Gremial
Jueves clave: los docentes definen si aceptan la nueva propuesta o si vuelven al paro
Amsafé realizará la asamblea provincial este jueves a las 10.30. Hay mociones por la aceptación y varias por el rechazo con paros de 48 horas hasta por tiempo indeterminado
Este jueves, a las 10.30, Amsafé realizará la asamblea provincial que determinará la continuidad o no del conflicto docente. Los maestros de escuelas oficiales votan por la aceptación de la nueva oferta del gobierno o el rechazo, con paros que van desde las 48 horas hasta por tiempo indeterminado.
En la reunión paritaria del lunes, el gobierno santafesino reiteró a Amsafé la oferta de sostener la actual pauta salarial (39% de aumento hasta diciembre y revisión de cláusula en diciembre), que ya fue aceptada por el resto de los gremios estatales. Pero le agregó a esta propuesta el compromiso de devolución el 14 de octubre en planilla complementaria de los descuentos realizados por los días de paro.
Cabe recordar que los docentes recibieron descuentos por los 11 días de huelga de agosto con quitas de entre 30.000 hasta 40.000 pesos. En la reunión, los interlocutores de la Casa Gris también propusieron a Amsafé el blanqueo de sumas no remunerativas de los años 2020/2021 al mes de octubre, el concurso cargos directivos y de nivel superior, y la creación de 1.237 cargos a incorporarse en la plantilla docente.
A su vez, se puso sobre la mesa de negociación la puesta en marcha de una comisión salarial para analizar los escalafones docentes. Y por último, se establece que las partes volverán a sentarse a partir del 1 de diciembre para revisar el valor del salario respecto a la inflación.
Las cinco mociones en el departamento La Capital
-La moción 1 propone aceptar la oferta salarial.
-La moción 2 establece paro por tiempo indeterminado en rechazo a la propuesta.
-La moción 3 propone el rechazo con dos paros de 48 horas (los días 12 y 13, y 18 y 19 de octubre)
-La moción 4 propone aceptar la propuesta y realizar jornadas semanales de visibilización.
-La moción 5 plantea hacer un paro de 72 horas rotativas e indeterminadas comenzando el 12 de octubre.
Las mociones de Amsafé Rosario
En la asamblea del departamento Rosario realizada ayer surgieron seis mociones para votar en las escuelas, cinco de esas propuestas proponen el rechazo de la oferta gubernamental y van por una profundización del conflicto, incluso con posibilidad de un paro por tiempo indeterminado. La única propuesta de aceptación es «en disconformidad».
Los docentes rosarinos votarán hasta las 22 de hoy para elegir entre las siguientes mociones:
- Moción 1: Rechazo. Paros activos de 48 horas los días 12 y 13 de octubre, y de 72 horas los días 18, 19 y 20.
- Moción 2: Aceptación en disconformidad
- Moción 3: Rechazo. Paro activo de 72 horas los días 12, 13 y 14 de octubre y de 72 horas los días 18, 19 y 20.
- Moción 4: Rechazo. Paro por tiempo indeterminado, a partir del martes 11 de octubre. Moción 5: Rechazo. Paro de 48 horas para el 12 y 13 de octubre.
- Moción 6: Rechazo. Paro activo indeterminado de 1 hora por día y por turno.
Luego de la votación, se realizará la asamblea provincial, prevista para el jueves. En ese ámbito, todas las mociones de rechazo se unifican detrás de la que más votos obtenga, indicaron fuentes de Amsafé..
La propuesta completa
Salario
Devolución del total de los importes descontados de los haberes del mes de septiembre y la no realización de descuentos en los haberes de octubre con motivo de las medidas de fuerza realizadas.
Pago por planilla complementaria. El pago de los conceptos de devolución de descuentos y aumento salarial se efectivizarán el día 14 de octubre de 2022 por planilla complementaria.
Un 39% de aumento con relación a valores de febrero 2022, según el siguiente detalle:
-A partir de septiembre 2022 un incremento del 20% (Se adiciona 12% al 8% decretado);
-A partir de octubre 2022 un incremento del 7%;
-A partir de noviembre 2022 un incremento del 7%
-A partir de diciembre 2022 un incremento del 5%.
Cláusula de revisión: El día 1 de diciembre del corriente año, las partes se reunirán a los efectos de monitorear la situación salarial en función de la evolución de las variables inflacionarias, económicas y presupuestarias.
