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Festram acordó un aumento salarial del 11% para trabajadores municipales de Santa Fe

La Federación de Sindicatos de Trabajadores Municipales (Festram) alcanzó un acuerdo paritario con los representantes de intendentes y presidentes comunales que establece un incremento salarial del 11% para el segundo semestre de 2026. El aumento será abonado en tres tramos y contempla, además, el reconocimiento del desfasaje inflacionario registrado durante el primer semestre.

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Foto: Representantes de Festram durante una reunión paritaria en la que se acordó el aumento salarial para trabajadores municipales de Santa Fe.

Cómo se aplicará el aumento

El acuerdo fue alcanzado este miércoles durante una nueva reunión de la Mesa Paritaria Municipal.

El incremento del 11% se distribuirá de la siguiente manera:

  • 5% con los haberes de julio.
  • 3% en septiembre.
  • 3% en noviembre.

Además, las partes acordaron reconocer el porcentaje de desfasaje inflacionario correspondiente al primer semestre, que fue tenido en cuenta para el cálculo de la recomposición salarial.

Nuevo salario mínimo garantizado

Como parte del acuerdo, el Salario Mínimo Garantizado para los trabajadores municipales será de:

  • $1.053.000 en julio.
  • $1.112.250 en noviembre.

A esos montos deberán sumarse los conceptos correspondientes a presentismo, horas extras y asignaciones familiares, según cada caso.

También alcanzará a los jubilados municipales

El acuerdo establece que los mismos porcentajes de incremento y los tramos acordados deberán aplicarse a los beneficiarios pasivos de las distintas Cajas Municipales y de la Caja de Jubilaciones y Pensiones de la Provincia de Santa Fe.

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Gremial

Amsafe inicia un plan de protesta tras rechazar la oferta salarial y el aumento por decreto en Santa Fe

El gremio docente Amsafe comenzó un plan de lucha en toda la provincia de Santa Fe luego de rechazar la propuesta salarial del Gobierno provincial y cuestionar la decisión de otorgar el incremento mediante un decreto. Las medidas incluirán jornadas de protesta, la adhesión a un paro nacional y distintas acciones durante agosto y septiembre.

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Foto: Ilustrativa Docentes de Amsafe durante una manifestación en reclamo de mejoras salariales y la reapertura de la negociación paritaria en Santa Fe.

El conflicto se profundizó tras el aumento por decreto

La controversia se intensificó después de que la vocera del Gobierno provincial, Virginia Coudannes, confirmara que el aumento salarial correspondiente al segundo semestre será aplicado por decreto a todos los trabajadores estatales, tanto activos como pasivos.

La funcionaria explicó que la decisión se tomó debido a que los gremios de la administración central y del sector salud aceptaron la propuesta oficial, y sostuvo que «no se puede permitir que los docentes no perciban un aumento mientras el resto de los trabajadores del Estado sí lo hacen».

Amsafe rechazó la medida

Desde Amsafe calificaron la decisión como «un atropello» y cuestionaron que el Gobierno provincial no considere la negociación paritaria como un verdadero espacio de diálogo.

Además, remarcaron que la voluntad expresada por los docentes al rechazar la oferta salarial debe ser respetada y sostuvieron que la negociación colectiva no puede ser reemplazada por un decreto.

El cronograma de protestas

El plan de lucha comenzó este jueves 30 de julio con una jornada provincial de protesta, que contempla actividades locales y regionales en distintos puntos de Santa Fe.

Las medidas previstas son las siguientes:

  • 3 de agosto: adhesión al paro nacional de 24 horas convocado por CTERA.
  • 7 de agosto: jornada de protesta junto a otras centrales sindicales.
  • 12, 20 y 25 de agosto: acciones en defensa de los derechos previsionales, las escuelas técnicas y el Iapos.
  • Septiembre Blanco: campaña provincial con radios abiertas, caravanas, movilizaciones, concentraciones, ruidazos, semaforazos y plenarios.

El objetivo del plan de lucha

Con este cronograma, el gremio buscará mantener visible el conflicto salarial y reclamar la reapertura de la negociación paritaria, con el objetivo de que el Gobierno provincial vuelva a discutir la propuesta con la docencia santafesina.

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Gremial

AMSAFE rechazó el aumento por decreto y acusó al Gobierno de desconocer la paritaria docente

La Asociación del Magisterio de Santa Fe (AMSAFE) manifestó su rechazo a la decisión del Gobierno provincial de otorgar por decreto el aumento salarial para los docentes, luego de que la propuesta oficial fuera rechazada durante la negociación paritaria.

