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Este lunes 8, se concretó el acuerdo para la reactivación definitiva y sustentable de SanCor CUL

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En este mediodía, se desarrolló un encuentro con el ministro de Desarrollo Productivo de la Nación, Matías Kulfas; el ministro de Trabajo, Claudio Moroni; el presidente del Banco Nación, Eduardo Hecker; el representante y presidente de la cooperativa Sancor, José Pablo Gastaldi; el secretario general de ATILRA, Héctor Ponce y el grupo empresario – inversor integrados por José Urtubey, Marcelo Figueiras y Jorge Estevez; para llevar adelante el compromiso de una «reactivación definitiva y sustentable» de la cooperativa láctea.

El gobierno se mostró dispuesto a otorgar y poner a disposición «todas las herramientas de financiamiento» que tenga a su alcance para lograr la reactivación sustentable, remarcó Kulfas. «Vamos a apoyar ese plan de negocios ambicioso para recuperar el liderazgo que tuvo esta cooperativa» sentenció el Ministro de Producción. Por su parte, el presidente del Banco Nación subrayó que «tenemos la decisión política de colaborar para llegar a buen término, vamos a encontrar un camino entre todos y comprometo el apoyo del banco» explicó.

La propuesta fue consensuada por todos los sectores involucrados y hubo halagos por parte de los empresarios por el «prestigio y reputación que tiene la cooperativa. Todos pusimos el hombro para llegar a este acuerdo» subrayó Urtubey. «Sabemos que falta inversión de capital de trabajo y por eso estamos aquí» señaló.

La reunión fue seguida de cerca por muchísimos trabajadores y trabajadoras de Sancor y de ATILRA de todo el país. El acompañamiento de los afiliados a la organización sindical se hizo sentir en las calles mientras se llevaba a cabo la reunión. Estuvieron todos presentes generando un marco de respaldo y de confianza hacia los trabajadores y trabajadoras de Sancor y la organización gremial.

El Mémorandum de Compromiso suscripto regirá con las siguientes cláusulas:

PRIMERA: En virtud de las dificultades del mercado lácteo en general y la crítica situación de SANCOR en particular, se ha venido explorando entre las Partes, distintas alternativas para una solución sustentable en el tiempo, que impulse a SANCOR a recobrar su posición de liderazgo en el mercado lácteo nacional, manteniendo la mayor cantidad de puestos de trabajo reales que fuera posible. En función de ello se han delineado las bases de un nuevo modelo de gestión, atendiendo las necesidades más urgentes de todas las partes interesadas.

SEGUNDA: A los fines indicados en la cláusula PRIMERA, es voluntad de los presentes, crear un patrimonio de afectación el cual sería administrado por personas físicas y juridicas designadas por el GRUPO EMPRESARIO, constituyéndose un FIDEICOMISO, cuya finalidad será facilitar el desarrollo de la actividad industrial y comercial del conjunto y que tenga entre sus objetivos principales generar un negocio empresarial sustentable que arroje los beneficios necesarios para atender las obligaciones laborales del personal que continúe bajo relación dependencia directa de SANCOR y aquellas obligaciones que permitan la continuidad del giro de la cooperativa dentro del la nueva conformación del negocio junto al FIDEICOMISO.

Asumen las partes los siguientes compromisos:

1) Destinar partidas específicas implementadas por el Estado Nacional, consistentes en fondos con destino exclusivo a la adquisición de materia prima y los respectivos insumos para su elaboración y transformación industrial, con el objeto de lograr un equilibrio operativo que permita una transición hasta el arribo de las líneas de crédito que por intermedio del Ministerio de Desarrollo Productivo y los bancos de la Nación y/o BICE permitan que el GRUPO EMPRESARIO inicie su actividad,. Asimismo, similar destino se le dará al producido de la venta por parte de SANCOR de los activos accionarios que posee de otra u otras empresas, todo lo cual deberá encaminarse a colocar a la empresa en un nivel de equilibrio operativo, el que se encuentra en los aproximadamente 1.000.000 de litros diarios promedio, nivel que deberá alcanzarse en el menor plazo posible.

2) SANCOR y el FIDEICOMISO del GRUPO EMPRESARIO, se comprometen a no producir despidos incausados entre los aproximadamente 1.450, trabajadores comprendidos en la CCT 2/88 y representados por ATILRA.