Blanqueo del salario: Completar el cronograma iniciado por Decreto N° 293/22 de transformación en cifras Remunerativas y No Bonificables, de las sumas No Remunerativas y No Bonificables otorgadas en los años 2020 y 2021, que se efectivizará 100% en el mes de octubre del presente año.
Condiciones de trabajo
- Ofrecer a traslado las vacantes de niveles inicial y primario y modalidad especial que se producen al liberarse al 30/06/2022 las tareas diferentes definitivas.
- Convocar a concurso de ascenso directivo con instancia de formación previa.
- Convocar a concurso en el Nivel Superior estableciendo un orden por carrera.
- Creación de 1.237 cargos docentes y las horas cátedra necesarias para reforzar la planta escolar.
- Mesas Permanentes de Trabajo: Escalafón de suplencias ESI.
Fuente: Uno de Santa Fe
Gremial
Bancarios recibirán un aumento del 1,7% y el salario inicial supera los $2,5 millones
La Asociación Bancaria acordó una actualización salarial del 1,7% correspondiente a agosto, en línea con la inflación registrada durante ese mes. Con el incremento, el salario inicial del sector quedó establecido en $2.505.061.
Los trabajadores bancarios tendrán un aumento salarial del 1,7% correspondiente a agosto, según el acuerdo alcanzado por la Asociación Bancaria.
La actualización se realizó en línea con la inflación registrada durante ese mes y llevó el salario inicial a $2.505.061.
Al incorporar la participación en las Ganancias, conocida como ROE, el ingreso total de referencia alcanza los $2.577.474.
Cómo queda el salario de los bancarios
De acuerdo con lo informado por el sindicato que conduce Sergio Palazzo, al salario básico se agregan $72.413 correspondientes a la participación en las Ganancias.
De esta manera, un trabajador que comienza su actividad bancaria tendrá un ingreso de referencia superior a los $2,57 millones.
El incremento forma parte del esquema de actualizaciones periódicas acordado para acompañar la evolución de los precios.
El aumento quedó alineado con la inflación de agosto
El porcentaje de actualización salarial coincidió con la inflación de agosto informada por el INDEC.
El mecanismo acordado contempla nuevas actualizaciones en función de la evolución de los salarios y los próximos incrementos establecidos para el sector.
Cuánto cobrarán por el Día del Bancario
El acuerdo también modificó el adicional que reciben los trabajadores por el Día del Bancario, que se celebra cada 6 de noviembre.
El nuevo piso quedó establecido en $2.233.175.
Sin embargo, este monto no será definitivo, ya que deberá actualizarse nuevamente de acuerdo con los próximos incrementos salariales establecidos para los trabajadores bancarios.
Con información de Sin Mordaza
Gremial
Sergio Aladio: “Capacitar a nuestros delegados es la mejor defensa frente a estas leyes laborales”
El secretario general del Sindicato de Camioneros de Santa Fe destacó la importancia de formar a delegados y futuros dirigentes sindicales frente a los cambios en la legislación laboral.
La jornada reunió a representantes gremiales y funcionarios en el auditorio del sindicato.
El auditorio del Sindicato de Camioneros de Santa Fe fue escenario de una doble jornada de capacitación destinada a trabajadores y representantes gremiales.
La actividad contó con la participación de delegados sindicales de distintos puntos de la provincia de Santa Fe, de provincias vecinas, representantes de diferentes gremios y funcionarios provinciales.
En una primera instancia, el Ministerio de Trabajo de la Provincia de Santa Fe llevó adelante una capacitación vinculada con las nuevas formas de trabajo y la reforma laboral vigente.
Durante la jornada, el secretario general del Sindicato de Camioneros de Santa Fe, Sergio Aladio, destacó la importancia de preparar a los trabajadores y a quienes tendrán responsabilidades de representación sindical ante los cambios en las leyes laborales.
“Estar preparado facilita las discusiones”
Aladio consideró que la capacitación constituye una herramienta fundamental para que trabajadores y futuros dirigentes puedan conocer sus derechos y contar con mayores herramientas al momento de plantear reclamos.
“Es fundamental capacitar a trabajadores y futuros dirigentes sindicales sobre las nuevas leyes laborales, para fortalecer la unidad gremial, defender los puestos de trabajo y el poder adquisitivo, y afrontar estratégicamente una reforma laboral desfavorable”, sostuvo.
