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💼 Nuevo plan de retiros voluntarios en ANSES: el Gobierno busca reducir personal con acuerdos de desvinculación
El Gobierno nacional oficializó un nuevo plan de retiro voluntario dirigido al personal de la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES), una iniciativa que apunta a reducir la estructura del Estado mediante acuerdos de desvinculación consensuados.
La medida fue establecida a través de la Resolución 68/2026, publicada en el Boletín Oficial, y se enmarca dentro de la política de modernización administrativa y reducción del gasto público impulsada por la gestión del presidente Javier Milei.
Cómo funcionará el plan de retiros
El programa fue denominado Plan de Retiros de Voluntad Recíproca (RVR) y se basa en el Artículo 241 de la Ley de Contrato de Trabajo N.º 20.744, que establece la posibilidad de finalizar una relación laboral por acuerdo mutuo entre el trabajador y el empleador.
Para que el retiro sea válido, deberá formalizarse mediante escritura pública o ante una autoridad judicial o administrativa laboral, y luego deberá presentarse ante el Servicio de Conciliación Laboral Obligatoria (SECLO) para su ratificación y homologación.
Quiénes pueden acceder al retiro voluntario
El plan está destinado a empleados de ANSES con al menos dos años de antigüedad, aunque la adhesión será totalmente voluntaria y estará sujeta a la evaluación y aprobación del organismo previsional.
La normativa aclara que la solicitud no genera derecho automático a obtener el retiro, ya que cada caso será analizado por la administración.
Los trabajadores que quedan excluidos
El régimen establece que no podrán acceder al programa quienes:
- Estén procesados o condenados por delitos contra la administración pública
- Se encuentren en procedimientos disciplinarios
- Hayan iniciado trámites jubilatorios o presentado renuncia
- Superen los 62 años de edad
- Mantengan litigios laborales pendientes, salvo que renuncien expresamente a ellos
Además, los trabajadores con cargos sindicales vigentes deberán renunciar previamente a su mandato y a la tutela sindical para poder ingresar al programa.
Hasta cuándo hay tiempo para adherirse
El período para solicitar la adhesión al plan estará abierto hasta el 5 de abril de 2026 inclusive.
En el caso de empleados que se encuentren de licencia anual o por maternidad, la firma del acuerdo podrá postergarse hasta la finalización de la licencia correspondiente.
Cuánto cobrarán quienes acepten el retiro
Los trabajadores que opten por el retiro recibirán una gratificación extraordinaria de egreso, calculada en el 90% de un sueldo bruto por cada año trabajado en ANSES, o fracción mayor a tres meses.
El beneficio tendrá un tope máximo de 24 haberes brutos.
El pago se realizará en una única cuota, con un límite de hasta 80 millones de pesos. En caso de superar ese monto, el dinero se abonará en dos cuotas mensuales, iguales y consecutivas.
Con esta iniciativa, el Gobierno busca continuar reduciendo la planta estatal, en línea con el proceso de reorganización del sector público que viene implementando en distintas áreas de la administración nacional.
Por Móvil Quique con información de NA