El evento, realizado en el auditorio del sindicato, contó con la participación de referentes de toda la provincia, representantes legales de seccionales y delegaciones, y autoridades del Ministerio de Trabajo de la Provincia de Santa Fe, como el Subsecretario de Fiscalización Jonatan Páez y Germán Mastrocola, director de Asuntos Gremiales, en representación del ministro Roald Báscolo.

📌 Qué es el Sicol

El Sicol, recientemente incorporado al Convenio Colectivo de Trabajo, busca:

• 🔹 Ordenar procesos y mejorar los tiempos de respuesta
• 🔹 Establecer mecanismos claros que aporten previsibilidad a trabajadores y empleadores
• 🔹 Reducir la conflictividad mediante instancias más eficientes de diálogo y resolución

Se trata de un avance que combina tecnología, trazabilidad y criterios modernos de gestión, consolidando un modelo sindical adaptable a los desafíos actuales del mundo laboral.

💡 Un sindicalismo que mira al futuro

La presentación del Sicol no solo implica la incorporación de una herramienta tecnológica, sino también una reafirmación de la visión del sindicato: combinar la defensa firme de los derechos de los trabajadores con innovación institucional y compromiso con la paz social.

Desde Santa Fe, enviaron un mensaje claro: el futuro del trabajo se construye con reglas claras, diálogo responsable y herramientas modernas que estén a la altura de los tiempos.

Por Móvil Quique con información de Rosario3.com

El ofrecimiento incluye un incremento del 9,9% para el primer semestre de 2026, distribuido de manera escalonada:

• 4% en febrero
• 4% en marzo
• 1,9% en mayo

Sin embargo, desde la representación sindical destacan que no se contempla el desfasaje salarial de 2025 ni se establece una garantía mínima de bolsillo, elementos considerados fundamentales por los trabajadores.

⚠️ Puntos clave del conflicto

• El aumento implicaría que el salario mínimo garantizado alcance $32.500 en febrero, cifra que FESTRAM considera muy por debajo de lo necesario para compensar la pérdida del poder adquisitivo.
• El gremio señala que existía un compromiso previo de discutir los efectos de la inflación y la reforma previsional del gobernador Maximiliano Pullaro sobre los salarios de 2025.
• La postura del sindicato refleja un malestar generalizado y la percepción de falta de reconocimiento hacia los trabajadores municipales.

Las negociaciones continuarán, mientras los empleados esperan que se revise la oferta y se logre un acuerdo que cubra tanto el aumento de 2026 como las deudas salariales del año anterior.

Por Móvil Quique con información de Radio Belgrano de Suardi

El entendimiento fue anunciado en un encuentro encabezado por el secretario general del gremio, Darío Cocco, y el intendente Pablo Pinotti, junto a delegados y delegadas sindicales.

📊 Cómo serán los aumentos en 2026

El acta establece subas acumulativas sobre la base salarial de diciembre 2025:

• 📌 Enero: 2,6% de incremento, con un mínimo garantizado de $75.000
• 📌 Febrero: 2,1%, con un mínimo garantizado de $170.000
• 📌 Marzo: 2,2%

De esta manera, el acuerdo busca sostener el poder adquisitivo de los trabajadores municipales en el arranque del año.

🔁 Cierre salarial 2025

Además, se definió un incremento del 3% retroactivo a diciembre, calculado sobre la base de noviembre, lo que da por finalizada la política salarial del año pasado.

Las partes también acordaron mantener abierta la mesa de negociación para revisar la evolución salarial en los próximos meses.

El acuerdo brinda previsibilidad a los trabajadores municipales y marca el rumbo de la discusión paritaria en el ámbito local.

Por Móvil Quique con información de SEOM