En ese sentido, explicó que muchas veces los trabajadores desconocen aspectos de la legislación y que las capacitaciones permiten incorporar conocimientos que luego pueden ser utilizados en el ámbito laboral.
“Hay muchas cosas que desconocen y salen de acá y dicen: ‘Ah, esto yo no lo sabía’”, señaló.
El dirigente calificó la jornada como una experiencia “muy interesante” y remarcó el trabajo conjunto entre distintas organizaciones gremiales y el Ministerio de Trabajo provincial.
Una estrategia frente a la reforma laboral
Aladio sostuvo que la formación debe estar especialmente dirigida a delegados y miembros de las comisiones directivas, ya que serán quienes deberán afrontar las discusiones laborales en los próximos años.
“Capacitar a nuestros futuros dirigentes, a nuestros delegados es importantísimo para llevar a una discusión que hoy nos piden las nuevas etapas laborales”, afirmó.
También planteó que el escenario actual obliga a preparar a los trabajadores para saber cómo discutir, de qué manera realizar planteos y cómo defender sus derechos.
“Insisto muchísimo con esto: estar preparado facilita las cosas y facilita esas discusiones, en beneficio de todo”, expresó.
Críticas al Gobierno nacional
Durante sus declaraciones, el secretario general de Camioneros también cuestionó la situación económica y laboral durante la actual gestión nacional.
Según Aladio, resulta necesario encontrar herramientas dentro de la nueva legislación para sostener la industria, los puestos de trabajo y el poder adquisitivo de los trabajadores.
“Con este gobierno nacional es muy difícil”, manifestó, al referirse al escenario que enfrenta el movimiento obrero.
En relación con la reforma laboral, sostuvo que, desde su perspectiva, contiene pocos elementos favorables para los trabajadores.
“En la reforma laboral de cada 100 puntos podemos encontrar 4 o 5 a favor del trabajador, nada más”, afirmó.
“Fortalecer el movimiento obrero es parte de esa estrategia”
Frente a ese escenario, Aladio llamó a utilizar las herramientas disponibles y a fortalecer la preparación de los representantes gremiales.
“Necesitamos usar la inteligencia, bucear en lo que nosotros podemos llegar a administrar de esa reforma laboral”, señaló.
El dirigente consideró que el movimiento obrero tiene capacidad para afrontar los cambios y encontrar alternativas para realizar los reclamos correspondientes.
Para Aladio, la capacitación permitirá que cada representante pueda contar con mayores herramientas para defender a los trabajadores y sostener las discusiones que considera necesarias.
“Fortalecer el movimiento obrero es parte de esa estrategia”, concluyó.
Con información de Panorama Gremial Santa Fe
Gremial
Amsafé vuelve a la Legislatura de Santa Fe para pedir la derogación de la reforma previsional
El gremio docente se movilizará este miércoles a las 11 para entregar un petitorio a diputados y senadores. Entre los principales reclamos aparecen el aporte solidario, el aumento de la edad jubilatoria, el 82% móvil y el pago de los aumentos a los jubilados.
La Asociación del Magisterio de Santa Fe (Amsafé) volverá este miércoles a la Legislatura provincial para reclamar la derogación de la reforma previsional sancionada en septiembre de 2024.
La concentración está prevista para las 11 en la explanada de la Legislatura, donde representantes del gremio entregarán un petitorio que fue firmado por trabajadores de distintas localidades de Santa Fe.
El secretario general de Amsafé, Rodrigo Alonso, explicó que la movilización forma parte del plan de lucha que lleva adelante el sindicato y que busca que el Gobierno provincial y los legisladores revisen las modificaciones introducidas al sistema previsional.
Los cuatro reclamos centrales de Amsafé
El petitorio que será presentado ante diputados y senadores contiene cuatro planteos principales:
- Derogación del aporte solidario.
- Pago simultáneo de los aumentos salariales a trabajadores activos y jubilados.
- Respeto del 82% móvil.
- Derogación de la reforma previsional.
Alonso también cuestionó la composición de los salarios docentes y señaló que existen sumas que no son remunerativas ni bonificables y que, por ese motivo, no tienen impacto sobre los haberes jubilatorios.
“Un jubilado está cobrando el 60% de lo que cobra un docente en actividad”, afirmó el dirigente durante una entrevista con Mañana UNO.
“Los docentes activos no nos jubilamos porque no nos conviene”
Uno de los puntos que más cuestiona Amsafé es el cambio en las condiciones para acceder a la jubilación.
