Paritarias: qué gremios cobran aumentos y sumas extra con los sueldos de noviembre

Noviembre comenzó con novedades salariales para trabajadores de distintas actividades. Durante octubre se cerraron acuerdos paritarios que contemplan aumentos porcentuales, sumas no remunerativas y bonos extraordinarios.

Un detalle importante: los salarios que se cobran durante noviembre corresponden, en general, al trabajo realizado en octubre. Por eso, no todos los porcentajes anunciados para noviembre se verán reflejados en el pago de este mes; algunos tendrán impacto recién en los haberes que se liquidarán en diciembre.

Empleados de Comercio: 1,9 % y una suma extra de $25.000

La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) acordó con las cámaras empresarias un incremento total del 5,7 %, distribuido en tres tramos:

• Octubre: 1,9 %.
• Noviembre: 1,9 %.
• Diciembre: 1,9 %.

Con el sueldo correspondiente a octubre, que se cobra en noviembre, se aplica el primer tramo del 1,9 % y una suma extraordinaria de $25.000.

La segunda cuota de $25.000 se abonará con los salarios de noviembre, mientras que el último tramo porcentual llegará con los haberes de diciembre.

Camioneros: aumento del 1,7 %

El acuerdo de la Federación Nacional de Trabajadores Camioneros contempla una recomposición total del 9,9 % entre septiembre de 2026 y febrero de 2027.

El cronograma establece:

• Septiembre: 1,8 %.
• Octubre: 1,7 %.
• Noviembre: 1,7 %.
• Diciembre: 1,6 %.
• Enero: 1,6 %.
• Febrero: 1,5 %.

Por lo tanto, el salario de octubre que se cobra en noviembre incorpora el tramo del 1,7 %.

El acuerdo también contempla un bono anual de $1.200.000, que se abonará en cuatro cuotas de $300.000 a partir de enero de 2027.

Construcción: 1,8 % para octubre

La Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA) acordó aumentos escalonados para los trabajadores comprendidos en los convenios 76/75 y 577/10.

El esquema establece un incremento del 1,9 % en septiembre, 1,8 % en octubre y 1,7 % en noviembre, siempre sobre los valores del mes anterior.

De esta manera, el aumento que corresponde al sueldo de octubre es del 1,8 % y se verá reflejado en los pagos de noviembre. El tramo siguiente, del 1,7 %, corresponde a noviembre y se liquidará posteriormente.

Personal de casas particulares: aumento del 1,7 %

Las remuneraciones mínimas del personal de casas particulares tienen un esquema de actualización que alcanza a todo el país.

Los incrementos establecidos son:

• Octubre: 1,7 %.
• Noviembre: 1,6 %.
• Diciembre: 1,6 %.

El ajuste del 1,7 % correspondiente a octubre se refleja en los haberes que se pagan durante noviembre. También se incorpora al básico una parte de la suma no remunerativa que se había otorgado en agosto.

Trabajadores rurales: nueva escala salarial

La Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) estableció nuevos valores para el personal permanente de prestación continua.

Para la categoría de Peón General, desde octubre el salario básico mensual quedó en $1.235.833,53, al que se agrega una suma no remunerativa de $12.465.

De esta manera, el total de referencia alcanza los $1.248.298,53, antes de los adicionales que puedan corresponder.

Estos valores se reflejan en la liquidación de octubre que se abona durante noviembre. No se trata de un nuevo aumento adicional para noviembre: la escala establecida desde octubre continúa vigente.

Seguridad privada: 2,16 % y $60.000 adicionales

Los trabajadores comprendidos en el acuerdo de la Unión del Personal de Seguridad de la República Argentina (UPSRA) tienen previsto para octubre un incremento del 2,16 %, junto con una suma no remunerativa de $60.000.

El esquema continuará durante noviembre con un 2,24 % y otros $70.000 no remunerativos, que corresponderán al período salarial siguiente.

Administración pública nacional: 1,8 %

Los empleados comprendidos en el convenio de la Administración Pública Nacional tienen previsto un aumento del 1,8 % desde octubre, seguido por otro del 1,6 % en noviembre y del 1,5 % en diciembre.

El acuerdo fue aceptado por UPCN y rechazado por ATE.

Es importante aclarar que esta paritaria corresponde al sector público nacional y no implica automáticamente un aumento para los empleados de la administración pública de Santa Fe ni para los trabajadores municipales.

Metalúrgicos y siderúrgicos: acuerdos con condiciones diferentes

La Unión Obrera Metalúrgica (UOM) también alcanzó acuerdos para sus distintas ramas.

En la actividad metalúrgica, el esquema contempla porcentajes y sumas no remunerativas que se distribuyen entre distintos meses. Para noviembre está prevista una asignación extraordinaria de $50.000, sin una nueva suba porcentual del básico durante ese mes.

En el caso de los trabajadores siderúrgicos de la Rama 21, el acuerdo establece un tramo de incremento no remunerativo para noviembre y diciembre. Además, contempla bonos extraordinarios de $1.600.000 para trabajadores propios de las empresas y de $1.280.000 para contratistas.

Otros sectores con acuerdos salariales

La recopilación de paritarias también incluye a trabajadores de sanidad, alimentación, plástico, textiles, seguros, maestranza, gráficos, químicos, pilotos y otras actividades.

En estos casos, los acuerdos contemplan diferentes combinaciones de porcentajes, sumas fijas, bonos y actualizaciones por inflación. Por eso, el impacto concreto depende del convenio colectivo, la rama y la categoría laboral.

Qué deben tener en cuenta los trabajadores de Santa Fe

Una parte importante de los acuerdos mencionados corresponde a convenios de actividad con alcance nacional, por lo que también puede comprender a trabajadores de Santa Fe y de nuestra región, siempre que estén encuadrados en el convenio correspondiente.

En cambio, los aumentos acordados para empleados públicos, docentes y judiciales de la provincia de Buenos Aires no deben confundirse con las paritarias de los trabajadores santafesinos.

Para saber cuánto corresponde cobrar, es necesario revisar la actividad, la categoría, el convenio colectivo y el período salarial que figura en el recibo de sueldo.

Con información de iProfesional y datos de acuerdos salariales y organismos oficiales.