3) SANCOR transferirá al FIDEICOMISO del GRUPO EMPRESARIO una vez que se haya concretado la recepción por parte de dicho grupo de los fondos provenientes de las líneas bancarias oficiales ya mencionadas, aquellos bienes que este último indique como necesarios para cumplir con los objetivos industriales y comerciales del proyecto de puesta en valor de la empresa, consistiendo los mismos, conceptualmente, en aquellos bienes e instalaciones que estén al servicio de la elaboración de la totalidad de los productos que SANCOR tiene la posibilidad actual o futura de producir y comercializar.

4) ATILRA tendrá participación dentro del FIDEICOMISO, la que se determinará oportunamente y ejercerá el contralor del destino de los fondos provenientes de las herramientas financieras provistas por el Estado Nacional a fin de asegurar que los mismos no sufran desvíos de los objetivos trazados. Asimismo continuará contribuyendo al mantenimiento de la paz social para lo cual es indispensable que se cumplan las pautas acordadas.

TERCERA: Para la consecución de los propósitos indicados, las Partes entienden indispensable, involucrar de inmediato a las autoridades Nacionales con el objeto de actuar en forma conjunta y gestionar las herramientas estatales que estén al alcance para coadyuvar al logro de los fines trazados.

CUARTA: Las Partes se comprometen a poner sus mayores esfuerzos para avanzar a la brevedad en el sentido antes indicado, ejecutando todos los actos jurídicos que fueren necesarios a tal fin.

 

 

 

 

 

 

 

 

Fuente: El Eco.

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ATILRA advirtió por la “dramática situación” de los trabajadores de Sancor y reclamó la reactivación de las plantas

El gremio lácteo cuestionó la demora en el proceso de reactivación de la ex cooperativa Sancor CUL y alertó por las consecuencias económicas y sociales que atraviesan los trabajadores y sus familias. También anticipó movilizaciones y acciones sindicales.

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Foto: ATILRA reclamó por la situación de los trabajadores de Sancor.

La Asociación de Trabajadores de la Industria Láctea de la República Argentina (ATILRA) expresó su preocupación por la situación que atraviesan los trabajadores de la ex cooperativa Sancor CUL, a raíz de la demora en la reactivación total de sus plantas.

A través de un comunicado, el sindicato calificó el escenario como “dramático” y sostuvo que la prolongación del proceso está provocando un “daño pecuniario y social irreparable” tanto para el personal y sus familias como para los demás acreedores.

ATILRA cuestionó la demora en el proceso

El gremio señaló que ya transcurrieron nueve años desde que la ex cooperativa comenzó a adeudar salarios, una situación que, según afirmó, nunca fue regularizada.

También recordó que pasó un año y medio desde la apertura del concurso y cuatro meses desde el dictado de la quiebra solicitado por la propia empresa.

En este contexto, ATILRA cuestionó que todavía no exista un pronunciamiento de fondo firme que permita avanzar con la liquidación de los bienes y el pago a los acreedores.

El sindicato destacó además que existen múltiples oferentes que adquirieron los pliegos licitatorios y que, según indicó, están dispuestos a invertir para reactivar la producción y generar puestos de trabajo.

Preocupación por el impacto social

ATILRA puso especial énfasis en las consecuencias que la demora tiene sobre los trabajadores de la ex Sancor.

Según el comunicado, además de encontrarse sin trabajo, los trabajadores fueron excluidos de la cobertura asistencial de su obra social por parte de la Superintendencia de Servicios de Salud.

El sindicato también mencionó especialmente a quienes se acogieron al Retiro Voluntario Anticipado y permanecen a la espera de la liquidación correspondiente para poder cobrar sus acreencias.

ATILRA afirmó que durante este período brindó asistencia y contención con recursos propios, pero advirtió que esa ayuda actualmente se encuentra agotada.

Ante este panorama, el gremio alertó que los trabajadores se encuentran en una situación de extrema vulnerabilidad y habló de un escenario marcado por “el hambre, la desesperación, el descontrol y la anarquía”.

El gremio apuntó contra quienes buscan frenar el proceso

Desde ATILRA señalaron que comprenden los tiempos de la Justicia y también los plazos que necesitan los distintos oferentes para conformar sus alianzas dentro del proceso.

Sin embargo, marcaron diferencias con quienes, según denunciaron, “especulan con el hambre y la necesidad” y buscan impedir la continuidad del proceso de reactivación.

ATILRA anticipó movilizaciones y acciones sindicales

Frente a la continuidad del conflicto, el gremio dejó en claro que no permanecerá pasivo.

ATILRA anticipó que impulsará marchas, manifestaciones y pedidos junto con trabajadores de toda la actividad láctea.

Además, informó que avanzará con las acciones legales sindicales previstas en el artículo 14 bis de la Constitución Nacional.

