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🚨 Alarma por el ausentismo: el 12,6% de empleados privados falta al menos un día al mes
El debate por la reforma laboral volvió a poner en el centro de la escena un dato que preocupa a empresas y economistas: más de uno de cada diez trabajadores privados registrados falta al menos un día por mes en Argentina.
La advertencia fue realizada por el economista Jorge Colina, del Instituto para el Desarrollo Social Argentino (IDESA), quien aseguró que el problema del ausentismo “debe ser abordado con urgencia”.
📊 Los números que encendieron la alarma
Durante el tercer trimestre de 2025:
- 📌 El 12,6% de los empleados privados registrados faltó al menos un día al mes
- 🏢 Seis de cada diez empresas tuvieron ausencias mensuales
- 🤒 El 49% de las faltas fueron por enfermedades no laborales
- ⚠️ Un 20% ocurrió sin aviso previo
Para Colina, la eliminación del artículo 44 en la reforma laboral dejó un vacío normativo:
“No queda resuelto el problema del ausentismo”, sostuvo.
🌎 Qué hacen otros países
El economista propuso mirar modelos internacionales donde los primeros días de licencia por enfermedad no siempre son cubiertos por el empleador.
Por ejemplo, en Uruguay los tres primeros días no se pagan, y a partir del cuarto interviene la seguridad social. Según explicó, cuando el sistema previsional se hace cargo, “se brinda mayor protección a la gente verdaderamente enferma”.
🇦🇷 Cómo funciona en Argentina
En el sistema argentino, el empleador asume el pago de la licencia:
- 🗓️ Hasta 3 meses si el trabajador tiene menos de cinco años de antigüedad
- 🗓️ Hasta 6 meses si tiene cargas de familia
- 📆 Con un máximo que puede llegar a 12 meses
Además, Colina puso el foco en otro punto sensible:
💰 Las cargas sociales rondan el 45%, aunque advirtió que más que bajarlas, podría ser necesario “mejorar el diseño de beneficios”.
🏭 Un problema que va más allá de las grandes empresas
El especialista remarcó que la discusión suele centrarse en grandes y medianas empresas, pero que la mayor informalidad se concentra en microempresas, lo que amplía el desafío laboral más allá del debate por licencias.
El ausentismo vuelve así al centro de la agenda económica, en un contexto donde cada punto de productividad pesa.
Por Móvil Quique con información de El Economista