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Foto: Archivo

A través de un comunicado, el gremio sostuvo que la medida «reemplaza el diálogo por la imposición» y desconoce la decisión adoptada por los trabajadores de la educación de toda la provincia.

AMSAFE cuestionó el cierre de la negociación

Desde la organización sindical señalaron que el cierre de la discusión salarial mediante un decreto representa un nuevo avance sobre la negociación colectiva, al considerar que el Gobierno dejó de lado el ámbito paritario como espacio de diálogo y construcción de consensos.

En ese sentido, remarcaron que la voluntad expresada por la docencia santafesina debe ser respetada y advirtieron que la paritaria no puede convertirse en una instancia meramente formal ni ser reemplazada por una decisión unilateral del Poder Ejecutivo.

Defensa de la negociación colectiva

AMSAFE sostuvo que la defensa de la negociación paritaria constituye un derecho de los trabajadores de la educación y un principio esencial del sistema democrático.

Por ese motivo, el gremio reiteró su rechazo al aumento salarial otorgado por decreto y volvió a reclamar que el Gobierno retome el diálogo con los representantes docentes para alcanzar un acuerdo en el marco de la negociación colectiva.

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Amsafe rechazó la oferta salarial, confirmó un paro y llevará el conflicto a la Justicia

El 99,86% de los docentes votó en contra de la propuesta del Gobierno de Santa Fe y el gremio anunció un plan de lucha durante agosto

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Foto: Con fuertes críticas al Gobierno, Amsafe rechazó la oferta salarial, anunció un paro y judicializará el conflicto

La Asociación del Magisterio de Santa Fe (Amsafe) rechazó de manera contundente la propuesta salarial presentada por el Gobierno provincial.

Con el 99,86% de los votos en contra, el gremio confirmó que adherirá al paro nacional docente del 3 de agosto, impulsará nuevas jornadas de protesta y anticipó que judicializará el conflicto al denunciar irregularidades en la negociación paritaria.

El secretario general de Amsafe, Rodrigo Alonso, aseguró que el rechazo refleja el malestar de la docencia y cuestionó los porcentajes difundidos por el Ejecutivo.

«Lo que se rechazó fue la mentira del Gobierno»

Alonso sostuvo que el incremento ofrecido para el segundo semestre alcanza el 10,1% y no el 15% informado por la Provincia.

Además, afirmó que la recomposición anual tampoco coincide con los porcentajes oficiales.

«Cuando sumamos el 10,1% con el 12,5% del primer semestre nos da 22,6%, no 46, ni 50, ni 66», expresó el dirigente sindical.

Docentes y jubilados, por debajo de la línea de pobreza

Desde el gremio aseguraron que la propuesta no recupera el poder adquisitivo y mantiene tanto a docentes activos como jubilados en una situación económica crítica.

Alonso también cuestionó la situación de los pasivos, señalando que continúan afectados por el aporte solidario, los retrasos en el pago de aumentos y la falta de reconocimiento de las pérdidas salariales acumuladas.

«Empezamos una discusión paritaria siendo pobres y vamos a terminar siendo tan pobres como ahora», manifestó.

Paro nacional y un mes de protestas

Tras el rechazo, Amsafe confirmó un amplio plan de lucha que incluirá:

  • 30 de julio: jornada provincial de protesta.
  • 3 de agosto: adhesión al paro nacional docente.
  • 7 de agosto: participación en la jornada convocada por las centrales sindicales.
  • 12, 20 y 25 de agosto: nuevas acciones gremiales vinculadas a reclamos salariales, jubilatorios y de salud.

Además, durante septiembre prevén realizar movilizaciones, clases públicas, radios abiertas y concentraciones en distintos puntos de la provincia.

El gremio judicializará la negociación

Otro de los anuncios fue la decisión de presentar una denuncia por presunta mala fe en la negociación paritaria.

Según Alonso, el Gobierno provincial difundió públicamente la propuesta antes de la reunión formal y presentó un acta con los salarios ya definidos, sin posibilidad de negociación.

El dirigente recordó además que, según Amsafe, siete de las últimas nueve negociaciones salariales terminaron resolviéndose por decreto.

«La comunicación está cortada»

Finalmente, Alonso aseguró que el vínculo entre el sindicato y el Gobierno santafesino atraviesa uno de sus momentos más tensos.

También cuestionó la propuesta oficial de crear una comisión para analizar casos particulares relacionados con el presentismo, al considerar que no garantiza el cobro del adicional para docentes embarazadas o con enfermedades oncológicas.

Pese al conflicto, el titular de Amsafe insistió en que la negociación debe continuar y reclamó al Ejecutivo una verdadera instancia de diálogo.

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