El sindicato reclama que el proceso pueda avanzar hacia una definición que permita reactivar las plantas, generar ocupación efectiva y resolver la situación de los trabajadores y acreedores.

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SEOM celebra el Mes de la Niñez con un álbum de figuritas para jugar en familia

En el marco del Mes de la Niñez, SEOM lanzó una propuesta destinada a las familias de trabajadores municipales y comunales.

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Foto: SEOM lanzó un álbum de figuritas por el Mes de la Niñez.

Se trata de un álbum de figuritas que combina juegos, participación y una mirada diferente sobre las tareas que realizan diariamente los trabajadores al servicio de sus comunidades.

Una propuesta para compartir en familia

La iniciativa fue impulsada por la Comisión Directiva de SEOM, encabezada por su Secretario General, Darío Cocco, y tiene como protagonistas a los propios trabajadores y trabajadoras.

A través de distintas figuritas, juegos y actividades, el álbum permite conocer las diferentes tareas y servicios que forman parte de la vida cotidiana de las ciudades y localidades donde trabajan los afiliados.

La propuesta busca generar también un espacio de encuentro familiar y promover conversaciones entre padres e hijos sobre el trabajo que realizan diariamente.

“Queríamos hacer algo diferente: una propuesta para jugar en familia y, al mismo tiempo, acercar a nuestros chicos al trabajo que hacen sus padres y al valor que tiene ese trabajo para cada comunidad”, señaló Cocco.

Ya comenzó la entrega de los álbumes

Los álbumes ya comenzaron a distribuirse en las distintas localidades que integran SEOM, con la participación de los delegados en la entrega y el acompañamiento de la iniciativa.

La propuesta apunta a combinar entretenimiento e identidad, poniendo en valor las tareas que desarrollan los trabajadores municipales y comunales.

Habrá 100 premios en el sorteo

Como parte de la iniciativa, el 28 de agosto se realizará un sorteo de 100 premios.

Los premios estarán conformados por juegos didácticos y recreativos, seleccionados con el objetivo de promover la creatividad, el juego compartido y los momentos en familia.

“Desde el álbum hasta los premios, quisimos que todo invitara a compartir. Elegimos juegos que permitan sentarse alrededor de una mesa, aprender, divertirse y disfrutar un momento en familia”, explicó el Secretario General de SEOM.

Cómo participar del sorteo

Para participar, los niños y niñas deberán realizar un dibujo de su mamá o papá municipal o comunal en su lugar de trabajo.

Luego deberán enviar una foto del dibujo por WhatsApp al 3492 282370.

De esta manera, SEOM busca generar una actividad que combine creatividad, participación e identidad, al mismo tiempo que permite a los más chicos conocer y valorar el trabajo que realizan sus padres al servicio de las comunidades.

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En Santa Fe, el paro docente tendrá impacto desigual: no habrá clases en escuelas públicas

La medida de fuerza convocada por CTERA para este lunes tendrá diferente alcance en la provincia. Mientras Amsafé confirmó el paro en las escuelas públicas, los docentes privados mantendrán las clases y realizarán una jornada de protesta.

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Foto: Docentes participan de una jornada de protesta durante el paro nacional convocado por CTERA.

Amsafé adhiere al paro nacional

El paro nacional docente convocado por la Confederación de Trabajadores de la Educación de la República Argentina (CTERA) tendrá este lunes un alcance dispar en Santa Fe.

En las escuelas públicas, Amsafé confirmó su adhesión a la medida de fuerza, por lo que no habrá clases en los establecimientos de gestión estatal.

El reclamo se enmarca en el conflicto salarial que atraviesa el sector docente y suma un nuevo capítulo en la provincia.

Los colegios privados tendrán clases normales

En contraste, Sadop Santa Fe, el gremio que representa a los docentes de escuelas privadas, resolvió no adherir al paro, por lo que las actividades se desarrollarán con normalidad.

No obstante, el sindicato llevará adelante una radio abierta desde las 10:30 en la Plaza del Soldado, con el objetivo de visibilizar los reclamos del sector sin interrumpir el dictado de clases.

Controles durante la jornada de protesta

Tanto el Gobierno nacional como el provincial anunciaron medidas de control para la jornada.

La administración de Javier Milei informó que realizará inspecciones para verificar el cumplimiento de la prestación mínima del servicio educativo.

Por su parte, el Ministerio de Educación de Santa Fe exigirá a los docentes de escuelas públicas completar una declaración jurada obligatoria para informar si prestaron o no servicios durante el paro, como parte del sistema de control aplicado en las jornadas de huelga.

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