Alonso sostuvo que la reforma elevó la edad jubilatoria, especialmente para las mujeres, y modificó el cálculo de los haberes previsionales.
“Esta reforma previsional lo que ha hecho en la práctica es que los docentes activos no nos jubilemos porque no nos conviene jubilarnos”, expresó.
Para el titular de Amsafé, esta situación también repercute dentro de las escuelas porque retrasa el recambio de trabajadores.
“Los planteles docentes van envejeciendo, no hay recambio dentro del sistema educativo”, sostuvo.
El dirigente también planteó que los jubilados docentes atraviesan dificultades económicas y que muchos tienen problemas para llegar a fin de mes.
A dos años de la reforma previsional de Santa Fe
La movilización se producirá pocos días antes de que se cumplan dos años de la sanción de la reforma previsional santafesina, aprobada en septiembre de 2024.
Para Amsafé, el aniversario debería servir para que los legisladores analicen el impacto que tuvo la normativa desde su implementación.
“Nosotros creemos que los legisladores lo que deberían hacer es un balance de lo que implicó esta reforma”, manifestó Alonso.
Desde el gremio consideran que la modificación previsional afectó tanto a trabajadores activos como a jubilados. Entre los principales cuestionamientos figuran el aporte solidario, las nuevas condiciones para jubilarse y el mecanismo de actualización de los haberes de los pasivos.
El reclamo por el aporte solidario llegó a la Justicia
Alonso también habló sobre las acciones judiciales iniciadas para reclamar la devolución de los montos descontados a jubilados en concepto de aporte solidario.
Según explicó, existen reclamos individuales y una acción colectiva presentada por Amsafé.
Respecto de las presentaciones individuales, señaló que la Corte determinó que deben tramitar ante el fuero Contencioso Administrativo.
En cuanto al planteo colectivo, indicó que el amparo presentado por el gremio tuvo un resultado negativo en primera instancia y posteriormente fue apelado.
“Ahora está en la Corte Suprema de Justicia”, señaló Alonso, quien manifestó su expectativa de que se analice la constitucionalidad y los efectos de la reforma.
El déficit de la Caja de Jubilaciones
Otro de los cuestionamientos planteados por Amsafé está relacionado con la situación financiera de la Caja de Jubilaciones y Pensiones de Santa Fe.
Alonso sostuvo que el sistema previsional provincial es solidario, de reparto, público y estatal, y que cuando los aportes de los trabajadores activos no alcanzan para cubrir los haberes de los jubilados, corresponde que el Estado provincial cubra esa diferencia.
“Cuando los aportes de los activos no alcanzan para pagar los pasivos, el Estado provincial debe hacerse cargo de esa diferencia”, afirmó.
Desde la perspectiva del gremio, la solución no debería pasar por modificar las condiciones previsionales de los trabajadores, sino por reclamar al Gobierno nacional los recursos correspondientes al sistema previsional santafesino.
El reclamo de Amsafé por los fondos nacionales
El secretario general del gremio también se refirió al convenio firmado entre la provincia y Anses y al conflicto que Santa Fe mantiene con Nación por los fondos previsionales.
Alonso consideró que la Provincia debería reclamar esos recursos al Gobierno nacional en lugar de trasladar el costo del sistema a trabajadores activos y jubilados.
En ese contexto, recordó declaraciones del gobernador Maximiliano Pullaro en las que había señalado que la Caja de Jubilaciones estaba saneada.
“Si la Caja estaba saneada, ¿por qué mantener el aporte solidario? ¿Por qué mantener esta reforma previsional que ajusta tanto a los trabajadores?”, cuestionó.
La protesta forma parte del plan de lucha docente
La movilización frente a la Legislatura se suma a las distintas acciones realizadas por Amsafé durante las últimas semanas.
Entre ellas se encuentra la Carpa Blanca, que recorrió diferentes localidades de la provincia y tuvo una concentración multitudinaria en la ciudad de Santa Fe.
El gremio mantiene además sus reclamos vinculados con la situación salarial de los docentes y la paritaria docente de Santa Fe.
Para Alonso, la discusión previsional está directamente relacionada con las condiciones laborales y salariales de los trabajadores de la educación.
“Esta reforma previsional, lo que ha hecho, es lesionar los derechos de los activos”, afirmó.
Con información de Uno de Santa Fe
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