector.
💰 Qué se espera de la nueva negociación
Por el momento, el Ejecutivo provincial no dio a conocer la propuesta salarial que presentará durante las reuniones.
Uno de los principales puntos que deberá definirse será la duración del nuevo acuerdo: si abarcará todo el segundo semestre o si contemplará aumentos escalonados con revisiones periódicas, en función de la evolución de la inflación.
📌 Un escenario marcado por los reclamos
La reapertura de las paritarias se da en un contexto de reclamos salariales, especialmente en el ámbito educativo.
Durante las últimas semanas del primer semestre, los docentes llevaron adelante distintas medidas de protesta para exigir una mejora en los ingresos, mientras que el acuerdo vigente contempló incrementos mensuales escalonados entre enero y junio.
Ahora, el Gobierno y los gremios volverán a sentarse a la mesa de negociación en un contexto donde la inflación y la pérdida del poder adquisitivo serán ejes centrales de la discusión.
Con información de Sin Mordaza
Gremial
Darío Cocco integró la representación de los trabajadores municipales argentinos ante la OIT
Junto a Hernán Doval y Miguel Ángel Agüero, participó de la delegación de la CTM en la 114.ª Conferencia Internacional del Trabajo.
El secretario general del SEOM integró la delegación de la Confederación de Trabajadores Municipales que participó de la 114.ª Conferencia Internacional del Trabajo, donde se debatieron políticas laborales, negociación colectiva y derechos sindicales.
Darío Cocco, secretario general del SEOM y secretario de Cultura, Capacitación y Formación Profesional de la Confederación de Trabajadores Municipales de la República Argentina (CTM), formó parte de la representación argentina de trabajadores municipales que participó de la 114.ª Conferencia Internacional del Trabajo, organizada por la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
La delegación estuvo encabezada por Hernán Doval, secretario general de la CTM y de la CONTRAM ISP Américas, junto a Miguel Ángel Agüero, secretario general del Sindicato de Trabajadores Municipales de Bahía Blanca y secretario de Finanzas de la CONTRAM ISP Américas.
La voz de los trabajadores municipales en el ámbito internacional
La Conferencia Internacional del Trabajo reúne cada año a representantes de gobiernos, empleadores y trabajadores de todo el mundo para debatir sobre normas laborales, políticas de empleo y derechos de los trabajadores.
Durante el encuentro, Hernán Doval expuso en representación de los trabajadores públicos de la región y defendió la negociación colectiva, la libertad sindical, el trabajo decente y salarios dignos.
Además, expresó su preocupación por la precarización laboral, remarcó la importancia de preservar la gestión pública de los servicios municipales y se refirió al deterioro de las condiciones laborales que atraviesa la Argentina.
Reuniones para fortalecer la agenda sindical
En el marco de la conferencia, Doval mantuvo una reunión con Daniel Bertossa, secretario general de la Internacional de Servicios Públicos (ISP), y Daria Cibrario, responsable mundial del Sector de Gobiernos Locales y Regionales de esa organización.
Del encuentro también participaron Darío Cocco y Miguel Ángel Agüero, con el objetivo de coordinar acciones internacionales para fortalecer la defensa de los servicios públicos y abordar los principales desafíos que enfrentan los trabajadores municipales.
Entre los temas analizados se destacaron la defensa del salario, la negociación colectiva, la libertad sindical, el trabajo decente y la mejora de los servicios públicos.
La OIT analizó la situación laboral en Argentina
Durante la conferencia, la Comisión de Aplicación de Normas de la OIT también evaluó el caso argentino a partir de presentaciones realizadas por las centrales sindicales.
Como resultado, el organismo instó al Estado nacional a fortalecer los mecanismos de inspección laboral, garantizar instancias de consulta con organizaciones sindicales y empresariales, y promover el diálogo social como herramienta para abordar los desafíos laborales.
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